经营哲学上墙100条参照1.docx
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经营哲学上墙100条参照1
【提升心性拓展经营】
稻盛经营哲学100条
001【敬天爱人】
永远以光明正大的，谦虚的态度对待工作。
敬天，爱人，爱工作，爱公司，爱国家。
002【经营理念】
在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展作出贡献。
003【人生.工作结果=思维方式*热情*能力】
总是积极向上：
有建设性；有感恩心；有协调性、善于与人共事；性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意，有同情心，关爱心；勤奋；知足；不自私、不贪欲；等等
004【判断事物的基准---作为人，何谓正确？
】
作为人，对还是错，好还是坏，善还是恶，这是最基本的道德律。
而且从中引申出来的正义，公平，勤奋，谦虚、正直、博爱等等，这些都是从海提时代起，父母，老师天天教导我们的，最朴实的伦理观。
005【提高心性，拓展经营】
对于经营者的人格与企业的业绩同时提升的现象，我用“提高心性，拓展经营”这句话来表述。
这句话道出了经营的真髓。
你想拓展经营吗，那么先决条件是，作为经营者，你必须提高自己的心性，提升自己的人格，能够做到这一点，企业业绩就会提高。
006【以德制才】
人们希望领导人具有杰出的才能，但更要求他们具备高尚的人格。
越是才能出众的人，越容易成为自己才能的奴隶，而把可贵的能力用错方向。
而能够控制才能发挥方向的就是人格，就是道德。
007【战胜自我】
人的最伟大的能力，就是战胜自我的能力。
只要战胜自己，就能克服其他的壁障，取得卓越的成果。
008【人格=“性格+哲学”】
我用人格=“性格+哲学”这个公式来定义人格。
与生俱来的性格，加上在人生道路上学习到，领导到的哲学，这两者相加就形成了人格。
就是说，先天的性格加上后天的两者相加就形成了人格。
就是说，先天的性格加上后天的哲学造就了我们的人格--我们人的精神的品格。
009【人生的意义在于磨练灵魂】
如果说人生有不灭之物，那就是“灵魂”。
当死亡来临的时候，你在今世所创造的地位，名誉，财产就得统统放弃，只能带着你的灵魂开始新的旅程。
010【“心想事成”是宇宙的法则】
你心中描绘怎样的蓝图，决定了你将度过怎样的人生。
强烈的意念，将作为现象显现---请你首先铭记这个“宇宙的法则”
011【持续付出不亚于任何人的努力】
“京瓷”成长发展到现在规模，除“努力”之外，可说别无他因，但是，这个“努力”不是普通一般的努力，而是“不亚于任何人的努力”。
“不亚于任何人“这几个字，才是事物的本质。
012【迷恋工作】
人对于自己喜欢的工作会不厌任何的辛劳。
不辞辛苦，不断努力，孜孜不倦，如何能做到这一点，一般的人都能成功。
这么说也不过分：
喜欢自己的工作--这一句话就决定了我们的人生。
要做好工作，就得一心不乱，心无旁骛，全身心沉浸于工作，喜欢工作，迷恋工作，与工作生死不离，对工作怀抱深深的爱情。
凡是这样的人都可以抓住幸福。
013【追究事物的本质】
彻底追究一件事物的原委，我们就能体悟到事物的本质或真理。
所谓追究原委，是指把全部的精力投入都一件事物上，抓住其核心。
有了对一件事物本质的深刻体验，就可以同校其它所有的事物。
一旦理解了事物的真理，那么不管做什么，不管身处何种环境，都可以自由地，尽情的发挥出自己的力量。
014【打造智慧的宝库】
要想获得成果，必须怀抱善念拼命努力，对于这样的人，神灵才肯给予他火炬，照亮他前进之路，才会从“智慧的宝库”中授予他一束光明，让他走向成功。
015【工作是万病良药】
我认为工作是对万病都奏效的灵丹妙药--通过工作可以克服种种困难和考验，让人生时来运转。
016【要克制三毒】
佛教称“贪、嗔、痴”为“三毒”。
人要完全消除三毒不可能，但可以努力去抑制他们。
控制住三毒，抑制住私心，利他之心就会抬头。
忘我利他，把自己放在后面，先为世人为社会尽力。
当这种利他之心呈现时，烦恼的三毒就会消解，人生就会幸福。
017【不可将个人才能私有化】
京瓷也好，KDDI也好，对现代社会这一舞台来说，他们的存在也许是必要的，但建立和培育这些公司的人，却并不必非稻盛和夫不可。
因此，我不能利用上苍赋予我的才能来为自己谋私利。
018【谦虚的本质】
不管具备多么卓越的才能，不管这种才能孕育了多么巨大的成果，所有这一切属于我却不归我所有。
才能和功劳不可独占，不可私有，而应用于为世人为社会谋福利。
换言之，自己的才能为“公”所用是第一位，为“私”所用是第二位。
这是谦虚这一美德的本质所在。
019【活着就要感谢】
无论遇到什么事情都要感谢。
困难来了，那是成长的机会，应该感谢。
好运降临，更是难得，当然也要感谢。
“感谢之心”就像地下水一样，滋润着我道德观的根基。
020【信赖关系从自己内心构建】
我意识到，如果自己不能成为一个值得别人信赖的人，与别人之间的信赖关系就无法建立。
信赖，应从自己内心而不是从外面建立。
021【常抱感动之心】
在工作中要为小小的成功而欢喜，要常抱感动之心。
把从感动中涌现出来的能量，作为拼命工作的动力。
这是在漫长的人生中坚强生活的最佳方法。
022【苦难和成功都是考验】
遭遇失败和苦难的时候，不是牢骚满腹，不是怨天尤人，，而是忍受考验，坚持努力，将逆境转化为顺境。
而在成功和幸运的时候，不骄不躁，抱着真诚的感谢之心，坚持努力，使成功得以长期持续。
苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。
得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日勤奋工作，这比什么都重要。
023【不要有感性的烦恼】
担心，烦恼，失败等等，是人生的常事，但是，覆水难收，总为已经的失败而悔恨，毫无意义。
老是闷闷不乐会引起心病，接下来会引发身体的毛病，最终给自己的人生带来不幸。
要对失败的原因进行深刻的反省，然后就把它忘掉。
要迅速的将精力集中到新的目标，新的思考和新的行动中去。
只要做到这一点，不管过去陷入过怎样的穷途末路，将来定能获得成功。
024【因果必报不必躁】
因果必报，但需要时间。
记住这句话没，不要因为一时不见效果而焦躁，重要的是，平日里不驰不倦，行善积德，坚持不懈。
025【要如实观察】
我们应该努力保持一颗纯洁的心，才能按照事物本来的面目来观察和认识事物。
被利己欲望弄的混浊的心目里，再简单的问题看起来也非常的复杂。
如是观察事实，即使自我牺牲也要贯彻真理，有这种觉悟就没有解决不了的问题。
026【将灵魂注入语言】
语言这东西，是心中所悟，用大脑加以整理，然后通过声音传送。
但是，仅仅将心中做感动用头脑思索，在用声音传送，并不能说服他人，或给他人增添勇气。
日本古语中有“言灵”这个词，就是说必须将灵魂注入语言。
言为心声，“自己非认为这样做不可”，讲这话时必须抱着信念，在语言中注进自己的灵魂，这样才能发挥语言的威力。
做不到这一点，就无法震撼人心，人们就不受感动，也不会行动。
我从年轻时就一直按这条原则思考并行动。
028【以心为本的经营】
为了公司的发展，每一个人都竭尽全力。
经营者不负众望，拼命工作。
员工们相互信任，不图私利私欲。
大家都以在这个公司工作为荣，盼公司发展壮大。
常言说人心易变，但同时也没有比人和人心相连更为可靠的东西。
正因为大家心心相连才有了京瓷今天的发展。
029【光明正大地追求利润】
作为企业，不追求利润就无法生存。
追求利润既不是可耻的事，也不违背做人的基本道理。
不是为满足顾客要求脚踏实地，努力工作，而是靠投机和不正当手段，获取暴利，梦想一郑千金，在这样的社会风气中，京瓷公司自始至终坚持光明正大地开展事业，追求正当利润，为社会多做贡献。
030【遵循原理原则】
无论是组织，财务还是利润的分配，如果认识到事情本来应该怎样，就是以事物的本质为依据作出判断，那么即使是在国外，即使面对至今未曾遇到过的新的经济状况，判断也不会失误。
031【贯彻顾客至上主义】
所谓独立自主，就是不断创造出客户所期望的有价值的产品。
因此在这个领域里，必须拥有比客户更为先进的技术。
必须凭借先进技术，在产品的交货期，质量，价格，新品开发等所有环节上，全方位地博得客户的满意。
032【以大家族主义从事经营
家族式的关系，使员工能够互存感谢之心，相互体谅，从而建立起彼此信赖的伙伴关系，并且成为做好工作的基础。
正因为向家族一样，当同事在工作中遇到困难的时候就能够得到无条件的帮助，甚至个人的私事也能像家人那样相互交谈。
033【033贯彻实力主义】
真正有实力的人，不仅拥有胜任职务的能力，同时人格高尚，值得尊敬与信赖，愿意为众人的利益发挥自己的能力。
要给这样的人提供出组织负责人的机会，并让他们充分施展才能，一定要形成这样的组织氛围。
贯彻实力主义，组织就会得到强化，并达到为全体员工谋福利的目的。
034【重视伙伴关系】
京瓷有今天的发展，不是靠常见的由权力和权威形成的上下级关系，而是由志同道合的伙伴，为了公司的发展齐心协力，共同奋斗的结果。
035【全员经营】
每个阿米巴都独立自主的经营。
同时，无论是谁都可以发表自己的意见，为经营出谋献策，并参与制定经营计划。
这里的关键在于不是少数人而是全体员工共同出谋划策，并参与制定经营计划。
当每个人都通过参与经营得以实现自我，全体员工齐心协力朝着同一个目标努力的时候，团队的目标就能实现。
036【方向一致】
如果不能把每个人的力量都聚集到同一方向上，那么力量就会分散，不能让全公司的力量统一起来。
看看棒球，或者足球之类团体性的比赛就会发现，全体队员向着获胜的目标齐心协力的团队，同那些各自为战，只显耀个人本领的团队之间，实力的差距一目了然。
037【重视独创性】
京瓷自创业之时，就非常重视独创性，从不模仿他人，一直凭借独特的技术与对手一决胜负。
其他公司不敢接手的产品订单，我们欣然接受，之后由全体员工蛢命努力，创造出这种产品。
随之也就确立并积蓄了一项项独创的技术。
038【玻璃般透明的经营】
京瓷以信赖关系为基础开展经营，包括会计在内的所有业务全部公开，形成了无懈可击的体系。
公司内部如同玻璃般地透明开放，这样使我们能够聚精会神地，全身心地投入到工作中去。
039【树立高目标】
只有拥有高目标的人才能够取得伟大的成功。
只追求低目标的人，所得亦低。
如果自己设立了高目标，那么，朝着这个目标全神贯注，全力以赴，就能走向成功。
只有胸怀大志，描绘宏伟蓝图，才能成就普通人难以想象的伟大成就。
040【与“宇宙的意志”同调】
在这个世界上，万物都有进化发展的趋势，这么称为“宇宙的意志”。
宇宙的意志，充满着爱，真诚以及和谐。
所以，我们每个人的思维所发出的与宇宙的意志协调与否，决定了我们各自的命运。
如果你拥有美好的心性，和宇宙的意志协调和谐，那么你的人生必将充满光明。
041【爱，真诚及和谐之心】
导致人类成功的是一颗好心，这颗好心用爱，真诚及和谐这些词汇来表达。
我们人类在灵魂深处本来就拥有这样的好心。
所谓爱之心，就是把别人的欢喜视为自己的欢乐。
所谓真诚之心，就是总是想着为社会，为别人做些什么。
所谓和谐之心，就是不仅希望自己，同时也希望身边所有的人都能得到幸福。
042【以纯洁的心灵来描绘愿望】
要想把成功长期持续下去，描绘的愿望和焕发的热情必须是纯洁的。
换言之，渗透到意识里愿望纯洁与否，才是问提的关键。
持有纯洁的愿望，坚持不懈的努力，那么愿望一定会实现。
043【拥有率直之心】
所谓率直之心，就是承认自己有不足，从而发愤努力的谦虚谨慎的态度。
听起来刺耳的话，往往是对自己的发展有帮助的良言，我认为虚心听取别人意见的态度非常重要。
044【必须经常保持谦虚的态度】
陶醉于自己的能力或微不足道的成功，骄傲自满，就得不到周围人的帮助，还会妨碍自己的成长。
为了形成团队的合力，在和谐的气氛中有效的开展工作，必须意识到“有了大家才会有自己”，持续保持谦虚的态度，这是非常重要的。
045【深怀感谢之心】
不要忘记周围人的帮助，保持对他们的感谢之心，成为互相信赖的伙伴，共同推动事业的发展，这才是最重要的。
046【始终保持开郎之心】
不管遇到多么艰难的事，多么痛苦的事，自始至终保湿开朗之心，抱着理想和希望，坚持不懈的努力，才造就了今天的“京瓷”。
人生是充满光明和希望的。
时常抱有“我会迎来辉煌的人生历程”这样的想法很重要。
决不能牢骚满腹，消极处世，或者憎恨别人，嫉妒别人。
如果这样的话，人生就会变得暗淡无光。
说来也简单，对于自己的未来充满信心，积极奋斗，这是使工作、人生顺利发展的首要条件。
047【为伙伴尽力】
在人的行为之中，最美好，最可贵的，莫过于帮助他人的行为。
虽说人们往往首先考虑自己的事情，但实际上，每个人的心中都有“助人为乐”是人生最大幸福的想法。
我们彼此为伙伴尽力，形成一种同志关系，每个个人为大家不惜努力，这才都筑了强大的集团。
048【构筑信赖关系】
只要有这个信赖关系做基础，相互间就可以明确地说出想说的真心话。
这样一来，问题就会一目了然，工作就会顺利进展。
构筑这样的信赖关系，需要在平时不断做出努力，把大家的心紧密地联系起来。
049【贯彻完美主义】
事业也好，制造也好，如果放松了最后百分之一的努力，就有可能失去订单或者生产出产品。
要让自己的努力结出更大的成果，就必须在工作上不断追求完美。
050【认真努力，埋头工作】
我们真正能用心体会到的快乐，蕴藏在工作之中。
对工作漫不经心，而想要从娱乐和爱好找到快乐。
虽可能有一时的快乐，但绝不会得到真正的快乐，如果不能从占有人生比重最大的工作中获得充实感，那么我们必将感到不足和空虚。
051【脚踏实地，坚持不懈】
怀有远大的理想固然很重要，但是，即使树立了远大的目标，在日常工作中，却必须要做许多看起来很简单乏味的事。
“自己的梦想和现实之间的差距太大了！
”，有时我们会感到很苦恼。
不要忘记，伟大的事业不是一开始就能实现的，而要靠脚踏实地的努力，一步一步的积累才能够实现。
052【自我燃烧】
像物质可以分为可燃物，不燃物和自燃物一样，人也有三种类型：
点火就燃烧的可燃型的人，点火也不能燃烧的不然型的人，靠自己就可以熊熊燃烧的自然型的人。
要想自我燃烧，除了要热爱自己所从事的事业之外，同时还要抱有明确的目标。
053【追究事物的本质】
彻底追究一件事物的原委，我们就能体悟到事物的本质或真理。
所谓追究原委，是指把全部的精力投入到一件事情上，抓取其核心。
有了对一件事物本质的深刻体验，就可以通晓其他所有的事物。
一旦理解了事物的真理，那么不管做什么，不管身处何种环境，都可以自由地，尽情地发挥。
054【成为漩涡的中心】
公司里到处都翻卷着工作的漩涡，如果自己不带头实行，就不能抓住人心。
想让别人做的事，首先自己要行在前面，用行动做出表率，这样，周围的人才会追随你。
虽然率先垂范需要勇气和信念，但是只要不断的用心实践，就能够自我提升。
不仅领导者，公司里所有的人也都应该营造率先垂范的风气。
055【率先垂范】
无论堆砌多少令人动听的词藻，如果自己不带头实行，就不能抓住人心。
想让别人做的事，首先自己要行在前面，用行动作出表率，这样，周围的人才会追随你。
虽然率先垂范需要勇气和信念，但是只要不断的用心实践，就能够自我提升。
不仅领导者，公司里所有的人也都应该共同营造率先垂范的风气。
056【把自己逼入困境】
人往往趋向于避难就易，因此有必要时时把自己逼入后无退路的精神状态，这样就能催生出连自己都感到惊讶的成果。
057【在土俵相扑】
“在土俵中央相扑”，指的是把“相扑台”的中央视作边界，一步不让，使出浑身解数。
要用这种的心态对待工作
058【真言相谏】
为了以负责的态度完成工作，与工作相关的人们，彼此之间必须毫不客气的指出发现的缺点和问题。
哪怕唾沫横飞，激烈争论，也要拿出勇气，正面交锋，这点十分重要。
只有在这个过程中，才能够建立起真正意义上的相互信赖的关系，才能把工作做得更加出色。
059【戒除私心才能正确判断】
在做出某项决定的时候，哪怕夹杂些许私心，都会影响判断的正确性，结果就会导致错误和失策。
在日常工作中，我们要抑制“只要自己好就行”的利己心，在判断事情时，经常自问自答：
自己做人是否正确，是否夹杂着私心。
060【理性和感情兼备的人性】
只具备理性的人，不管他的分析如何清晰，行为如何洒脱，却并不能获得周围的人的帮助；反过来，理性不足的人，虽然大家公认他是好人，他也不能扎实的推进工作。
为了把工作做得更加出色，我们不仅要向科学家一样追求合理性，而且要兼备人格魅力和高尚的品德。
周围的人会想“如果是为这样的人，自己扑汤蹈火也心甘情愿”。
061【体验重于知识】
“知”和“能”完全是两回事。
这个事实，仅从预测陶瓷烧结时的收缩率这一点看，就很清楚。
根据文献上的知识，在相同条件下的烧结，实际的烧制结果却每次都不同。
书本上的知识和理论与实际发生的现象并不一致。
只有通过经验证明，就是说，必须经过亲身体验，才能明白事情的真相。
062【不断从事创造性的工作】
把交给自己的工作作为一生的事业，拼命努力去做，这一点虽然重要。
但仅仅这样还不够。
在拼命努力的同时，更为重要的是要每天反思，要问自己“这样做真的最好吗”，并不断改善，改进。
决不能机械的，漫不经心地重复与昨天相同的工作。
063【把利他之心作为判断基准】
要想把工作做得更好，在作判断时，就不能光考虑自己，还应该顾及周围的人，要满怀关爱别人的“利他之心”
064【大胆与细心兼备】
大胆与细心这两者看起来互相矛盾，但这两极端必须同时具备，才能把工作做得完美。
一开始就要兼顾大胆和细心很不容易。
但只要在日常工作中，在各种场合下，有意识的磨练自己，这两极端就能同时兼备。
065【用“有意注意”来磨练判断力】
任何时候，任何环境下，针对任何细小的事情，我们都必须全神贯注。
这一点最初似乎很难做到，但是，只要平时有意识的地，持续的这么做就能养成“有意注意”的习惯。
这样的话，我们就会具备在任何情况下都能聚精会神地注视实物的基本素养。
那么，不管出现什么问题，我们都能马上抓住其核心并加以解决。
066【贯彻公平竞争的精神】
京瓷遵循“公平竞争”的原则，堂堂正正的开展经营。
因此，“只要赚钱就可以为所欲为”，少许篡改一些数字，要让我们的职场始终充满活力，充满清爽的气氛，那么，职场的每个成员不但都影视公平竞争的选手，而且都要具备严肃审视的目标
067【要公私分明】
工作当中必须严格区分公与私。
我们必须明确区分公司界线，严格自律，对日常的小事也不马虎忽略。
068【抱有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望】
要实现高目标，首先，必须怀抱“非实现这目标不可”的强烈而持久的愿望。
愿望纯粹而强烈‘日思夜想’，苦思冥想，反反复复，念念不忘，那么，这种愿望就会渗透到潜意识。
一旦进入这种状态，与平时用显意识思考自己的不同，就连在睡觉时潜意识也会起动，发挥强大的力量，使愿望朝着实现的方向进展。
069【追求人类无限的可能性】
在工作中能够实现新目标的人，都是相信自己可能性的人。
仅用自己自前的能力判断“行或不行”，就不可能像新的，困难的事情发起挑战。
事实上，通过持续努力，人的能力就可能无限扩展。
要始终相信自己拥有无限的可能性，并以勇敢精神发起挑战，这种心态非常重要.
070【具备挑战精神】
人往往喜欢维持现状而不喜变革。
但如果只要安于现状，不向新的，困难的事物发起挑战，就意味着自己已经开始退步。
去做人们认为不可能做成的难事，连续发起这样的挑战，才使京瓷成为一个充满朝气，充满魅力的公司。
071【成为开拓者】
开拓新事物伴有巨大的艰辛，但反过来讲，达到目的时的喜悦之情也是任何东西都无法替代的。
开辟无人涉足的领域也是任何东西都无法替代的。
开辟无人涉足的领域，才能开展辉煌的事业。
不管公司已有多大的规模，我们仍然要描绘未来的梦想，怀抱强烈的愿望，持续开拓者的生涯。
072【认为已经不行之时，正是工作量新开始之初】
成就某项事业的关键，比才能或能力更为重要的，是此人所拥有热情，激情和执着之心。
就像甲鱼一样，一旦咬住绝不松口。
当你认为已经不行时，才是工作的真正开始。
073【贯彻信念】
要想从事某项新事业时，会出现许多反对意见和各种障碍。
一遇到这类问题，有些人就会轻易放弃。
但是取得卓越成功的人，都是把崇高的理想作为信念，击破所有障碍的人。
这样的人把障碍看成磨练，迎难而上，高举自己的旗帜奋进。
贯彻信念需要莫大的勇气，但如果没有这种信念，就做不成有创造性，革新性的工作。
074【乐观的构思，悲观的计划，乐观的实行】
相信上天赐予了我们的可能性，自己对自己说“我行’，一定成功！
”，自我激励，振奋自己。
但到了制定了计划的阶段，在保持“无论如何必须成功”的强烈意思的同时，对构想的具体内容悲观的审视，要设想到可能发生的问题，慎重地，细致地思考对策。
而在实行的阶段，要抱定“必然成功”的自信，积极，乐观，无所顾忌，勇往直前。
075【具备真正的勇气】
真正的勇气，是指坚持贯彻自己的信念而又有节制，懂得畏惧的人，即原本胆小羞怯心细的人，在经过各种各样的考验，锤炼之后所获得的那种勇气。
076【燃起斗志】
工作是真刀真枪决胜负的赛场，必须时刻以必胜的信念去参与格斗。
无论多么艰难困苦，“觉不服输，一定要胜利”--必须燃起这种激烈的斗志。
077【自己的路自己开拓】
以赖别人出手相助，期待他人为自己排忧解难，这类想法要不得。
首先要认清自己应尽的职责，然后靠自己的努力把事情办好。
必须保持这样的心态。
078【做事要“有言实行”】
人们常把“不言实行”作为美德，可在京瓷，我们强调“有言实行”。
抓住晨会，碰头会等所有机会，主动地把自己的想法向大家说清楚，说出口的话不但能激动自己，还会成为实行的动力。
080【不成功不罢休】
要想成功，必须朝着既定目标奋勇前进，坚韧不拔，坚持不懈，不达目的觉不罢休。
081【极度认真地过好每一天】
人生如戏。
每个人都是自己戏中的主角。
重要的是如何创作自己人生的的副本。
珍惜自己，一天一天，一瞬间一瞬间，极度认真地过好，你的人生即刻就会呈现璀璨的景象。
082【事遂心愿】
我们心里不应该有愤怒，怀恨，嫉妒，猜疑等，不要在心里描绘一些带有否定性的，阴暗的东西，而应该时常抱有幻想，在心里描绘积极的，美丽的事物。
只要这样做，实际的人生就会变得美好。
083【描绘理想】
现实很严峻，或许度过今天一天都很难。
但是，就在这严峻的现实中，面对未来，能否描绘出理想，这将决定我们的人生。
对自己的人生和工作而言，“希望自己成为这样的人”，“希望自己做成那样的事”，就是说，具备大梦想，树立高目标，这点很重要。
描绘远大的理想，用一生来追求这个理想。
这就体现了人生的价值，人生因此也会幸福快乐。
084【动机至善，私心了无】
所谓善，就是普遍认为好，所谓普遍，就是无论由谁来看，都认为是好事。
因此，不是只符合自己的利益，方便，形象就行。
这种动机必须自己和他人都能接受。
另外，在工作过程中，还要自问“私心了无？
”必须查检自己的心，在工作中防止以自我为中心。
动机善，又无私心，那就不必要追问结果，结果必定是成功。
085【小善似大恶】
人际关系的基本要点是：
要抱着爱心与人交往。
但是，那不是盲目的爱，也不是溺爱。
真正的爱心，是指无论何事，都要认真想清楚是否确实有利于对方。
086【人生须时时反省】
人若想自我提升，就要经常谦虚的，严格的反省自己。
自己日常的判断和行为是否符合正确的做人原则，是否有有骄傲情绪。
需要时常告诫自己。
在每天匆忙地生活中，我们很容易迷失自我。
所以必须有意识地养成自我反省的习惯。
这样做，就能够改正自己的缺点，使自己进步。
087【抱纯粹之心，走人生之路】
只要抱有纯粹之心，我们就会走上没有错误的人生道路。
纯粹而没有自私心，就是具备了做人的很高的见识，很深的见解，以此做判断的基准，做决定，度人生，那么他的人生一定很顺畅，一定会硕果累累。
088【定价即经营】
决定了利润率后，销售量能有多少，能创出多少利润，要对这些问题作出预测非常困难。
经营者必须在正确认识自己产品价值的基础上，找到销售量与利润率的最大的某点。
而且这一点必须是客户和京瓷双方
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