1、心 态 潜 能 训 练心 态 潜 能 训 练团队公约-企业基础文化建设1. 积极参与2. 空悲状态3. 互相信赖4. 保持秩序认同语言-企业基础文化建设1. 问好文化2. 掌声文化3. 感觉文化4. 静声文化观念文化-企业基础文化建设 “江山易改,本性难移”真的是这样?这种观念可以改变吗?冒险(红)冒险(黑)存在就是一种沟通方式.人无时无刻不在向外传达信息.人无时无刻不在向内接受信息,人类的活动就是信息传达和接受的过程.人的能量就是信息的充分性,传达渠道多样性,接受能力的多频性.为什么我们需要效果个沟通你心里想的 100%你嘴上说的 80%别人是说的 60%别人听懂的 40%别人行动的 20%
2、沟通的种类(渠道多样性) 沟通(以人类知觉感觉划分)语言沟通 非语言沟通口 书 身体 副语 物体 身体作资 服仪 空位体验式互动-渠道的选择 .对话,聆听信任是一种能信任是只有自己有魔 盒 困期望+信念+态度+行为=结果如果世界上只有两种,会是哪两种人呢? 我看见,我相信我相信,我看见积极与消极 对事物的看法没有绝对的对错之分但是积极与消极之分,并且不同态度,决定不同的结果。 活在当下!人只有两件“事”不能等人是前半生:要不犹豫:人的后半生:要不后悔:被迫与选择 互动我被迫做a,否则就做b请选择:我宁愿做a不做z我宁愿做z也不做a受害者与负责任:受害者:我不重要是别人对不起我负责任:所有的事情都与我有关,我是重要的逃避的方法:拖延 隐藏 发梦 睡觉 分析 批判 批评创造价值的方法:100%参与 有承诺冒险 诚实团队的建设-“爱”凝聚魂魄公司的每一个成员尽管可能都是很优秀,但是一个公司的经营发展,仅靠个人的能力是不可能有多大的潜力的面对激烈竞争的市场环境,企业越来越强烈的感觉到通过企业人员的紧密度,配合,形成的强大团队,才能从容应对,团队建设纲要:1. 共同奋斗2. 有效管理3. 团队建设4. 卓越团队精神爱的体验式活动-爱比天将 想 法 变 成 行 动将 行 动 变 成 结 果“相由心生, 运由心转”“借来的火,是点不亮自己的心灵“