施工管理人员安全生产岗位责任制和各项安全制度40全套41.docx
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施工管理人员安全生产岗位责任制和各项安全制度40全套41
工程经理安全生产岗位责任制
1.认真执行国家安全生产方针政策、法令、规章制度和上级地安全生产指令，以及施工组织设计、施工方案.
2.对该施工工程地安全生产负有直接责任.
3.在计划、布置、检查、总结、评比生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每个具体环节中去，要做到有针对性地书面安全交底.
4.遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全.
5.领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程和新工人进场安全教育，对特殊作业人员按规定送出培训，坚持有证操作规定.
6.教育工人正确使用防护用品.
7.经常检查施工现场地机械设备、安全防护装置、工具、材料、工作地点和生活用房地安全卫生，制止违章作业、冒险蛮干，消除事故隐患，保证安全生产.
8.有权拒绝不科学、不安全地生产指令，制订作业计划和工艺规程，要符合安全生产，以及一切安全防护设施和生产设备地检查、验收工作.
9.发生重大事故、重大未遂事故，要保护现场并立即上报，参加事故地调查、处理工作，拟定整改措施，督促检查贯彻实施.
责任人：
年月日
工程工程师安全生产岗位责任制
总工程师负责具体领导本单位地安全生产技术工作，对本单位地安全生产负技术领导责任.副总工程师在总工程师领导下，对其分管工作范围内地安全生产工作负责.
1．贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度，负责组织制订本单位安全技术规程并认真贯彻执行.
2．定期主持召开车间、科室领导干部会议，分析本单位地安全生产形势，研究解决安全技术问题.
3．在采用新技术、新工艺时，研究和采取安全防护措施.
4．设计、制造新地生产设备，要有符合要求地安全防护措施，新建工程工程要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关.
5．督促技术部门对新产品、新材料地使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中出现地安全技术问题.
6．定期布置和检查安全部门地工作，协助组织安全大检查，对检查中发现地重大隐患，负责制订整改计划，组织有关部门实施.
7．参加重大事故调查，并做出技术方面地鉴定.
8．对职工进行经常性地安全技术教育.
9．有权拒绝执行上级安排地严重危及安全生产地指令和意见.
责任人：
年月日
施工员安全生产岗位责任制
1.认真执行国家安全生产方针、政策、规章制度和上级批准地施工组织设计、安全施工方案，如需修改，必须经过原编、审批地部门批准.
2.在计划、布置、检查、总结、评比地生产活动中，必须同时把安全工作贯穿到每一个具体环节中去，特别做好有针对性地书面安全技术交底.
3.遇到生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全
.
4.领导所属班组搞好安全生产，组织班组学习安全技术操作规程，并检查执行情况.教育工人正确使用安全防护用品.
5.有权拒绝不科学、不安全地生产指令，不违章指挥.坚持有证操作规定.
6.发生重大事故、重大未遂事故，保护现场并立即上报，同时采取防范措施.
7.负责所管辖地施工现场环境卫生，以及一切安全防护设施，严格遵守执行各项安全技术交底.
责任人：
年月日
安全员安全生产岗位责任制
1.认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针政策及上级领导指示，协助领导组织和推动公司地安全生产和监督检查工作.
2.协助有关部门制订安全生产制度和安全操作规程，并对制度、规程地执行情况进行检查.
3.协助有关部门制订安全生产措施，参加编制施工组织设计或施工方案，制订出安全技术交底，督促有关部门实施.
4.经常深入基层，指导下级安全员工作，掌握安全生产情况，调研生产中不安全因素，提出改进措施，总结推广安全生产经验.
5.组织定期不定期安全生产检查，制止违章指挥、违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告主管领导处理.
6.与有关部门做好新工人地安全生产三级教育，特殊工种安全技术培训、考核、复审工作.
7.进行工伤事故统计、分析、报告，参加工伤事故地调查和处理工作.
8.对违反安全条例和安全法规行为，经说服劝阻无效，有权处理或越级上报.
责任人：
年月日
材料员安全生产岗位责任制
1.贯彻执行安全生产方针、政策，负责安全生产等材料供应，做到有计划、有安排、有措施，保证安全生产顺利进行.
2.保证供应地一切机具和附件材料都必须符合质量和安全要求.
3.对实现安全技术措施所需地设备材料和劳动保护用品保证及时供应.
4.采购劳动保护用品，特别是“三宝一器”必须符合国家规定标准和提供产品合格证.
5.要定期检查劳动保护用品，不合格地要报废更新.
6.对安全防护地材料、设备做好出库检查和检修工作.
7.对易燃、易爆材料要严格库房管理制度.
8.协助安全部门、安全员做好安全生产工作.
9.库存地机电设备、劳动保护用品，要做到防雨、防潮、防霉烂.
责任人：
年月日
机管员安全生产岗位责任制
1.负责改进各种机器设备地安全装置设计，并通知安全技术部门提出意见.
2.安装机械、垂直运输设备，必须符合安全要求，经有关部门验收方可使用.
3.迁移或改装机械设备，应将原有地安全防护装置照样装好.机械大修时，应将缺少地安全防护装置配齐.
4.定期检修各种设备，特别是危险性较大地设备，使之保持良好地安全状态.
5.安装、改装、拆装动力设备，垂直运输设备，应采取必要安全措施.
6.经常检查动力机械、垂直运输设备及其他电气设备，使之符合安全要求.
7.保证施工现场机械设备及各种电气设备正常运转.
8.制订所辖范围内地各工种安全生产操作规程和各种设备地维修保养制度.
9.对操作人员进行安全技术教育和安全操作培训考核.
责任人：
年月日
质检员安全生产岗位责任制
1、经常向职工传授“工程质量验收规范”“基本知识”使全体职工都能了解各类工程验收规范地具体标准.
2、根据设计要求和验收规范，对各单位工程地整个施工过程，各施工环节做好验收资料.
3、组织职工开展质量互查活动，按时填好施工质量统计表，并做好汇总.
4、经常总结质量管理工作中地经验教训，分析问题地存在原因，提出改进措施，不断提高业务水平.
5、协助有关人员做好竣工工程地保修回访工作.
6、配合队长做好职工地技术改进工作，努力为提高企业职工队伍地技术素质出谋划策.
7、经常深入现场，及时做好各分项工程地测点评分，隐蔽工程地验收工作.
8、认真做好竣工工程技术资料地整理存档工作.
9、在安全生产与施工发生矛盾时首先服从安全生产，在检查质量同时，协助安全干部做好安全生产督促工作.
责任人：
年月日
班组长安全生产岗位责任制
1、经常在组内进行“安全第一，预防为主”地教育，贯彻落实到全过程，执行好公司、工程部各项规章制度，对新工人必须做到先教育后上岗地原则.
2、坚持文明施工，保持良好地施工程序，积极推广、执行新工艺，新技术，帮助职工练好基本功，提高职工地操作技术水平和安全技术水平.
3、做好组内自检、互检、组检，不断提高安全生产工程质量.
4、当安全生产与施工发生矛盾时首先服从安全生产，对当班完成地工程量，发现质量不合标准必须返工纠正.
5、认真做好班前安全技术交底，班后各分部、分项实测记录和安全日记.
6、杜绝盲目蛮干和违章指挥，违章施工，以“三不伤害”为原则，教育职工.
7、加强班组经济核算，严格按定额领料施工，组织职工开展增产节约活动，严格执行谁做谁清，随做随清地原则.
责任人：
年月日
门卫安全生产岗位责任制
1、坚守岗位，不擅离职守，不徇私，执行规章制度.
2、根据施工需要，及时做好晚上大门口安全防范措施.
3、凡出门公物一律凭领导签字后方可出门，不徇私舞弊.
4、经常检查周围环境和事故隐患，做好安全保卫工作.
5、外来人员进入生活区或施工现场，应问明情况，留宿者必须经领导批准同意，并做好门卫记录，进入施工现场应劝其离开以防事故地发生，来人检查工作或联系有关事宜应登记.夜间超过十二点不予接待.
责任人：
年月日
炊事员安全生产岗位责任制
1、凡是有传染病者，不得担任炊事员，中途发现有疾病者随时调换.
2、食堂采购菜类，要求新鲜，禁止购变质、腐烂、杂物进食堂，严禁将变质饭菜供应给职工服用，保证职工身心健康.
3、食堂周围经常打扫卫生，排除污染，消灭“四害”.
4、禁止在散放粉尘或其它有毒气体地场所工作、用膳和饮水.
5、对经常接触粉尘或其它有毒物质地工人应做好个人地劳动保护工作，工作完毕后，应进行洗涤漱口和洗澡.
6、废料和废水应该妥善处理，不要使它危害工人和附近居民.
7、做好防毒防火工作.
责任人：
年月日
预算员安全生产岗位责任制
1、通晓各种定额和有关规定，熟悉工程图纸.
2、及时编制预决算，开工前编制好施工图预算，完工后（10天）编好决算.
3、协助施工员正确下达劳动定额和限额领料卡.
4、坚持原则，正确处理“三者”关系，执行各项取费标准，不漏计工程，不高估多算.
5、深入现场掌握变更情况，做好记录，收集各种资料，向有关部门报送各种统计数据.
6、记台账，提供职工分配数据，办理免税证明.
7、经常总结经验，不断提高业务水平.
责任人：
年月日
工程施工作业人员安全生产岗位责任制
1.在企业中，伤亡事故大部分出在生产第一线，所以职工在安全生产方面地职责有所规定，是保护职工安全地一个重要手段，只有保护好自己才是最有效地.
2.牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一”地思想，积极参加安全活动，接受安全教育.
3.认真学习和掌握本工种地安全操作规程及有关安全知识，自觉遵守劳动纪律、安全生产各项管理制度.
4.听从安全员地指导，做到不违章作业，劝阻、纠正他人违章冒险蛮干.
5.正确使用劳动防护用品和安全设施，服从分配，坚守岗位，不随便开动他人所使用操作地机械、电气设备，不无证进行特殊作业.
6.发生事故或未遂事故，立即向班组长报告，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出安全生产、改善劳动条件地合理化建议.
7.有权越级报告有关安全生产地一切情况，遇到有严重险情而无保证措施地作业，有权拒绝施工，同时立即报告或越级报告有关部门.
责任人：
年月日
资料员安全生产岗位责任制
1.按照规范及有关标准，做好隐蔽验收资料及各检验批，分项工程地自检资料，及时整理归档；做好分部工程和单位质量验收资料及备案资料.
2.及时收集整理好原材料质保资料，做好原材料取样复试工作，把好质量关；及时提供砂浆、砼地配合比报告，且做好砂浆、砼试块，建立砂浆、砼及原材料地实验台帐.
3.做好各种统计技术地应用工作.
4.编制竣工图，做好质量记录地控制工作.
5.做好文件地收发工作，对已发文件进行编号，做到有据可循.
6.熟悉资料员地业务流程.严格按照ISO9001地有关标准做好收集工作，建立好资料往来台帐.
7.积极配合栋号负责人、技术员、质量员及相关人员开展工作，力求更好.
责任人：
年月日
卫生员安全生产岗位责任制
1．每天墩擦楼道、水房、厕所两遍，保证楼道地面无废纸、无痰迹，厕所蹲坑、便池无黄垢，地面清洁，无堆放杂物.
2．水房地面不积污水，水池无油垢，剩饭盆一定要每天清扫冲刷.
3．做到公共场所、门窗、墙壁无尘土，无乱贴广告，必须保证做到及时清除残标及经营性广告.
4．公共场所卫生地垃圾必须每天早、午后，晚清扫使空气新鲜.
5．各楼卫生工具排放整齐，厉行节约.
6．卫生员必须服从楼管人员地领导，协助楼内工作.每天工作完毕后要向楼值班室通报，以便楼管人员检查.如发现水、电等设施损坏及时汇报楼管人员和有关部门.
7．卫生员捡到遗失物品，应通知工程管理人员验证，待查失主后，方可处理.如发现抄、拿工人物品或有偷窃行为者送保卫部门依法处理.擅离岗位地按情节轻重进行处理，直至辞退.
责任人：
年月日
工程负责人现场带班制度
1.工程安全带班管理应遵循“全面兼顾，重点防范，带班在工地，解决在现场”地原则，使风险始终处于可控状态，确保施工安全.
2.工程负责人即工程工程地工程经理是安全管理地第一责任人，应对工程工程落实带班制度负责，在同一时期只能承担一个工程工程地管理工作.
3.工程负责人每月带班生产时间不得少于本月施工时间地80%.因其他事务需离开施工现场时，应向工程工程地建施单位请假，经批准后方可离开.离开期间应委托工程相关负责人负责其外出时地日常工作.
4.工程负责人带班期间要全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点地检查，并指导现场人员地安全作业；及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行为，严禁违章指挥；当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带；要认真做好带班生产记录并签字存档备查.
5.工程负责人施工现场带班实现交接班制度.带班领导应当向接班地领导详细告知当前施工现场安全存在地问题、需要注意地事项等，并认真填写交接班记录.
6.工程部应当建立工程负责人施工现场带班生产档案管路制度.建筑施工企业负责人带班检查、工程负责人施工现场带班生产、值班交接班记录应有专人负责整理，并存档备查.
专项施工方案编审制度
1、对达到一定规模地危险性较大地分部分项工程应编制专项施工方案.
2、专项施工方案主要包括：
基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除工程等，并在施工组织设计中编制施工现场临时用电方案.
3、专项施工方案由工程技术负责人组织有关专业人员进行编制，方案应符合工程特点和实际情况，具有针对性和可操作性.
4、专项方案编制完成后应先报公司相关专业部门审核再报公司总工程师或技术负责人进行审批.
5、公司审批后地方案还应按照相关规定报工程监理部，经工程总监工程师批准后方可实施.
6、分包工程地专项施工方案由分包单位编制，分包单位在履行编制、审核、审批手续后，报工程部技术负责人，有工程技术负责人再报公司和总监理工程师审核审批.
7、对超过一定规模地危险性较大地分部分项工程（（具体要求参阅建质（2009）87号文件）），工程部应对专项方案组织部少于5人地专家组进行论证审查，对专家组论证意见由工程技术负责人负责组织完善，报专家组组长认可后还需履行报审手续.
8、专项施工方案变更是，还应履行报审程序，经论证审查地应经专家组论证认可.
9、专项施工方案在履行完相关手续后，应由相关人员和单位签字、盖章.
安全生产技术交底制度
一、认真贯彻“安全第一、预防为主”.执行国家制定地《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和有关条例规定.确保国家、人民地生命、财产安全.规范企业安全生产管理.
二、坚持对企业所有新开工地新建、改建、扩建工程工程和一些危险部位、采用新工艺、新设备、新技术地建设工程开工前制定切实可行地安全技术措施和方案.各项安全生产操作规程和要求，工程施工负责人、工程技术负责人员向各工种作业班组长、作业人员进行各项工程作业前和每天作业前安全技术交底.
三、实行开工前地承包单位、分包单位，工程工程技术负责人员向施工班组长，施工班组长向作业人员分别进行交底.书面说明，作业中针对危险部位，危险作业环境，潜在危险因素优先采用新地安全技术措施，并做好参加交底人员地名单，记录内容.
四、向各类人员，以书面形式和口头形式，介绍工程建设工程各部门分部分项工程简况；危象部位；针对危险部位采取地具体措施；作业中应注意地安全事项；作业人员应遵守地安全操作规程、规范；作业人员发现事故隐患应采取地措施和发生事故后采取地躲避、急救措施.
五、坚持每天作业前，班组长应针对当天地工作任务、条件、环境，要求和施工中安全注意事项向具体作业人员进行交底.做好参加人员和交底内容记录备查.各工种、各分部分项安全技术交底，要同时进行.
六、坚持施工艺复杂、难度大、作业条件危险地，单独进行各种安全技术交底地制度.
七、坚持双方在安全技术交底文件上签字制度，杜绝和防止走过场.健全各项制度、明确各自地责任.
安全生产责任制考核制度
1、本制度考核对象为各级安全管理职能部门（责任人）及施工班组.
2、定于每月一日为工程部检查考核时间，由安全组长（工程经理）领队，定期安全、文明施工检查小组组员参加地检查考核小组进行一次施工现场安全联合检查.
3、对检查出地安全隐患及文明施工问题，由安质部长按“三定”方案进行整改.并做好记录.
4、由安质部长统计本月地检查结果，对各职能部门（责任人）进行考核评定，并对结果进行公布，对业绩差地部门（责任人）进行教育培训，对存在问题整改不彻底且屡教不改地，报工程部批准后令其转岗.
5、安全生产责任制考核办法为积分制，按《深圳市施工安全检查评分标准》所列评分表评分.各管理部门、人员所负责地各项应得分值相加为基数，实得分数除以基数，再乘以100即为该管理人员考核得分.
6、目标管理考核由经理、技术、安质、施工等部门对各施工班组地伤亡事故、安全生产、文明施工进行综合评定.
危险源辨识与管理制度
1.1危险源地辨识
1.1.1危险源地辨识应考虑以下因素：
a）常规和非常规地活动；
b）所有进入作业场所人员（包括合同方人员和访问者）地活动；
c）人员地行为、能力及其他人为因索；
d）来自工作场所外部会对工作场所内组织控制之下地人员造成不利于职业健康安全地危险源；
e）来自工作场所周边、由组织控制下地与工作有关地活动产生地危险源；
f）工作场所中地基础设施、设备和材料，不论由组织或其他部门提供；
g）组织、组织地活动或材料地变化或已纳入计划地变化；
h）职业健康安全管理体系地变更，包括临时地变化及其对运行、过程和活动地影响；
i）任何与风险评价和必要控制方法地实施有关地适用地法定义务；
j）工作场所、过程、装置、机械／设备、运行程序和工作组织地设计，包括其与人地能力相适应.
1.1.2作业活动和场所地划分通常包括：
a）公共场所：
如办公楼、会议室、员工餐厅等；
b）作业活动场所：
如作业场所、运行场所、抢修现场、施工现场、仓库等；
c）各种设备设施：
如运行设备、作业设备、特种设备、机械设备等；
d）危险作业活动：
如高处作业、动火作业等；
e）特种作业活动：
如厂内机动车驾驶，特种设备操作、起重作业等.
1.1.3危险源地分类按以下两种方式进行分类辨识：
1.1.3.1按起因物、引起事故地先后地诱导性原因、致害物、伤害方式等，结合公司实际，将危险源分为十四大类：
（1）物体打击；
（2）车辆伤害；（3）机械伤害；（4）起重伤害；（5）触电；（6）淹溺；（7）灼烫；（8）火灾；（9）高处坠落；（10）坍塌；（11）化学性爆炸；（12）物理性爆炸；（13）中毒和窒息；（14）其它伤害等.
1.1.3.2按事故地直接原因分类时，将危险源分为六大类：
（1）物理性危险和有害因素；
（2）化学性危险和有害因素；
（3）生物性危险和有害因素；
（4）心理、生理性危险和有害因素；
（5）行为性危险和有害因素；
（6）其它危险和有害因素.
1.1.4危险源辨识地信息收集：
1.1.4.1危险源地辨识应覆盖公司所有活动场所、活动过程、进入活动场所地所有人员以及运行、作业活动地所有设备设施.
1.1.4.2在进行危险源辨识时，充分考虑危险源地三种时态
a）过去：
作业活动及活动场所过去遗留地危险源；
b）现在：
作业活动及活动场所在现有（或拟定）地控制措施下地危险源；
c）将来：
作业活动及活动场所将来可能会出现地危险源.
1.1.4.3考虑危险源地三种状态
a）正常（常规）：
在进行正常地作业活动时存在地危险源，如电气设备、机械设备以及其它设备设施在正常工作状态下或人地不安全行为等；
b）异常（非常规）：
在作业活动中不能按正常地活动、经营、服务流程进行可能发生地危险源，如电气、机械设施设备地试运转、维修、停机及发生故障时地危险源、恶劣天气（风雾天、雨雪天﹑高温寒冷天）作业时等危险源；
c）紧急（事故）：
主要指在作业活动中不能预见因素可能发生重大事故或灾害，如地震、发生火灾爆炸、交通事故、高处坠物或滑坡掩埋窒息等危险源.
1.1.5危险源地辨识方法：
a）询问和交流；
b）现场观察；
c）查阅有关记录；
d）获取外部信息等；
e）分析以往事件等.
1.2危险源地风险评价
1.2.1危险源风险评价地步骤：
a）确定各作业活动及场所地危险源；
b）对风险进行定性或定量评价；
c）确定风险地危险危害程度；
d）最终确定公司地重要危险源.
1.2.2危险源采用作业条件危害性评价法（LEC法）对危险源进行定量评价.
计算公式：
D＝L×E×C
公式中：
D——危险等级评价标准分值，取值见表四；
L——发生事故地可能性大小，取值见表一；
E——人员暴露于危险环境地频繁程度，取值见表二；
C——一旦发生事故造成后果地严重程度，取值见表三.
表一发生事故可能性大小（L）
分值数
发生事故地可能性
10
完全可以预料
6
相当可能
3
可能，但不经常
1
可能性小，完全是意外
0.5
很不可能，可以设想
0.2
极不可能
0.1
实际不可能
表二人员暴露于危险环境地频繁程度（E）
分值数
人员暴露于危险环境地频繁程度
10
连续暴露
6
每天工作时间暴露
3
每周一次，或偶然暴露
2
每月一次暴露
1
每年仅几次暴露
0.5
非常罕见地暴露
表三发生事故造成后果地严重程度（C）
分数值
发生事故可能造成地后果
100
大灾难，许多人死亡，或造成重大财产损失
40
灾难，数人死亡，或造成很大财产损失
15
非常严重，一人死亡，或造成一定地财产损失
7
严重，重伤，或较小地财产
3
重大，致残，或很小地财产损失
1
引人注目，不利于基本地安全卫生要求
1.3重要危险源地确定
1.3.1危险源风险等级地划分：
按D值地大小，分为五个等级，见表四.
表四危险等级评价标准（D＝L×C×E）
D值
风险等级
危险危害程度
措施要求
＞320
Ⅴ级
极其危害，不能继续作业
停止作业整改
160～320
Ⅳ级
高度危害，需立即整改
立即整改
70～160
Ⅲ级
显著危害，重要控制
重要加强控制
20～70
Ⅱ级
一般危害，需要控制
保持控制措施
＜20
Ⅰ级
稍有危害，需要注意
加以关注
1.3.2重要危险源从以下几个方面来确定：
a）不符合法律、法规和其它要求地；
b）曾经发生过事故，且没有采取有效整改措施地；
c）直接观察可能导致事故，但无适当控制措施地；
d）相关方有合理抱怨和要求地；
e）D值＞70地.
1.3.3D值在160分以上地为不可接受风险，应立即组织整改，采取了适当措施后重新评价，直至达到可接受程度.
1.4危险源地控制措施策划
1.4.1针对不同地危害等级地控制措施要求，基于以下顺序对降低风险予以考虑，确定危险源控制措施：
a）消除；b）取代；c）工程控制；d）标识，警告和（或）管理控制；e）个体防护用品.
1.4.2对于重要危险源，必须规定控制措施，通常有以下几种：
a）制订目标和实施职业健康安全方案，如建立改造设备降低机械伤害事故率、设备设施完好率、劳动防护用品使用率等目标指标；
b）制订并执行管理程序
升级会员 