辽宁省劳动合同范本.docx

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辽宁省劳动合同范本

辽宁省劳动合同范本

篇一：

（1）辽宁省劳动合同

编号：

劳动合同书

用人单位（甲方）

劳动者（乙方）

辽宁省人力资源和社会保障厅监制

签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有

关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一

个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个

月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超

过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同

期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期

限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动

合同期限。

3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合

同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期

限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；

（二）用

人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合

同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十

年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳

动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续

订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不

得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方（用人单位）名称：

__________________住所:

___________________法定代表人（主要负责人）:

____________

联系电话:

___________________

乙方（劳动者）姓名:

__________________

户籍所在地:

__________________

现居住地址:

__________________

身份证号码:

________________

联系电话:

________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，

甲乙双方遵循合法、公平，平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式：

（一）固定期限：

自____年___月___日起至____年__

月___日止。

其中，试用期自____年____月____日至___年

____月___日。

（二）无固定期限：

自____年___月__日起。

其中，试用

期自___年___月___日至____年___月____日。

（三）以完成一定工作任务为期限：

自____年___月___日起至_________时止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事

______工作，工作地点为______。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行_______工时工作制。

（一）标准工时工作制：

乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：

平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：

甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的，

在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时；每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。

第八条甲方按下列第________种形式支付乙方工资。

（一）计时工资。

乙方的工资标准为______元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

（二）计件工资。

乙方的劳动定额为______，计件单位为______。

（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

乙方在试用期期间的工资标准为______。

第九条甲方于每月____日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。

如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。

甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数，签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法

律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用。

其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。

篇二：

辽宁省劳动合同样本xx

动合同

鞍山市劳动和社会保障局监制编号：

书劳

签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方（用人单位）名称__________________

住所__________________

法定代表人（主要负责人）:

________

经济性质__________________

联系电话__________________

乙方（劳动者）姓名___________________

性别__________________

户籍所在地___________________

现居住地址___________________

身份证号码___________________

联系电话__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式：

（一）固定期限：

自___年__月___日起至___年___月__日止。

其中，试用期自____年___月___日至____年___月___日。

（二）无固定期限：

自____年___月____日起。

其中，试用期自____年____月____日至___年____月___日。

（三）以完成一定工作任务为期限：

自____年___月___日起至________________时止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事

_______工作，工作地点为________________。

甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行______工时工作制。

（一）标准工时工作制：

乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

（二）综合计算工时工作制：

平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时工作制：

甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧。

计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。

确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。

因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

四、劳动报酬

第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制

篇三：

辽宁省劳务派遣示范文本（定稿）

编号：

劳动合同书

（劳务派遣）

甲方：

营口新北方劳务派遣有限公司

乙方：

年月日

辽宁省人力资源和社会保障厅监制

签约须知

一、本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定制定。

二、本合同书为劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同时使用。

三、签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。

四、劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。

五、劳务派遣单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

六、本合同期限不得低于二年，合同期限两年以上不满三年的，试用期不得超过两个月，三年以上固定期限和无固定期限的，试用期不得超过六个月。

七、劳务派遣单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内，不需协商之处可写“无”或划掉。

订立劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；劳动者需本人签字。

八、双方约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸张。

九、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。

甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收，甲方对已解除或终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本信息

第一条甲方基本信息

甲方（劳务派遣单位）

全称：

营口新北方劳务派遣有限公司

住所：

营口市鲅鱼圈区新闻大厦西塔三单元1504室

注册地址：

营口市鲅鱼圈区新闻大厦西塔三单元1504室

劳务派遣行政许可证编号：

辽Hxx0015

法定代表人（主要负责人）：

穆怀民

联系人及电话：

0417-6xx11

第二条乙方基本信息

乙方（被派遣劳动者）

姓名：

性