XX市各乡镇落实档案工作任务的督查情况汇报.docx

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XX市各乡镇落实档案工作任务的督查情况汇报

XX市各乡镇落实2007年档案工作任务的督查情况汇报

XX市各乡镇落实2004年档案工作任务的督查情况汇报XX市委办公室、市人民政府办公室：

为进一步搞好新时期的档案工作，为经济建设服务。

今年，河池市委、市人民政府将档案工作纳入党政双文明建设目标管理进行考核验收，年内乡镇要有90%以上完成年度归档任务，社区、村建档率要达50%以上，同时要对部门的档案实行年检制度。

为落实河池市委、市政府的文件精神，XX市委、市人民政府非常重视，已将档案工作纳入年度目标管理。

为全面了解、督促各乡镇落实今年的档案工作任务。

10月9日——10月15日，在市委办、市政府办的重视下，组织了以市委办副主任、督查室主任XX同志为组长、档案局、信访办领导为成员的督查组，对全市各乡镇的档案工作、信访工作进行督查检查，现将乡镇档案工作的有关情况汇报如下：

一、档案整理立卷归档工作做得较好的乡镇的经验和做法。

在督查中发现，乡镇设立有专门档案室，而且比较规范的有XXX等9个乡镇。

完成至2003年档案立卷归档任务的只有XX乡。

正在进行档案整理且进度较快的有XXX等8个乡镇。

已整理归档的档案中，符合要求且较规范的有XXX等7个乡镇。

这些做得较好乡镇的主要经验和做法是：

1、领导重视建立了主要领导亲自抓，分管领导具体抓的机制，落实了专门人员负责档案的收集、整理、立卷、归档工作。

领导认识到位，充分认识到搞好新时期档案工作的重要性，经常检查督促、了解档案工作的有关情况，及时解决在整理档案过程中遇到的实际问题和困难，使整档工作能够顺利开展。

如XX乡党政主要领导经常过问档案工作，检查、了解档案工作的进展情况，工作有部署、有检查、有落实，并解决在整档过程中的实际问题，使档案工作顺利开展。

XX乡领导重视，年初既与档案局联系派人到该乡指导整档工作，并专门安排4名人员负责整档工作，解决了历年来档案未整理、人员、经费未落实的问题。

XX乡历年来领导比较重视档案工作，落实了专人负责，建立了常抓机制，年度档案归档工作进度较快，今年上半年，即抽调人员把去年的档案整理归档，是我市乡镇整档工作进度较快的乡镇。

2、建立专门的档案室、落实了专（兼）职人员，解决了经费问题困难的问题。

整理工作进度较快的乡镇，基本上都建立有规范或比较规范的专门档案室，而且落实了相对稳定的专（兼）职档案员专门负责档案工作。

同时，领导亲自过问，在资金较为紧张的情况下，挤出经费，解决整档需购买的装具，用品问题。

3、建立常抓机制整档工作较为主动、进展较快的乡镇的经验和做法是建立了常抓机制，他们落实了专（兼）职档案员专门负责对文件、材料的收集、整理、分类。

特别是对散存在领导班子成员手中的文件、材料，及时予以收集，避免了档案、材料的丢失。

如XXX乡几年来、均安排了专（兼）职档案员专抓档案整理工作，会同政府办人员，对形成档案上年度的文件、材料，在百忙中挤出时间，及时进行整理，归档、做到边忙于其他事务，边整理档案，确保了整档工作的顺利开展。

4、主动与上级主管业务部门联系，加强对档案业务工作的指导。

近几年来，档案部门加强对专（兼）职档案员进行业务培训，并实行档案上岗证制度。

但由于乡镇工作千头万绪，一般档案员均由乡镇政府秘书兼任。

秘书工作较繁杂，能够静下心来钻研档案业务的不多。

特别是乡镇政府秘书调换周期短，调动频繁，造成新接手的档案员业务不熟，难以开展正常的档案整理、分类、立卷、归档工作。

档案工作进度较好的乡镇如XXX乡等乡镇的做档经费乡镇档案的整理，需要一定的经费购买必须的整档用品。

同时，有的乡镇档案室安全隐患大，需要购买铁门，加固铁窗，需要一定的经费购买档案柜及防湿、防潮、防尘、防虫等“八防”设施。

乡镇的村、社区档案整理，也需要一定的经费作保障，所有这些工作。

如果不能保证落实最基本的经费，整档工作任务将难以完成。

3、加强对乡镇、村（社区），市直单位档案工作的业务指导。

在这次督查中发现，有的乡镇、市直单位虽每年均派员参加档案整理的培训，但仍存在业务熟而不透，生而不熟，一知半解的现象；村（社区）的整档工作还未真正开展，业务不熟现象依然存在；这些问题的存在，需要档案局派员到乡镇，村（社）作业务指导。

但由于档案局无专用车辆、业务经费较少、人员少，指导面受到较大程度的限制，希望市委办、市府办帮助反映解决无车辆、经费短缺问题。

4、推行档案合格证制度，加强对市直部门的档案案卷质量检查。

从今年起，河池市实行年度档案整理、归档的合格证制度。

对各县市（区）、乡镇、单位及村（社区）的档案收集、整理、分类、立卷、归档的质量进行抽查，要求各县市（区）实行档案合格证制度。

对归档合格的乡镇（含村、社区）单位颁发合格证。

希望市委办、市府办在下一步工作中，牵头带领档案局（馆）人员对市直（含中、区、河池市驻宜单位）对有关单位的案卷质量进行一次检查、督促，合格的将颁发合格证，不合格的督促加强整改，确保全面完成档案工作任务。

XX市委督查室2004年10月20日

党支部组建工作情况汇报

人才中心党支部组建工作情况汇报人事局机关党委：

根据局机关党委的部署和要求，人才中心于3月14日下午召开了全体党员大会，由孙建筑主任传达了局机关党委关于成立人才中心党支部的决定和组建工作的部署。

大会形成一致意见如下：

一是支部下设三个党小组，第一党小组由综合部、信息部组成，第二党小组由开发部、市场部、流动党委组成，第三党小组由代理部、档案部组成，推选孙琪、潘俊臣、赵重贵三名同志分别为三个党小组的临时召集人，柏鹏副局长编入第二党小组活动，人才中心三名主任分别加入三个党小组；二是支部设委员五名，由各党小组自下而上地推荐六名支部委员候选人。

经过各党小组推荐产生六名支部委员候选人，名单为：

任慧、孙琪、孙建筑、郑力、赵重贵、潘俊臣等六名同志，并报局机关党委审核。

3月20日下午，中心再次召开全体党员大会，对经局机关党委审核同意的六名候选人进行民主选举。

大会应到党员20名，实到党员16名（其中预备党员1名），符合法定人数。

经全体党员推选，王昊、徐怡两同志分别进行记票和唱票。

经过无记名投票，结果共发选票15张，收到有效选票15张，其中：

任慧8票、孙琪10票、孙建筑14票、郑力11票、赵重贵11票、潘俊臣15票（记票结果附后）。

根据选举结果孙建筑、郑力、孙琪、潘俊臣、赵重贵等五名同志当选为人才中心党支部第一届支部委员。

支部大会后，新当选的支部委员召开了人才中心党支部第一次支委会。

经过讨论对新一届支委进行了工作分工，由孙建筑同志担任支部书记，郑力同志担任副书记、孙琪同志任纪检委员、潘俊臣同志任组织委员、赵重贵同志任宣传委员。

会上，支部书记孙建筑同志就本届支部建设、支部工作提了要求，特别是对今年的发展工作进行了重点讨论，一致认为中心发展工作任务重，各党小组和各支委要做好发展对象的培养教育工作，同时希望得到党委的支持。

各位新当选的支委都表示，一定不辜负全体党员的希望，正确处理好日常工作和党务工作的关系，为全体党员同志做好服务工作，为加强党支部建设和充分发挥党支部战斗堡垒作用贡献自己的力量。

3月21日上午，中心各党小组分别召开了党小组会，民主选举党小组长。

经过选举，各党小组长产生，第一党小组组长孙晓军同志，第二党小组组长任慧同志，第三党小组组长李建春同志。

以上为人才中心党支部组建情况，特报局党委。

人才服务中心党支部

党政机关作风整顿检查情况汇报

党政机关作风整顿检查情况汇报市委组织部、市委纪委：

现将对XX乡、XX镇、XX局、XX局、农机管理中心和工经委六个单位机关作风整顿工作检查情况汇报如下：

一、XX乡

（一）采取的措施和取得的成效1、根据市委的统一部署，印发了《XX乡社会环境综合整治月实施方案》下发乡直单位和村委，明确了整治的目标、重点和任务，成立了组织领导和九个整治工作组。

2、召开了乡直单位、村委会干部动员大会，全面进行部署整治工作。

3、狠抓干部“走读”现象。

针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，书记、乡长亲自带头，每个星期除无特殊情况，必须住在乡下四天以上。

4、十六大精神学习方面。

在XX月XX日请来市委党校苏书记作了十六大精神学习辅导，乡府干部、乡直中层以上干部以及村委会干部共有120人参加学习。

5、在整治月活动中，与学习十六大精神相结合送戏下乡两次；共为群众办好事实事15件，比如为筹资为社村修路、坡榄村比七屯引水工程、XX公路档土墙等。

6、乡府干部、乡直单位及村委干部均做有学习笔记及心得体会，共有70多份。

（二）存在问题1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺，特别是缺少学习十六大精神方面的内容。

2、单位学习记录不够规范。

3、制度还需健全，比如上传下达制度。

（三）评分情况XX乡自评分为99分，验收分为93分。

二、XX镇

（一）采取的措施和取得的成效1、每名镇干部都做有学习笔记和十六大精神心得体会文章。

2、抓好整治工作。

共炸封25个矿隆，同时对炮竹厂、煤气店等安全隐患进行一次全面检查。

3、狠抓干部“走读”现象。

针对以前群众反响强烈的干部“走读”现象，在整治月活动中，书记、乡长亲自带头，每个星期除无特殊情况，干部必须住在乡下四天以上。

4、做好社会稳定工作。

针对“两基”欠款、社员股金服务部欠款及“基金会”欠款等不稳定因素切实开展整治工作，通过全体镇干包村包户开展工作，“两基”今年已兑付25多万，尚欠1.3万；社员股金共有159户，29多万元欠款，现尚有5户大户7万多元的欠款，其余已基本兑现；基金会原欠款43户，70多万元，今年已兑现30户60多万元。

影响社会稳定的各类欠款因素已得到有效缓解。

5、建立健全完善各项规章制度。

制定了工作、学习、上班签到、干部住镇、接待管理、车辆管理等七个制度。

6、共为群众新建篮球场6个，屯级文化室2个，戏台7座，组建23支文艺队、35支山歌队、10支狮子队活跃文化。

7、建立种草养牛基地2个，现已分别有200多头和80多头。

（二）存在问题1、干部个人学习笔记存在质量有所欠缺，尚缺少学习十六大精神方面的内容。

2、创新意思方面的记录还需健全。

3、单位学习记录不够规范。

4、还需加强狠抓制度落实记录、事例。

（三）评分情况XX镇自评分为98分，验收分为94分。

三、交通局

（一）采取的措施和取得的成效1、制定方案。

成立了社会环境综合整治月活动领导小组，切实加强对整治活动的领导，并在领导小组下设立道路交通检查组，水上交通检查组，机关作风整治组三个小组。

2、狠抓安全生产，消除不稳定隐患。

针对群众反映强烈的报废车搭客，无证无牌车辆、船舶非法营运等现象，采用群众举报，部门配合，重点跟踪等办法，加大打击力度，从XX月XX日至XX日止，水上交通组先后深入XX、XX等5个航区进行了地毯式的安全大检查，重点检查了船舶的各种相关证照、救生消防设施等，期间共检查客船22艘，小机动船7艘，双人脚踏船45艘，对检查中发现超载的客船一律停业整顿，消防器材不全的一律限期补齐。

并取缔了祥贝拉光一带无证渡船2艘。

道路交通检查组先后出动人员150多人次，车辆30辆次，深入安马、三岔等偏辟乡村，跟踪打击报废、无证无牌搭客的车辆。

3、抓好机关作风的整顿。

重点是整顿当前存在的上班迟到，不按时到会，中途无故早退，在会场讲小话、任意打手机、传呼机的不正之风以及“门难进、脸难看、话难听、事难办”的四难现象。

完善健全和落实上班签到制度、公务接待制度、公务用车制度、财务核消制度等制度，普遍推行服务承诺制。

在学习中，共组织干部职工集中收看大会盛况一次，专题学习一次，出版专题版报2版，全局党员干部结合自己的工作实际，每人都书写了心得体会文章，同时进一步完善了政务公开栏，对新的涉农收费项目、收费标准、收费依据等及时上墙，增加了办事的透明度。

4、做好市搬运公司离退职工的思想工作，预防矛盾激化，确保单位内稳。

（二）存在问题1、尚有部分干部个人学习笔记记得少，缺少学习十六大精神方面的内容。

2、领导干部深入基层调查研究，为群众办好事实事尚需加强。

3、制度的严格落实有所欠缺。

（三）评分情况交通局自评分为95分，验收分为95分。

四、运管局

（一）采取的措施和取得的成效1、强化创新意识。

理清工作思路，有意识地培养和提拔5名年富力强的青年干部，为单位的机构改革做准备工作。

2、强化稳定意识。

把可能影响社会稳定的柳微出租车

改为短途旅客运输车辆的工作落实到具体人员，把家属及亲朋的稳定工作落实到干部职工，坚决杜绝本单位、本行业的不稳定现象。

3、加强学风建设。

局长亲自作学习做动员，并作了理论联系实际十六大报告辅导课。

做到了学习有专栏、有制度、有记录，干部职工有笔记本和心得体会文章。

局领导上理论辅导课三次，全局干部职工人均写心得体会文章两篇。

4、进一步加强制度建设。

认真检查了政务公开、财务管理等制度的落实情况，针对办公用品购买、领用不规范的问题，建立了《公用物品购买、领用的规定》，对请示汇报和会议制度落实情况进行回查，对不按要求请示汇报和参加会议的有关人员进行了批评。

（二）存在问题1、由于办公室正在搬迁，许多资料无法找全，已上交学习笔记、十六大精神学习体会的文章无法找到，在找到部分干部职工的学习记录中都写得很工整，但学习十六大精神方面的内容较少。

2、严格执行制度和狠抓落实记录、事例方面尚有待加强。

（三）评分情况运管局自评分为96分，验收分为95分。

五、工经委

（一）采取的措施和取得的成效1、在12月19日召开了全体干部职工开展社会环境综合整治月动员会。

2、成立活动领导小组，分为乡镇企业、国有企业（包括改制企业）、物资流通和机关作风整顿四个整治小组。

3、制定了《XX市工业经济委员会开展社会环境综合整治月活动实施方案》下发市属各企业，各有关单位和乡镇企办。

4、全面排查和解决危害社会稳定的矛盾和隐患，重点解决群众关心的热点、难点和重点问题，例如市染织厂的环境污染问题，通过开展专门会议研究，现已取得初步效果。

5、落实好特困职工的保困工作。

特别是元旦、春节将至，委领导多次下到特困企业，对特困职工进行调查了解，并按有关政策落实了低保政策。

（二）存在问题1、在创新意识，创新举措方面有待加强。

2、个人学习笔记质量有所欠缺，特别是缺少学习十六大精神方面的内容。

3、单位学习记录不够规范。

4、为群众办好事实事方面有所欠缺。

5、严格执行制度方面有待加强。

（三）评分情况工经委自评分为95分，验收分为94分。

六、农机管理中心

（一）采取的措施和取得的成效1、12月20日召开全体干部职工会议，传达了18日召开的“社会环境综合整治月活动”会议精神。

2、强调工作作风，坚决杜绝“四难”及“三乱”现象。

3、狠抓农机安全生产工作。

安排专人搞好农机路检及车检工作，配合安监局搞好安全生产工作。

从12月21日至26日共组织监理人员30人次，检查拖拉机65台，纠正违章30起。

4、派专人到XX乡上了一堂交通法规及安全生产教育课。

5、挂有十六大图片展。

6、建立有目标管理考评、信访回复、思想作风建设、财务、统计、车辆管理等14个制度。

（二）存在问题1、干部个人学习笔记质量有所欠缺，尚缺少学习十六大精神方面的内容。

2、领导干部深入基层调查研究，为群众办好事实事方面有待加强。

3、在严格执行制度方面有待提高。

（三）评分情况农机管理中心自评分为91分，验收分为90分。

检查组成员：

XXX　XX20xx年1月2日