30岁丧夫36岁南下打工放弃8000万年薪董明珠为格力耗尽一生图的啥.docx
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30岁丧夫36岁南下打工放弃8000万年薪董明珠为格力耗尽一生图的啥
30岁丧夫，36岁南下打工，放弃8000万年薪，董明珠为格力耗尽一生，图的啥？
点做老板的那些事儿
老板圈交流，企业管理、经典案例。
你们的嘲笑挡不住她的牛逼
是时候重新认识一下董明珠了董明珠今年已经62岁了，却依然精力满溢，像个女流氓一样整天在互联网上跟人干架。
尤其是雷军和美的。
（说董明珠和老干妈是一个时代的人你丫信么···）事实上，她说过的每一句话都被夸大、曲解、肆意传播，人们把她当作一个笑话，一个不入流的、被移动互联网时代抛弃了、又不甘于被人忘记的中老年大妈。
网友对董明珠嘲讽式的消费，加上媒体的推波助澜，董明珠被丑化到我们已经看不清她最真实的一面。
扒哥就想问一句：
一个世界500强公司的一把手，难道智商比你低？
只有那些疯狂到以为自己能够改变世界的人才能真正改变世界董明珠就这么一个不认命的人，硬派女神。
1947年，扒哥心中的第一个女神老干妈出生在贵州。
7年后，即1954年，董明珠出生在江苏南京的一个再普通不过的家庭，兄弟姊妹7人，她最小。
虽不能大富大贵，但也算顺风顺水：
她靠自己的努力，考上了安徽省芜湖干部教育学院，毕业后在南京一家家化工研究所做行政工作，然后结婚生子，平淡幸福。
1984年，即儿子2岁的时候，董明珠的丈夫突然去世，晴天霹雳。
那年她已/才30岁。
30岁丧夫，还要一个人拉扯一个2岁的孩子。
在很多人眼里，董明珠这辈子不会有戏了。
然而，丈夫去世6年后，36岁的董明珠决定：
不再接受老天不公的安排，要翻身做自己命运的主人。
把8岁的儿子托付给母亲抚养，独自一人南下闯荡。
1990年，36岁。
董明珠南下珠海打工，进入格力做了一名最基层的业务员。
1992年，38岁。
加入格力第2年，董明珠在安徽的销售额突破1600万元，占整个公司的1/8。
随后，被调往几乎没有一丝市场裂缝的南京，并签下了一张200万元的空调单子，一年内，个人销售额上蹿至3650万元。
1994年，40岁。
格力内部出现了一次严重危机，部分骨干业务员突然“集体辞职”，董明珠经受住了诱惑，坚持留在格力，被全票推选为公司经营部部长。
（此时董明珠才进入格力4年）1995年，41岁。
董明珠升为销售经理。
在她的带领下，格力电器从1995年——2005年，连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位。
2003年，49岁。
董明珠当选为第十届全国人大代表。
2005年，51岁。
荣登美国《财富》杂志“全球50名最具影响力的商界女强人榜。
2007年，53岁。
出任格力电器股份有限公司总裁。
2012年，58岁。
董明珠正式被任命为格力集团董事长。
她带领格力，成为中国首家营收破千亿的家电上市企业。
2015年，61岁。
董明珠终于实现了10余年的愿望，格力打入世界500强，排名家用电器类全球第1，年纳税额150亿。
今年62岁的她确实完全凭借自己的努力完成了自己的人生大逆转。
到今天，她已为格力奋战了25年之久。
我从不认错，我永远是对的六亲不认，是董明珠的一贯作风。
外界都恨她恨的牙疼，但格力的投资者和8万员工都很爱戴她。
因为大家知道，她的每一个决策，都是从公司利益出发，为了公司的发展经过充分论证后做出的决定。
格力就是她的命。
我比较直截了当，不像别人会考虑方式，讲话时对方的感受，我是不会的，我是就事论事，不管任何场合，任何地点，任何时间，我会很直率说出来。
你不喜欢？
我不在乎你喜不喜欢，我心中只有消费者和产品，我是做企业的，不是搞关系的。
有一次，一个年销售额1.5亿的大经销销商，以为自己大得上了天，跑来格力找董明珠要特殊待遇，语气十分傲慢，一副“你得靠老子给你卖货”的嘴脸。
董明珠这种正义女神最恨这种想搞特权的下三滥，不光没答应，还直接给丫从格力经销网中除名了。
当时董明珠刚升任销售经理，位子还没坐稳，就给自己断送了1.5亿的大单。
董明珠的回应很简单：
只要违反原则，天王老子也给我滚蛋。
作为公司一把手，我不能让格力有任何伤害谈及自己和格力的关系，董明珠称：
没有格力没有我，当然没有我也没有格力。
记者问她，是不是已经把格力当作自己的孩子。
董明珠回答：
我不是这样看格力这个品牌的，我坐的这个位置决定了我对格力的责任，作为公司的一把手，我绝对不能让格力有任何伤害。
股东大会上、各种论坛上、各种演讲中，她不会放过任何一个推销格力的机会。
而且，任何有关格力的坏话，董大姐都表示：
不能忍！
2014年的股民大会上，一位投资人给董明珠提意见：
一个月之前，我想在网上商城买一个冰箱，但是我发现网上商城居然没有售前服务，然后我折腾了半天，我找不到任何一个帮助，所以就是最后我只能买了海尔，确实很失望的。
董明珠回答：
我们电商服务稍微存在这样那样的问题，我是完全接受的。
但是唯一不能接受就是你不应该买海尔，所以我反过来给你提意见，你赶紧把海尔退掉。
为了成就格力，放弃8000万年薪在2003年的时候，每一个城市都希望自己拥有一个世界500强的企业，当时有人非常希望能卖成，我们珠海就有了世界500强的企业。
当时按多少钱卖的？
按照净资产卖大概也就是9个亿就卖掉了，而且当时来找我的时候说年薪给我8000万，这个对我来说太有诱惑了，何乐不为呢。
但是我告诉他说我不可能卖格力，我当时讲了一句话：
我说今天你是世界500强，未必明天我不是世界500强。
今天这个梦想实现了，当时让我卖9个亿，我现在还一年给国家交150个亿的税收，它可能吗？
这个世界还有格力这个世界名牌吗？
让世界爱上中国造，格力研发投入上不封顶董明珠所掌舵的格力，在技术研发上，从来不设门槛，需要多少投入多少的做法，让其成为了中国空调业技术投入费用最高的企业。
目前，格力电器在国内外累计拥有专利超过8000项，其中发明专利2000多项，是中国空调行业中拥有专利技术最多的企业。
（雷军的专注、极致其实用在董明珠身上更恰当）业内巨头联合围剿格力，我不在乎，我心中只有消费者网上说有空调巨头，联合起来围剿格力？
董明珠：
没有关系，他围剿他就围剿吧。
我去年是家电行业，唯一的一个盈利10%的企业，我的净利润达到10%，我给国家的税收也是全行业最高的，接近了150个亿。
7家打1家这说明什么呢？
我觉得市场说了算，他不打对我来说没有影响，我依然是一如既往，因为我心中只有消费者，我没有其他的。
我们的利润足够高了，不能再让消费者承担高价了，所以去年我们把价格调低，让消费者用更低的价格买到最好的产品。
如果可以创造更大价值，我宁可少活10年董明珠的工作没有时间概念，甚至做饭的时候想到的都是工作。
因此在她看来，在家做卫生就很幸福，只要有时间，董明珠都会花一个半小时的时间快走，这也是她唯一的消遣。
也常有人劝董明珠不要这么辛苦，保重身体更重要。
但是她却觉得，保重身体很轻松地活到100岁，没有价值。
如果可以创造更多价值，她宁可少活10年。
身为母亲，谈及儿子，董明珠也会遗憾落泪她强硬、彪悍、不容挑战。
但身为一个女人，一个母亲，谈到儿子时她又敏感、脆弱。
儿子曾是亲情缺失的“留守儿童”。
儿子2岁时父亲去世，8岁时，母亲董明珠南下打工，他一个人跟着奶奶生活。
只有在出差时，董明珠才能有时间回家看看儿子。
每次回到家里，儿子总是不说话，只是像小猫一样紧紧依偎着她，仿佛只要一松手，妈妈就会离开他。
外婆让他早点去睡觉，他就拼命摇头，说自己不困。
但只要董明珠说：
“快去睡吧，妈妈一会儿去陪你。
”他就“刷”地一下子蹿到床上去。
有一次董明珠出门后，发现有东西落在家里，就赶紧返回去拿。
经过儿子房间，她想把被子打开再看儿子一眼，结果她撩开被子，却发现儿子蒙在被子里哭得满脸鼻涕和眼泪。
董明珠的心一下子被揪紧了，那一刻，她意识到自己作为一个母亲，给予儿子的太少了。
东东看到母亲又回来了，赶紧把眼泪擦干，还装着笑说：
“妈妈你快走吧，我没事的，我没事的。
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这一幕，深深地刻在了董明珠的心里，那是她一生都挥之不去的痛。
为格力耗尽一生，却只拿500万年薪三十多年来，董明珠一直没有再婚，为了格力的事业，她舍弃了一个女人对于家的渴望。
如今已经62岁的董明珠，早已习惯了一个人的生活。
25年来，董明珠从未离开过格力。
如今她把格力推进世界500强，家用电器类全球排名第1。
那么董明珠从中得到了什么？
0.73%的格力股权。
董明珠为格力几乎奉献了自己的全部，在外界看来，格力就是董明珠的。
但事实是，格力电器目前仍属于珠海市国资委。
当时珠海投资3000万，但是现在回报已经超过了300亿。
董明珠称：
格力遇到困难的时候找国资委，国资委不搭理，让我们自己解决。
但是遇到利益问题的时候，珠海政府手就伸的很长，什么政府决定、国资委要求，可能就会出来这些。
我随时准备跟他们斗，一定要坚持原则。
否则我们这个行业是充分竞争的行业，要被政府左右，可能我们早就被击跨了。
500万年薪，税后到手200多万。
去年的两会上，董明珠自曝工资500万，扣完税后200多万。
董明珠当时在两会上呼吁政府应严管民企老板用票抵税。
他称自己年薪500万，扣税200多万，而很多民企老板所有的私人消费都拿到企业报销，个人几乎都不交税。
董明珠，一个作风彪悍的女企业家，一个在互联网上长盛不衰的话题女王，一个脆弱、敏感的中国单身母亲。
她不介意被黑，但决不允许任何人伤害格力，她像堂吉诃德一样在移动互联网时代为中国制造业摇旗呐喊，她的梦想是让世界爱上中国造，她不允许自己失败。
你们继续黑，她继续牛逼。
董小姐，你才不是一个没有故事的女同学。
请大家务必看一下最后推荐的这两个视频。
你会发现另一个董明珠，和网上那个喜欢撕逼的喷子并不是一个人。
董明珠央视开讲：
女人，要对自己狠一点。
央视财经重磅推出的《遇见大咖》董明珠特辑。
董明珠是个了不起的职业女性，我们不能简单地说，是格力成就了董明珠，还是董明珠成就了格力，但有一点可以肯定，这就是，董明珠与格力实现了彼此双赢。
董明珠在《开讲啦》电视节目中，谈到了“对自己狠一点”的若干事例，让我们看到了一个外表柔弱、内心强大、敢作敢为、敢于担当的职场精英，也让我们明白了董明珠之所以成功的关键要素。
那么，董明珠“对自己狠一点”给我们职场人哪些启示？
启示之一：
市场不相信眼泪，职场不同情弱者职场人所就业的单位，是各种性质的企业。
企业是干什么的？
企业是个经济组织，并且是个以盈利为目的的经济组织。
企业要想活下去，就必须盈利，尤其对于那些姥姥不疼、舅舅不爱的民营企业，只有不断盈利才能让企业走的远一点。
作为一名职场人，这个基本的道理你认识清楚吗？
这也就是说，企业为什么要用你，是因为你能给企业创造价值，付出你的脑力或体力劳动，为企业带来大于支付给你的费用，最起码等同于支付给你的费用，这就是企业用你的唯一理由。
这是职场人必须明白的职场态度。
有好多职场新人，没有经历什么风雨，没有经历什么挫折，再加上“文不对题”的大学教育，对社会了解甚少，对企业更是一头雾水。
进入企业以后，缺乏“低头、弯腰”的态度，空有一腔热血，却不能解决任何问题。
也有不少的职场老手，始终找不着自己的方向，职业生涯一塌糊涂。
加入大一点的企业，自己没有了用武之地；加入小一点的企业，又觉得企业缺乏文化氛围，于是就不停地换单位，十年八年下来，自己没有什么大的进步。
任正非曾经对入职华为的新员工讲：
你过去可以娇生惯养，但加入华为就不可以，如果你继续娇生惯养，你就回家找你爹妈，因为我不是你爹，也不是你妈。
这是华为对新员工的基本态度，你可以在家里娇生惯养，你也可以在大学里娇生惯养，但加入华为就必须改掉这个毛病。
职场就是职场，你不成熟可以，但不可以娇生惯养；你不会干可以，你可以慢慢地学会怎么干；你可以选择新的企业，但你也必须接受丢失专业积淀的代价。
职场不相信眼泪，职场不同情弱者。
启示之二：
你为什么必须对自己狠一点职场人为什么必须对自己狠一点？
当然你对自己不狠也没人会杀了你，但木子斫有四点原因提供给你做个参考：
一是职场竞争的逼迫，你不狠不行；二是个人生存的需要，你不得不狠；三是自身价值的体现，狠比不狠要好；四是人生梦想的追求，人活着总得有个目标。
先说职场竞争的逼迫。
现在是个竞争的社会，职场人的竞争和企业的竞争是一样的道理。
为什么有的企业能做成百年老店，有的企业却昙花一现？
因为企业的核心竞争力的问题。
职场人的竞争也是如此，如果你没有自己的核心竞争力，你拿什么去和别人竞争？
丛林法则一定会让你败下阵来。
个人生存的需要，这一点非常具体，也非常实在，你必须有个饭碗。
*****，富人很多，穷人更多。
如果你不幸出生在穷人的家庭，你就没法指望你的父母，你就必须考虑自己的生存，你就必须有一个相对固定的工作，再有一份比较稳定的收入。
活下去是企业的硬道理，同理，活下去也是职场人首先考虑的大问题。
自身价值的体现，这并不难理解。
人活着，就得有所追求，不能一辈子浑浑噩噩。
不管是娇生惯养长大的人，还是经历过一些小挫折的人，相信大多数人走上职场后，都有好好混的想法，都有成为职场精英的梦想，以实现人生抱负。
但为什么多少年过来后，有的人成为职场达人，有的人一败涂地，根本的区别就是对自己不够狠。
人都是有梦想的，不管是富人，也不管是穷人；不管是高官，也不管是老百姓。
梦想不能用金钱去衡量，也不能用地位去衡量。
职场人的梦想，可以这样简单地理解，就是通过个人的付出，为企业的发展做出贡献，实现个人和企业的双赢。
当你的努力得到一个企业的认可，当你成为一个企业核心骨干，你所得到的不仅是物质上的收获，还有更多的来自你内心深处的精神上的收获。
启示之三：
你应该怎么对自己狠一点要在职场上混的好一点，应该注重四个方面的修炼：
一是职业态度的把握，二是专业能力的修炼，三是管理能力的修炼，四是领导能力的修炼。
大多的职场人，职业态度端正是必须的，另外还须具备两个能力，也就是专业能力和管理能力。
在职业态度上对自己狠一点。
职场如战场，职场没有战场上的血雨腥风，但要想成为未来的职场精英，你就不得不做个有心人。
就要训练自己的系统思考能力，一个企业涉及方方面面，任何一个单元都是企业的组成部分，尽管你现在从事的是一个“点”的工作，但要时刻想到这个“点”对企业那个“面”的作用。
光做个有心人还不行，还必须做个勤快人，该加班的就要主动加班，该熬夜的就要主动熬夜。
职场上有太多这样的例子，同时在一个企业参加工作的同学，为什么几年之后差别如此之大？
原因有好多方面，最主要的原因，就是有的人太懒所致。
在专业能力修炼上对自己狠一点。
首先就是不要抛开自己的所学专业，而仅凭个人兴趣去选择职业。
如果抛开你大学所学专业，你的竞争就和一个高中生差不到哪里去。
如果选择了自己的专业，就要在专业能力修炼方面下苦功夫，没有三年五年的积累，是不能奠定自己未来发展基础的。
专业能力是做事的能力，是职场人的立身之本，要想在一个单位扎下根，就必须过好这一关。
在管理能力修炼上对自己狠一点。
现在职场上有一种误区，就是不少人认为我又不是管理者，干么还修炼我的管理能力？
其实，在企业里面，不管是从事生产操作，还是从事技术管理，还是从事产品研发，都离不开与人打交道，都需要与人的沟通与协调。
管理能力，也不仅体现在对人的管理上，还有对自己的管理，譬如对自己的时间管理，对自己的行为管理，对自己工作计划的管理等等。
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