县长镇村综合改革工作会议讲话镇机构设置要到位.docx

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县长镇村综合改革工作会议讲话镇机构设置要到位

县长镇村综合改革工作会议讲话：

镇机构设置要到位

刚才，尹书记宣读了市上批复的《县镇村综合改革实施方案》，大家对这次改革的基本原则、镇村怎么调整、机构怎么设置有了全面了解。

其实，怎么改、怎么调大家早有所闻。

这项工作王书记曾多次在相关会议上做了安排和强调。

4月份县委、县政府对村级行政区划撤并调整工作进行了具体安排、提出了工作要求，各项工作进展有序。

因此，今天的会议既是动员会，也是工作推进会，目的就是要进一步统一思想，明确任务，严明纪律，动员各镇各部门以高度的政治自觉和行动自觉投入镇村综合改革工作，确保改革任务圆满完成。

下面，我讲几点意见。

一、要从讲政治、重长远的高度认识改革推进镇村综合改革，是贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神的重要举措，是创新基层社会治理体系、提高社会治理能力的客观需要，也是进一步保障和改善民生、畅通联系服务群众“最后一公里”、推进城乡居民公共服务均等化的迫切要求，对于推动基层民主管理、激发农村发展活力、统筹城乡发展具有重要意义。

娄勤俭省长指出：

“镇村综合改革事关农村基层组织建设，是农村发展的关键、也是农村改革的核心，更是农村稳定的根基。

”全县各级各部门一定要从讲政治、讲大局的高度来统一思想，从长远发展的高度来深化认识，切实增强做好镇村综合改革工作的责任感、紧迫感。

首先，要充分认识到镇村综合改革是必须坚决完成的政治任务。

镇村综合改革是省委、省政府的一项重大决策部署。

2013年9月，省委赵正永书记在蓝田县玉山镇蹲点调研亲自撰写了调研报告《玉山调查》，提出“我们必须下更大决心、用更大气力搞好乡镇建设，树立经营乡镇的理念，以深入推进农村综合改革为牵引，以镇、村合理调整为突破，加快推进乡镇体制转变，建立健全事权与机构、人员、财力相匹配的运行体制，使乡镇真正成为紧贴群众、服务群众的基层政权”。

娄勤俭省长在去年5月15日全省镇村综合改革会议上强调：

“合理调整镇村规模和加快转变乡镇政府职能，有利于促进基层社会治理体系创新和社会治理能力提高，对激发农村发展活力、完善城乡一体化发展体制机制具有极其重要的意义。

”前不久，省、市委专门派出督导组对各县区镇村综合改革工作进行了督查，要求严格按照时间节点，稳妥推进，尽快完成。

6月中旬，省委、省政府将派出联合督查组，对我县全面深化改革任务落实情况进行实地督查。

镇村综合改革是一项政治任务，没有借口可找，没有条件可讲，必须不折不扣的落实好。

第二，要充分认识到镇村综合改革是转变政府职能的必然要求。

改革开放以来，已先后实施多轮镇村改革，一些影响农村经济社会发展的问题得到一定程度解决。

但是，乡镇职责关系没有理顺，促进经济社会发展、保障公共服务、加强社会管理职能有待进一步强化，统筹区域协调发展的能力还比较弱。

同时，随着经济发展和各项惠农惠民政策的实施，乡镇公共服务的内容和项目越来越多，目前的乡镇体制已不能完全适应新形势，在推动发展上动力不足、抓手有限，影响乡镇职能的充分发挥。

这次镇村综合改革的重要任务之一，就是合理确定乡镇规模、完善乡镇机构设置，推进乡镇职能转变，建立健全事权与机构、人员、财力相匹配的运行体制，提高乡镇政府发展经济、管理社会和服务群众的能力。

第三，要充分认识到镇村综合改革是加快紫阳发展的迫切需要。

省上确定这次镇村综合改革的首项任务是撤镇并村，目的是加快城镇化步伐，促进城乡统筹发展，这既适应经济社会发展需要，更符合社会发展规律。

从1996年撤区并乡建镇以来，我县乡镇经历了四次机构改革，从原来的3个镇38个乡撤并到现在的21个镇。

但受山大沟深平地少、群众居住分散等因素制约，我县部分镇村规模依然较小，镇村分散、规模小、人口少，很难形成居住人口、基础设施、生产要素的集聚，自身发展受限，公共服务滞后，辐射带动不强。

从历次乡镇改革实践中可以看出，凡是过去乡镇、村庄撤并力度大的，就能集中力量突出重点镇、重点村建设，重点镇的辐射带动能力就强，城镇化的进程就快。

同时，合理的镇村规模更有利于实现社会的有效治理和满足群众的公共需求。

因此，我们一定要着眼长远，从加快新型城镇化、从富裕农民的角度来认识这次改革，通过整合资源、集中要素，结合推进避灾扶贫搬迁、美丽乡村建设、精准扶贫工作，建成一批重点镇、中心村，提高城镇化水平，辐射带动农村经济发展，加快推进农村公共服务均等化，在全面小康社会建设中不落伍、不掉队。

二、要抓住关键积极稳妥推进在这次镇村综合改革中，县委、县政府立足各镇的经济发展水平、自然地理条件、交通通讯状况等实际，结合全县发展大局，既考虑当前又着眼长远，既考虑干部群众利益又兼顾整体大局，反复研究、谨慎决策。

按省上的指导意见，陕南地区不再保留1.5万人、面积100平方公里以下的镇。

按照这个要求，我县应撤并9个镇，县委、县政府综合考虑地理环境和人口分布特点，从既能方便群众，又能有利发展的角度出发，多次向市上请示汇报，反复协调争取，最终批复我们撤并4个镇。

在撤并村方面，省上要求陕南地区撤并比例不低于现有村的25%，我县从221个村撤并为174个村，减少47个行政村，撤并比例22%，比要求的比例低了3个百分点。

应该说，这个改革方案充分结合了紫阳实际，既注重了长远发展，又保障了干部群众的利益。

对此，各级领导干部一定要带头理解、正确引导，大力支持、积极参与。

广大干部要以平常的心态、扎实的工作对待本次机构改革。

一是镇机构设置要到位。

这次改革在合理调整行政区划的基础上，注重健全条块结合、以块为主的镇行政管理体制，对各镇内设机构和所属事业单位进行整合统一，优化明晰职能职责，进一步理顺了管理体制，除法庭、公安派出所外，其他具有管理职能的驻镇单位全部下放到镇管理，各镇统一设置“四办二所三站”，在撤销的4个镇原政府驻地分别设立工作站。

县编委办要按照改革实施方案，指导各镇拟订好“三定”方案，各镇要按照“人员编制随职能走”的原则，及时把相关机构设置到位，并做好人员划分、资产处置、工作衔接、安全稳定、档案移交等工作，杜绝明里设置调整，暗里仍按旧体制运行的现象。

要搞好工作衔接，不能镇机关撤走了，政府管理、公共服务也全面撤退了，给群众生产生活造成不便。

镇撤并后，原驻地的学校、幼儿园、医院、通信、电力、金融等公共服务机构继续保留，原有的学校、幼儿园、医院等机构财政供给渠道不能变。

各镇要与“四办二所三站”所对应的县直部门加强衔接，搞好业务工作对接，避免出现权责不清、职责遗漏、服务弱化，给群众生产生活和开展业务工作带来影响。

二是干部群众思想工作要到位。

干部群众思想上的认同，认识上的理解，对于顺利推进改革至关重要。

镇村综合改革涉及人员多，政策性强，直接关系一些干部群众的切身利益。

有的群众对过去镇、村有感情，撤并了可能感到办事不方便，有可能出现不稳定因素；有的领导干部可能还面临去留转退，难免会引起思想波动。

在改革期间，能不能保持社会大局和谐稳定，是对各镇各部门尤其是各镇党委、政府的严峻考验。

要加大宣传发动，通过多种有效形式，把改革的意义讲深讲透，把情况和政策讲清讲明，把利害关系讲细讲全，把纪律要求讲严讲实，教育引导镇村干部把思想统一到县委、县政府的决策部署上来，自觉服从大局、服从组织决定，不以任何借口影响和干扰改革。

要组织干部进村入户、一对一、面对面宣传，帮助群众打消思想顾虑。

各镇党政主要领导要切实履行维护稳定“第一责任”，对改革期间出现的苗头性、倾向性问题，要提前介入、及时处理，绝不允许因工作不到位而引发群众上访和不稳定问题。

严禁镇村干部参与和散布不利于改革的言论，凡违反组织原则的，坚决给予组织处理。

总之，要采取扎实有效的措施，努力营造稳定和谐的改革氛围，切实做到思想不散、工作不断、秩序不乱，确保改革的平稳推进和社会大局稳定。

三是编制人员核定配备要到位。

县编委办要根据各镇实际情况重新核定人员编制，并按照精简比例要求，落实精简任务，坚决做到机构设置不突破市委、市政府批准的机构限额，人员编制不突破核定的编制总数，严格控制财政供养人员规模，坚决守住乡镇机构编制和实有人员“只减不增”的底线。

各镇要结合“四办二所三站”岗位设置要求，严格执行机构编制管理和“三定”各项规定，按照以岗定人、人岗相适的原则，尽快把人员调整配备到位。

在岗位设置、人员安排上要尽量考虑得周到一点，安排得合理一点。

三、要精心组织推动改革顺利进行镇村综合改革方案经过县委、县政府的慎重研究，市上已经批复，现在关键是执行落实好。

各镇各部门要高度重视，加强领导，迅速行动，既要积极稳妥，又要加快推进，确保按期顺利完成改革任务。

一要加强组织领导。

县委、县政府分管领导要做好改革的组织领导和综合协调工作。

各县级领导要加强对包联镇镇村综合改革的督促指导，帮助各镇做好工作衔接和干部思想稳定工作。

各镇、各部门要把镇村综合改革工作列入重要议事日程，组织专门力量，抓紧落实。

要充分估计改革所面临的困难和问题，在每一个步骤和环节上，做到方法步骤明确，措施积极稳妥，工作细致周密。

要严格掌握政策，保证各项改革措施的贯彻落实。

特别是县编委办、县民政局要全程搞好督促指导，抓好工作协调，妥善处理问题，确保推进有序。

各镇、各相关部门要加强协调配合，统筹协调好各项工作。

二要严明各项纪律。

要严格遵守政治纪律。

各镇、各部门要牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，严格按照改革方案，不折不扣落实，扎扎实实推进；要一如既往地做好推动改革、促进发展、维护稳定各项工作。

要严格遵守组织人事纪律。

组织、编制、人事部门要按照各自的管理权限加强对乡镇机构、编制和人员的管理，严禁超编进人和突击提拔干部，严禁借人员定岗之机搞任人唯亲。

严格遵守工作纪律。

镇村综合改革期间，各乡镇、街道办事处工作人员要坚守工作岗位，认真履行职责，严禁擅离职守、工作散漫、推诿扯皮。

要严格遵守财经纪律。

各镇要加强机关财产管理，严禁毁坏帐目凭证，不得将国有资产转让、转借、转移、调换和变更用途，不得借机构变动之机突击花钱，乱发奖金、补贴、礼品、纪念品或用公款宴请、组织消费娱乐活动。

撤并的镇，要认真做好人、财、物的移交工作。

村级财务清理工作必须做实做细，特别是撤并村的财务清理工作要重视。

县纪检监察、财政、审计等部门要组织搞好财产登记、审计、移交工作，加强监督检查，及时发现问题并督促改正。

要严格遵守保密纪律。

各镇要切实增强保密意识，杜绝因镇村综合改革发生重大失密、泄密和丢失档案事件。

同时，各镇还要加强对撤并村的档案移交指导工作，确保群众生产生活不受影响。

三要保持良好状态。

随着镇村综合改革全面铺开，部分同志的工作岗位也将发生变化，这是改革的必然，也是事业发展的需要。

大家一定要把心态放稳，把位置摆正，切实把思想、精力、行动统一到推动发展、维护稳定的大局上来，统一到县委、县政府的决策部署上来。

当然，调整干部还需要一定的过程和时间，在新班子未宣布前，各镇的管理区域和工作职责不变。

各镇党政主要领导特别是撤并的四个镇的主要领导，务必要履行好岗位职责，要坚守岗位，带好队伍，统筹协调，切实把各项工作安排好、落实好，确保各项工作正常有序开展、不出问题。

凡是在综合改革期间因工作不落实、责任不到位导致工作延误、失误的，将严肃追究责任。

四、要统筹兼顾做到两手抓、两不误当前，正值冲刺“双过半”目标的关键时期，工作头绪多，任务重。

各镇、各部门一定要树立全局观念和“一盘棋”思想，以严的要求和实的作风，一手抓好镇村综合改革，一手推进当前重点工作，切实做到两不误、两促进。

一要全力冲刺“双过半”目标。

各镇、各部门要按照5月29日全县20项重点工作暨实现“双过半”目标任务推进会要求，围绕各自承担的20项重点工作任务，结合县政府制定的推动当前经济稳增长的28项工作措施，进一步夯实责任，逐项对照找差距，狠抓落实补欠帐，加快工作节奏，确保时间、任务同步。

二要加快移民搬迁进度。

据县搬迁办检查和通报的情况看，今年规划建设的69个安置点，还有41个没有动工。

启动建设的也只有8个安置点完成三通一平，其余的都还处于项目前期和征地阶段，进度令人堪忧。

各镇要进一步强化机遇意识和责任意识，主要领导要亲自督战，分管领导要驻地主抓，责任干部要蹬点