最新安康杯先进个人事迹工会.docx

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最新安康杯先进个人事迹工会

最新安康杯先进个人事迹工会

第一篇、安康杯先进个人自荐材料1

安康杯先进个人事迹工会

“安康杯”先进个人事迹

__同志，现任__厂生产经营部安全管理员，负责监督、协调、检查全厂的安全管理工作，作为一名安全管理人员，该同志在工作中不计较个人得失，踏踏实实的工作，一切以厂的安全生产为重，舍小家顾大家、为__厂的稳定保产尽职尽责。

该同志作为一名安全管理人员，始终贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，积极响应“安康杯”竞赛活动。

在“安康杯”竞赛活动一开始就把此项活动作为日常工作中的重点，并以此为主题开展各项安全活动。

在活动开展之初，积极协助工会制定20__年度“安康杯”竞赛活动方案，并在日常工作中结合“安康杯”竞赛活动方案，对职工进行安全教育，组织职工认真学习《安全技术规程》和安全健康知识，积极协助工会开展职工安全生产知识竞赛活动，切实的提高了职工的自我防范技能与事故防范意识。

在20__年度“安康杯”竞赛活动开展的过程中，认真开展安全检查，通过日常检查、自检自查和集中检查相结合的方式，严格落实安全生产检查制度。

组织各作业区、班组针对日常作业中的危险因素开展辨识活动，并制定相应的控制措施；按照隐患排查闭环管理的原则组织全厂岗位作业人员开展隐患排查治理工作，共计排查出安全生产隐患43

项，全部进行整改。

组织__厂下属5个作业区开展季节性安全生产预案的应急演练活动，并取得了圆满成功，通过演练切实的提高了各作业区的应急响应能力。

在此次的“安康杯”活动中，__同志始终按照厂“安康杯”竞赛活动方案的安排，做了大量细致、细心的工作，充分挖掘自己的潜力，凭着一股子勤勤恳恳、脚踏实地的实干精神，爱岗敬业、无私奉献的精神，赢得了厂领导和职工们的赞誉，用实际行动、用事实诠释了一名优秀的安全管理人员的价值！

第二篇、20__安康杯先进个人表

安康杯先进个人事迹工会

第三篇、“安康杯”竞赛活动优秀组织单位事迹材料

安康杯先进个人事迹工会

全市“安康杯”竞赛活动优秀组织单位

事迹材料

嘉荫县总工会

20_年4月,根据中华全国总工会和国家经贸委《关于开展全国“安康杯”竞赛的通知》精神和伊工联[20_]2号文件要求，嘉荫县积极开展“安康杯”竞赛活动已有11个年头，我县这项活动的开展从总体上看主要体现出组织管理好、宣传报道好和参赛效果好这三个特点。

一、领导重视、组织得力

安全生产是促进企业健康发展，保证社会稳定的永恒主题，为扎实有效地开展此项工作，历年来，我县主管安全工作和主管工会工作的县委、县政府领导都对开展此项活动高度重视，大力支持；对活动的强化、深化多次提出要求。

成立了“安康杯”竞赛组委会和办事机构，主管领导亲自担任了竞赛领导小组的负责人，累计在嘉荫有线电视台发表讲话12人次，形成了党政工齐抓共管的良好局面。

多年来，嘉荫县“安康杯”组委会始终把竞赛活动做为系统工程来抓，此项活动的开展都是由县总工会牵头，县安监局、县经贸委、县劳动局和县建设局等单位为成员单位，办公室设在县总工会，其职能是调研、综合、检查、协调和指导，在工作中，无论是牵头单位还是成员单位都能做到通力合作、紧密配合。

健全完善的竞赛机构为活动的开展提供了强有力的组织保证。

全县各参赛的基层企事业单位，无论大小，也均成立了竞赛领导小组，都有一名主要领导专门负责竞赛工作，细化责任，目标到人，明确并量化了各自的职责和奖罚机制，同时制定了岗位安全防范措施，使每个管理人员、每个职工（员工）都把安全生产放在工作首位，始终保持安全生产警钟长鸣，确保了此项活动顺利开展。

安康杯先进个人事迹工会

从参赛的范围看，发生了两个变化第一，从20_年的5个单位扩大到现在100的企事业单位都开展了此项活动；第二，从原来主要是国有企业扩展到现在的非公有制企业。

参赛范围不断扩大，参赛单位逐年增加，呈逐年递增趋势。

利用这一良好态势，我们以竞赛活动为契机，逐年在全县开展了“安全生产周”、“安全生产月”、“职工安全生产知识普及教育”和“安全生产每一天”等一系列主题活动，借鉴推行了“五带头”做法，即“带头学一篇有关安全生产的法规条例、带头查一件不安全的隐患、带头提一项有关安全生产的合理化建议、带头为安全生产做一件好事和带头参加‘安康杯’竞赛的各项活动”，使“安康杯”竞赛活动在全县遍地开花。

二、主题鲜明，注重宣传

广大职工群众不仅是改革和经济建设的主力军，也是安全生产的主力军，职工的素质对企业生产、效益和安全管理起着决定性的作用。

在开展“安康杯”竞赛活动中，我们采取多种有效措施，加强对职工群众的宣传、教育和培训工作，做到了重点突出，活动形式不断创新，始终把竞赛活动主题定位在有利于提高广大企事业管理者的安全生产意识和管理水平、提高广大

职工的安全生产知识和自我防护能力上。

每年至少召开2次大型会议，研究部署竞赛活动的有关事宜；每年至少举办1次培训班；每季度至少出1期安全生产简报。

据不完全统计，11年来，累计组织了180余个部门和单位在中心区开展宣传咨询活动、出板报420余块、散发传单110,000余份，大力宣传《安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工伤保险条例》、《工会劳动保护监督检查三个条例》、《黑龙江省实施〈中华人民共和国工会法〉条例》、和《黑龙江省私营企业工会条例》等相关的法律法规，受教育面接近100。

竞赛活动重点始终放在事故多发行业、高危作业和危险场所，放在基层及一线职工上。

竞赛活动目标确定为工伤事故逐年下降、无死亡事故和无重特大伤亡事故；加强企业安全管理；加强工会群众监督；加强安全生产知识培训；加强企业安全文化建设。

在形式上，结合企业文化建设，参赛企业开展了多种形式、职工喜闻乐见的宣传教育活动，嘉荫有线电视台给予了及时报到。

如嘉荫县电业局从提高职工操作技能出发，每年都采取了多种形式对职工进行安全生产的宣传、教育、培训。

要求各级管理人员在布置生产工作的同时，必须同时进行安全生产教育。

利用员工大会、班组早会、板报、宣传单、宣传画、现场演习等丰富多彩的宣传形式对员工进行安全操作规程以及法律法规教育培训。

安全教育内容广泛、细致入微，也更贴近实际。

从员工岗位安全操作规程、突发事件应急演习及安全防护延伸到上下班遵守交通规则、骑摩托车必须配戴头盔以及家庭防火、防盗、防中毒等等。

县石油公司组织消防灭火实战演习，请来消防队长亲自示范如何使用消防器材，扑灭初起火灾和紧急疏散等方面知识。

公司20余人都参加了灭火演习，通过每个员工的亲自操作，掌握了灭火器的使用方法和对初期火灾的扑救方法。

大地有限责任公司在宣教工作中，重点抓了“安全生产月”活动，为了使活动不流于形式，达到全面提高员工安全素质的目的，于20__3年6月组织了首届“安全生产漫画展览”，至少已坚持了9个年头，每年公司内的7个班组中有30多员工参加了此次活动。

在30余幅漫画作品中，员工们通过不同的绘画手法，表达出对自己对安全生产工作的理解和认识。

全体员工们也从这些漫画中感悟到有了警惕，才能躲开事故，有了防范，才能远离不幸。

提高了员工“人人关注安全，人人关爱生命”认识，形成良好的自主管理的氛围。

这项活动一直延续至今。

由于竞赛主题、内容、形式符合企业实际，与企业的行政管理和职工的愿望紧密联系，受到了企业管理者和广大职工的欢迎。

使竞赛活动成为工会劳动保护工作的有效载体，融入到了工会劳动保护工作之中，促进了企业工会组织在安全生产工作中发挥更大的作用。

三、强化监督，成效显著

在“安康杯”竞赛活动的各个实施阶段，我们既注重了宏观层面上的领导，还注重了微观层面上的考核和检查，消除了上面热热闹闹、下面冷冷清清。

竞赛组委会坚持每季度例会制度，定期听取各参赛单位竞赛工作开展情况的汇报，及时将好的做法和存在的问题和需要解决的困难向主管领导报告。

要想消除事故苗头，就得先排除事故隐患。

安全检查是消除事故苗头的一个重要手段，为此，我们加强了对安全生产工作的检查力度，全力营造安全生产工作的新局面，查隐患、促整改，深入车间、建筑工地、要害部门、要害岗位进行检查和不定期抽查，发现问题，及时提出整改意见，并跟踪问效，有效地避免了死角死面。

检查中，采取了听、谈、看的方式。

听，即听基层单位对安全生产工作情况的汇报；谈，即深入到要害部门、要害岗位检查时，征求职工对安全生产工作、劳动保护和作业环境的意见和建议；看，即到生产现场检查，看有无安全隐患存在。

通过一系列有效的措施，消除了安全生产隐患，提高了企业管理人员的安全生产意识和安全生产管理水平，增强了企业职工自我保护能力和安全生产责任感。

通过“安康杯”竞赛活动的开展，营造了我县安全生产环境，使各参赛企业

的工伤事故和职业病发生率明显下降。

依据各行业的安全生产管理特点和伤亡事故及职业病控制水平等综合因素制定《嘉荫县“安康杯”竞赛考核标准》，这个标准比较客观地反映了某一行业的安全管理水平和事故、职业病的控制能力，凡是达到这一标准的单位，也就跨入了安全生产先进单位行列。

截止到目前，我县先后有20多个单位荣获全市“安康杯”竞赛优秀企业荣誉称号，其中嘉荫县电业局连续三年获得以上荣誉；有18人次获全市“安康杯”竞赛先进个荣誉称号。

实现了全县安全生产形势的明显好转。

通过开展“安全杯”竞赛活动，有效地促进了安全生产工作，促进了嘉荫经济的健康发展，为实现“努力快发展、全面建小康、构建和谐嘉荫”的宏伟目标创造了良好安全生产环境。

嘉荫县总工会

___年七年七月十日

第四篇、20__年度”安康杯“先进个人推荐表

安康杯先进个人事迹工会

20__年度“安康杯”先进个人推荐表

第五篇、工会个人先进事迹材料

安康杯先进个人事迹工会

——___同志先进事迹材料

___同志现任____县总工会主席、党支部书记，负责全面工作。

自他担任县总工会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有力的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人生品格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的风貌，开创了积石山县工会工作的新局面。

一、刻苦学习，不断完善，努力提高自身素质

作为在工会工作岗位上的“新手”，他总是虚心向老同志学习，他善学好思，边学边干，经常深入基层调查研究，广泛了解我县工会工作的实际情况。

为使自己更快地进入角色，他不仅积极参加中心组学习、机关干部集体学习，还经常利用双休日的时间到单位坚持自学，并认真做笔记。

学习了中国工会十四大、省总十大、州总八大会议精神，《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和工会财务知识等有关法律法规。

由于加强了学习，使他的业务素质有了很大提高。

在工作中，他始终坚持理论联系实际的学风，用“三个代表”重要思想武装自己头脑，坚持用“三个代表”重要思想统领全县工会工作全局。

按照“三个代表”的要求，改造主观世界和客观世界，树立正确的世界观、人生观和价值观和全心全意为人民服务的思想，能够用所学的理论指导工会工作。

二、积极推进工会经费税务代收工作

随着社会市场经济体制的建立，工会经费收缴沿袭多年的模式已经很难适应形势的变化和要求，一些非公有制企业不依法建立工会组织，已建立工会组织的也不依法计拨工会经费，工会组建难，经费收缴难已成为工会所面临的一大难题。

实行工会经费税务代收，创新工会经费收缴机制，不失为解决这一难题的良策和有效办法。

为此，他不失时机地利用全州实行工会经费税务代收的有利时机，多次召开与地税部门协调会议，并亲自深入基层解决工作中遇到的问题。

充分发挥了税务机关行政执法威力和税务系统点多、面广，征管制度完善，征缴措施得力的优势，把依法收缴工会经费和依法纳税同时作为企事业单位应尽的法律义务，实行限时申报，限期拨缴，有利于进一步强化企事业单位拨缴工会经费的法律意识，提高拨缴工会经费的自觉性和主动性；切实改变了以往工会干部靠“感情”、靠“面子”、靠“关系”收缴工会经费有失于收缴工会经费的严肃性，提高了工会经费收缴效率。

至今我县的工会经费税务代收工作全面完成州上下达的任务的同时，逐年有所提高。

三、敬业奉献，勇挑重担，努力做好新时期工会工作一是依法维权工作取得新突破。

按照“组织起来、切实维权”的要求，他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。

全县有134个基层工会组织，有134个单位建立了职代会制度；有65家企事业单位实行厂务公开，公

开率达；有112家企事业单位签订了集体合同，强化了安全生产和劳动保护工作。

深入开展了“安康杯”竞赛活动，并配合县直有关部门每年开展安全生产大检查，保护了广大职工生命和财产安全。

加强了依法调解和法律援助工作。

有37家企事业单位建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会。

二是送温暖取得新成效。

对120__户特困职工建立了档案，实行微机动态管理。

成立了困难职工帮扶中心，把日常救助与临时救助和节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。

开展了“爱心助学”活动，每年对全县部分家庭困难的应届和往届大学生进行了资助。

另外，协助有关部门推进了职工养老、医疗、失业保险等保障制度的建立和完善工作。

三是基层工会组织建设取得新进展。

近年来，新建基层工会组织35家。

建成省级模范职工之家1个，先进职工之家5个，模范职工小家2个。

坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标管理，实行百分考核制度，强化了工会干部培训工作。

县总办了一期工会干部培训班，培训人员达80人（次），提高了工会干部的整体素质和业务能力。

四是职工队伍整体素质有了新提高。

开展了丰富多彩的文体活动。

举办了演讲比赛、篮球、乒乓球、象棋比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。

在企业中开展

“知识武装工程”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性。

安康杯先进个人事迹工会

四、身先士卒，严于律己，充分发挥党员先锋模范作用

（一）狠抓领导班子建设。

工会工作能否搞好，关键在领导班子。

基于这种认识，他十分重视领导班子建设。

他首先从领导班子自身建设抓起，加强领导干部形象建设、民主集中制建设和工作作风建设。

坚持民主集中制原则，做到大事由集体研究决定，保证了对重大问题的正确决策；其次，是充分调动副职积极性。

对副职充分信任大力支持他们工作，使他们有职、有权、有责，副职对分管工作敢于负责、主动工作，促进了各项工作顺利开展；

三是搞好团结。

他和领导班子成员经常交心谈心，交流思想，交换意见，开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，一班人同心协力，团结共事；四是建立健全了各项规章制度。

健全完善了学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、考勤制度等项规章制度，并要求班子成员以身作则。

在他的带领下，班子成员都能自觉遵守各项规章制度，无违规违纪现象。

把县总工会的领导班子建成了一个为民、务实、清廉，有凝聚力和战斗力的领导集体。

（二）狠抓干部队伍建设。

他非常重视干部队伍建设，并以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上狠下功夫。

一是抓学习。

他教育机关干部要树立人人学习、终身学习理念，使机关干部学习的热情空前高涨。

在加强学习方

面要求机关干部要做到“五有”即有学习计划、有学习制度、有学习笔记、有学习签到簿、有学习考核办法。

二是抓思想道德建设。

组织机关干部认真学习《公民道德建设实施纲要》，加强道德修养，做到为广大职工热情服务、文明服务。

教育机关干部牢固树立群众观点，想职工之所想，急职工之所急，真心实意为广大职工办实事好事；

三是在机关中开展了“争先创优”活动。

即在各股室开展了争创先进股室、在机关干部中开展争当先进工作者活动、在县直机关争创“四个一流”（争创一流班子、一流队伍、一流作风、一流业绩）活动。

他亲自组织制定了目标管理考核办法，实行百分考核制度，坚持半年考核一次，年终总结验收，对工作成绩突出的股室和个人给予表彰和奖励。

在他的带领下，机关干部经常深入基层进行调查研究，贴近基层、贴近实际、贴近职工群众，热心为广大职工群众办实事、办好事，真心实意为职工服务，为他们排忧解难，使他们感到了党的温暖，发扬了优良的机关作风，塑造了良好的机关形象，深受广大职工群众的信赖和好评。

积石山县总工会连续多年获得州总工会业务考核一等奖，县委、县政府考核为优秀班子，被县委、县政府命名为“县文明单位标兵”、民族团结创建先进单位，连续三年被州总评委税务代收工作先进集体，分管副主席被评为先进个人。

第六篇、20__年安康杯先进班组先进事迹材料

安康杯先进个人事迹工会

——记天业热电产业燃运部输煤二班先进事迹材料

天业热电产业工会

20__年04月10日

天业集团“安康杯”竞赛先进班组申报表

申报单位热电产业工会20__年04月10日

立足岗位务实创新争创一流安全班组——记天业热电产业燃运部输煤二班先进事迹材料燃运部输煤二班共20人，长期以来，该班始终把安全生产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的安康杯文件精神。

做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错为切入点，该班组自今年零工伤，零事故，20__年全年共发现现场生产设备缺陷1120余条，重大缺陷30余项，消除安全隐患45余次。

20__年截止4月1日，未发生一起因责任造成的任何异常、障碍及考核事故以及及人身伤害事故。

共发现现场生产设备缺陷260余条、重大缺陷10余项、消除安全隐患20余次、现场安全技能培训11次，“安康杯”活动精神实质、活动内涵深入每一位班员，为部门及产业的安全生产工作做出了榜样，确保了“安康杯”竞赛活动扎实有序开展，为20__年首季度开门红奠定了基础。

他们本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则，保证了#7-12机组的燃煤供给，同时超额完成该年均班组上煤量。

由于该班组安全工作突出，在20__年及20__年一季度的安康杯竞赛评选中连续5个季度被评为安康杯优胜班组，同时获得了20__年度热电产业先进生产班组荣誉称号。

一、强化安全运行管理

20__年以来输煤运行岗位工作量加大至起初的双倍。

输煤二班的管理仍然是四期4_135MW机组阶段的制度，虽然进行了修订，但是随着运行工作的不断开展，一些问题也就慢慢暴露出来，原有的制度

已经与现有的情况不适应，造成管理工作非常被动。

针对出现的问题，运行二班变被动为主动，学习其他单位生产管理经验，逐步完善班组制度，出台了“运行二班管理制度”，凡遇到重大难题，按规定程序集体讨论决定，保证各项制度、各项决定落实到位。

管理做到细化，考核做到量化，使输煤二班工作不断趋于规范化、制度化、合理化，保证各项工作有章可循，有据可查，堵塞了管理漏洞。

输煤二班只要出现了“三违”或不安全现象，班长就会把责任追究到底，并按事故处理“四不放过”的原则，把班组安全工作的责任落到实处，充分发挥并调动每个值班员在安全生产中的作用，将安全工作贯穿于班组管理当中。

二、建立考核与奖励的标准，

输煤二班改变了奖励和考核随意性和不统一性的工作弊端，把由班长的考核与奖励转变为本班全体值班员共同参与的考核与奖励，并将考核结果月月班内公布。

通过集中讨论表决，各值班员对考核与奖励不存在疑议，而且还能了解其他各机组的情况。

奖罚制度的明朗化、公开化，使人员的思想包袱解除，全体班员开展各项安全生产工作热情高涨。

三、学习“三票三制”执行规章

输煤二班强化了“标准化管理”，加强了运行操作的准确性、规范化，工作票审批程序不走过场，不应付了事；加大工作中执行力度，严格执行工作票监护制度，有效地杜绝了误操作事故的发生；当有重大操作或机组出现异常工况时，及时联系当班值班员，深入现场监护，

相互交流，相互沟通，及时掌握生产动态，为生产排忧解难，形成了既有分工又有合作，坦诚相待、合作共事、齐心协力干事业的良好氛围。

为了保证设备高效率、长周期的安全运行，制定了消缺奖罚管理制度，鼓励值班员及时发现缺陷，主动联系消除缺陷，保证设备的健康水平，提高机组运行的安全系数。

由于我厂输煤战线长设备多，现场的缺陷较多，直接影响机组的安全运行。

在输煤二班完善的管理制度下，运行调整、设备消缺、技术管理及时到位，输煤设备运行稳定，安全生产出现喜人局面，实现全年无人身伤亡事故、无重大设备事故，共发现现场生产设备缺陷1120余条，重大缺陷30余项，消除安全隐患45余次，“安康杯”活动精神实质、活动内涵深入每一位班员。

在全年的安康杯活动评比中，连续四个季度获得安康杯先进班组。

四、开展多元化培训，提高班员素质。

在班组培训工作中，该班以提高职工现场工作能力为目的展开的，培训工作紧密结合班组生产和管理实际，讲求实效。

结合班组年度培训计划和现场培训计划进行，培训内容包括反事故演练、事故预想、培训专题会、岗位练兵台、技术练兵等多形式较以前更具多样化和实际性。

同时注重全面质量管理的学习和培训，从各个方面提高班员的综合素质，通过“创建学习型班组，争做学习型职工”活动，进一步在班内营造了良好的学习氛围，使班员的技能有了较大的提高。

五、积极开展“合理化建议、五小”活动，促安全生产。

输煤二班认真组织发动每一位值班员潜心设备技术改造，今年以

第七篇、工会主席先进事迹

安康杯先进个人事迹工会

心中唯有工作的人

——重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席___同志先进事迹

______，女，1973年10月出生，大专学历，现任重庆市怀乡食品有限责任公司工会主席兼办公室主任。

一直以来，她处处严格要求自己，以身作则，立足本职，任劳任怨，为企业发展作出了较大贡献，受到了公司领导和同事们的充分肯定。

她多年连续被厂里评为标兵，评为先进个人。

2021年，荣获荣昌县“百日劳动竞赛活动”优胜企业工会二等奖。

一、关键时刻，勇挑重担

20__7年，她到重庆市怀乡食品有限责任公司工作担任办公室主任，并被选举为工会主席。

有人说工会主席不好当。

她立足本职，找准定位，在工作中不断创新。

上任伊始，公司设备老化，工艺落后，管理混乱，职工人心浮动，职工上岗不尽职脱岗、串岗现象严重，劳动秩序混乱，产品质量连续下滑。

为扭转被动局面，她在公司总经理的支持下，多次召开座谈会，认真总结经验教训，发动职工揭矛盾、找差距。

在调查摸底的基础上，首先狠抓职工思想教育。

她每月天召开一次全体职工会议，每周召开一次班组长会，根据职工思想状况适时开展谈心活动，并成立了帮教小组，对后进职工帮教落实到人。

教育职工想企业所想，急企业所急，增强“厂兴我荣，厂衰我耻”观念。

其次，建立健全岗位责任制。

在加强思想教育的同时，张从香将抓教育与加强管理并举。

她针对过去职工劳动纪律松弛的现象，对劳动纪律实行约法三章。

明确规定对违纪者罚，对守纪及劳动贡献大者奖。

并严格付诸实施，在车间内弘扬正气，压倒邪气。

另外，严格落实经济责任制。

产品的产量、质量、消耗是影响生产的三个重要因素。

张从香将生产任务及技术指标层层分解，落实到人。

同时每周进行一次测算，每月进行一次总结，将每个职工的劳动好坏直接与个人经济利益挂钩。

张从香动真的，务实的，说了算，定了干。

这些做法使全体职工的主人翁意识大大增强，极大地激发了生产积极性。

二、加强学习，提升自身综合素质

学习是永恒的主题。

张从香同志时常与别人分享的一句话“我们要倒出一碗水，自己必须喝下一桶水”。

她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，认真学习工会法、食品法、劳动法、公司法等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平，成为办公室人员学习的一面旗帜。

三、正确定位，服务公司生产经营大局

良好的工作业绩是人生价值的体现。

因公司是中小企业，配备部门及人员不如大公司完善。

所以张从香同志不仅要负责人事、对外办证、食品生产QS认证程序、文件撰写，原料采购、产品包装制作设计等办公室工作，同时，她还要负责召开职代会、建立工会档案、制定工会制度、职工岗位培训、员工体检、板报宣传、绿化美化、后勤等相关工作，绝大多数工作任务几乎都压在她的身上。

在实践工作中，她一直坚持服务于生产经营大局，创新开展本职工作。

她经常组织员工喜闻乐见、参与面广、受益性强的活动。

如每年“三八”妇女节组织员工们登山比赛，卡拉ok比赛、拔河比赛、乒乓球赛；同