协商解除劳动合同的协议书完整版.docx

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协商解除劳动合同的协议书完整版

协商解除劳动合同的协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币x元。

（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至x年x月x日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金x元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）：

年月日年月日

甲方:

________

乙方:

________性别:

________

由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:

1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于:

项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定:

（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金_____元人民币（大写:

_____）（税后）

5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。

7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金_____元。

10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

甲方:

______________

_______年_______月_______日

乙方:

______________

_______年_______月_______日

甲方:

____________（公司）

乙方:

____________（员工），身份证号码:

____________

根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议:

一、乙方于______年______月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。

______年______月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。

根据规定，乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。

根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。

相关协议内容如下:

二、甲方与乙方结清以下款项:

1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。

2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。

3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。

4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。

上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）:

乙方（签字画押）:

授权代表:

______年______月______日__________年______月______日

乙方家属（签字画押）:

______年______月______日

解除劳动合同协议范本

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于2011年月日解除劳动合同。

二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，给予乙方一次性经济补偿，补偿标准为：

，补偿金额为:

元整（元）。

三、甲方为乙方补齐2011年9月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。

四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。

五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。

以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担，与甲方无任何关系。

六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。

甲方：

xxxxxxxxx有限责任公司

乙方：

（身份证号码：

）

签订日期：

年月日

解除（终止）劳动合同协议范本3篇

篇一

甲方：

_________有限公司（以下简称甲方）

乙方：

_________（以下简称乙方）

甲乙双方于

xxxx年

xx月

xx日签订从xxxx年

xx月

xx日起至xxxx年

xx月

xx日止的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1.自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.乙方工资结算至离职之日，甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。

3.甲方支付乙方经济补偿金人民币xxxx元（大写xxxx），于xxxx年xx月

xx日以现金（或通过银行转账方式，账号：

xxxxxxxx）支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳社会保险至xxxx年xx月

xx日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明。

6.乙方应当于本协议签订后xx日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

7.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）xxx

有限公司乙方（签字）xxx

法定代表人或授权委托人：

xxx

xxxx年xx

月xx

日

xxxx年xx

月xx

日

篇二

甲方：

_________有限公司（以下简称甲方）

乙方：

_________（以下简称乙方）

甲乙双方于xxxx年xx月xx日签订为期xx年的劳动合同于xxxx年xx月

xx日期满，现甲乙双方同意终止劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1.双方签订的劳动合同于xxxx年xx月

xx日终止，双方的权利义务随之终止；

2.乙方工资结算至合同终止之日，甲方于合同终止当日一次性结清支付给乙方。

3.甲方支付乙方经济补偿金人民币xxxx元（大写xxxx），于xxxx年xx月

xx日以现金（或通过银行转账方式，账号：

xxxxxxxx）支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳社会保险至xxxx年xx月

xx日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同终止的证明。

6.乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

7.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本协议书一式两份，由甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）_________有限公司乙方（签字）_________

法定代表人或授权委托人：

xxx

xxxx年xx

月xx

日

xxxx年xx

月xx

日

篇三

一、解除/终止劳动合同（关系）证明书

编号:

我单位于

年

月

日与

（身份证号：

）在本单位工作岗位为

，订立的合同编号为

，合同期限为

的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第

项规定予以

（解除/终止）。

1、符合《劳动合同法》第三十六条：

经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）;

2、符合《劳动合同法》第三十八条：

规定，解除劳动合同（关系）

3、符合《劳动合同法》第三十九条：

规定，解除劳动合同（关系）;

4、符合《劳动合同法》第四十条：

规定，解除劳动合同（关系）;

5、符合《劳动合同法》第四十一条：

规定，解除劳动合同（关系）;

6、符合《劳动合同法》第四十四条：

规定，终止劳动合同（关系）;

7、因其它原因解除/终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期:

xxxx年xx

月xx

日

用人单位（章）:

员工（签名）:

签收时间：

年

月

日

签收时间：

xxxx年xx

月xx

日

注：

1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。

2、附《劳动合同法》相关法律条款。

解除劳动合同协议书

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方一次性向乙方支付元（包括但不限于经济补偿金、加班费、社保费用、各类补贴等）乙方放弃其它一切请求权，双方无其他纠纷。

三、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

四、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

五、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方：

乙方：

代表人：

年月日年月日

关于与XXXX同志解除劳动关系协议书

甲方：

XXXXX有限公司

乙方：

XXXXXX

丙方：

南京易才人力资源有限公司

鉴于乙、丙双方自XXX年XX月XX日起建立劳动关系，丙方为派遣单位，甲方为用工单位。

现叁方经友好协商，就乙方劳动关系协商解除等事宜达成如下协议：

1、经乙方与甲方、丙方协商一致，乙方与丙方之间的劳动关系于XXX年XX4月XX日解除。

甲、乙、丙叁方共同确认，乙方的一次性补偿金XXXXXX元，此款在乙方退还属于甲方与丙方的物品、资料和证件等，并及时办理各项工作交接手续后由甲方支付。

2、乙方确认，签订本协议前乙方已充分了解有关劳动法律法规的规定，对于解除劳动合同的经济补偿金数额没有异议。

三方承诺，自本协议履行后，叁方再无任何劳动争议，也无其他未决事项。

各方均承诺放弃再以劳动合同、工资、社保、公积金、经济补偿等任何事由主张权利、提起劳动监察、仲裁及诉讼。

乙方承诺仍按在职期间的约定，履行保守甲方商业保密的义务。

3、本协议各方同意：

除因本协议而发生的仲裁、诉讼以外，未经协议另两方书面同意，在任何情况下都不得向他方透露本协议内容。

如甲、丙两方不按本协议履行，乙方有权申请仲裁、提起诉讼；如乙方不按本协议履行，甲丙两方有权要求乙方支付相当于甲方依本协议支付给乙方的所有费用的违约金。

4、本协议一式叁份，叁方各执一份，经叁方签字、签章后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（签字）：

签订日期：

2014年XX月XX日

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解除劳动合同协议书范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

甲、乙双方于xxxx年xx月x日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方自愿申请，要求解除双方之间的劳动合同。

经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合同，并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议：

一、双方一致同意于xxxx年xx月x日解除双方劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同，根据《劳动合同法》之规定，甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。

乙方已知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。

三、甲方为乙方缴纳社会保险费至xxxx年xx月x日止。

四、甲、乙双方在此确认：

劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了相应义务。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）双方已全部结清。

乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接手续。

如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。

否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。

乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应遵守原协议的约定。

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七、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供解除劳动合同证明。

乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续，逾期不办责任自负。

八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

九、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日年月日

解除劳动合同证明书

xxx同志，性别，身份证号xxxxxxx，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）

年月日

《中华人民共和国劳动合同法》

第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内，提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第50条：

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

第89条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

篇三：

最新解除劳动合同书样本

甲方：

×××有限公司（以下简称甲方）乙方：

×××（以下简称乙方）甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书样本如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。

扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）：

×××有限公司乙方（签字或盖章）：

×××

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：

年月日年月日

注：

此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

最新解除劳动合同书样本的注意事项：

依据《劳动合同法》第三十九条第

（二）款的规定：

严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

这里有两个地方需要注意的：

一是单位规章制度程序必须符合法律的规定;二是此条规定的用人单位解除合同，应理解成是企业单方的权利，即企业可以单方面解除合同，只要公司把自己应该做相关手续做足了，员工是否回来办理离职并不影响合同的解除。

解除劳动合同甲方：

新名洋防水工程管理有限公司乙方：

吴桂珍甲、乙双方于2011年2月签订了2年（或无固定）期限劳动合同，现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商......

解除劳动合同书甲方：

乙方：

甲、乙双方于年月日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解......

（2009）0007号关于解除劳动合同的通知公司各部门：

兹有阮福林（男，户口所在地：

，身份证号码：

，户籍类别：

城镇，劳动合同期限为2008年1月1日至2009年12月31日，本公司工作时间：

一年零2个月。

）系......

甲方：

乙方：

，身份证号码：

甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，双方同意协商解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：

1.自年月日起，解......

解除劳动合同协议书编号甲方：

法定代表人（负责人）：

地址：

乙方：

身份证号码：

甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就以下问题达成协议，供甲、乙双方共同遵守执行。

一、乙方......

解除劳动合同协议书甲方（公司）：

四川海底捞餐饮股份有限公司乙方（员工）：

身份证号：

甲、乙双方于年月日签订了《劳动合同书》，现乙方自愿申请与甲方协商解除劳动合同，经甲、乙双方协......

：

《解除劳动合同协议》协议编号：

当事人双方甲方：

（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）乙方（员工）：

（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同......

解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

，身份证号码：

。

甲、乙双方于年月日签订【自年月日起至年月日止共年】的劳动合同，现经双方沟通，甲乙双方均同意提前解除劳动合......

解除劳动合同的报告

解除劳动合同的报告

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元（大写）。

扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效;甲方（盖章）：

×××有限公司乙方（签字或盖章）：

×××法定代表人或授权委托人（签字或签章）：

年月日年月日注：

此最新解除劳动合同书样本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。

合同的解除，是指劳动合同签订以后，尚未了履行完毕之前，由于一切事由的出现，当事人提前终止劳动合同的法律行为。

劳动合同的解除依不同标准具有不同分类。

按照合同解除的方式不同，可分为双方解除和单方解除；按照合同解除条件的依据是法律还有约定，可分为法定解除和协议解除。

一般情况下，劳动合同的双方解除，也可称为协议解除，单方解除也可称为法定解除

二、劳动合同解除的条件和程序

（一）双方解除劳动合同（协议解除）

根据我国《劳动法》第24条和《劳动合同法》第36条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

劳动合同是双方当事人在自愿的基础上订立的，当然也允许自愿协商解除，而不闻要求解除的理由或原因。

只要一方提出解除的要求，另一方表示同意即可。

一般来讲，双方协商解除劳动合同的，双方当事人之间便不会发生劳动争议。

但用人单位应该注意按法律、法规规定，给劳动者办理劳动合同的解除手续、社会保险的转移手续及给予补偿（前提是用人单位首先向劳动者提出解除劳动合同协议）。

（二）单方解除劳动合同（法定解除）

1）单方即时解除劳动合同

用人单位即时辞退，指用人单位可以不必依法提前预告二立即解除劳动合同的行为。

我国《劳动合同法》第39条规定，适用即时辞退的情况如下：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；

4.劳动者同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.因本法第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

另外，有关劳动规章还规定，劳动者被劳动教养的，用人单位也可做出即时辞退的决定。

用人单位在劳动者有上列情况遭质疑出现时，有权解除劳动合同，而无需征得他人的同意，也不必履行特别的程序，更不存在经济补偿问题。

劳动者即时辞职与法律规定的用人单位即时辞退相适应，劳动者在法定条件下，也享有即时解除权。

我国《劳动合同法》第38条规定