应急管理值班室值班制度.docx

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应急值班管理制度

为切实做好应急值班工作,明确职责,严肃纪律，规范单位应急管理，确保单位有序、安全、高效运转,制定本制度.

一、实行单位主要负责人总值班，分管负责人带班，工作人员值班制度.

二、值班由局办公室负责管理，实行统一安排，制定值班表,实时调整值班人员。

三、坚持全天24小时值班制度,周一至周五两班轮流值班,周末三班轮流值班。

四、值班人员受理来电交办、处理事项，须详细登记来电内容,包括来电单位、时间、来电人姓名、联系方式和反映内容。

详细登记处理情况、结果及未尽事宜,并向接班人员移交清楚,确保处理事项的连续性,做好值班记录,记录事项做到字迹工整、准确无误。

五、值班时间接有关部门的会议通知或工作安排、紧急信息、重大突发事件应及时向带班领导报告、请示处理,及时上报有关信息、材料，及时上报,严禁瞒报、谎报、漏报、迟报。

六、提高警惕,不得擅离职守，严禁脱岗、断岗或代岗，电话严禁转接，确保接听不遗漏,扎实做好交接班，接班人员未到班，当班人员不得离岗,作好交接班记录.

七、值班人员严守保密规定,对收发文涉及事项、值班情况严守秘密，以防泄密事件发生。

八、值班人员熟练操作电话传真、协同收发文，值班期间，重要文件、重大事项通知收文不遗漏，值班驾驶员原则上不参与坐班，遇突发事件确需派车的,须立即出车。

九、值班人员当班期间注意值班室卫生整洁,严禁损坏公共财物，值班交接时，作好公共财物清点。

十、值班期间,定期不定期进行巡查,对值班中擅自离岗、脱岗和不遵守值班纪律的,一经查实，在全局大会上进行通报批评，在值班工作中被上级部门通报，造成严重不良影响的,本年度不能评选为先进个人，同时按规定对相关责任人进行问责.