017岗位人员能力要求.docx
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017岗位人员能力要求
行政部经理
任
职
资
格
身体条件
年龄
35-45
性别
不限
身高
170以上
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学本科以上学历，硕士以上尤佳
专业要求
行政管理、企业管理、人力资源管理、历史、汉语言文学、法学，MBA尤佳
经验要求
十年以上行政人事工作经验，六年以上本职务工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于决断和沟通
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一盘
其 他
普通话流利，有驾驶执照尤佳
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
B
领导决策能力
B
社会活动能力
A
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ａ
激励授权能力
Ａ
理解实施能力
Ａ
组织指挥能力
A
语言表达能力
B
开拓创新能力
A
文字表达能力
A
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ａ
沟通协调能力
Ａ
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
副总经理、行政总监
可相互转换的职位
无
可升迁至此的职位
办公室主任、人事主管、行政部经理助理
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、有时出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
√
分析判断
√
人际关系
√
指导协调
√
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
√
授权激励
√
统筹规划
√
成本意识
行政部经理助理
任
职
资
格
身体条件
年龄
30-40
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学本科以上学历，硕士以上尤佳
专业要求
行政管理、企业管理、人力资源管理、历史、汉语言文学、法学，MBA专业尤佳
经验要求
八年以上行政人事工作经验，三年以上本职务工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于执行、协调和沟通
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一盘
其 他
普通话流利，有驾驶执照尤佳
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
C
领导决策能力
C
社会活动能力
B
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
B
激励授权能力
Ａ
理解实施能力
B
组织指挥能力
B
语言表达能力
C
开拓创新能力
A
文字表达能力
B
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
B
沟通协调能力
B
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、领导和管理艺术、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
行政部经理
可相互转换的职位
行政主管、人事主管
可升迁至此的职位
人事专员、行政文员、安检员
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、不出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
分析判断
√
人际关系
√
指导协调
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
授权激励
√
统筹规划
√
成本意识
办公室主任
任
职
资
格
身体条件
年龄
28-40
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学本科以上学历，硕士以上尤佳
专业要求
行政管理、企业管理、人力资源管理、历史、汉语言文学、法学、MBA专业尤佳
经验要求
八年以上行政人事工作经验，五年以上本职务工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、处事细致、善于决断和沟通
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一盘
其 他
普通话流利，有驾驶执照尤佳
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
B
领导决策能力
B
社会活动能力
A
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ａ
激励授权能力
Ａ
理解实施能力
Ａ
组织指挥能力
A
语言表达能力
C
开拓创新能力
A
文字表达能力
Ａ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ａ
沟通协调能力
Ａ
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、领导和管理艺术、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
行政部经理、行政总监
可相互转换的职位
行政经理助理、人事主管
可升迁至此的职位
人事专员、安检员
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、不出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
√
分析判断
√
人际关系
√
指导协调
√
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
√
授权激励
√
统筹规划
√
成本意识
行政文员
任
职
资
格
身体条件
年龄
20-35
性别
女
身高
160mm以上
相貌
品貌端正
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学专科以上学历，本科以上尤佳
专业要求
不限，行政管理、人力资源管理专业尤佳
经验要求
两年以上本职位工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、耐心细致
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力较好
其 他
普通话流利
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
D
领导决策能力
B
社会活动能力
C
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
C
激励授权能力
Ａ
理解实施能力
D
组织指挥能力
C
语言表达能力
D
开拓创新能力
Ｂ
文字表达能力
D
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
B
沟通协调能力
B
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、行政管理、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
人事专员
可相互转换的职位
人事专员、仓库管理、出纳、工艺员、安检员
可升迁至此的职位
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、不出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
分析判断
√
人际关系
指导协调
√
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
授权激励
统筹规划
√
成本意识
人事主管
任
职
资
格
身体条件
年龄
30-40
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学本科以上学历，硕士以上尤佳
专业要求
行政管理、人力资源管理、历史、汉语言文学、法学
经验要求
八年以上制造业人事工作经验，五年以上本职务工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于沟通
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一般
其 他
普通话流利，有驾驶执照尤佳
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
B
领导决策能力
Ａ
社会活动能力
A
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ａ
激励授权能力
Ａ
理解实施能力
B
组织指挥能力
A
语言表达能力
B
开拓创新能力
A
文字表达能力
Ａ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ａ
沟通协调能力
Ａ
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、领导和管理艺术、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
人事专员
可相互转换的职位
行政主管、行政部经理助理
可升迁至此的职位
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、有时出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
√
分析判断
√
人际关系
√
指导协调
√
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
√
授权激励
√
统筹规划
√
成本意识
人事专员
任
职
资
格
身体条件
年龄
22-35
性别
女
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大专科以上学历，本科以上尤佳
专业要求
不限，行政管理、人力资源管理、工民建、土木工程、机电一体化专业尤佳
经验要求
三年以上行政人事工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、耐心细致
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一般
其 他
普通话流利
必备资格证
无
岗位
基本
能力
C
领导决策能力
B
社会活动能力
C
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
B
激励授权能力
B
理解实施能力
C
组织指挥能力
Ｂ
语言表达能力
C
开拓创新能力
A
文字表达能力
B
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
B
沟通协调能力
B
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、人事管理、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
行政部经理助理、人事主管、行政主管
可相互转换的职位
行政文员
可升迁至此的职位
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、有时出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
分析判断
√
人际关系
指导协调
√
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
√
授权激励
统筹规划
√
成本意识
财务主管
任
职
资
格
身体条件
年龄
30-50
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学本科以上学历，硕士以上尤佳
专业要求
财会、统计、企业管理，MBA专业尤佳
经验要求
十年以上财务工作经验，五年以上本职务工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于统计和分析
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一般
其 他
普通话流利
必备资格证
会计从业资格证、会计师职称证书
岗位
基本
能力
C
领导决策能力
C
社会活动能力
B
统筹规划能力
C
人际关系能力
C
激励授权能力
B
理解实施能力
B
组织指挥能力
Ｂ
语言表达能力
D
开拓创新能力
C
文字表达能力
Ａ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
C
沟通协调能力
D
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、领导和管理艺术、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
行政部经理、行政总监
可相互转换的职位
无
可升迁至此的职位
出纳
工作
条件
工作强度
比较忙碌、不加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、不出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
√
分析判断
人际关系
指导协调
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
授权激励
√
统筹规划
√
成本意识
出纳
任
职
资
格
身体条件
年龄
25-35
性别
女
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
中专以上学历，大专以上尤佳
专业要求
不限，财会专业尤佳
经验要求
两年以上本职务工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、耐心细致
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一般
其 他
普通话流利
必备资格证
会计从业资格证书
岗位
基本
能力
C
领导决策能力
C
社会活动能力
C
统筹规划能力
C
人际关系能力
C
激励授权能力
B
理解实施能力
C
组织指挥能力
C
语言表达能力
C
开拓创新能力
C
文字表达能力
B
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
C
沟通协调能力
C
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、财务知识、质量控制、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
财务主管
可相互转换的职位
库管
可升迁至此的职位
无
工作
条件
工作强度
比较忙碌、不加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、不出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
√
分析判断
人际关系
指导协调
冲突管理
工作创新
责任荣誉
√
工作能力
授权激励
统筹规划
√
成本意识
库管
任
职
资
格
身体条件
年龄
22-45
性别
女
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
初中以上学历，高中以上尤佳
专业要求
不限
经验要求
两年以上工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、耐心细致
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一般
其 他
普通话流利
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
D
领导决策能力
D
社会活动能力
B
统筹规划能力
B
人际关系能力
C
激励授权能力
B
理解实施能力
C
组织指挥能力
C
语言表达能力
C
开拓创新能力
C
文字表达能力
C
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
B
沟通协调能力
C
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、质量管理、产品工艺、财务知识
职业
发展
可直接晋升的职位
行政部经理助理、生产部经理助理
可相互转换的职位
出纳、质检员
可升迁至此的职位
辅工
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、不出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
分析判断
√
人际关系
指导协调
√
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
授权激励
统筹规划
√
成本意识
安检员
任
职
资
格
身体条件
年龄
22-30
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
中专以上学历，大专上尤佳
专业要求
不限，安检、消防工程、机械制造尤佳
经验要求
三年以上工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、耐心细致
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一般
其 他
普通话流利
必备资格证
无
岗位
基本
能力
D
领导决策能力
B
社会活动能力
D
统筹规划能力
B
人际关系能力
D
激励授权能力
B
理解实施能力
B
组织指挥能力
Ｂ
语言表达能力
D
开拓创新能力
D
文字表达能力
Ａ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ａ
沟通协调能力
Ａ
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、安全知识、质量管理、产品工艺、操作规程
职业
发展
可直接晋升的职位
行政部经理助理、生产部经理助理、办公室主任
可相互转换的职位
无
可升迁至此的职位
技术工人、维修工、水电工
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、不出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
√
分析判断
√
人际关系
指导协调
√
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
授权激励
统筹规划
√
成本意识
水电工
任
职
资
格
身体条件
年龄
28-40
性别
男
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
初中以学历，高中以上尤佳
专业要求
不限
经验要求
五年以上水电维修工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、耐心细致
必备
工作
技能
计算机
无要求
外 语
无要求
其 他
普通话流利，有驾驶执照优佳
必备资格证
电工证
岗位
基本
能力
D
领导决策能力
D
社会活动能力
D
统筹规划能力
D
人际关系能力
D
激励授权能力
D
理解实施能力
D
组织指挥能力
Ｂ
语言表达能力
D
开拓创新能力
D
文字表达能力
Ａ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
B
沟通协调能力
B
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、质量管理、产品工艺、操作规程
职业
发展
可直接晋升的职位
安检员
可相互转换的职位
维修工、技术工人
可升迁至此的职位
辅工
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、不出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
领导决策
√
分析判断
√
人际关系
指导协调
冲突管理
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
授权激励
统筹规划
√
成本意识
运营部经理
任
职
资
格
身体条件
年龄
35-45
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
端正
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学本科以上学历，硕士以上尤佳
专业要求
工民建、土木工程，企业管理、经济管理、机械制造、市场营销
经验要求
十年以上本行业工作经验，六年以上本职务工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格活跃、善于决断和沟通
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力一般
其 他
普通话流利，必须有驾照
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
B
领导决策能力
Ａ
社会活动能力
A
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
Ａ
激励授权能力
Ａ
理解实施能力
Ａ
组织指挥能力
A
语言表达能力
Ａ
开拓创新能力
Ｂ
文字表达能力
Ａ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ａ
沟通协调能力
Ａ
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
运营总监、副总经理
可相互转换的职位
无
可升迁至此的职位
运营部经理助理、工程主管、营销主管、客服主管、采购主管
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、经常出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
√
领导决策
√
分析判断
√
人际关系
√
指导协调
√
冲突管理
√
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
√
授权激励
√
统筹规划
√
成本意识
运营部经理助理
任
职
资
格
身体条件
年龄
28-40
性别
不限
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学本科以上学历，硕士以上尤佳
专业要求
工民建、土木工程、企业管理、市场营销
经验要求
八年以上本行业工作经验，三年以上本职务工作经验
个性要求
为人正直、清正廉洁、有高度的责任心、性格沉稳、善于决断和沟通
必备
工作
技能
计算机
熟练使用一般办公软件操作系统
外 语
英语口语和读写能力强
其 他
普通话流利，有驾驶执照
必备资格证
无特殊要求
岗位
基本
能力
B
领导决策能力
B
社会活动能力
A
统筹规划能力
Ａ
人际关系能力
B
激励授权能力
Ａ
理解实施能力
B
组织指挥能力
B
语言表达能力
Ａ
开拓创新能力
A
文字表达能力
Ａ
分析判断能力
Ａ
学习成长能力
Ａ
沟通协调能力
Ａ
冲突管理能力
要求程度：
A．高；Ｂ．较高；Ｃ．一般；Ｄ．较低；Ｅ．低
所需技能培训
公司企业文化、战略发展规划、领导和管理艺术、质量管理、产品工艺
职业
发展
可直接晋升的职位
运营部经理
可相互转换的职位
工程主管、营销主管、客服主管、采购主管
可升迁至此的职位
工程协理、销售代表、客服
工作
条件
工作强度
比较忙碌、会经常加班
工作环境
主要室内工作，环境较好、舒适、有时出差
工作
考核
指标
√
工作绩效
√
领导决策
√
分析判断
√
人际关系
√
指导协调
√
冲突管理
√
工作创新
√
责任荣誉
√
工作能力
√
授权激励
√
统筹规划
√
成本意识
工程主管
任
职
资
格
身体条件
年龄
28-40
性别
男
身高
无特殊要求
相貌
无特殊要求
体能
身体健康、精力充沛，能承受快节奏、高负荷的工作
学历要求
大学本科以上学历，硕士以上尤佳
专业要求
工民建、土木工程、建筑学专业，工程监理专业尤佳
经验要求
升级会员 