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第1篇：
XX竞价专员年终工作总结
2021年工作总结
敬重的院领导：
入职一年多的时间，首先感谢院领导、部门领导在2021年一年中对我工作的指导、支持、帮助，让我在这一年的工作收获许多，让我在不断的学习和进步。
工作总结：
1.每日数据统计及分析，统计分析数据包括每天、时段、安排、创意、关键词、页面转化等数据，数据统计是竞价工作基础。
在统计这些数据后依据数据分析账户项目、安排、关键词、页面的转化状况，依据分析出的内容对账户进行调整优化工作。
2.竞价账户关键词出价排名调整，竞价推广中很大一部分转化来自重点关键词排名。
每日查询重点关键词排名，调整关键词出价，保证竞价推广效果。
3.依据搜寻词报告及XX统计工具，查看搜寻词状况，调整关键词匹配、关键词否词。
提高推广精准性，降低推广成本，增加资源数量。
4.XX竞价账户创意新增修改删除，统计查看创意呈现点击数据，增加更加有吸引力，利于呈现的创意，对账户中呈现低、点击率低的创意进行修改优化、删除。
提高呈现量、增加点击及转化数量。
5.网站调整，依据统计的页面转化数据，分析转化好与不好的页面，对网站页面进行调整，提高网页的转化率。
6.同行推广及市场：
关注同业推广及市场状况，依据状况的改变，对竞价账户做调整。
以上内容是我在竞价工作中的日常工作，此外免费网站的推广，修改原有网站的布局，网站页面，新建手机免费站，免费网站的资源数量，同之前相比有提高。
微信推广，微信号增加人数，尝试微信，XX知道等问答平台的免费推广。
2021年对竞价及网络推广工作心得：
1.2021年XX推广经验了很大的调整。
5月份魏则西事务，XX左侧广告位削减到4在（11月份调整到5个），右侧广告位取消，推广标识该为商业推广（九月份改为广告）。
新广告发实施，更是影响XX创意的呈现方式。
XX的一系列调整，XX从物料、呈现方式上等更加严格规范，对竞价工作人员的要求更高。
我在2021年工作中要不断学习，提高自己的实力。
2.竞价工作是一项长期坚持优化的过程，在竞价数据统计、数据分析、账户调整、账户调整效果监控每一项工作，每一项工作都是环环相扣，相互联系，只有做好竞价工作中的每一个细微环节，竞价工作才能做的更好。
在2021年工作中要坚持不断学习，提高自己的工作实力，保持良好的工作心态，坚持做好细微环节工作，让竞价推广业绩能有更大的提高。
3.在2021年中，XX推广方式作出了许多调整，对竞价推广工作有很大的影响。
我做为XX竞价推广人员，对此有很深的感受，在2021年5月份受魏泽西时间的影响，XX推广暂停推广，这对我的工作产生了很大的影响，经过这次，使我明白，在做好XX竞价推广工作的同时，要主动去尝试、做好其他方式的推广工作。
这样在以后的工作中，假如XX竞价出现其他问题，能够不至于工作受到特别大的影响。
4.2021让我切实感受到医院在不断的发展壮大。
同时也意识到，医院在发展的同时，对工作的要求更加严格。
我在2021年中，将不断学习，提高自己实力，在新的一年中把竞价工作做的更好。
xxxxxxxxxx2021年X月X日
第2篇：
上半年度人事资质工作总结
2021上半年度人事资质工作总结
时间荏苒,岁月匆忙，不知不觉，2021年已经过去一半，现将2021上半年度工作总结如下：
一、2021上半年度工作总结
1、人事工作1）聘请与培训
依据公司各部门需求及领导支配，拟定岗位职责、任职要求和聘请人数，通过各种渠道对社会进行发布，对所接收的简历进行初步筛选，对基本条件合格的应聘者进行约见，支配与领导见面，最终确定录用试用与否。
确定予以录用的试用员工，先办理试用入职手续，上岗前对其进行初步培训，包括公司概况、企业文化以及岗位状况等；2）合同与社保、意外险
凡通过试用转正的员工，公司将与其签署正式劳动合同，并据其至XXX社保局为其购买社保。
对于须要出入工地的员工或者施工队临时工，须先为其购买意外损害保险，确保参保刚好、有效。
3）考勤
对每月电话考勤、外勤365打卡数据以及电信定位信息进行导出、整理及核对，汇总后交至财务作为薪资计算依据。
4）劳务争议问题处理
对于工程部XX项目临时工XXX意外损害事务进行了跟踪，帮助达成了最终解决协议并跟进最终完成状况。
2、资质工作1）人员证件资质
（1）关注公司员工各资质证书期限，须要办理延期手续的刚好办理，须要接着教化的刚好支配报名缴费。
（2）支配公司员工参加各类有助于专业素养提升及对公司资质2）公司证照、资质
（1）在多方调研后选定合作机构，开展了ISO9001/50430/14001/18001四体系认证工作，统筹各部门相关同事供应资料并进行整合汇总，现认证工作即将完成。
（2）为公司高新技术企业认证进行前期打算，软件著作权申报以及专项审计报告的工作的开展和打算。
（3）为XX分公司产品商标注册工作进行大量调研，已经做好打算进行进行申报。
3、其他
1）数据整理汇总：
每月依据社保网站数据整理出月社保缴费明细，以便财务计算薪酬。
按季度向XX业行业网站XX信息网申报公司数据。
2）公司各类证照年检年报
XX公司和XXX公司工商年报；XX的社保年检年报。
3）领导交办的其他事务。
二、存在的问题和努力的方向
1、进入公司时间不长，对于公司的状况和业务上的学问还须要进一步熟识和了解，这须要今后更加主动向领导和同事请教，同时加强自身的学习。
2、应设法提高工作效率。
3、对于领导的指示和同事的建议应更加虚心接受、消化和执行。
4、对自身所处岗位的方方面面应当多思索，努力做到有预见性，做任何事情应当考虑全面，更加细心周到，提高效率。
5、从自身岗位角度为公司做出建言、更加使公司最大程度规避风险，主动维护公司利益和形象。
6、随时调整好自身心态，提高个人素养以及抗压性。
7、尤其值得一提的是，临时工及试用员工必需先投保意外险胜利，才能上工地。
由于投保工作具有延时性，这须要各项目负责人主动协作，必需在人员进入施工现场之前提前采集好证件信息，并确保正确无误，才能真正维护公司及员工本人的利益。
8、在工作上希望大家能加强沟通，主动相互协作、相互帮助，有风险可能性的地方刚好相互提示，同时保证效率。
感谢领导和同事对我的关切、帮助和包涵。
在接下来的日I里我将接着改进和提高各个方面，接着与时俱进，为公司发展做出自己的贡献。
第3篇：
工作总结XX文库
工作总结XX文库
工作总结
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，并分析成果的不足，从而得出引以为戒的阅历。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结与安排是相辅相成的，要以工作安排为依据，订安排总是在总结阅历的基础上进行的。
工作总结以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
就其内容而言，其间有一条规律：
安排——实践——总结——再安排——再实践——再总结。
下面供应各种类型的个人工作总结范文供大家参考。
注：
工作总结与工作小结大体相同，略有区分，这个我想大家不言自明。
依据不同的分类标准，可将总结分为很多不同的类型。
①按范围分，有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。
②按内容分，有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、项目总结等。
③按时间分，有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。
④按性质分，有全面总结、专题总结等。
本文为您供应的工作总结有：
公司员工个人工作总结范
文、业务员工作小结范文、老师个人工作总结范文、公务员个人工作总结范文、毕业实习个人工作小结范文等。
个人工作总结怎么写
个人工作总结怎么写主要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理
化的建议或者新的努力方向。
。
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总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总探讨，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结与安排是相辅相成的，要以安排为依据，制定安排总是在个人总结阅历的基础上进行的。
总结的基本要求1．总结必需有状况的概述和叙述，有的比较
简洁，有的比较具体。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2．成果和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要确定成
绩，找出缺点。
成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。
3．阅历和教训。
做过一件事，总会有阅历和教训。
为
便于今
后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、探讨、概括、集中，并上升到理论的高度来相识。
今后的准备。
依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的留意事项:
1．肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清晰。
总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，
即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3．要剪裁得体，详略相宜。
材料有本质的，有现象的；有重要的，
有次要的，写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分，
该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文:
开头：
概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：
分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：
分析问题，明确方向。
3、落款署名，日期
会计个人工作总结范文
会计个人工作总结范文
依据中心20XX年工作重点和整体支配及思路，我简洁的做了一个会计个人工作总结。
一年来，自觉听从组织和领导的支配，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。
由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合详细状况，全年的工作总结如下：
首先提出完成的工作：
1、刚好精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，，刚好精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。
完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
2、以仔细的看法主动参与西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。
3、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。
再次提出加强学习，注意提升个人修养和综合素养：
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、仔细学习财经方面的各项规定，自觉根据国家的财经政策和程序办事。
3、努力钻研业务学问，主动参与相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增加服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地
工作。
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注意融会贯穿，理论联系实际，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，使自身综合实力不断得到提高。
之后提出存在的不足：
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必需看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计学问和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务学问和会计法规的系统学习，导致了会计基础学问和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深化探讨、思索、认仔细真的探讨条件及财务管理方法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不擅长总结，所以有些工作费劲气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思索，逐步达到事半功倍的的效果。
最终提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作：
1、不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代发展的步伐。
2、擅长总结，提出自己的看法和建议，为领导决策供应精确依据，不断提高单位管理水平和经济效益。
总结阅历，建立健全良好的工作机制。
第4篇：
工作总结（XX）01
项目部取得的阅历和存在的问题
马路所项目部为新组建队伍，主要组成人员都比较年轻，缺乏成熟的项目管理方面的实践阅历，在各方面都存在一个摸索、学习和改进提高的过程。
但在公司领导、公司各职能部门以及其他老大哥单位的亲切关怀和大力支持下，通过项目部全体员工这一年来的不懈努力，应当说项目部还是取得了肯定的成果，但是也有许多惨痛的教训。
（一）平安管理工作：
在平安管理方面，项目部根据公司《项目管理方法》的要求，首先建立健全了项目部平安保证体系，并制定了相应的一系列的项目部规章制度和管理方案。
对项目部管理人员和施工人员加强平安教化，重点灌输搞好平安工作的重要性，使全部管理人员都醒悟地相识到，具备平安的作业环境是干好一切事情的前提和保障，而且也是是否能完成其他各项指标的前提和保证，管理者的平安意识有明显的提高。
在日常的的平安检查和管理工作中，项目部遵循削减形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持平安管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决详细问题，发觉平安隐患刚好订正和消退，有效地保证了工程项目的平安施工。
尽管该工程属于院中院工程，外界干扰很少，但由于在试验场进行试验的汽车均为高速行驶，一般速度要求在１８０公里／小时——２００公里／小时。
因此，项目部进场作业之前，试验场有关部门在平安方面提出了一些详细的要求，尤其是对人员的管理方面特别苛刻，比如严禁施工人员进入高环，否则撞了白撞；严禁施工人员步行进出试验场，出入必需车接车送等，不仅要求我们签订书面平安保证协议，还必需上缴１００００元保证金。
甲方的高标准严要求，增加了我们在平安管理方面的压力，尤其是对人员在施工区域以外行为的管理压力更大。
但是，项目部没有被压力吓倒，而是把它作为促进我们做好全面平安管理工作的动力，除进行常规的三级平安教化以外，实行将试验场有关平安管理部门请到施工现场讲课等多种形式，对施工人员动之以情，晓之以理。
一年来，项目部响应上级号召，主动开展“反三违月”和“全国平安生产月”活动，仔细落实平安生
产责任制，主动宣扬平安生产的重要性和必要性，提高了管理人员的平安意识，在平安生产方面，没有出现任何大的平安事故。
我们努力做好自身的平安生产以外，同时还刚好为甲方发觉一次意外火情，并组织施工人员义务救火，没有使甲方的财产受到损失。
项目部在平安管理方面得到了甲方的充分确定。
（二）成本管理工作：
加强项目管理，有效地降低工程成本，提高资金的运用效率，增加企业的生存竞争力和盈利实力，使公司贯彻质量成本的根本目的。
环保试验室工程是公司第一次对项目部实行标后预算管理的试点工程，而且由于众所周知的缘由，我们所承接的工程属于低价中标，因此要想完成公司制定的标后预算指标，下大力气降低项目成本，想方设法做好成本挖潜、增加利润就显得更为紧迫。
成本管理作为项目部管理工作的重点之一，主要抓了以下几个环节：
１．材料成本管理
材料管理的好与坏，干脆关系到项目总体的成本高与低。
项目部从一进场就狠抓材料管理，并根据公司提出的“阳光工程”的要求，首先从材料管理入手，坚持材料的市场调
查寻价、供应商的选择，到材料进场的计量验收以及周转材料的退场方面摸索了肯定的阅历，积累了肯定的资源，建立了一些值得信任的合作伙伴；
２．加强工期管理，在保证质量和平安的前提下，尽可能地压缩工期，目的是削减固定成本的支出。
同时加强现场管理，制定科学的方案，合理调配有限资源，削减施工奢侈。
３．主动开发货源，利用项目正在施工的各种优势，有最小的成本投入，争取项目总体利润的最大化。
马路所项目部在环保试验室施工期间，自主开发小合同产值约４０万元，实现利润近２０万元，有效地增加了项目的总体利润。
（三）存在的问题：
１．在管理劳务分包队伍上，由于缺少成熟的阅历，加上项目上马时间仓促，前期打算工作不够充分，在劳务合同签定和现场零用工的管理上存在拖泥带水和现场材料奢侈的现象。
２．由于管理制度不健全，管理人员分工不明确，职责不请，存在现场管理不到位，质量管理、技术管理滞后现象。
３．材料需求安排不精确，多提少提的现象时有发生，不仅加大了选购成本，甚至还造成了材料奢侈。
４．预算、核算工作不精确、不刚好。
二、企业文化建设的现状、职工思想教化和精神文明建设状况
项目部以青年人居多，项目部１１人，平均年龄３２岁左右，项目部领导班子更是年轻，平均年龄不到３０岁。
项目部特别重视青年人思想的建设和组织机构建设工作，依据项目部组成人员的特
点，项目部成立不久，经公司团委批准，项目部刚好成立了青年突击队。
青年突击队的成立，带动了一批青年人主动向上的热忱，增加了项目部集体的凝合力和战斗力。
项目组建时，项目部只有一名党员，经过组织批准，２００４年７月份有汲取何申见同志为中共预备党员，目前又有３人递交了入党申请书。
现在回忆一下项目部自成立以来走过的日日夜夜，应当说也遇到了各种各样的困难，但是每到这个时候，大家都会以主动的看法去面对，献计献策，用集体的才智去战胜困难，度过难关。
借此机会再次感谢„„
三、２００５年工作思路及详细的措施
２００５年我们在抓好工程平安质量工作的同时，将进一步把成本管理工作作为项目管理的核心工作来抓。
结合我们今年积累的阅历和教训，２００５年我们将重点做好如下几个方面的工作：
（一）打造有战斗力的项目管理队伍。
坚持以人为本，搞好青年人的培育工作，构建合理的人才梯次。
同时搞好项目部管理机制的建设，使项目管理制度化，规范化。
提高成本管理意识，探讨成本挖潜的方法，提高管理工作的科技含量，向管理要效益和，向技术要效益。
完善管理人员绩效考核制度，实现多劳多得、奖罚分明。
（二）慎重选择劳务分包队伍，刚好和分包队伍签订书面合同，明确分包内容和价格，明确各方责、权、利，坚持合同未签订施工队伍不得进场的原则，削减和分包队伍间的扯皮；坚持力争将部分工程风险分解至施工队的原则，加强分包队伍的有效管理，削减因分包人员责任心不强造成的成本损失；大胆探究新的科学劳务分包方式，实现项目部和分包方利益双赢。
（三）进一步加强材料管理工作，今年马路所项目部在材料寻价和选购以及验收计量方面摸索出了自己的方法，取得了肯定的成效，但并不是说材料管理就到位了，在材料管理上明年要狠抓需求安排和材料现场运用关。
要针对材料需求和材料运用制定相应的奖罚制度，奖罚分明。
努力做到“谁提料，谁负责”，加强材料现场运用的管理力度，降低材料选购成本，削减材料运用过程中的奢侈。
（四）做好质量策划，刚好制定合理的方案，从方案中挖潜成本空间。
（五）加强合同和预算管理，先算后干。
四、对公司３年内发展战略的思索
（一）接着完善以人为本的管理机制。
公司要发展，人是第一位的。
在考虑各项问题时都要以人为动身点。
做好人的思想工作，搞好人员培训。
在解决人员的物质生活的同时要解决好他们的精神需求，如才能发挥及员工的成就感等。
要利用各种机会加强人员之间的沟通。
总之，在人员管理上要关切人、爱惜人、培育人和合理运用人。
因此，我们认为仍旧要把做人才识别、开发和人才培育，运用工作，提高企业在市场竞争中的核心竞争力作为一项重点工作来抓。
（二）狠抓项目管理工作，大胆尝试新的项目管理方法。
２００５年我们肯定要坚固树立正确的的价值观，发扬脚踏实地、埋头苦干的好作风，坚决反对弄虚作假，搞形式主义。
坚持重实际、鼓实劲、求实效。
坚持实事求是，刚好订正以往工作中存在的缺点和不足。
感谢公司对我们工作赐予的大力支持，我们将仔细领悟公司杨总经理在年初提出的“全神贯注抓落实、扎扎实实打基础、开拓创新求发展”的工作思路，仔细总结以往工作中的阅历教训，求真务实，开拓进取，献计献策，扎实工作，把２００５年的工作思路设计好，以饱满的热忱主动投入到２００５年的工作中去。
就像一个人的成长经验一样，马路所项目部也在不断成长。
我们有理由信任：
马路所这支年轻的队伍在仔细总结一年的阅历和教训以后，会渐渐变得羽翼丰满，会很快成为一支成熟的、敢打硬仗、善打硬仗的项目管理队伍。
我们随时打算着迎接新的挑战！
请信任我们！
第5篇：
旅游部工作总结XX
旅游部2021年度工作总结
敬重的各位领导，各位同事，2021年即将过去，在这一年中，在XXX干脆关切下，在各位同事们的支持下，XXXX办事处于今年8月正式成立，通过近1个月的筹备，从9月中旬起逐步开展起了业务。
在这里，请允许我代表办事处全体同事向各位领导和同事们的帮助支持表示感谢。
下面，我就今年以来旅游部工作状况和2021年工作准备向同志们做个汇报，不妥之处，请经理和同志们指责指正。
一、2021年旅游部工作状况。
办事处成立后，我们根据上级的指示，快速编制了办公所需设备的清单，报请领导批准后，添置了相应设备设施，组织所属人员仔细学习了公司的各种规章制度，尽快熟识了公司的办公程序，在内部形成了良好的工作秩序和工作氛围，完成了前期各项打算工作。
9月中旬，即起先开展了正常业务工作。
作为公司的下属旅游部门，我们最为重要的任务就是做好对公司领导和员工的服务保障工作，为此，我们在广泛调查，多方面收集信息的基础上，针对公司员工特点和
办事处优势，设计了以浪漫温馨海岛专线6日休闲游、魅力三亚老人疗养度假20日游，越南游轮游为代表的多条旅游线路，制作了3期广告，通过电视台和内网，加大了旅游产品和本部门的宣扬力度。
我们和营销部合作，将旅游项目加入会员手册的专享服务，制定了服务细则，积分返礼，增值服务等项目，并给部分客户办理了金卡。
在做好媒体宣扬的同时，我们还走访了多个单位，听取他们对旅游服务的看法和建议，面对面的宣扬旅游部的职能和业务范围；对电话询问的客户，耐性讲解线路和留意事项，最大限度的争取客户的理解和支持。
为协作培训中心近期推出的培训安排，印制了资料，并利用人事处开会期间，将资料全部发放至每位在宾馆住宿的客人房间。
并向XXX/XXX送了培训班的邀请函。
9月份以来，我们为客户做出境旅游线路方案数十份，为近40位客人做好了出境旅游的服务保障工作，为十余名客人办理了护照签证，为多名公司员工代订了宾馆住宿，为70多名客人订购了机票。
在做好保障的同时，我们仔细根据公司财务规定，刚好收回团款，清理财务借款，做好了各项服务的收尾工作。
11月中旬，根据公司领导的指示，我们主动和有关单位联系，在旅游部设立了机票代购网点，仔细学习了订票系统的相关学问学习，做好了公司统一订票的前期打算工作。
二、存在的问题和困难
三、明年工作准备
本市旅行社数量众多，鱼龙混杂，大多数还在低端市场上用低价争夺份额。
旅游部要在目前的市场上占有一席之地，就要摆脱这种恶性竞争，用新的视角找准自己的定位。
这就是：
发挥自身优势，在本系统中站稳脚跟，用创新的思路拓宽旅游产品的种类，用优质高端的服务拓展旅游市场，争取旅游资源，获得经济效益。
明年旅游部的工作准备是：
（一）加大员工培训力度，实行自学与辅导结合的方式，尽快使所属人员熟识组团、计调等旅游业务学问。
（二）依据经营方向，做好市场调查和潜在客户定位工作，设计出更符合服务对象的旅游产品，加大媒体宣扬力度，刚好更新完善广告内容。
（三）加强与营销部的合作，进一步细化《会员守则》
中的服务细则，增大对潜在客户的吸引力。
并利用营销部客户资源和已累计的客户资料，建立客户档案，坚持电话回访和上门探望制度，进行面对面的旅游专项宣扬。
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