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各部门岗位职责与工作流程模板

郑州江南春温泉酒店有限公司

二零一一年七月

 

第****章

二00一年七月

郑州江南春温泉酒店有限公司

标准文件

部门:

市场营销部

页数:

2页编号:

岗位:

营销部经理定编人数:

1人

撰写:

内容:

审核:

日期:

2011年**月**日

批准:

营销部经理岗位职责

岗位名称:

营销部经理

直接上级:

营销部总监

直属下级:

营销部主管

岗位职责:

1、充分了解和掌握市场信息,进行市场分析和预测;了解和掌握同行的业务状况,收集业务信息。

向总经理提供报告,在建立可靠的商品销售的基础上,进行经济决策。

2、组织完成酒店的业务拓展和商品的销售活动,树立和提高酒店的声誉,使酒店商品有一个好的市场。

3、负责业务洽谈及协议,合同的制定与草签;受理个人及单位的订房,订宴会、租会议场地等业务。

4、组织和参与“VIP”客人的接待,并将他们的信息及时的转告给有关部门,向客人详细介绍酒店的情况,了解他们的实际需求,尽量给予满足。

5、凡大型的活动,要向有关业务的单位和个人,客户,常客发贺电,贺年卡,或者可以邀请他们参加酒店组织的庆典或纪念活动。

6、经常对长住客、机关团体、旅行社、宣传部门等进行拜访,密切保持与他们的联系,希望在业务上得到他们的支持。

7、对待客人要热情友好,向他们介绍酒店的情况是要认真细致,给客人最好的印象。

8、抓住机会进行公关活动:

如在酒会,宴会,茶花会,洽谈会,庆祝会等社交活动进行宣传。

9、建立销售业务档案,以便进行查阅。

10、负责对部门下属进行思想的沟通,交流和定期进行业务培训。

11、完成酒店领导分配的其他工作。

 

 

部门:

市场营销部

页数:

2页编号:

岗位:

营销部主管定编人数:

1人

撰写:

内容:

审核:

日期:

2011年**月**日

批准:

营销部主管岗位职责

岗位名称:

营销部主管

直接上级:

营销部经理

直属下级:

销售经理

岗位职责:

1、维护本酒店和销售部良好的职业形象。

2、通过与其他部门的联系和协调,为客人提供良好的形象。

3、向销售部经理提供有效的建议。

4、完成销售部经理要求的销售指标。

5、确保并扩展主要商业客户的销售业务。

6、对潜在及重要客户进行私人拜访。

7、在酒店内招待宴请重要客户。

8、安排陪同重要客户参观了解酒店设施及服务。

9、了解潜在的和重要的客户。

10、出席在酒店举办的所有促销及社交活动。

11、了解市场情况和竞争对手的信息,如房价、促销活动等。

12、通过酒店内外活动直接同旅行社商谈销售业务。

13、保持与旅行社及其有关组织的联络。

14、组织和帮助下属了解旅游业的了展情况。

15、对重要客户的日常拜访计划及用房情况的预测向经理做出详细报告,以及时定制出新的竞争对策。

 

 

部门:

市场营销部

页数:

1页编号:

岗位:

客户经理定编人数:

12人

撰写:

内容:

审核:

日期:

2011年**月**日

批准:

岗位职责

岗位名称:

客户经理

直接上级:

营销部主管

直属下级:

岗位职责:

1、通过销售访问及其他联系方式开展销售活动。

2、建立与各大国际、国内公司、合资工厂及其他厂家的业务往来。

3、联系重要及潜在客户以便为他们提供服务及开展促销活动。

4、协助主管制定计划及开展销售活动。

5、收集并汇总市场信息和客户意见及信息,并及时汇报给销售主管。

6、调查与处理客户投诉及其他出现的问题。

7、责其他有关事务,并执行主管指派的其他任务。

8、每天将有关酒店的房价呈报销售部经理。

 

部门:

市场营销部

页数:

1页编号:

岗位:

预订员定编人数:

2人

撰写:

内容:

审核:

日期:

2011年**月**日

批准:

营销部经理岗位职责

岗位名称:

预订员

直接上级:

营销部主管

直属下级:

岗位职责:

1、服从营销部主管的安排;

2、接受和处理电话、电传和文件,处理散客和团体订房,如有变更,及时按规定进行相应的更改;

3、把散客和团体订房单按日期顺序排列好;

4、准备第二天VIP客人的接待工作,备好熟客登记卡、团体资料;

5、打印和处理由前厅部送来的团体订房单或变更单;

6、随时完成营销部主管临时委派的其它任务。

 

部门:

市场营销部

页数:

1页编号:

岗位:

文员定编人数:

1人

撰写:

内容:

审核:

日期:

2011年**月**日

批准:

营销部经理岗位职责

岗位名称:

文员

直接上级:

营销部经理

直属下级:

岗位职责:

1、准备好各种销售文件、备忘录、租房协议、合同和销售契约等。

负责各种文件的打印、下发和上报工作;

2、协助经理处理来访、来电、来函及接待等行政事务;

3、做好部门考勤、员工餐券发放等日常工作;

4、做好有关会议记录、整理、打印等文秘工作;

5、回答客户的一般询问,并在自己的职责范围内帮助客户解决问题;

6、完成经理交办的其他工作。

 

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