部门及车间安全生产责任管理制度.docx

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部门及车间安全生产责任管理制度

文件号：

ZJY/MR-AQ-001

版本：

A版/0次

安全生产责任管理制度

受控标识：

编制:

日期:

审核:

日期:

批准:

日期:

发布日期：

2017年3月1日实施日期：

2017年3月1日

XXXX有限公司发布

安全生产责任管理制度

1目的

为了确保本企业各级领导干部、各个部门、各类人员，在各自职责范围内，对安全生产层层负责，规定针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容，确保安全生产责任制度的落实。

2使用范围

适用于公司内所有部门和员工安全生产责任管理。

3职责

主要负责人组织制定安全生产责任制

3.1安全生产领导小组负责安全生产责任制的评审、修订及对各部门和车间的考核。

3.2各部门及车间负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施和考核。

4工作内容和要求

4.1制定

4.1.1主要负责人组织各部门及车间编制安全责任制，安全领导小组指导审核各部门及车间编制情况。

4.1.2各部门及车间按照横向到边、纵向到底的原则，从上到下一次签订《安全生产责任书》。

4.2沟通

4.2.1在制定过程中与各部门及车间之间加强沟通，根据实际情况和员工反映及时修改安全责任制。

4.2.2安全生产领导小组组织各部门及车间召开安全责任研讨交流会。

4.3培训

4.3.1企管部和专职安全员负责安全生责任制培训的组织工作，制定公司培训计划。

4.3.2企管部负责组织对各部你们及车间检修安全责任制培训。

4.3.3机构或人员内发生变动时，各部门及车间负责人组织变动人员进行安全职责和权限的培训。

4.3.4所有培训记录存档备案。

4.4评审

4.4.1安全生产领导小组每年组织一次对安全责任适宜性的评审工作。

4.4.2评审应根据法律法规、本企业规模性质及安全健康管理的特点以及是否适应环境变化的情况。

4.5修订

4.5.1安全生产领导小组及时修订评审出的不适宜的安全生产责任内容，修订更新后及时发布新的安全生产责任制。

4.5.2修订参照相关文件管理规范执行，企管部保留相关材料备查。

4.6考核

4.6.1安全生产领导小组不定期检查各岗位安全生产责任实施情况，包括责任制是否缺失，责任制内容与岗位工作实际是否相符。

4.6.2对各部门及车间负责人及员工的考核依据安全生产责任书进安全考核，一般年初对上年度责任制进行考核。

安全生产责任制考核办法

为加强安全生产的监督挂管理力度，落实各级管理人员的安全生产责任制，结合本企业的安全生产实际情况，特对各级管理人员安全生产责任制制定以下考核办法：

1、成立考核小组，每年初对上年度进行一次安全生产责任制的考核。

2、考核对象为公司管理人员、安全员、车间主任以及车间员工等部门和员工。

3、考核内容为各部门各级人员职责内容。

4、考核而结果分为优良、合格、不合格三个等次，对优秀和不合格进行奖惩。

XXXX有限公司

2017年2月16日

安全生产责任制考核表

姓名

职务

总经理

标准分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、建立、健全并组织落实安全生产责任制；未建立健全，扣10-20分

20

2、组织制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程；未制定并督促，扣5-20分

20

3、保障安全绳投入的有效实施和安全生产经费的提取使用；未保障安全资金投入，扣5-10分

10

4、督促检查安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患；未督促安全检查工作，扣10分

10

5、组织制定并实施安全生产事故应急救援预案；未组织制定及实施，扣10分

10

6、及时、如实报告安全生产事故，组织事故抢险，配合安全生产事故调查，在事故调查处理期间不得擅离职守；擅离职守，扣10分

10

7、向职工大会、职工代表大会报告安全生产情况，接受从业人员、对安全生产工作的的监督。

未进行报告，扣10分

10

8、法律、法规、规章规定的其他责任。

未履行法律规定的其他责任，扣10分

10

总分

考核部门

考核人

日期

安全生产责任制考核表

姓名

职务

专职安全员

标准分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准、参与本单位的生决策。

未贯彻执行的，扣10-15分

15

2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

未参与，扣5-10分

10

3、开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

未开展及制止查处，扣5-10分

10

4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人。

未督促及整改，扣5-10分

10

5、开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产技术和经验。

未开展教育，扣5-10分

10

6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

未参与，扣5-10分

10

7、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用。

未参与，扣5-10分

10

8、参与组织本单位应急预案的制定及演练。

未参与及演练，扣10-15分

15

9、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析。

未协助，扣1-5分

5

10、法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。

未履行，扣1-5分

5

总分

考核部门

考核人

日期

安全生产责任制考核表

姓名

职务

企管部部长

标准分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，是本部门安全生产的第一负责人。

未认真执行的，扣10-20分

20

2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

未制定并督促，扣5-10分

10

3、参与安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

未参与安全检查，扣5-15分

15

4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改。

未及时整改，扣5-10分

10

5、开展安全宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。

未及时解决，扣5-10分

10

6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

未参加检测及制定，扣2-5分

5

7、督促劳动防护用品的发放、使用。

未督促，扣10分

10

8、参与组织本单位应急预案的制定及演练。

未参与制定及演练，扣10分

10

9、协助生产事故的调查和处理、事故统计、分析。

未协助调查及处理，扣10分

10

总分

考核部门

考核人

日期

安全生产责任制考核表

姓名

职务

企管部员工

标准分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准。

未贯彻落实，扣10-20分

20

2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行。

未参与，扣5-10分

15

3、制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

未制止并查处，扣5-15分

15

4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改。

未及时整改，扣10-15分

15

5、开展安全宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。

未开展，扣5-10分

10

6、督促劳动防护用品的发放、使用。

未督促，扣10分

10

7、协助生产事故的调查和处理、事故统计、分析。

未协助，扣10分

15

总分

考核部门

考核人

日期

安全生产责任制考核表

姓名

职务

市场部部长

标准分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示、通报、通知以及国家的物资政策，组织制定所属单位的有关安全方面的规章制度，并保证贯彻落实。

未认真执行，扣10-20分

20

2、保证所供应的材料、设备符合国家的国家标准或行业标准，并满足《制造业安全规程》的要求。

未完善，扣5-10分

10

3、负责制度和落实内部控制制度，防范市场风险。

凡安全生产和生产车间所需设备、材料、物品等，应积极负责组织货源。

未制定及落实，扣5-15分

15

4、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为实现公司安全生产的目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。

未能提供充足资金保障，扣10-20分

20

5、经常深入现场，了解安全生产情况，及时解决保证安全生产急需的资金。

未及时解决，扣5-10分

10

6、参加有关事故的调查处理，对经济事故或安全事故的经济损失进行调查和处理。

未参与调查处理，扣5-10分

10

7、参加应急救援预案的抢救工作，积极组织设备、器材的供应，保证抢救工作的顺利进行。

未参与，扣15分

15

总分

考核部门

考核人

日期

安全生产责任制考核表

姓名

职务

市场部员工

标准分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示、通报、通知以及国家的物资政策，组织制定所属单位的有关安全方面的规章制度，并保证贯彻落实。

未贯彻执行，扣10-20分

20

2、遵守国家财政税务和会计法规，防范经营风险，确保公司资金运营安全。

未遵守，扣10-20分

20

3、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，为实现公司安全生产的目标，正确处理安全与效益的关系，为安全生产提供充足的资金保障。

未认真执行，扣5-20分

20

4、深入现场，了解安全生产情况，及时反馈保证安全生产急需的物资情况。

未到位，扣5-10分

10

5、参与制定和落实内部控制制度，防范市场风险。

未参加，扣5-10分

10

6、积极参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高安全防护能力。

20

总分

考核部门

考核人

日期

安全生产责任制考核表

姓名

职务

质检部部长

标准分

考评分

安

全

生

产

责

任

制

1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，是本部门安全生产的第一负责人。

未认真执行，扣10-20分

20

2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操纵规程的执行。

未制定并督促，扣5-15分

15

3、参与安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。

未参与安全检查，扣5-10分

10

4、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改。

未及时整改，扣5-10分

10

5、开展安全宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验。

未及时解决，扣2-5分

5

6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定。

未参加检测和制定，扣2-5分

5

7、组织制定并监督执行检验系统的安全技术规程和专业操作规程。

未督促，扣2-5分

5

8、参与组织本单位应急