会计面试题目及答案.docx
《会计面试题目及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会计面试题目及答案.docx（19页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
会计面试题目及答案
会计面试题目及答案
1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务
总监的工作内容有什么差别各自要做的事情是什么他们分
别起到一个什么样的角色
问这个问题，必定不是考你的知识，而是考你对这几个
职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的
job
titles在不一样的公司其工作职责和详细的工作内容是相差很
远的，比若有的公司只设财务经理，不设财务总监和
cfo，
有的公司“财务主管”是个特别用词，财务的最高领导就叫
“财
务主管”，可能是主管财务的副总裁，
cfo或财务总监。
假如，你非要考考我，我会这么往返答：
财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总看管战
略;各自要做的事情是财务人员做基础的大多半事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，
财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员履行和遵从，财务主管复核和指引，财务经理协调解指导，财务总监规划和查核。
2。
你是如何对待财务这个专业的
我喜爱财务，因为“会计均衡”公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财产是这样的亲密，因为财务对商业成
功是这样的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财
务不行能基业长青。
3。
作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么
作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描绘书
上的所列举的工作内容和财务总监暂时交办的其余事项。
4为何想进本单位
这往常是面试官最初问到的问题。
此时面试官就开始评判录取与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要交流能力，其实此刻市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚心，填补口才不足的部分。
回答这个问题时，必定要踊跃正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在有关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等r此时能够稍稍夸一下边试单位，但牢记必定要诚心，不然但是会多此一举，得失相当哦！
对于社会新鲜人的建议则是，因为以前没有工作经验，所以建议你能够坦承的说出自己的动机，可是用语仍是要思虑一下！
5喜爱这份工作的哪一点
相信其实大家心中必定都有答案了吧！
每一个人的价值观
不一样，自然评判的标准也会不一样，但是，在回答面试官这个
问题时可不可以太直接就把自己心理的话说出来，特别是薪水
方面的问题，可是一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交
通方便，工作性质及内容颇能切合自己的兴趣等等都是不错
的答案，可是假如这时自己能认真思虑出这份工作的与众不
同之处，相信在面试上会大大加分。
6自己的优弊端为何
有很多面试官都喜爱问这个问题，目的是在于检视人材
能否适合，求职者的诚心度等等，在这以前应当好好剖析自
己，将自己的优点与弊端列张票据，在此中精选亦是弊端亦
是优点的部分，在回答下列问题时，以优点作为主要诉求，重申
能够为公司带来利益的优点，如踊跃，肯学习是最广泛的回
答，而弊端部分则建议选择一些无伤大雅的小弊端，或是上
述那些模嶙两可的优弊端作为回答，这样才不会使面试官太
过针对弊端做发挥，造成面试上的困难。
7对单位的认识有多少
这时准备的功夫就派上用处，将你以前所汲取的信息发
挥出来吧！
起码也要知道公司的职能有哪些，审批哪些程序
等等，不然面试官一问就地傻在那边就糗大了，所以必定要
事先准备！
8对工作的希望与目标安在
这是面试者用来评判求职者能否对自己有必定程度的
希望、对这份工作能否认识的问题。
对于工作有的确学习目
标的人往常学习较快，对于新工作自然较简单进入状况，这
时建议你，最好针对工作的性质找出一个的确的答案，如业
务员的工作能够这样回答：
“我的目标是能成为一个什么样的
人;为了达到这个目标，我必定会努力学习，而我相信以我认真负责的态度，必定能够达到这个目标。
”其余类的工作也能够对比这个方式往返答，只需在目标方面略微改正一下即可
以了。
9为何要辞职
回答这个问题时必定要当心，就算在前一个工作遇到在
大的委屈，对公司有多少的牢骚，都千万不要表现出来，尤
其要防止对公司自己主管的责备，防止面试官的负面情绪及
印象;建议此时最好的回答方式是将问题归罪在自己身上，例
如感觉工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的有关
家产中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等
等，回答的答案最好是踊跃正面的。
10选择这份工作的原由为何
这是面试官用来测试应聘者对工作理解度的问题，藉以
认识求职者不过鉴于对工作的向往或是的确的兴趣来应徵
这份工作，此时以前所重申的预先研究功夫又再度派上用
场，建议你的回答应以个人的兴趣配合工作内容特质，表现
出高度的诚心，这样才能够为自己铺下迈向成功之路。
11你认为有关家产的发展为何
这也是事先准备的功夫，多阅读一些有关的报章杂志，
做一些思虑，表现出自己对此有关家产的的认识，假如是同
业转职者，可重申以自己的经验为基础所做的个人看法，但
假如首次接触此一行业，建议采纳较为守旧的方式，以当前
资讯所供给的资料为主作答，表现出高度兴趣及诚心为最高
指导原则。
12你希望的待遇为多少
这是一个特别敏感的问题，其实在当前，一般大型机关
在招聘时就会预先说明基本底薪等等薪水待遇为何，而一般
事业单位有很多仍以个人能力，面试议论造作为议薪的标
准，所以建议求职者能够利用此刻网络科技查问薪水定位的
有关资料，配合个人的价值观，经验，能力等等条件，做出
最基本的薪水底限，这时建议无工作经验者应采纳守旧的态
度为准，以客观资料作为最主要考量重点，“依公司规定”的
回答是不被建议的，这样不只表示出自己对于工作的自信程
度不高，在薪水没法切合个人要求时更会造成很多困扰。
13在工作中学习到了些什么
这是针对转职者提出的问题，建议此时能够配合面试工
作的特色作为主要依照往返答，如业务工作需要与人交流，
即可举出以前工作与人交流的例子，经历了哪些困难，学习
到哪些经验，掌握这些重点做陈说，就能够轻易过关了。
1：
你最大的优点和短处分别是什么这些优点和短处对
你在公司的业绩会有什么样的影响
剖析这是一道最常有的公司面试题。
这个问题的最大圈套在于，第一个问题其实是两个问题，并且还要加上一个后续问题。
这两个问题的圈套其实不在于你能否能认真地对待自己的优点，也不在于你能否能正确认识自己的短处。
记着，你的回答不单是向面试人说明你的优势和劣势，也能在整体上表现你的价值观和对自己价值的看法。
正确回答从优点来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的脑筋，能够从杂乱中整理出眉目来。
我最大的短处是，对那些没有次序感的人，可能缺少足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮助公司更快地实现目标，并且有时，我办理复杂问题的能力也能影响我的同事。
议论这个回答做到了“一箭三雕”。
第一，它的确表示了求职者的最大优点。
其次，它所表达的短处实质上很简单被
理解为优点。
最后，它指出了这个求职者的优点和短处对公司和其余职工的利处。
2：
你以前参加过哪些竞争活动这些活动值得吗
剖析经过检查你经历过的实质竞争场景，能够反应你
对竞争环境的适应程度，也能够反应你的自信心。
当竞争成
为重点要素时，正是议论小组活动或公司业务的一个绝好机
会。
错误回答从实质上说，我是一个竞争性很强的人。
我
认为，在全部我做过的事情中，我实质上都采纳了一种竞争
性的态度。
毕竟，只有这样你才能在竞争强烈的公司界生计，
对吧
议论这样的求职者阅读了太多对于鲨鱼和汉斯之类的故事，他这样回答让人感觉在公司界不是你死就是我活。
只管公司界是高度竞争的，但是公司中的人仇恨他人把自己当作是凶狠的梭子鱼。
正确回答我喜爱小组运动，我向来都尽我所能参加这些活动。
我过去常常打篮球，此刻有时也打。
同小组一同
工作、为实现共同目标而努力、在竞争中争取成功这些事情的确特别令人喜悦。
议论这类回答表示，求职者能够正确对待竞争。
这意味着他（她）能够利用竞争力量在竞争中取胜，而不会毁掉同事的工作成就。
3：
你的挚友如何议论你
剖析经过这个问题能够认识求职者的个性。
这个问题
看起来与求职者的潜能没关，但它反应了一种趋向，那就是
公司偏向于聘任有崇高道德标准和高明技术的人。
错误回答我认为他们会说我是一个风趣的人。
对我最
适合的议论就是，我喜爱努力工作和尽兴娱乐。
议论这类回答听起来仿佛十全十美，但是它却存在几
个问题。
第一，这类回答并无对所发问题做出回复，还会
让面试人思疑求职者没有亲密的朋友。
此外，这类回答也会
让面试人思疑“尽兴娱乐”的实质，进而有可能提出更多拥有杀伤力的问题，比方有关酗酒和吸毒等问题。
正确回答我的朋友对我很重要。
在与朋友的交往中，最重要的是，相互之间有相互依靠的感觉。
我们都很忙，其实不可以常常见面，但在我能够称为亲密朋友的几个人中，我们都知道，大家随时能够相互依靠。
议论这类回答反应了一种成熟感，此刻的公司特别重视这类感觉。
求职者的优异素质和对少量几个朋友的重视，都能够表示求职者的心理素质相当稳固。
有关的故事听起来
也一定真切，假如不真切就不要使用——因为这不会见效。
4：
在什么状况下你的工作最为成功
剖析这个问题考察的是你在什么条件下工作最有成
效，你的回答将反应出你喜爱的工作方式，反应出那些影响
你成功的要素，同时也可能反应出你的缺点。
错误回答只需我专心去做，任何事情都会获得成功。
只需知作他人的希望，我一般都能够做到使之满意。
议论只管这是一个看起来比较合理的回答，但它也存
在缺点。
同前方的问题相同，我们称其为一种通用回答，它
最多只好给面试人留下浅浅的印象。
这类回答的真切问题在
于，它假设公司找寻的是那种善于遵从指令的人，而不是勇
于开辟的人。
在此刻时代，大多半公司都在找寻能够自我激
励的人，所以，在面试中表示你需要他人指导可能是致命的。
正确回答我解决问题的方式是一个系统过程，这个过程包含采集与问题有关的信息，清楚地界定问题，拟订策略以及实行这个策略。
我发现大多半人忽视前两个步骤而直接跳到策略的拟订和实行上。
只需拥有足够的信息并且能够看清问题，我就能够解决任何问题。
议论这类回答表示，求职者过去以前解决过困难问题，以前思虑过解决问题的策略，并且也形成了一套解决困难问题的方法。
同时，它显示了求职者的自信，表示了这些技术在经过实践查验后是可行的。
此外，它也说明求职者愿意在未来使用这些技术。
5：
你在找工作时最看重的是什么为何
剖析经过提出这个开放式问题，面试人能够认识你的关着重点，经过这个关注点又能够反应出你的理性思虑能力。
必定要表示自己对未来工作的看法，说明哪些方面能给自己带来最大程度的知足，这是回答这个问题的重点，但是回答这个问题的方法也相同重要。
正确回答我希望找到的工作能发挥我的优点，比方（说出详细技术）我认为还有一件事情也很重要，那就是我在公司中的作用要与公司目标联系在一同。
假如工作中有时有些挑战，让我超越自己当前的技术水平，那就再好可是了。
议论只管回答相当简短，但实现了三个目的：
突出了
求职者的技术；表示了求职者理解个人与公司的关系；同时
也说明求职者理解变化与发展的重要性。
6：
你如何做出自己的职业选择
剖析面试人提出这个问题是为了认识求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作能否有什么历史渊源，能否有职业规划，能否是不过在漫无目的地申请好多工作。
错误回答我向来都想在公司界工作。
自孩提时代起，我就梦想自己起码也要成为大公司的副总裁。
议论除了难以令人相信以外，这类回答还存在一个问题：
它表示求职者会对副总裁以下的职位不感兴趣。
正确回答在上大学四年级前的那个夏季，我决定集中精力在某一领域谋求发展。
只管我是学商业的，但是我不知道自己最后会从事哪一行业的工作。
我花了必定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己善于做的事情以及想从工作中获取的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。
议论这类回答表示，求职者认真地做过一些计划，减小了自己的关注点，并且也认准了行进的方向。
这类回答还表示，求职者理解个人职业规划的重要性，并且有能力做出认真的个人决议。
7：
在高薪、表彰和荣膺之间，你认为哪一种形式最有价
值
剖析这里我们又一次碰到了比较圈套。
假如你顺着发问者的思路回答，那你就必败无疑。
假如你选择金钱优于荣膺，那就会被当作世俗和短见；相反，假如你认为金钱不重要，那你就会因为对金钱表现出的冷淡而被看做不真挚。
错误回答金钱对我来说并无那么重要。
我希望能对自己的公司做出贡献，同时也希望所以而获取必需的奖赏，比方表彰和荣膺。
议论这类回答有不真挚的偏向，甚至会使面试人思疑求职者的阐述。
假如金钱不那么重要，那为何求职者还想在公司界找工作呢要知道公司在实质上都是收益至上的。
对金钱不感兴趣的人可能不会选择到重视金钱的行业工作。
正确回答对我来说，这些东西都是密切联系、不行分别的。
只管我对金钱其实不入迷，但我认为，跟着成功、荣膺以及表彰的出现，它们必定也会给我带来更多的金钱回报。
议论这类回答是诚实的，并且也不世俗。
它反应了求职者的志向，也反应了求职者对自己未来成功的合理推断。
8：
在你所做过的事情中，最有创建性的是什么
剖析除了经过找寻实例考证求职者的创建能力外，这
个问题还能够发现求职者最重视哪些创建能力。
正确回答我最有创建性的一个阶段是在大学时，那时
我以前帮助一个朋友竞选学生会主席。
实质上，我基本上是
在主持她的竞选活动，详细地说，我为她创建了竞选舞台，
拟订了竞选策略，并且想方想法增添她的支持率。
比方，我
们所做的一件事情是创办免费咖啡屋，在这间咖啡屋里，同
学们能够听到好听的音乐，并知道我们竞选的职位。
这是我
一世中最有创建力的一段光阴，因为我一定不停找寻新的角
度去追求成功。
议论这类回答的利处在于，它指出了求职者如何将创
造能力应用到复杂情况中。
它表示求职者能够以一种创建性
的、解决问题的方式去面对一项复杂的任务。
经过给出实例，
求职者表示自己有能力创建性地解决问题。
9：
你以前有过的最大的绝望是什么你当时的反响如何
剖析同前方的问题相同，这个问题直接指向成熟度，它能够揭露出求职者的道德标准、价值观和重视点。
正确回答在我刚才走出校门时，我认为自己能够在一家公司找到一份工作，并且这份工作能够保持一世。
可直到进入人材市场以后我才意识到，在一家适合的公司找到一份
适合的工作其实不那么简单。
此刻，人材市场的运作逐渐规范，我认为我能够抓住时机了。
好工作可能需要花销一点时间，但从长久看，认真一点儿是值得的。
议论这类回答表示，求职者的重视点是职业稳固性。
经过重申重视工作环境的质量，求职者表达了一种成熟感，也说明自己对工作有深刻的理解。
这类回答也表示了求职者能够对付不确立性——这是一种重要的生计技术。
10：
你希望从工作中获取的最重要的回报是什么
剖析在这里，你的回答将再次反应出你的成熟度以及
你所采纳的立场。
这里需要记着的此外一个原则是——“不要讨论金钱”。
除非是在薪金谈判中，不然必定要防止谈及金钱。
正确回答对我来说，最重要的是自己所做的工作能否
适合我。
我的意思是说，这份工作应当能让我发挥专长——这会给我带来一种知足感。
我还希望所做的工作能够对我目
前的技术水平形成挑战，进而能促进我提高自己。
议论这是个两全其美的回答——既表达了优异地达成工作时自己能够获取知足感，也说了然挑战自我极限和自我发展的重要——这类回答将使面试人对你情有独钟，并且会特别急迫地希望聘任你。
11：
你是如何准备此次面试的
剖析这个问题经过认识求职者和面试人共同关怀的事情——面试，能够反应求职者的计划能力。
这是一个绝好的时机，你能够利用它显现自己的计划能力和组织信息的能力。
正确回答第一，我研究了你们的年度报告。
而后，我
在主要的贸易期刊上查找了有关贵公司的文章，此中一些重
要文章促进了我对贵公司的认识。
接着我联系了一个我认识
的人，咨询他对你们公司的印象——他近来与你们公司有些
接触。
我把认识到的状况都记了下来，并且还在来以前复习
了这些笔录。
议论这类回答显示了求职者在工作上脑筋清楚、有条
有理，也反应出求职者拥有解决问题的能力以及采集必需信
息的能力。
12：
你的长久职业目标是什么
剖析对这个问题的回答能够在很大程度上表示你对计
划的态度，也能够反应你的长久思虑能力，让面试人认识到
你的计划方式，同时还能够为面试人供给信息，确立你的潜
力能否切合公司的要求。
错误回答我认为每一个人都有着相同的期望，都想获取
成功，都想在公司阶梯上荣膺，都想最后成为公司的领导者。
假如这些目标实现不了的话，起码也要做一个重点的参加
者。
议论这类回答的任何利处都会被此中的一种提法抹
煞，怎么可能每一个人都有着相同的期望呢实质上，这类回答
完整没有把求职者看作个体来对待，它只表现了求职者盲目
的野心。
只管求职者试图在最后做出一点填补，但是这类损
害已经没法挽回了。
面试人对求职者的职业计划特别模糊，
这类印象已经没法抹去了。
正确回答我认为，我能够在一家优异公司担当领导职
务。
到当前为止，我有成功的经验，并且我相信自己已经掌
握了足够的技术，能够为公司做出明显的贡献。
我的目标是
能够负责好多项目，并且管理好多人。
议论只管这类回答有些漫无目的，但它足够详细地展
示求职者对未来的希望。
求职者把这个问题当作了显现自己
的一个时机，表示自己在过去以前是胜者，并且也希望在将
来持续保持成功。
13：
什么样的情况会让你感觉丧气
剖析这个问题是用来发现你的致命短处的。
它会告诉面试人，什么样的紧张和压力能够让你失掉希望、动力或行动能力。
错误回答我极少处于丧气之中，因为我特别有弹性。
有些事情会让其余人感觉特别丧气，但对我常常只会有略微的影响。
议论求职者没有说出任何真切的致命短处（面试中你永久不要说出自己的致命短处），这一点是对的。
但是，求职者否定存在任何使之丧气的状况，这会让面试人感觉怀
疑。
别的，在这类回答中，求职者还损坏了“不要打击他人”的法例，进而裸露了自己的短处。
正确回答我认为会让我感觉丧气的是一件事情拖得太久，固然这其实不常常发生。
我认为，对于还没有解决的问题，其实不是全部的成功公司都会有盘旋的余地。
我希望尽可能快地找到好的对策，这样我们就能够持续展开公司的业务。
议论这类回答供给了一种真切的答案，并且它也不是
脆弱无力的。
这样回答既合理，又不会让面试人对求职者的
能力感觉担忧。
它会使面试人确信，求职者重视质量和时间
进度。
14：
当你确信自己是正确的，但是其余人却不赞成你时，
你会如何做
剖析这个问题能够反应求职者能否能够适合办理反对看法、能否能够蒙受额外压力，还能够显示求职者办理矛盾的能力和自信程度。
错误回答第一，我努力找到一种方法让他们相信我是
正确的。
假如这样做不见效——实质上常常不见效——我会思索能否有方法实现他们的目标，这样，对于我自认为正确的方式，他们就不会再干预。
议论除了有自傲狂的嫌疑外，这类回答还存在其余问题。
它意味着，假如求职者不可以从反对者那边获取支持，他
（她）将采纳全部必需举措实现自己的方式。
这类回答说明，在面对困难或许可能存在矛盾的问题时，求职者就会失掉道德标准。
正确回答第一，我会保证有足够的信息来支持自己。
一旦我确信自己的看法是正确的，我就会亲密关注反对者的详细反对原由。
我将从他们的角度对待问题，并以此说服他们。
因为相互尊敬，我相信我们能够最后达成协议。
议论这类说法实现了几个目的。
它表示求职者能够从
解决问题的角度，用一种共赢的态度解决矛盾；也表示，假如能够真切解决问题，那么求职者能够敞开胸襟接受改变；它还表示，求职者会采纳一种合作的方式来解决困难问题。
15：
你能够在压力状态下工作得很好吗
剖析很明显，这个问题是要直接认识求职者对压力的反响。
错误回答我在压力下会健壮成长，实质上，事情变得越乱我就越快乐。
毕竟，此刻的社会是一个充满竞争的社会，在这个社会里，没有压力就不会有成功。
对比之下，我更怕无聊。
假如无事可做，我就会变得很懒散，但对付压力我就没问题了。
议论这类回答会让人思疑：
“真有这样的人吗”除了不行信以外，它还表达了一种悲观论调：
假如没有压力，求职者就不会获取激励。
正确回答在从事有价值的工作时，任何人都会在工作中时时时地碰到压力。
我能够对付必定量的压力，甚至在有些状况下还能够蒙受极大的压力。
对我来说，对付压力的关
键是找到一种方法控制局势，进而减少压力的强烈程度——经过这类方式，压力就不会影响我的生产力。
我知道任何工
作都有压力，假如必需的话，我会在压力下工作得很好。
议论这类回答表示，求职者对工作压力的实质和程度都有比较现实的希望。
这类回答很有说服力，但又没有对压
力表现出过分热忱。
求职者的表述还说明，他（她）在过去
以前对付过压力，并且还拟订过策略有效地办理了工作中的
压力。
升级会员 