20春天大《钢筋混凝土结构1》在线作业二参考答案.docx
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20春天大《钢筋混凝土结构1》在线作业二参考答案
天大《钢筋混凝土结构
（1）》在线作业二
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共40道试题,共100分）
1.减少混凝土徐变可采用的措施有（）。
A.蒸汽养护混凝土
B.提早混凝土的加荷龄期；
C.增加水用量。
D.增加水泥用量
答案:
A
2.钢筋混凝土轴心受压柱的稳定系数为（）承载力与短柱承载力的比值
A.长柱
B.整体
C.以上均不对
D.中心
答案:
A
3.达到承载能力极限状态时（）。
A.轴心受拉构件和小偏心受拉构件的裂缝将贯通
B.轴心受拉构件和大偏心受拉构件的裂缝将贯通
C.小偏心受拉构件和大偏心受拉构件都存在受压区
D.以上都不能确定
答案:
A
4.当钢筋混凝土裂缝宽度不满足要求时，可以采取（）等措施。
A.增大截面尺寸
B.提高混凝土强度等级
C.减少钢筋直径
D.增大钢筋截面面积
答案:
A
5.在钢筋混凝土连续梁活荷载的不利布置中，若求支座处的最大弯矩，则活荷载的正确布置是（）。
A.在该支座的右跨布置活荷载，然后隔跨布置；
B.在该支座的相邻两跨布置活荷载，然后隔跨布置；
C.在该支座的左跨布置活荷载，然后隔跨布置；
D.以上说法都不正确。
答案:
B
6.轴心受拉构件的承载力只与（）有关。
A.纵向受力钢筋
B.混凝土的强度等级
C.构件的截面尺寸
D.力的大小
答案:
A
7.《混凝土结构设计规范》调幅法设计连续板提出的基本原则中，要求相对受压区高度应满足的条件（）。
A.0.1～0.55；
B.0.1～0.45；
C.0.1～0.35；
D.0.1～0.25；
答案:
C
8.钢筋与混凝土这两种性质不同的材料能有效共同工作的主要原因是：
A.混凝土能够承受压力，钢筋能够承受拉力；
B.两者温度线膨系数接近；
C.混凝土对钢筋的保护；
D.混凝土硬化后，钢筋与混凝土之间产生了良好的粘结力，且两者温度线膨系数接近
答案:
D
9.轴压构件按螺旋箍筋柱计算的受压承载力设计值，不应大于按普通箍筋柱计算的受压承载力设计值的1.5倍，是因为（）。
A.满足正常使用极限状态设计要求
B.保证间接钢筋的屈服
C.保证足够的安全
D.保证在使用荷载下混凝土保护层不致过早剥落
答案:
D
10.减小裂缝宽度的主要措施是（）。
A.增加钢筋的直径
B.用III级钢代替II级钢
C.增加钢筋面积
D.降低混凝土强度等级
答案:
C
11.题面见图片：
{图}
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:
A
12.为了使梁沿斜截面不发生破坏，除了在构造上使梁具有合理的截面尺寸外，通常在梁内设置（）。
A.纵向受力钢筋
B.箍筋和弯起钢筋
C.架立钢筋
D.以上均不对
答案:
B
13.混凝土保护层厚度是指：
A.纵向受力钢筋的外边缘至混凝土表面的垂直距离；
B.箍筋外表面至混凝土表面的垂直距离；
C.受力钢筋形心至混凝土表面的垂直距离；
D.受力钢筋合力点至混凝土表面的垂直距离。
答案:
A
14.我国现行的《混凝土结构设计规范》采用的设计方法是（）
A.容许应力法。
B.以概率理论为基础的极限状态设计方法；
C.以多安全系数表达的安全系数设计方法；
D.以单一安全系数表达的极限状态设计方法；
答案:
B
15.大小偏心受拉的判定取决于（）。
A.配筋量
B.相对受压区高度
C.拉力作用点位置
D.A和B
答案:
C
16.轴心压力对构件受剪承载力的影响是（）。
A.凡有轴心压力都可提高构件的受剪承载力
B.轴向压力对构件受剪承载力没有多大关系
C.一般来说，轴向压力可提高受剪承载力，但当轴压比过大，反而减低受剪承载力。
D.轴心压力会降低构件的受剪承载力。
答案:
C
17.题面见图片：
{图}
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:
B
18.题面见图片：
{图}
A.D
B.C
C.B
D.A
答案:
B
19.减小构件挠度的最有效的措施是（）。
A.选用直径较粗的钢筋
B.提高混凝土的强度等级
C.增加梁的截面高度
D.增加梁截面宽度
答案:
C
20.题面见图片：
{图}
A.A
B.B
C.C
D.D
答案:
B
21.钢材的含碳量越低，则（）。
A.强度越高，塑性越好
B.强度越低，塑性越差
C.屈服台阶越长，伸长率也越大，塑性越好
D.屈服台阶越短，伸长率也越短，塑性越差
答案:
C
22.题面见图片：
{图}
A.D
B.C
C.B
D.A
答案:
A
23.受扭构件的配筋方式可为（）。
A.仅配置抗扭箍筋
B.配置抗扭箍筋和抗扭纵筋
C.仅配置抗扭纵筋
D.仅配置与裂缝方向垂直的45°方向的螺旋状钢筋
答案:
B
24.全预应力混凝土在使用荷载作用下，构件截面混凝土（）。
A.不出现拉应力
B.允许出现拉应力
C.不出现压应力
D.允许出现压应力
答案:
A
25.某无腹筋梁由于剪跨比的不同可能发生剪压、斜压、斜拉破坏，其破坏时承载力（）。
A.斜压＞剪压＞斜拉
B.斜压＞剪压＝斜拉
C.剪压＞斜压＞斜拉
D.剪压＝斜压＞斜拉
答案:
A
26.钢筋混凝土圈梁中的纵向钢筋不应少于（）。
A.以上均可
B.4φ12
C.4φ10
D.3φ12
E.3φ1
答案:
C
27.计算单跨钢筋混凝土简支梁的变形时,构件刚度取（）。
A.最小刚度
B.最大刚度
C.平均刚度
D.各截面的计算刚度
答案:
A
28.简支梁式楼梯，梁内将产生的内力为（）。
A.弯矩和轴力；
B.弯矩和剪力；
C.弯矩、剪力和轴力；
D.弯矩、剪力和扭矩
答案:
C
29.现浇楼盖是指在现场整体浇筑的楼盖，关于其优点的表述不正确的是（）
A.防水性能好
B.结构布置灵活
C.整体刚性好
D.抗震性能差
答案:
D
30.计算等截面受弯构件挠度时，应采用（）。
A.构件各截面的实际刚度
B.平均刚度
C.取同号弯矩区段内最大弯矩截面的刚度
D.取同号弯矩区段内最大刚度
答案:
C
31.现行《建筑结构可靠度设计统一标准》规定的纪念性建筑的设计使用年限为（）。
A.５年
B.２５年
C.５０年
D.１００年
答案:
D
32.结构的目标可靠度指标与结构的安全等级和（）有关。
A.破坏等级
B.破坏程度
C.破坏方法
D.破坏形式
答案:
D
33.设计钢筋混凝土受扭构件时，受扭纵筋与受扭箍筋的配筋强度比＝1.0时，有（）。
A.均布纵筋、箍筋部分屈服
B.均布纵筋、箍筋均屈服
C.仅箍筋屈服
D.均布纵筋、箍筋均不屈服。
答案:
B
34.偏心受压柱设计成对称配筋，是为了：
（）。
A.方便施工
B.降低造价
C.节省计算工作量
D.节省钢筋
答案:
A
35.《混凝土结构设计规范》对于剪扭构件所采用的计算模式是（）。
A.混凝土承载力考虑相关关系，钢筋承载力不考虑相关关系。
B.混凝土承载力及钢筋承载力都不考虑相关关系
C.混凝土承载力及钢筋承载力均考虑相关关系
D.混凝土承载力不考虑相关关系，钢筋承载力考虑相关关系
答案:
A
36.在下列影响梁的受剪承载力的因素中，影响最小的是（）。
A.混凝土强度
B.截面尺寸
C.配筋率
D.配箍率
答案:
C
37.钢筋混凝土梁在其他条件不变时，且不增加钢筋用量，用细钢筋代替粗钢筋，则（）。
A.承载力不变，裂缝宽度减小，挠度不变；
B.承载力不变，裂缝宽度增大，挠度增大；
C.承载力不变，裂缝宽度减小，挠度减小；
D.承载力减小，裂缝宽度减小，挠度减小
答案:
A
38.钢筋混凝土超静定结构中存在内力重分布是因为（）。
A.结构由钢筋、混凝土两种材料组成
B.混凝土的拉压性能不同
C.各截面刚度不断变化，塑性铰的形成
D.受拉混凝土不断退出工作
答案:
C
39.在浇筑混凝土之前，构件中的钢筋由单根钢筋按设计位置构成空间受力骨架，构成骨架的方法主要有两种：
绑扎骨架和（）。
A.钢筋骨架
B.螺栓骨架
C.焊接骨架
D.以上均不对
答案:
C
40.在配置普通箍筋的混凝土轴心受压构件中，箍筋的主要作用是：
（）。
A.防止纵筋在混凝土压碎之前压屈
B.提高构件的受剪承载力
C.帮助混凝土受压
D.对混凝土提供侧向约束，提高构件的承载力
答案:
A
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
升级会员 