心 态 潜 能 训 练.docx

1、心 态 潜 能 训 练心 态 潜 能 训 练团队公约-企业基础文化建设1. 积极参与2. 空悲状态3. 互相信赖4. 保持秩序认同语言-企业基础文化建设1. 问好文化2. 掌声文化3. 感觉文化4. 静声文化观念文化-企业基础文化建设 “江山易改，本性难移”真的是这样？这种观念可以改变吗？冒险（红）冒险（黑）存在就是一种沟通方式.人无时无刻不在向外传达信息.人无时无刻不在向内接受信息，人类的活动就是信息传达和接受的过程.人的能量就是信息的充分性，传达渠道多样性，接受能力的多频性.为什么我们需要效果个沟通你心里想的 100%你嘴上说的 80%别人是说的 60%别人听懂的 40%别人行动的 20%

2、沟通的种类（渠道多样性） 沟通（以人类知觉感觉划分）语言沟通 非语言沟通口 书 身体 副语 物体 身体作资 服仪 空位体验式互动-渠道的选择 .对话，聆听信任是一种能信任是只有自己有魔 盒 困期望+信念+态度+行为=结果如果世界上只有两种，会是哪两种人呢？ 我看见，我相信我相信，我看见积极与消极 对事物的看法没有绝对的对错之分但是积极与消极之分，并且不同态度，决定不同的结果。 活在当下！人只有两件“事”不能等人是前半生：要不犹豫：人的后半生：要不后悔：被迫与选择 互动我被迫做a，否则就做b请选择：我宁愿做a不做z我宁愿做z也不做a受害者与负责任：受害者：我不重要是别人对不起我负责任：所有的事情都与我有关，我是重要的逃避的方法：拖延 隐藏 发梦 睡觉 分析 批判 批评创造价值的方法：100%参与 有承诺冒险 诚实团队的建设-“爱”凝聚魂魄公司的每一个成员尽管可能都是很优秀，但是一个公司的经营发展，仅靠个人的能力是不可能有多大的潜力的面对激烈竞争的市场环境，企业越来越强烈的感觉到通过企业人员的紧密度，配合，形成的强大团队，才能从容应对，团队建设纲要：1. 共同奋斗2. 有效管理3. 团队建设4. 卓越团队精神爱的体验式活动-爱比天将 想 法 变 成 行 动将 行 动 变 成 结 果“相由心生， 运由心转”“借来的火，是点不亮自己的心灵“