行政个人试用期转正工作总结.docx
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行政个人试用期转正工作总结
2021年行政个人试用期转正工作总结
下面我简要汇报下我试用期的工作情况。
总的来说我的试用期工作大致可分为行政工作和风控工作两部分。
一、行政工作
试用期前半段我主要参与了公司的行政工作。
我很荣幸地与同事们全程经历了公司从筹备到注册开业的全部过程。
在公司筹备期间我曾仔细校对整理过开业申报材料;协助领导召开20——年第一次股东会、第一届第一次董事会;配合集合公司开展了两次公司招聘;参与了两次南京培训;协助领导解决了公司装修的遗留问题;并积极参与了公司开业典礼的筹备工作。
公司开业后我主要参与了办公用品购置、公司员工入职手续办理、公司行政制度初步建立以及召开20_______年第一次股东会、第一届第二次董事会的工作。
二、风控工作
我从行政岗调到风控岗也已一月有余。
在这一个多月的时间里按照公司规定我已基本把开业时期遗留的合同档案资料归档整理好公司合同档案库初具雏形。
如今新的业务资料也能做到及时归档整理。
业务方面对于我来说完全是一个新的领域。
郭经理也带我走访了一些企业我从中获益匪浅。
但我深感自己金融知识以及工作经验的匮乏所以我也不断督促自己继续学习希望能尽快胜任风险控制这个岗位。
试用期的结束对我来说是这个阶段的终点也是下一个阶段的起点。
正是因为这个不可或缺的试用期经历让我更加看清了自己的实力摆正心态虚心学习积极工作。
在接下来的工作中我会继续坚持积极严谨的工作态度、孜孜不倦的学习态度让自己从一个雄心壮志却处处碰壁的大学生迅速成长为一个工作负责、业务娴熟的好员工。
最后我要感谢公司给我提供了这个平台和锻炼自己的机会给了我人生新的起点感谢所有领导的培育和关怀谢谢你们。
我不会辜负你们的期望请相信我、考核我谢谢。
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不知不觉来到公司已经近两个月的试用期了这两个月中有不少辛苦更多的是收获。
在这之前的公司工作分工比较明确我负责公司内部物品的维护管理加之有的工作涉及不到所以到公司之后所有的工作都由我一个人来做刚开始的时候有点不适应通过x老师的指导我很快进入工作状态虽有稍有纰漏但总体我还是比较满意的。
现将这两个月的工作情况总结如下：
一、行政方面
1、首先对公司所有的固定资产进行归类、编号并注明由谁使用。
办公用品入库盘点发现有问题及时提出来决不隐瞒并积极解决存在的问题争取让问题在我这儿消失。
2、考勤统计。
每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。
争取月底前将考勤做完交给财务。
3、公司信件的收发、登记、分递。
4、接待来访客人。
5、每周会议进行记录并完成纪要交x老师审核无误后再发至x总、x总邮箱。
6、公司供应商账单结算。
7、x总、x总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。
8、公司网络维护遇到不能上网会及时与供应商联系保证公司网络正常。
二、人事方面
1、招聘工作
按照公司的发展战略和部门经理的工作安排我与——网站签订了为期一个月的招聘合同部门经理还非常信任的将一部分招聘、面试工作交给我虽然到目前我完成的不是很好但收获也是不少通过部门经理的指点我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。
目前应聘前台的人员不是很多我按照部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的应聘者并对此次招聘工作做了简单的分析。
2、社保工作
之前对社保的概念只停留在理论层面。
上一年度的工资基数未核定这造成的后果将是公司在成本方面的增加。
发现这个问题后核定基数已经接近尾声我一遍遍向社保中心老师、向周围的同学、朋友打听未核定基数还有什么办法可以解决功夫不负有心人我终于在x月x日完成基数变更。
由于自己没有社保方面的实战经验我买了专门的实操手册来学习不断提高自己的专业水平。
在此期间为——取回了医保存折并发到本人手中。
新的社保基数已经公布我本月也按照新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两部分。
3、公司培训
来到公司后公司进行了两次业务培训一是办公软件ppt的学习一是公司情况介绍对这两部分内容的培训我认真的进行了学习同事更加深刻的学习了公司的企业文化我在以后的工作也会按照公司的要求来严格要求自己使自己很快能融入公司面对客户我能准确回答出公司的业务范围等等。
刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够准确、及时细心方面还应加强通过这两个月对公司的了解公司在管理方面比较细致值得我去更加认真对待这项工作人事工作经验略有欠缺在以后的工作中加强学习提高专业水平。
三、建议
1、每个岗位职责上墙明确责任。
2、每周例会上每个部门通报部门的情况如本部门的工作计划、工作进度及本部门需要别的部门协调、帮助的事项。
3、公司每个部门、每个部门坚持使用PDCA循环法。
以上是我试用期的工作总结领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中使我在不同的方面得到全面的发展我的职业规划之路迈出了重要的步伐。
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作为一个刚刚步入社会的应届毕业生这里的一切对我来说既熟悉又陌生。
如今时间已经过去了一个多月在这短短的一个多月里我慢慢的适应着这个公司的文化与氛围努力的要在这样的环境中学习发展。
在主任和同事们的关心和指导下这一个月中我学到了不少东西各方面也取得了一定的进步现将我该期间的工作情况作如下汇报：
一、对公司的了解
初到公司我便开始阅读关于——的《——经销商运营标准》手册这是一本十分完整公司运营手册包括了公司的文化及整个公司在经营中的一些人员配置和岗位要求员工工作中要注意的礼仪规范及服务流程还配置了工作中要用到的一些表格。
通过这份手册我对——有了一定的了解同时也了解了一个公司的应该要有的工作规范。
二、工作成绩
1、内部和外部的邮件传递及汇总。
这段期间我负责公司每一天内部和外部的邮件传递及汇总把各个部门的信息准时准确的送到并且归档存放以便需要时能够及时调出资料。
2、办公用品的领用登记。
资产管理是我之前实习的时候就有接触过的工作保证好每个人领用物品的准确登记及时上报库存所缺物品保证仓库物品的整齐明确是十分重要的。
3、尝试制作维修周报。
这类周报得对我来说完全是陌生领域刚接触的时候数据也经常统计错误但是经过几周的熟悉之后已经慢慢地能够熟练的制作了。
4、协助检查需要的文件和报告。
实习的这一个多月内恰逢auditⅱ审核需要准备不少资料和工作记录。
虽然在学校也学过不少公司的文案写作但是真正写过的没有多少而每个公司又有自己的规范模式。
在这些资料整理中我学会了不少东西。
行政工作是繁琐的从复印、扫描、传真到发放报刊杂志、传递文件以及对领用情况进行备案包括一些来访培训的接待工作……每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。
三、存在问题及对其改进方法
1、由于在公司从事的是行政文职的工作未涉及业务操作因此对于公司的销售、维修等业务尚未完全了解;
2、缺乏一些基本工作知识在工作中常常表现生涩甚至有时侯会觉得不知所措;
3、工作细心度不够会在一些问题上出现错漏;
4、对领导的意图领会不够工作经常做不到位。
四、接下来的个人工作计划
首先我必须先改进以上工作中存在的不足提高自我工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事情并对公司整体的运营模式与流程做进一步的了解与熟悉。
其次进一步了解公司的人事制度和规范掌握有关人员招聘、培训、绩效考核以及奖惩制度的技能希望有机会可以向人事培训方面发展。
最后我想借此机会正式向公司领导提出转正请求。
希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现以正式员工的要求做一个全面考量并提出批评、建议。
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自从20_______年9月8日幸运地成为公司行政部的一员后转瞬之间我在行政部已经工作二个月了。
在这二个月的试用期里我得到了公司领导及同事们非常热忱的帮助。
我边工作边学习虽然我还有专业知识上的一些不足但在工作方法和工作能力等方面都有了一定的提高而且也较快地融入公司的文化氛围。
在此我非常感谢领导和同事们对我的关怀和帮助。
现在就这二个月的工作我做出如下整理和总结请领导予以批阅：
一、初期的学习
1、我积极认真的学习公司的规章制度、熟悉公司组织架构、企业文化。
让自己快速的进入角色打好开展工作的基础。
2、认真学习人事规章制度及业务流程为自己尽快的进入工作角色能够独立承担完成公司员工关系的相关工作打下坚实的基础。
3、对日常招聘岗位进行协助分析包括：
岗位工作内容、任职资格、适合岗位的人才群体。
在对这些入职条件进行分析后根据岗位的情况找到合适的人员进行面试及录用等。
4、在进入公司不到一个月内逐步的梳理完成如何处理员工关系。
二、角色工作
1、员工招聘、录用办理入职和离职手续资料备案存档的工作;
2、劳动合同的初签、续签及备案工作;
3、新入职人员的培训工作;
4、社保及工伤保险的办理工作;
5、完成公司车辆定期年审、季审、车险办理的工作制定公司车辆管理方案车辆费用管理及调度管理及时跟进车辆去向及跟踪车辆使用记录等;
6、“7S”宣传、落实与促进“7S”管理的进一步深入“7S”检查等工作;
7、公司各项规章制度的落实与执行;
8、公司各项通知、通告的拟定、公布等工作;
9、办公费用的管控办公及劳保用品的采购管理办公设施的维护等工作;
10、安全管理工作车辆、人员、物料进出控制及消防器材的检查、维护突发事件与安全事故的处理;
11、公司外租宿舍的管理和饭堂管理并定期检查卫生状况;
12、其他相关的人事行政工作。
三、个人能力评价及总结
短短的两个月时间过去了在领导及同事的指导下我努力的学习并认真做好每项人事行政工作努力的提高自己工作能力。
通过这些努力我还是有很大的进步。
但是在学习和工作过程中我还是出现一些问题和不足这些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。
我相信自己在以后的工作过程中充分发挥自己的优势积极、主动、高效地完成各项工作为公司的发展奉献自己的全部力量。
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我叫——于20_______年x月x日进入公司根据公司的需要目前担任行政前台一职从来公司的第一天开始我就把自己融入到我们的这个团队中不知不觉已经三个多月了现将这三个月的工作情况总结如下：
一、在工作中
我一直严格要求自己认真及时做好领导布置的每一项任务同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向周围的同事学习请教在工作中处处留意多看多思考多学习不断提高充实自己在各部门领导和同事的耐心指导和帮助下使我在较短的时间内适应了公司的工作环境也熟悉了公司的整个操作流程使自己较好的融入到了我们的这个团队中。
二、在行政前台的这个岗位上
我注重做好微笑服务接听业主的来电、来访热心回答业主询问和投诉的问题并及时记录及时反馈给各部门以便及时处理并对处理情况进行跟踪。
三、参与前期资料的整理
做好交房时期的各项工作做好业主资料的整理和工程遗留问题的整理、汇总和跟进处理并做好业主回访工作。
四、学习
这三个月来我积极学习新知识、技能提高自身发展和进步。
配合各部门负责人成功地完成各项工作和公司同事之间也能够通力合作关系相处融洽而和睦。
五、不足
当然初到公司难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴后事之师这些经历也让我不断成熟在处理各种问题时考虑得更全面杜绝类似失误的发生。
在此我要特地感谢部门的领导和同事对我的指导和帮助感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
作为公司的一名员工看到公司的迅速发展我深深地感到骄傲和自豪也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作实现自己的奋斗目标体现自己的人生价值和公司一起成长。
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这个月的15号到今天我来到公司上班也一星期了学习了不少以前做文员里外的知识比起来这个职位规范很多……工作中我一直虚心求教恪尽职守努力做好工作
下面是这一星期以来的工作小结
1、落实相关人事管理制度
每天实事求是地统计考勤没出勤的人员要询问原因做好记录。
月初以统计数据为依据制定打卡统计表。
月底要写新的考勤卡。
早晨上rtx检查各个部门人员是否到齐没到齐要打电话询问。
未来的每周要去其他三个子公司检查卫生、胸卡和考勤卡抽查电脑检查完成要填写《行为规范考核表》和《行政检查计划表》。
2、熟悉人事档案
几天前进进带我们大概的讲解了各个合同和证书的归纳以及都是干什么用的虽然不一定全部会背但大概有个了解、清楚内容和摆放位置。
3、接受新简历
根据公司的实际需要人事部在有针对性地、合理地进行了员工招聘工作。
认真的对待每一份应聘者简历做好登记传给主任进行筛选安排面试时间电话一一通知对每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。
4、其他行政工作
行政工作是繁琐的小到打扫领导办公室卫生、会议室卫生、上下班开门锁门、复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、续订网站、各部门的耗材和领用登记、采购办公用品大到新员工培训、保管公司印章、合同各个证件以及和其他公司的合作书、办理员工的社保和停保、其他部门领导的租房合同及对其领用情况进行备案等等一切为大家做好后勤保障工作
每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验如何化繁为简而又能保证万无一失如何以最小的成本换得最高的效率这已经不单纯是对公司工作人员的要求了对行政工作人员也同时适用。
总的来说行政助理这个职位事情很随机说多也不多说少也不少总是在一点一滴的积累起来不像其他员工每天完成工作量就行往往都是些琐事需要不时的用笔记下烦的神比较多因为公司从里到外大大小小的事都要负责即使不需要你负责也要知道怎么回事。
希望在未来的工作中更加努力领导也多多提出宝贵意见我会及时改正！
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加入贵公司已经两个月了任行政文员一职虽然之前有过一些相关的工作经验但“不在其位不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了在这两个月里我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作明确了工作的程序、方向提高了工作能力在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中我本着“把工作做的更好”的目标积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整以方便自己开展工作；
（2）工作区域的卫生管理及执行；
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内以便查阅；
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理；
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：
招聘新员工入职的手续及物品发放工作和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料便于人员的合理安排及月末的考勤工作；
（6）每星期对考勤进行统计、公布每月准时上缴员工考勤情况；
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；
（8）后勤工作的管理员工宿舍的监查定期对黑板报的更换；
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；
（3）加强文字功底；
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律有效利用工作时间坚守岗位保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果保质保量的完成工作工作效率高同时在工作中吸取经验使工作水平不断的进步为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作尽管有了一定的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏卫生清洁工作做的还不够细心监督工作没有做到位缺少与同事沟通未能反馈员工的意见会议记录不详细考勤统计不够细心做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能努力自我完善希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）：
（1）建议将行政部和财务部划分清楚我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清后勤方面的管理混乱管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的工资的规定（压力越大弹力越大）建议确定培训费用规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用在本单位服务一年以上返还不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利车间计件虽然上不封顶但人的能力有限想留住老员工就得肯下资本除了正常工资外还要提供一些福利待遇。
例如：
在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴三年以上的发放%……五年以上的发放%逐年增长（打工就是为了赚钱提升工资外奖金是很重要的在企业能承受的情况下）。
一个企业就好比一个金字塔金字塔的.大小跟稳固就得看员工。
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加入贵公司已经两个月了任行政助理一职虽然之前有过一些相关的工作经验但不在其位不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。
两个月的时间很快过去了在这两个月里我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作在思想觉悟方面有了更进一步的提高。
这两个月的工作总结主要有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。
我认为行政工作比较琐碎每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务而这些事务又是必不可少的。
在短时间内熟悉了本职的工作明确了工作的程序、方向提高了工作能力在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路能够顺利的开展和完成本职工作。
在这两个月中我本着把工作做的更好的目标积极的完成了以下本职工作：
（1）办公明细等电子文档的更新和调整以方便自己开展工作。
（2）工作区域的卫生管理及执行。
（3）协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作并按具体整理的文件类别整理好放入文件夹内以便查阅。
（4）公司车辆的违章及用车情况的管理。
（5）协助好行政经理做好公司的人事工作：
招聘新员工入职的手续及物品发放工作和各项安排。
分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料便于人员的合理安排及月末的考勤工作。
（6）每星期对考勤进行统计、公布每月准时上缴员工考勤情况。
（7）办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。
（8）后勤工作的管理员工宿舍的监查定期对黑板报的更换。
（9）认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。
需要学习并实践的工作总结如下：
（1）加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验。
（2）网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作。
（3）加强文字功底。
（4）加强其他公司所要求的能力要求等。
2、工作态度。
认真遵守劳动纪律有效利用工作时间坚守岗位保证工作能按时完成。
4、工作质量、成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划有主次的先后及时的完成各项工作达到预期的效果保质保量的完成工作工作效率高同时在工作中吸取经验使工作水平不断的进步为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结两个月的工作尽管有了一定的进步和成绩但在一些方面还存在着不足。
比如对行政方面的知识缺乏卫生清洁工作做的还不够细心监督工作没有做到位缺少与同事沟通未能反馈员工的意见会议记录不详细考勤统计不够细心做事缺少主动。
还有其他工作也存在很多的不足。
这都有待于在今后的工作中加以改进行政助理试用期工作总结行政助理试用期工作总结。
在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能努力自我完善希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。
在这两个月的工作学习中我也有一些自己的看法和建议（纯熟个人想法）：
（1）建议将行政部和财务部划分清楚我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清后勤方面的管理混乱管理模式跟之前没有行政部差不多。
（2）建议取消员工在本单位服务不足一年的扣该员工1—2个月的工资的规定（压力越大弹力越大）建议确定培训费用规定分几个月逐月从员工工资中扣押一部分作为培训费用在本单位服务一年以上返还不足一年的就当作赔偿本单位的培训费用。
（3）建议增加员工福利车间计件虽然上不封顶但人的能力有限想留住老员工就得肯下资本除了正常工资外还要提供一些福利待遇。
例如：
在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴三年以上的发放%。
五年以上的发放%逐年增长（打工就是为了赚钱提升工资外奖金是很重要的在企业能承受的情况下）。
一个企业就好比一个金字塔金字塔的大小跟稳固就得看员工。
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自加入__公司以来已经一年多的时间了。
在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工学到了更多的知识技能各方面都有了的提升。
在领导的支持和同事们的帮助下较好的完成了自己的本职工作。
很感谢当初公司领导给我这个成长的平台让我可以在工作中不断成长不断学习提升了自身的素质现将一年的工作总结如下：
1、把事情细节化、条理化、规范化
行政的工作比较琐碎收发传真、邮件、报纸维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。
刚接触工作时有时候事情赶到一块就会有些应付不过来显得手忙脚乱。
虽然完成了工作但是在工作过程中有些细节就没能注意到做事情也显得没有条理。
效率也就低了下来。
经过不断的摸索和总结我意识到要想优质的完成这些工作首先要把工作从全局统筹好再从细节入手保持良好的工作状态提高效率。
只永不懈怠的提高自己才能胜任看似简单的行政工作。
现在已能较好的统筹安排工作并努力把工作细节处理得当。
争取给大家最到位的支持和服务不断提高自己的业务水平按职业化的标准时刻要求自己。
同时规范化方面还需要加强我也会在今后的工作中更加注意这一点。
2、保持较好的工作状态
人低为王地低为海。
行政本身是一个服务性和支持性的工作尤其是前台接待。
当有客户到访或是公司有大型会议时前台就会负责一些茶水准备和服务工作要了解到每个人的需求适时地为大家服务。
在接待其他人员如送报、送水、来访人员的司机也要服务周到体现出公司的良好的形象。
只有保持良好的工作状态才能提升服务质量。
在工作过程中我要求自己避免消极情绪谨记工作职责时刻把自己的位置放到一个合适的高度本着为人服务提升自己的态度投入到工作中。
这也是一个行政人员必备的素养。
3、学会沟通和团队协作
沟通是一个人生存在这个社会中必不可少的一种能力。
前台工作需要对内、对外和各部门以及社会上很多人士打交道。
沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要在这一年的工作中各项沟通基本畅通但本身也存在着不少问题。
当一件事情发生时很多情况下我在沟通时缺少积极性和主动性。
总是花费时间在去想这件事上而不是及时的去了解、沟通在处理事情时略显被动。
因此也浪费了一些时间降低了工作效率。
这是很不专业的一面。
遇事积极主动在第一时间去解决问题。
不仅可以把工作更好的完成也能促使自己养成做事不逃避、勇于向前、负责到底的品质。
在今后的工作中我会以这种标准去要求自己争取把工作完成的更出色。
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