市场拓展部岗位职责新增.docx
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市场拓展部岗位职责新增
一、市场拓展部
职位名称:
公关主管
所属部门:
市场拓展部
直属上级:
市场拓展总监
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动。
(1)主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公司对外的各项公关活动;
(2)监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通;
(3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;
(4)开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;
(5)向外部公众宣传解释公司有关情况,策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;
(6)建立和维护公共关系数据库、公关文档;
(7)参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;
(8)提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾。
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
市场营销、公共关系、经济金融专业或相关专业;
经验要求:
5年以上市场经理、公关经理、公关策划类相关工作经历;
知识要求:
熟悉金融、市场拓展等知识,懂得人际关系维护及公关技巧,具备较强此类知识的运用、协调、判断、分析和控制能力。
岗位能力素质要求
能力要求:
(1)对市场营销工作有较深刻认知;
(2)有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
(3)高度的工作热情,良好的团队合作精神;
(4)较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。
(5)较强的语言和文字表达能力;
其他
有驾驶证
二规划设计部
职位名称:
所属部门:
规划设计部
直属上级:
规划设计总监
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
主持制定与执行市场公关计划,监督实施公关活动。
(1)组织制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公司对外的各项公关活动;
(2)监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通;
(3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;
(4)开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;
(5)向外部公众宣传解释公司有关情况,策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;
(6)建立和维护公共关系数据库、公关文档;
(7)参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;
(8)提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾。
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
市场营销、公共关系、经济金融专业或相关专业;
经验要求:
5年以上市场经理、公关经理、公关策划类相关工作经历;
知识要求:
熟悉金融、市场拓展等知识,懂得人际关系维护及公关技巧,具备较强此类知识的运用、协调、判断、分析和控制能力。
岗位能力素质要求
能力要求:
(1)对市场营销工作有较深刻认知;
(2)有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
(3)高度的工作热情,良好的团队合作精神;
(4)较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。
(5)较强的语言和文字表达能力;
其他
有驾驶证
三营销策划部
职位名称:
策划总监(1人)
所属部门:
营销策划部
直属上级:
公司总经理
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
全面负责公司策划部的管理工作,制定企业营销策略、树立正面企业形象。
(1)公司营销策略的拟定和报批,并对审批后的策略执行及根据市场变化提出应对方案;
(2)制定并提交本部门年度工作计划、人员计划;
(3)负责本部门员工的考评、培训指导、选拔人才;
(4)制定媒体广告投放计划,申报费用预算;
(5)负责整体招商宣传推广的开展和实施,制定宣传推广方案及费用预算;
(6)全面负责媒体广告、新闻媒体宣传、活动推广及节假日庆典工作;
(7)与专业广告公司沟通协调活动宣传计划;
(8)与业界商户保持良好合作关系,促进广告位等卖场资源的出售销售。
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
具备现代营销管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家有关政策法规以及相关业务知识;
经验要求:
5年以上企划工作经验;3年以上大中小企业高层管理工作经验;
知识要求:
对商业宣传推广和活动策划有丰富经验,有益的沟通能力、组织协调能力。
岗位能力素质要求
能力要求:
(1)对商场策划推广方案的制定与实施负责;
(2)对媒体宣传方案制定与实施负责;
(3)对商场广告管理方案制定与实施负责;
(4)对商场活动方案制定与实施负责。
其他
有驾驶证
职位名称:
宣传人员(2人)
所属部门:
营销策划部
直属上级:
策划总监
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
全面负责宣传方面工作
(1)企业文化建设,宣传与推广;
(2)负责公司对外宣传的策划,从而树立良好企业形象,建立企业与客户之间的良好关系;
(3)内部报纸杂志的编辑、出版;
(4)企业网站内容编辑和更新工作;
(5)负责企业视频宣传内容策划、采编。
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
熟悉新闻宣传政策法规;
经验要求:
3年以上营销策划或电视媒体编播经验;
知识要求:
熟悉视频编辑软件,有较强的语言变大能力和文字变大能力。
岗位能力素质要求
能力要求:
(1)对企业文化建设负责;
(2)对企业对外宣传负责;
(3)对内刊制作负责;
(4)对网站建设负责。
其他
职位名称:
推广人员
所属部门:
营销策划部
直属上级:
策划经理
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
全面负责企业推广方面工作。
(1)主持制定和执行市场公关计划,配合公司项目策划公司对外的各项公关活动;
(2)监督实施市场公关活动,与有关部门企业进行良好的沟通;
(3)定期提交公关活动报告并对市场整体策略提供建议;
(4)开展公众关系调查,并及时调整公关宣传政策;
(5)向外部公众宣传解释公司有关情况,策划主持重要的公关专题活动,协调处理各方面的关系;
(6)建立和维护公共关系数据库、公关文档;
(7)参与制定及实施公司新闻传播计划,实施新闻宣传的监督和效果评估;
(8)提供市场开拓及促销、联盟、展会、现场会等方面的公关支持,协助接待公司来宾。
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
市场营销、公共关系、经济金融专业或相关专业;
经验要求:
5年以上市场经理、公关经理、公关策划类相关工作经历;
知识要求:
熟悉金融、市场拓展等知识,懂得人际关系维护及公关技巧,具备较强此类知识的运用、协调、判断、分析和控制能力。
岗位能力素质要求
能力要求:
(1)对市场营销工作有较深刻认知;
(2)有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
(3)高度的工作热情,良好的团队合作精神;
(4)较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。
(5)较强的语言和文字表达能力;
其他
有驾驶证
四招商运营部
职位名称:
招商总监(1人)
所属部门:
招商运营部
直属上级:
公司总经理
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
根据市场信息的变化为公司制定长远招商规划以及招商部团队建设
1.负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别;
2.负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作;
3.负责项目招商策略审定,商户的谈判及签约;
4.负责招商人员的培训、培养和储备,部门的日常管理;
5.完善客户储备,客户渠道、通路的选择与开拓;
6.全面了解国家的宏观政策走向;
7.负责业务招商部整体工作的把握和部署;
8.负责制定各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;
9.负责安排本部门员工新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。
组织安排相关招商人员参加招商会。
任职资格:
任职资格
最低要求
教育知识经验
专业要求:
市场营销、经济金融专业或相关专业;
经验要求:
3-5年商业地产相关工作经验;
知识要求:
熟悉商业房地产行业基本运作模式,具备娴熟的商业地产招商及运营管理经验
岗位能力素质要求
能力要求:
1.具备丰富的餐饮、娱乐、社区配套、商务或者专业市场等业态操作经验;
2.丰富的商业地产招商经验和团队管理经验,具有良好的市场洞察力和创造性,思维敏捷,勇于创新。
3.较强织协调和沟通能力,良好的团队精神,对商业地产操作全过程具有较强的分析判断能力;
4.对商业项目的规划、布局、商家的落位有良好的经验
5.应较大的工作压力并可以经常出差。
其他
职位名称:
招商经理(2人)
所属部门:
招商运营部
直属上级:
招商总监
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
协助总经理对项目进行日常管理、招商管理及协调管理工作,带领部门招商员完成公司下达的招商任务。
1.项目的商户的资源整合工作;
2.项目的商业规划、布局,商家的落位;
3.项目招商策略的执行,商户的谈判及签约;
4.招商人员的培训、培养和储备,团队的日常管理;
5.根据公司制定的整体工作计划,制定本组招商计划和总体任务的分解方案,带领团队完成每月招商任务;
6.负责本部门所划分业态、品类的市场动态进行调查分析,收集信息资料,向上级递交分析调查报告;
7.负责按月编制部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合;
8.完成每周账上工作报告,包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等。
9.定期或不定期召开招商状况分析会,交流市场信息,熟悉和掌握行情,努力拓宽招商渠道,拓宽招商思路。
10.制定招商计划,会同推广部对招商宣传进行方案制定。
11.根据精简、高效的原则,确定部门组织架构及人员编制。
调动员工工作积极性,努力完成公司下达的招商指标。
12.负责部门各项工作的总结,定期向主管领导
13.严格执行公司制定的租金标准,并合理控制优惠条件。
把控合同审批流程、租金调整申请流程正确无误
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
市场营销、企业管理、金融或房地产相关专业;
经验要求:
1-3年商业地产相关工作经验;
知识要求:
熟悉商业房地产行业基本运作模式,具备娴熟的商业地产招商及运营管理经验
岗位能力素质要求
能力要求:
(1)具备商业地产招商及运营管理经验;
(2)有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
(3)具备市场类商业的项目操作经验者优先;;
(4)工作努力,积极进取,良好的沟通、协调、组织能力;
(5)高度的工作热情,良好的团队合作精神;
(6)较强的观察力和应变能力。
其他
有驾驶证
职位名称:
招商主管(2人)
所属部门:
招商运营部
直属上级:
招商经理
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
协助招商经理对项目招商管理工作及协调管理工作,带领部门招商员完成公司下达的招商任务。
1、负责对商户的考察及引进
2、负责商务条件的洽谈及合作协议的签订
3、负责前期商装的协调工作及监督推进
4、在日常经营工作巡查中,及时与商户沟通并做好意见反馈
5、通过日常销售情况分析,适时作出调整方案;
6、完成部门经理交办的其他任务.
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
公关、经济、市场营销或管理类专业;
经验要求:
2年以上知名商业地产企业工作经验担任过同级以上管理职务;
知识要求:
(1)熟悉商业地产招商状况,及时掌握招商人员的客户情况;
(2)了解招商情况以及准确地市场消息;
(3)熟悉和掌握行情,拓宽招商渠道。
岗位能力素质要求
能力要求:
(1)对市场营销工作有较深刻认知,做好招商人员的招商管理及日常管理工作;
(2)有较强的市场感知能力,有敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
(3)良好的沟通能力以及团队精神,学习能力强,有创新意识;
(4)较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。
其他
有驾驶证
职位名称:
招商专员(10人)
所属部门:
招商运营部
直属上级:
招商主管
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
协助招商主管对项目招商工作的进行,以及与各相关部门的沟通协调工作。
1.按照部门下达的招商任务,撰写招商经营方案并负责具体实施;
2.负责部门对外业务客户的开发、洽谈和维护;
3.负责部门招商的前期谈判和招商合同的起草、签订,并负责费用的按期收取;
4.负责建立部门客户数据库,监查客户的意见或信息,做好记录及回访工作;
5.负责部门合同及其他招商文件资料的建档、归类、整理、保管工作;
6.负责部门经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的问询。
7.协助招商主管做好经营布局规划,商铺调整计划,商铺考核方案等;
8.协助招商经理进行市场调研分析,以及与各项目相关部门的沟通协调工作。
9.积极开展市场调查、分析和预测,为上级及时提供有效地商业信息;
10.负责接待每天到访的客户;
11.负责接听每天客户咨询的来电;
12.负责登记每天的客户资料;
13.负责办理已成交客户合同的签订,以及跟进有希望但未成交的客户;
14.定期开展商家的拓展和拜访计划,并按时提供商家拜访情况报告。
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
公关、经济、市场营销或管理类专业;
经验要求:
1年以上知名商业地产企业工作经验,商业招商管理经验;
知识要求:
(1)熟悉商业地产招商状况,及时掌握招商人员的客户情况;
(2)了解招商情况以及准确地市场消息;
(3)熟悉和掌握行情,拓宽招商渠道。
岗位能力素质要求
能力要求:
(1)拥有广泛的客户资源,具有较强的与客户沟通的专业经验及商务洽谈技巧;
(2)具备较为丰富的行业知识,思路清晰,具备良好的文字表达能力;
(3)具备较强的观察力、判断力和应变能力;
(4)性格开朗,工作态度积极乐观。
其他
职位名称:
招商合同管理专员(1人)
所属部门:
招商运营部
直属上级:
招商经理
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
协助招商经理对项目招商合同的审核和管理工作。
1.负责合同起草、审核和管理、材料设备的市场询价工作;
2.负责合同编号、立卷,对工程合同进行统一管理及归档;
3.审核合同条款,负责合同的流转、签定工作,跟进合同的执行情况,并负责监督其实施;
4.负责审定工程项目预算、结算工作,并编制预、结算汇总表;
5.负责合同报审工作,执行公司合同审批程序;
6.负责协调本部门与外部各单位的信息沟通、传达与汇报;
7.完成领导交办的其他工作。
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
熟悉合同法、经济法等专业知识;
经验要求:
3年以上知名商业地产企业工作经验担任过同级以上管理职务;
知识要求:
(1)掌握合同的日常管理技巧;
(2)具备一定的档案管理基本技能;
(3)有较好的沟通、协调能力。
岗位能力素质要求
能力要求:
1、负责办理合同款的支付;
2、负责核对合同执行有无违约情况;
3、负责建立合同支付进度台帐;
4、协助按公司流程办理合同文本;
5、负责定期报告各项合同的执行情况。
6、负责建立合同管理台帐;
7、负责对所有合同文本按档案管理标准,分类归档。
其他
有驾驶证
五行政事务管理部
职位名称:
前台
所属部门:
行政部
直属上级:
行政主任
职责与职务:
序号
职责
工作任务
1
全面负责公司前台服务、接待工作。
(1)负责公司出勤记录和打卡机的使用;
(2)负责公司来客的服务接待工作,做好来客询访内容记录;
(3)负责制定、完善与审核本部门的规章制度与工作流程;
(4)负责公司外来领导、来客的引领工作;
(5)负责班前班后公司办公楼内的检查工作;
(6)完成上级交给的其他任务。
任职资格:
维度
最低要求
教育知识经验
专业要求:
拥有公共关系和礼仪方面专业知识,了解商业地产知识。
经验要求:
公关及相关专业,一年以上工作经验。
岗位能力素质要求
能力要求:
1.具备较强的事务的分析判断能力,较好的普通话基础。
礼仪公关能力强;
2.着装整齐、礼仪规范、礼貌大方;
3.主动热情、服务周到;
4.检查认真、不出差错、消除隐患。
其他