妇幼半年工作总结.docx

妇幼半年工作总结.docx

《妇幼半年工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《妇幼半年工作总结.docx（3页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

妇幼半年工作总结

妇幼半年工作总结

　　坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢牢围绕所内中心工作和医疗质量治理，增强内涵建设，依法办所，依法执业，健全规章制度，成立保健所治理长效机制，抓好职工思想建设、组织建设，作风建设和精神文明建设；圆满完成了预定的各项工作打算，工作亮点频出，取得了社会、经济效益的双丰收，现将半年来的工作汇报如下:

　　一、为了更好地开展学习实践科学进展观活动，妇幼保健所依照旗委学习实践科学进展观活动要求，结合我所所情和进展的时期性特点，提炼了活动载体，内容为“抓医疗保健质量，保医疗平安，关民生，促和谐”。

　　“抓医疗保健质量”确实是强化“治病救人”和“教书育人”的社会责任，把质量作为保健所生存和进展的生命线，为人民群众提供一流的医疗保健效劳，为制造一流的治理效益。

　　“保医疗平安”确实是要把医疗平安放在首位，常常开展医疗平安教育，增强医德医风建设，确保医疗平安。

　　“关注民生，增进和谐”确实是要坚持以人为本，加速和谐保健所建设步伐。

以人性化治理，具体做好两个方面的工作：

一是以病人为本，把人民群众反映强烈的“看病就医”问题，作为工作的核心和重点，构建和谐的医患关系，并对残疾和专门困难的病人给予适当的帮忙。

以解决她们的就医困难。

二是坚持以职工为本，不断提高全院职工包括离退休职工的物质和文化生活水平，构建和谐的内部关系，包括党政和谐、干群和谐、医护和谐。

　　二、半年工作质量情形：

　　今年，所内通对过外树形象、对内强素养，开展优质效劳工作，所内业务量增加迅猛，业务量创历史新高。

　　半年门诊量:

儿科门诊2886人次，妇科门诊2180人次放取环56人次。

半年住院人数512人次，其中住院临盆239人次，手术268例，其中剖宫产132人次，半年总收入1292，元相较之下比往年有所增加。

　　三、新一届领导班子成立，班子团结务实，各项工作稳步落实。

　　XX年5月，我院新一届领导班子成立，新班子团结务实,班子成员同心同德,拧成一股绳,艰苦创业,率领全院职工做了大量工作,较好地完成了各项工作。

　　新班子认真贯彻执行上级的各项方针、政策，执行所长及所长办公会议的决定和指令性工作。

严格执行例会制度，坚持民主集中制，正确处置重大问题，团结协作，发挥领导班子的核心作用；廉洁自律，增强班子自身建设。

落实层级负责制和谁主管谁负责的原那么；优化中层干军队伍建设，举行中层干部培训学习班，提高中层干部的治理力和执行力。

领导班子分工合作，充分发挥班子成员的作用。

　　四、大力开展妇幼保健效劳，指导基层开展妇幼保健工作。

　　今年以来，我所全部妇幼保健人员发扬团结、奉献精神，依照旗卫生局和市妇幼保健院的妇幼工作打算，坚持执行一法两纲，踊跃开展工作，在整体形势较为困难的情形下较好地完成了各项妇幼保健工作。

（一）履行妇幼保健技术培训职责，指导基层开展妇幼保健工作。

　　今年5月份，我所组织督导小组对全旗、23各乡镇进行妇幼保健工作督导、检查，检查内容包括妇幼工作组织治理、儿童保舰二个系统治理、三网监测、艾滋病母婴传播、预防新生儿诞生缺点及妇幼信息治理等内容。

三年内全旗孕产妇治理率、3岁以下儿童治理率、住院临盆率逐年提高，到XX年别离达到%、%、、%；5岁以下儿童死亡率、婴儿死亡率、新生儿死亡率别离下降到：

‰、、‰、‰；孕产妇死亡率操纵在国家规定范围内。

（二）开展社区妇幼保健工作，探讨社区保健新路子。

　　面对新形势，新机缘、新挑战，所内多次召开专门会议，发动广大妇幼人员为社区妇幼保健出谋献策，深切到各办事处、社区开展调查，与有关人员沟通联系，把握社区妇幼保健的第一手资料，如深切育德社区开展健康教育工作，开展妇女并乳腺疾病普查普治和儿童健康检查。

　　[page]

　　五、母亲健康快车”项目是中国妇女进展基金会大力推动的大型公益性项目，旨在为贫困的农村妇女和城市流动妇女送健康理念，健康知识和健康效劳，提高妇女的卫生健康水平。

我因此实施“母亲健康快车”项目为契机，同时启动保障妇女儿童健康权利，提高诞生人口素养活动，使“儿童优先，母亲平安”成为全社会的共识，以法律手腕来保障母亲和婴幼儿的健康，使母亲和儿童取得高效、优质的保健效劳，增进我市十一五期间妇女儿童工作达到纲要规定的要求。

同时，以这次活动为契机，与所内的精神文明建设，医德医风教育，文明优质效劳和行风建设等工作有机地结合起来，树立行业文明新风，为妇女儿童“送健康观念、送健康知识、送健康效劳”，把“母亲健康快车”用好、用实，用出成效。

　　六、标准“降消”项目工作的运转。

在全面落实“降消”项目实施方案的同时，认真做好贫困孕产妇的救助工作，踊跃探讨，求真务实，反复修改制定出一套行之有效的救助金发放治理方法，标准“降消”项目的运转程序和工作流程。

对特困孕产妇加大救助力度，并深切到特困孕产妇家中进行直接救助、指导、义诊、宣传。

今年上半年贫困救助达371人次、（包括特困90人），救助金额元。

　　七、增强人材队伍建设，增强所内竞争力。

　　所内的进展在专门大程度上是人材的竞争，所领导高度重视人材队伍建设，为培育和储蓄高层次人材，我所面向全国招聘急需的专业医学及护理人材，以填补所内业务人员欠缺的空白。

所内今年贯彻落实上级关于评聘分开的文件精神，将聘用与业务水平与工作成绩挂钩，确保择优聘用。

所内还高度重视所务人员的继续教育和本所人材的培育。

今年所内实行新举措，关于所内原有的业务人员各科室预备进行分批送出深造、学习，了解新知识、把握新技术以提高业务技术水平。

（一）、明确妇幼卫生效劳体系的功能定位。

充分发挥保健专业的特长和优势，开展新项目，强化保健职能。

本着建设和谐妇幼保健的原那么，从人性化效劳、孕产妇的需求和妇女儿童保健工作的进展方面谋划，围绕婚前、孕前、孕期、产时、产后开展亲情效劳、延伸效劳、深层次效劳，把保健所建设成一个技术标准、功能适用、环境优美、安静方便、温馨详和的妇女儿童健康和保健之家。

三年内开办儿童在教中心、胎教中心、孕产妇心理咨询门诊、孕产妇俱乐部。

妇女保健科开展婚姻保舰青春期保舰孕产期保舰妇女病查治、更年期保健等专业科室工作项目。

开展妇女病普查普治，做到早发觉、早诊断、早医治。

儿童保健科开展散居儿童保舰集体儿童保舰儿童生长发育监测、儿童常见病多发病防治、儿童五官保健等专业科室工作项目，对儿童各个生长发育期开展预防保健效劳工作。

（二）、加速人材培育，全面提高医疗技术水平。

增进对外协作关系，采取请进来、送出去、远程教育、电化教育等形式，增强对所内现有业务人员的培训、培育。

三年内业务人员要全数连番深造。

深造人员带薪培育，所内解决住宿，而且对深造回所后能开展新技术新项目人员给予奖励。

注重人材培育和利用，充分调动各类人材的踊跃性和制造性，通过量种渠道打造一支技术高、懂医治、会预防、能科研、善教学的医疗保健队伍。

　　（三）、增加和更新设备，保证临床工作开展。

通过量方筹资，增加钼钯乳腺透照仪、宫腔镜、阴道镜、妇科医治仪，新生儿监护仪、皮疸仪、听力测试仪，改换心电监护仪、心电图机、麻醉呼吸机、等。

　　（四）、切实抓好基层妇幼工作，增进基层妇幼标准化、制度化、网络化的形成。

在目前三级孕产妇急诊急救网络建设的基础上，提高快迅反映和应急功能。

　　（五）、强化健康教育，普遍进行健康宣传和保健效劳。

坚持一系列的优民惠民方法和制度，把握进展妇幼保健事业的大好机会，加速进展，更好地为妇女儿童保健健康效劳。