心 态 潜 能 训 练.docx

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心态潜能训练

心态潜能训练

团队公约-----企业基础文化建设

1.积极参与

2.空悲状态

3.互相信赖

4.保持秩序

认同语言-----企业基础文化建设

1.问好文化

2.掌声文化

3.感觉文化

4.静声文化

观念文化-----企业基础文化建设

“江山易改，本性难移”真的是这样？

这种观念可以改变吗？

？

冒险（红）

冒险（黑）

存在就是一种沟通方式

.人无时无刻不在向外传达信息

.人无时无刻不在向内接受信息，人类的活动就是信息传达和接受的过程

.人的能量就是信息的充分性，传达渠道多样性，接受能力的多频性.

为什么我们需要效果个沟通

你心里想的100%

你嘴上说的80%

别人是说的60%

别人听懂的40%

别人行动的20%

沟通的种类（渠道多样性）

沟通（以人类知觉感觉划分）

语言沟通非语言沟通

口书身体副语物体

身体作资服仪空位

体验式互动----渠道的选择

.对话，聆听

信任是一种能

信任是只有自己有

魔盒困

期望+信念+态度+行为=结果

如果世界上只有两种，会是哪两种人呢？

？

我看见，我相信

我相信，我看见

积极与消极

对事物的看法没有绝对的对错之分

但是积极与消极之分，并且不同态度，

决定不同的结果。

活在当下！

人只有两件“事”不能等

人是前半生：

要不犹豫：

人的后半生：

要不后悔：

被迫与选择

互动

我被迫做a，否则就做b

请选择：

我宁愿做a不做z

我宁愿做z也不做a

受害者与负责任：

受害者：

我不重要是别人对不起我

负责任：

所有的事情都与我有关，我是重要的~~~~~~~~~~~~~

逃避的方法：

拖延隐藏发梦睡觉分析批判批评

~~~~~~~~~~~

创造价值的方法：

100%参与有承诺

冒险诚实~~~~~~~~~~~~~````

团队的建设-------“爱”凝聚魂魄

公司的每一个成员尽管可能都是很优秀，但是一个公司的经营发展，仅靠个人的能力是不可能有多大的潜力的

面对激烈竞争的市场环境，企业越来越强烈的感觉到通过企业人员的紧密度，配合，形成的强大团队，才能从容应对，

团队建设纲要：

1.共同奋斗

2.有效管理

3.团队建设

4.卓越团队精神

爱的体验式活动--------爱比天

将想法变成行动

将行动变成结果

“相由心生，运由心转”

“借来的火，

是点不亮自己的心灵“