最新消防大队文明单位创建工作总结.docx
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最新消防大队文明单位创建工作总结
消防大队精神文明工作在上级的正确领导下，在全体官兵的共同努力下，取得了可喜的成绩。
大队党委高度重视，成立了以教导员刘志钢、大队长陈绍斌为组长，其他干部为成员的精神文明工作领导小组，确定了精神文明工作目标，制定了以及奖惩措施;加大了宣传力度，扩大了社会影响，大队在精神文明建设方面的事迹先后在中央播送电视台、人民公安报、中国消防在线、江西二套、江西五套、江西消防、井冈山报、吉安电视台、XX电视台、XX报等新闻媒体上得到了广泛地宣传;在创立精神文明工作中，真正做到全心全意为人民效劳。
同时加强了拥政爱民思想政治教育，使官兵进一步树立了正确的人生观、价值观、世界观;积极参加了有险必救，有难必帮活动，树立了消防部队文明之师、威武之师的良好形象，为大队创立省级文明单位奠定了扎实的根底。
一、加强了班子建设，增强了部队的凝聚力和战斗力。
大队党委能坚决贯彻执行党的民主集中制原那么，按照集体领导，民主集中，个别酝酿，会议集中的方针，研究和解决事关部队建设和消防工作的重大问题。
进一步完善了议事规那么，形成了统一领导、集体决策、分工负责、各司其职、团结合作的领导决策和工作运行机制。
在处理各种事务与完成各项工作过程中，上下能拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，做到大事讲原那么，小事讲风格，有效提高了大队党委分析问题、解决问题的能力。
大队能认真地学习井冈山大队政工条例试点的经验，完善了党组织七项制度，还能通过党建带团建的方法，进一步标准了团务工作，增强了部队凝聚力与战斗力。
二、狠抓了思想政治教育。
我队今年深入地开展了坚决信念、筑牢警魂、消防执法突出问题专项整治、党的群众路线专项主题教育实践活动。
为了使讨论和教育抓出成效，成立了领导小组，制定了教育方案，召开了军人大会，大队领导进行了深刻而生动的发动，使官兵们深刻的认识了教育的重要性和必要性。
在教育过程中采取了请进来，走出去的方法，组织了官兵学习了电视教授专题讲座，从而增强了官兵的知识面，为了检验教育的质量和效果。
三、狠抓干部管理，加强党风廉政建设，落实了五条禁令和四个严禁。
在抓好干部管理过程中，我队严格按照干部考评细那么，落实了干部五同公开栏民主监督制度，严格请销假制度，确保了人员在职在位;大队每周组织干部学习政治知识、条令条例、提高了干部的思想素质与业务素质。
在抓好大队的廉政建设工作中，反复组织官兵学习关于廉政建设等方面的材料，而且还设立了举报与举报箱，聘请了地方廉政监督员，定期召开了民主生活会，实行了警务、政务公开办事制度，杜绝滥用职权、以权谋私、挥霍浪费的不良行为，促进了我队党风廉政建设，保持了全队党员干部队伍的廉洁自律。
我队认真地学习了五条禁令、四个严禁、中共中央政治局关于改良工作作风、密切联系群众的八项规定、中央军委加强自身作风建设十项规定，并印发了卡片，在日常生活中大家互相监督，有效树立了消防部队的良好形象。
四、抢险救援成果显著
20xx年8月4日中午，XX县迎宾大道一汽车修理厂突然受到大火袭击，毗邻的几家制衣厂、仓库等均受不同程度影响。
XX县消防大队在接到报警后迅速出动1辆指挥车、3辆消防车和17名官兵前往现场。
12时45分，XX县消防大队接到县公安局110指挥中心调度，迅速出动1辆指挥车、2辆消防车和10名官兵前往现场。
到场后发现，该修理厂已被熊熊大火吞噬，旁边的食品仓库也被大火牵连，内侧的8米范围内已成猛烈燃烧之势，起火房屋毗邻的也都是居民住宅。
此时，整栋楼都被烟雾所笼罩，大火正处于开展阶段，火势一旦蔓延开来，后果将不堪设想。
由于消防车无法靠近现场，现场指挥员迅速下达了作战命令，由两辆消防车出3支水枪，两个室内消火栓分别出一支水枪。
正面用一支水枪出一支、登上附属居民楼出一支，仓库出一支水枪，佩戴空气呼吸器做好个人防护后组织内攻，侧面和反面各出一支水枪外围控制火势。
经过消防官兵近近三个小时的扑救，大火全部被扑灭。
五、大力开展了扶贫帮困工作
自和佐龙敬老院共建以来，先后去佐龙敬老院看望老人10余次。
为老人洗衣服、清扫卫生、梳理老发、谈心等帮助老人，特别是节日期间消防大队官兵不仅看望老人，给老人清扫卫生，陪老人聊天解闷，还为他们送去米、油、面粉、水果等物品价值近万余元，和老人们一起在欢笑中度过节日。
六、加强官兵条令观念，促进部队正规化管理。
为了确保部队各项工作能够正常开展，以保证我队警令政令的畅通，我队把学习条令工作始终当作部队一项重要工作来抓，特别是抓住消防执法突出问题专项整治的有利契机，建立了部队学习、工作、生活、训练等良好秩序;另一方面，对照新修改的?
共同条令?
中的章节内容，全队官兵都能积极找出了自己存在的问题与缺点，及时分析自己存在问题的原因，采取有力整改措施，全面进行了整改，使全队官兵养成了人人懂条令、讲条令、守条令的良好习惯，使我队条令条例的贯彻得到进一步的落实，促进了我队内务卫生、警容严整、礼节礼貌、部队士气、作风纪律的较大变化，增强了部队制度化、正规化管理。
XX县消防大队在老区人民心目中不仅是一支防火灭火的重要力量，而且也是一支抢险救援的生力军。
20xx年以来，我们共参与扑救各种火灾、抢险救援112起，出动车辆161辆，出动警力1022人，抢救被困人员47人，疏散被困人员1754人，抢救财产990.2万元。
热情为困难户、贫困学生、残疾人及希望工程捐款共2000余元;主动为县城冲洗水沟及街道150余次，帮助学生军训及消防知识培训4600余人次，还定期组织官兵帮助县农贸市场清扫卫生和执勤，深受各级领导与人民群众的称赞，真正做到上为政府分忧，下为百姓解难，树立了公安消防部队人民消防为人民的良好形象。
年终工作总结扩展阅读
文明单位创立是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。
200*年来，我单位干部职工以三个代表重要思想为指导，以学习实践三个代表，做人民满意公务员活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创立活动，并取得明显实效。
下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下：
〔一〕抓文明建设，不断提升文化品位
文明单位必须表达文明文明，标志着事业开展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展示出较高的文化品位和价值；文明单位必须成为品牌品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在社会公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。
德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚决不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论根底，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原那么；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原那么，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要经常深入基层，深入基层了解实情，协调解决实际问题。
围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。
在具体工作中能自觉学习和贯彻三个代表重要思想，能坚持全心全意为人民效劳的宗旨，能坚持民主集中制原那么，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能密切联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创德阳市市级机关文明单位的重要抓手，坚持以争创德阳市文明单位作为推开工作开展的强劲动力。
把各项工作紧密的与创立和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。
⒈抓学习，积极创立学习型机关。
为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由机关内部考勤，采取讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了关于加强和改良党的作风建设、三个代表重要思想、党的十六大精神、公务员行为标准等理论知识和参加市委组织部组织的干部职工社会化学习。
通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全提干部职工的理论、业务水平，全体上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。
⒉抓活动，提高综合修养。
一年来，为活泼机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示科协队伍形象，我们组织了庆七一，保先进的演讲活动；协办了市级机关200*年迎新春团拜会等活动；组织了参加了市级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到中江县黄继光纪念馆宣誓；组织全体职工到广安市邓小平故居缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩；送温暖到学校；送温暖到社区；送温暖到困难农户家中等。
教育广阔党员干部时刻牢记我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
通过组织一系列活动，营造了团结紧张，严肃活泼的良好气氛。
为创造良好的工作环境，我们认真开展了单位内部科室的争先创优活动制定了详细的评分标准，定期检查，年底表彰。
⒊抓作风，提高整体战斗力。
为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的科协队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。
一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前分钟到岗并清扫卫生，营造环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序的工作环境；二是加强作风建设，推出一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水的四个一效劳，标准文明用语和工作忌语。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，不搞形式主义，不做外表文章，从全面夯实根底工作做起，认真进行了学习和整改。
通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满意的明显效果。
三是加大反腐倡廉工作力度，增强广阔干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。
在反复和广泛征求职工意见的同时，修订和完善制定了?
科协机关内部管理规定?
。
如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁上班时间到各种经营场所参加各类不健康活动。
严禁在下级单位吃、拿、卡、要、报。
⒋抓制度，提高工作水平。
通过认真总结以往的管理经验和教训，对机关管理方式进行了大的改良，本着简明、好记、管用的原那么，进一步健全完善了学习、工作、会议等制度。
形成了雷厉风行、快速反响、廉洁高效的战斗作风和清廉、高雅、和谐、标准的优良作风。
⒌抓效劳，树形象，表达文明单位创立成效。
在日常工作中做到帮助不添乱，尽职不越位，切实不外表，实实在在为科技人员和农民服好务。
文明单位创立是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。
200*年来，我单位干部职工以三个代表重要思想为指导，以学习实践三个代表，做人民满意公务员活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创立活动，并取得明显实效。
下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下：
〔一〕抓文明建设，不断提升文化品位
文明单位必须表达文明文明，标志着事业开展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展示出较高的文化品位和价值；文明单位必须成为品牌品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在社会公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。
德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚决不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论根底，
提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原那么；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原那么，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要经常深入基层，深入基层了解实情，协调解决实际问题。
围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。
在具体工作中能自觉学习和贯彻三个代表重要思想，能坚持全心全意为人民效劳的宗旨，能坚持民主集中制原那么，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能密切联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创德阳市市级机关文明单位的重要抓手，坚持以争创德阳市文明单位作为推开工作开展的强劲动力。
把各项工作紧密的与创立和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。
⒈抓学习，积极创立学习型机关。
为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由机关内部考勤，采取讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了关于加强和改良党的作风建设、三个代表重要思想、党的十六大精神、公务员行为标准等理论知识和参加市委组织部组织的干部职工社会化学习。
通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全提干部职工的理论、业务水平，全体上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。
⒉抓活动，提高综合修养。
一年来，为活泼机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示科协队伍形象，我们组织了庆七一，保先进的演讲活动；协办了市级机关200*年迎新春团拜会等活动；组织了参加了市级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到中江县黄继光纪念馆宣誓；组织全体职工到广安市邓小平故居缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩；送温暖到学校；送温暖到社区；送温暖到困难农户家中等。
教育广阔党员干部时刻牢记我是一名共产党员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
通过组织一系列活动，营造了团结紧张，严肃活泼的良好气氛。
为创造良好的工作环境，我们认真开展了单位内部科室的争先创优活动制定了详细的评分标准，定期检查，年底表彰。
⒊抓作风，提高整体战斗力。
为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的科协队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。
一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前分钟到岗并清扫卫生，营造环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序的工作环境；二是加强作风建设，推出一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水的四个一效劳，标准文明用语和工作忌语。
在开展保持共产党员先进性教育活动中，不搞形式主义，不做外表文章，从全面夯实根底工作做起，认真进行了学习和整改。
通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满意的明显效果。
三是加大反腐倡廉工作力度，增强广阔干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。
在反复和广泛征求职工意见的同时，修订和完善制定了?
科协机关内部管理规定?
。
如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁上班时间到各种经营场所参加各类不健康活动。
严禁在下级单位吃、拿、卡、要、报。
⒋抓制度，提高工作水平。
通过认真总结以往的管理经验和教训，对机关管理方式进行了大的改良，本着简明、好记、管用的原那么，进一步健全完善了学习、工作、会议等制度。
形成了雷厉风行、快速反响、廉洁高效的战斗作风和清廉、高雅、和谐、标准的优良作风。
⒌抓效劳，树形象，表达文明单位创立成效。
在日常工作中做到帮助不添乱，尽职不越位，切实不外表，实实在在为科技人员和农民服好务。
〔二〕构建法治根底上的文明单位
市科协以各级各类相关的法律、法规为准那么，并根据本单位的实际情况，建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和标准作用。
把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比拟好的效果。
到目前为止，单位内部治安状况好，没有发生治安案件和刑事案件；没有发现黄、赌、毒的现象；没有发现参与等邪教组织活动。
在制定并落实规章制度、强化系统建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。
在庆七一保先进和科普进校园，科普进社区、科普进企业和科普进农村的活动中，都较好地融洽了群体间及群体与环境间的和谐关系，并产生了巨大的影响力。
使科学技术普及和文明传播成为一种特色、成为一种文化并将它加以推广。
〔三〕铸科学品牌，有效发挥示范作用
近年来，我们与市教育局等单位一起，在我市的中小学中广泛开展学生县、市〔区〕、省及国家的各种竞赛、展示活动，并取得显著成绩。
我市的青少年科技创新大赛活动已经成为一个品牌工程，历年来获得市、省、全国的表彰奖励，一大批学生因为参加此项获得全国大奖而被保送到国家的重点大学就读。
学生们在高校的开展整体表现得到广泛好评。
我市的中小学校高度重视青少年科技创新大赛活动，精心组织，积极参赛。
由此而更加增强了学生、老师、学校之间的凝聚力和责任感。
在这个过程中，整个群体形成了心态好、人际顺、相互间友好合作、良性竞争的局面。
通过坚持不懈地抓文明单位创立工作，市科协全体职工的精神风貌、效劳水平、工作质量都有了新的提高。
机关面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，处室之间比工作、比干劲、比奉献蔚然成风，为企业、为群众、为基层提供效劳成为全体人员的自觉追求。
尽管我们在文明单位创立工作取得了一定成绩，但与市委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，今后我们将更加努力，不断将文明单位创立活动引向深入。
通过文明单位创立活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。
围绕一个中心〔以经济建设为中心〕、服从一个大局〔市委、市政府的中心工作为大局〕，明确两个目标〔创立文明机关、争做人民好公仆，突出三项内容〔优质效劳、优良作风、优美环境〕、增强六个意识〔政治意识、中心意识、大局意识、效劳意识、责任意识、公仆意识〕，切实转变职能、转变作风和工作方式，以一流的业绩交一份满意答卷。
文明单位创立是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。
200*年来，我单位干部职工以“三个代表〞重要思想为指导，以“学习实践三个代表，做人民满意公务员〞活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创立活动，并取得明显实效。
下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下：
〔一〕抓文明建设，不断提升文化品位
文明单位必须表达文明——文明，标志着事业开展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展示出较高的文化品位和价值；文明单位必须成为品牌——品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在社会公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。
德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚决不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论根底，提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原那么；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原那么，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要经常深入基层，深入基层了解实情，协调解决实际问题。
围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，求真务实，团结奋进。
在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表〞重要思想，能坚持全心全意为人民效劳的宗旨，能坚持民主集中制原那么，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；能密切联系群众，始终坚持着以专项的综合指标及整体要求作为争创“德阳市市级机关文明单位〞的重要抓手，坚持以争创“德阳市文明单位〞作为推开工作开展的强劲动力。
把各项工作紧密的与创立和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。
⒈抓学习，积极创立学习型机关。
为增强队伍素质，弘扬良好的学习风气，我们坚持了每周五下午的政治业务学习，做到学习内容有方案、学习时间有保证、由机关内部考勤，采取讲课、看录像，集中学习的方式系统学习了“关于加强和改良党的作风建设、“三个代表〞重要思想、党的十六大精神、公务员行为标准等理论知识和参加市委组织部组织的干部职工社会化学习。
通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全提干部职工的理论、业务水平，全体上下比学习、比能力、比业绩、比奉献的风气更加浓厚，提高了队伍的整体素质。
⒉抓活动，提高综合修养。
一年来，为活泼机关气氛，增强机关干部的战斗力和凝聚力，展示科协队伍形象，我们组织了“庆七一，保先进〞的演讲活动；协办了“市级机关200*年迎新春团拜会〞等活动；组织了参加了市级机关职工运动会及其他各项文体活动等丰富多彩的文体活动；组织全体党员到中江县黄继光纪念馆宣誓；组织全体职工到广安市*故居缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩；送温暖到学校；送温暖到社区；送温暖到困难农户家中等。
教育广阔党员干部时刻牢记我是一名*员，用行动诠释入党誓言，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
通过组织一系列活动，营造了团结紧张，严肃活泼的良好气氛。
为创造良好的工作环境，我们认真开展了单位内部科室的“争先创优活动〞制定了详细的评分标准，定期检查，年底表彰。
⒊抓作风，提高整体战斗力。
为建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的科协队伍，我们从思想观念、工作作风、组织纪律、执法水平、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施。
一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，要求干部职工每天提前分钟到岗并清扫卫生，营造“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序〞的工作环境；二是加强作风建设，推出“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯茶水〞的四个一效劳，标准文明用语和工作忌语。
在开展保持*员先进性教育活动中，不搞形式主义，不做外表文章，从全面夯实根底工作做起，认真进行了学习和整改。
通过活动，取得了与民有利、与己有益、行政满意的明显效果。
三是加大反腐倡廉工作力度，增强广阔干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。
在反复和广泛征求职工意见的同时，修订和完善制定了?
科协机关内部管理规定?
。
如严禁工作日中午喝酒，晚上酗酒，严禁上班时间到各种经营场所参加各类不健康活动。
严禁在下级单位吃、拿、卡、要、报。
⒋抓制度，提高工作水平。
通过认真总结以往的管理经验和教训，对机关管理方式进行了大的改良，本着“简明、好记、管用〞的原那么，进一步健全完善了学习、工作、会议等制度。
形成了“雷厉风行、快速反响、廉洁高效〞的战斗作风和清廉、高雅、和谐、标准的优良作风。
⒌抓效劳，树形象，表达文明单位创立成效。
在日常工作中做到帮助不添乱，尽职不越位，切实不外表，实实在在为科技人员和农民服好务。
文明单位创立是加强政治文明、精神文明建设的重大举措。
200*年来，我单位干部职工以“三个代表〞重要思想为指导，以“学习实践三个代表，做人民满意公务员〞活动为载体，扎扎实实地开展了文明单位创立活动，并取得明显实效。
下面，将我们的主要做法向各位领导和同志们汇报如下：
〔一〕抓文明建设，不断提升文化品位
文明单位必须表达文明——文明，标志着事业开展到较高阶段，并在物质建设、精神陶冶、政治工作中展示出较高的文化品位和价值；文明单位必须成为品牌——品牌，指的是受现代价值观指导，主要通过文化的提升，使组织在社会公众心目中树立起真正可以得到确认的形象和信誉。
德阳市科协党组始终把搞好领导班子的自身建设，提高班子的整体素质摆到极其重要的位置，一是讲政治，抓好领导班子的组织建设，做到政令畅通，对党的路线、方针、政策，对上级党委的决议决定指示坚决不移地贯彻执行；二是讲学习，搞好领导班子的论理学习，夯实理论根底，
提高理论水平；三是讲正气，要求领导班子要清政廉洁，做到清清白白做人，踏踏实实做事；四是讲纪律，要求领导班子严格执行和遵守党的民主集中制原那么；五是讲团结，要求领导班子要做到思想统一，大事讲原那么，小事讲风格；六是讲工作，要求领导班子要谋大事，干实事；七是讲作风，领导干部要经常深入基层，深入基层了解实情，协调解决实际问题。
围绕创文明单位的工作，领导班子能做到解放思想，实事求是，与时
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