洗煤厂班前会管理制度总.docx

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洗煤厂班前会管理制度总

洗煤厂班前会管理制度（总）

班前会制度

1.厂每天8:

10、7:

30准时召开由全体干部员工参加的八点、四点连夜班前会，

厂管理人员每天早7:

40、晚7:

00在厂会议室召开碰头会，交接班人员必须

到场，进行现场交接班。

2.由上一班值班人员向厂管理人员传达矿晚例会会议精神，汇报工作中遗留的

问题，便于当天值班人员安排工作。

3.班前会由当天值班人员主持，厂领导及全体员工必须参加。

4.由值班人员主持带领全体干部员工进行班前安全宣誓。

5.由厂领导向员工宣贯安全文化理念、安全宣誓内容，当天值班人员在班前会

上向干部职工传达矿晚例会会议精神，布置当天各车间工作，对职工进行安

全教育，强调各岗位、各工种的安全注意事项和安全措施。

6.厂领导从安全检查角度对员工进行安全教育，要求干部职工不违章指挥，不

违章作业，不违反劳动纪律。

7.技术员要从技术管理角度，安排布置本厂所安排工作的技术要求，强调技术

安全措施。

8.对不参加班前会的员工，不准点名记工，不准上岗工作。

9.对迟到人员进行登记，名单交到办事员处，按规定进行罚款。

10.当天值班人要认真准备班前会的会议内容，做好班前会记录。

-1-

干部班中巡回检查管理制度

1、当班班长负责在班中巡回检查，维护生产安全，保证正常生产的顺利进行。

2、各组组长协助班长做好本组的班中巡回检查工作，保证本组的生产安全。

3、厂干部不定期进行班中巡回检查的抽查工作，督促班中巡回检查的落实。

4、班中巡回检查的主要内容:

（1）检查洗煤系统和煤泥水处理系统是否正常，是否有跑煤、跑矸、跑粗等问题;

（2）检查生产设备运转是否正常;

（3）检查各岗位人员的劳动纪律，是否有不戴安全帽、脱岗、串岗等现象;

（4）检查各岗位的卫生情况。

5、对于班中巡回检查时发现的生产问题，应向集控室汇报，并认真填写记录。

6、对于班中巡回检查发现的生产问题，当班能够处理的应立即处理，当班不能处理的应认真填写《交接班记录》，交检修班处理。

7、对于班中巡回检查发现的劳动纪律问题，应按相关规定进行处理。

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跟班干部管理制度

、管理干部必须深入车间，对本区队所管理范围内的车间盯岗，严防各岗位人员脱岗、离岗，确保安全生产的顺利进行。

、厂管理干部在本班工作前，要会同班干部其他人员对工作地点先进行全面的安全检查，对于查出的安全隐患，要督促本班及时彻底处理，确保安全生产，不安全不生产。

、厂管理干部在查岗时，发现有脱岗、离岗人员的，要立即令其归岗坚守岗位。

3

4、对于脱岗、离岗的人员，管理干部要及时纠正，并给予警告，下班后在进行处理。

5、对管理干部不深入车间的，厂要进行处理。

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干部值班制度

1.干部必须具有高度的事业心和工作责任感，牢固树立为全队员工服务的思

想。

2.干部值班实行滚动式轮值制，每班实行二十四小时值班制，每天早晨八时为

交接班时间，如遇节假日值班，负责处理本队的日常工作事务，保证上传下

达，处理来自其它单位的加工检修任务。

3.干部值班要深入工作第一线，及时检查、了解当天本厂的工作动态，掌握和

收集各种信息。

负责检查当天各工作的进展情况，并处理当天发生的各种情

况，并把需要第二天工作的内容传达给第二天值班人员。

4.值班干部必须常与队保卫人员保持联络，夜间必须巡岗一至二次，检查队保

卫人员是否在岗或丢岗等情况。

5.处理好突发性事件，做好各种异常情况的登记，并及时报告队领导和上级领

导。

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安全文明生产检查制度

一、安全生产大检查:

1、矿级安全生产大检查:

每月一次，由主管安全生产的矿领导负责，对机电战线所有生产单位进行检查，检查和整改情况由机电科汇总上报。

2、厂内部安全生产检查:

每月两次。

由厂长负责，召集有关人员组成检查组进行检查，检查和整改情况，由班组长汇总上报。

二、专业性安全生产检查:

1、专业性安全生产检查，由矿各主管部门负责，召集有关区队参加，定期进行。

并将检查和整改情况上报和抄送上级主管部门。

2、专业性安全生产检查的每一个项目，必须作好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题做出准确性的鉴定。

三、季节性安全生产检查:

对防暑降温、防雨防洪、防雷、防电、防寒、防冻等季节性安全生产检查，发动群众做好预防工作，并将检查和整改情况上报调度室。

四、经常性的安全生产检查:

1、各级管理人员和兼职安全员都必须结合自己的工作业务，深入生产工作现场进行安全生产检查。

2、安全生产大检查要坚持普遍检查与专业检查相结合;经常性检查与临时性检查相结合;检查与整改相结合。

3、对查出的不安全因素，一定要按“三定”措施实施，即:

定项目、定时间、定具体完成项目的人。

4、安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。

检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。

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岗位交接班制度

1.交接班必须按规定的时间及时交接班不准早脱岗晚到岗。

2.值班人员要严于职守，对领导和上级机关的指示要认真记录，及时传达汇报。

3.值班人员对当班发生问题除及时汇报外，要认真调查，做好妥善管理。

4.交接班时，交班者必须把本岗发生的情况、注意事项及处理情况向接班者交代清楚，因交班不清延误工作造成后果的，要追究交班者的责任。

5.接班者有事不能按时到岗，应提前找好替班人并向领导请假，由领导另行安排，严禁无故不到岗。

6.严禁班中空岗，不准在班中喝酒睡觉。

7.如果交接班发生漏洞出现了问题造成后果按有关规定追查责任。

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安全技术培训制度

1、认真贯彻公司和六矿关于安全、技术、政治学习制度的有关规定，认真组织好安全、技术学习。

2、周四为技术学习，周五为安全学习，每次学习时间至少在一小时以上。

3、安全、技术学习由厂长、书记亲自主持。

4、按照《煤矿职工安全技术培训教学大纲》的要求，每月要制定详细的学习计划。

5、技术人员应认真编写教案，编写教案时应充分考虑不同职工的基本素质差别，做到难易适度。

6、讲课时应认真细致，尽量采用职工喜闻乐见的形式进行授课，切实提高职工的安全技术素质和政治素质。

7、每次学习应有专人负责记录，记录应完整、真实。

8、每月下旬要组织一次考试，并有考试成绩。

根据考试成绩和学习情况进行奖罚，综合成绩在90分以上（含90分）者奖励10分，在70~80分之间者不奖不罚，在60分以下（不含60分）者，扣10分。

9、试卷及考试成绩应有专人妥善保管，做好存档工作。

10、每次学习都应有职工本人签名，对于学习时迟到者扣2分，不到者扣5分。

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工资分配方案

一、分配原则:

按劳分配、兼顾公平、同工同酬的原则

二、分配办法:

、工资分固定部分和浮动部分1

A.固定部分包括:

年功工资、前后夜补贴、女工卫生费、技师补贴、班组长津贴。

B.浮动部分:

除固定部分外均是浮动部分，浮动工资以分计资。

2、分配规则

A.当月出勤不足19个工的，不得每天的机动分数。

B.每职工每天的分数由当班班长按岗位和劳动工作量进行计分。

C.运一班、运二班以当日洗煤量进行计大分数。

月底根据大分数进行切块工

资，检修班在保证正常的检修时，人均大分数拿运一班、运二班的人均分

数，根据检修班上的人数乘以人均大分数得检修班的切块工资。

D.外借人员、勤杂人员（材料员、保管员、看厂人员、卫生员、统计员）拿

检修班人均效益的80~90%。

E.对评选出的A、C职工、本质安全岗、先进班组厂里按相关规定进行直接

奖励和处罚。

F.班长、组长每月的津贴数根据当月的工作量进行增加或减少，班长津贴

500~700元，组长津贴100~200元。

G.婚假正常开资;产假开人均效益的50%。

工伤、病假（住院）开人均效益

的80%，病假（不住院）开人均效益的50%，其余无故不上班者，只保

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三金。

H.定岗定分原则:

浓缩池、压风机、介质库每天80分，加压过滤机每天85

分，其余各组每天90分，厂房内的四个组进行轮岗。

I.厂长、书记由机电科计算工资，副职及技术员按规定拿系数。

办事员按矿

规定开资。

J.因检修班检修不到位，影响洗煤的，视情况扣检修班的大分数。

若检修到

位，视情况进行增加大分数。

K.下井拉底或干杂活，进行包工、包钱不再有入井补贴。

L.由厂派出的护理正常开资，外借护理开人均效益的80%。

三、计算方法:

1、大分计算办法:

A.洗煤一班所得大分数=当月洗煤吨数?

1分—当月厂扣分+当月厂奖分B.洗煤二班所得大分数=当月洗煤吨数?

1分—当月厂扣分+当月厂奖分C.检修班所得大分数=（洗煤一大分数+洗煤二班大分数）?

（洗煤一班人数

+洗煤二班人数）?

检修班人数—当月厂扣分+当月奖分2、厂大分及分值计算办法:

A.厂大分数=洗煤一班大分数+洗煤二班大分数+检修班大分数+其它人员折

算的大分数

B.厂大分值=全厂浮动工资总额?

厂大分数

3、各班小分及分值计算办法:

A.洗煤一班小分数=Σ每人每天所得分

洗煤一班小分值=厂大分值?

洗煤一班大分数?

洗煤一班小分数B.洗煤二班小分数=Σ每人每天所得分

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洗煤二班小分值=厂大分值?

洗煤二班大分数?

洗煤二班小分数

C.检修班小分数=Σ每人每天所得分

检修班小分值=厂大分值?

检修班所得大分数?

检修班小分数

D.其他人员:

按比例折算大分数

小分值=大分数?

大分值?

Σ杂工小分数

事故追查分析处理制度

1、对于洗煤厂发生的任何事故，都应本着惩前毖后的态度，对事故进行认真地分析处理。

2、洗煤厂厂长是事故的第一责任人，对事故负首要责任，应采取严肃认真的态度对事故进行处理。

3、事故发生后，应及时采取补救措施，尽量减少因事故而造成的损失。

4、事故发生后，应认真分析事故发生的原因，吸取教训，总结经验，避免发生同样的事故。

5、事故发生后，根据事故发生的原因制定纠正与预防措施，并由专人负责做好措施的落实工作。

6、事故发生后，应对具有相同条件的场所和设备进行隐患排查，并依据《纠正与预防措施》进行整改。

7、事故的当班责任人、当班组长、当班班长、当班干部根据相关规定做出惩罚，对于严重违章的做出重罚。

8、对于每一起事故，通报全厂，使职工受到教育，不再发生同类事故。

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要害场所管理制度

1、厂区、重介主厂房及材料库、配电房必须配备必要的消防器材和设施。

原煤准备车间及各类煤仓、介质库、配电室、集控室等重点防火区，必须配备相应数量的消防栓、水龙带、灭火器、砂箱及其他消防器材、设备和设施。

消防器材和设备必须有专人管理，并定期检查和更换。

2、少量润滑油及日常用的油脂、油枪必须存放在专用的隔离房间，并必须符合安全和防火要求。

禁止在作业场所储存易燃、易爆物品。

重点防火区，禁止明火及吸烟。

确因维修或其他工作需要进行电、气焊接时，必须经防火部门批准，并采取必要的防范措施后，方可施工。

3、煤仓和原煤准备、筛选车间等煤尘比较集中的地点，必须遵守下列规定:

a）定期清理地面和设备，防止煤尘堆积。

b）电气设备必须防爆或采取防爆措施。

c）不得明火作业（特殊情况，必须办理有关手续）和吸烟。

d）空气中煤尘含量不得超过10mg,m3。

4、地下泵房、地下走廊和地下建筑必须设置集水池，装设相应的排水泵。

排水泵的排水能力必须超过雨季最大涌水量的20,。

5、其他建筑物周围应当开挖排水沟渠，并保持通畅。

6、高层建筑及其他需要防止雷击的建筑和设施，必须安设避雷装置。

避雷装置必须定期检查和测定。

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集控室防火制度

1、严禁明火，禁止吸烟。

非工集控操作人员、跟值班人员未经许可不得进内。

2、集控室内不得存放易燃物品，维修工作中需使用易燃物品要事先清除火源,工作中要防止易燃物外泄。

3、需要动火作业时,由相关专业的管理员填写集控室动火作业申请表,物管部经理签名同意后方能施工。

施工前应清除动火现场的易燃物品,准备好灭火器;施工后认真检查,确认无火种后方能离开。

4、管理人员在当值期间,应注意检查集控室内的灭火自救措施,并教导员工掌握各种灭火器械的性能及处理各种消防信号的正确方法。

5、当值人员应巡查、记录责任管辖区域内消防报警探测器和消防设备的情况,及时报告、处理火警信号。

6、集控室内的楼梯、走道、出人口要保持畅通无阻,严禁堆放物件。

7、集控室内的灭火器、疏散标志和指示灯等设施,必须保持完整好用。

8、发生电气火灾时,当值员工施救时应坚持"先断电,后灭火"原则;如油路发生火灾,应立即关闭油闸并用沙袋堵截油路,防止扩散,并用二氧化碳及其他干式灭火器扑救。

9、火灾时设备操作应按各工种的安全操作规程操作,并做好防火措施。

10、遇火灾时,要及时上报消防中心,并采取相应的灭火措施。

灭火后,要详细记录火灾成因及灭火情况,书面上报公司领导。

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重介主厂房防火制度

1、安全防火工作，要认真落实责任制，厂长是安全防火工作责任人，对本队的安全防火负责。

2、各车间按责任区的划分负责日常本队的的安全防火工作，要敢抓敢管，切实负起安全防火责任。

3、各车间要根据本队要求，认真落实安全防火措施，办公室仓库等重点设施的消防器材应完好可靠。

4、生产车间、仓库未落实消防设施的，不得开工使用。

5、进行明火作业（如电焊等）必须采取必要的安全防火措施。

6、生产车间、仓库的安全防火通道必须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞防火通道。

7、易燃易爆物品要按消防规范要求妥善存放，并派专人保管，不得乱放、混放。

8、在防火期内要加强干部值班值宿工作，要做好记录不得漏岗，如有漏岗按干部值班值宿制度处理。

9、对上述规定落实不好，如在检查中发现一次，限期整改在整改期内不及时整改的班组和当事人，对分管副厂长给予100-200元的经济处罚，对当事人给予100元的经济处罚。

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压风机房及介质库防火制度1、严禁明火，禁止吸烟，非工作职员未经许可不得进内。

2、配置消防器材，做到定期检查，及时更换，保持灭火机的完好率。

3、本岗位工作人员应熟练把握各种灭火机的使用方法，会扑救初起火灾、会报警。

4、必须保持压风机房及介质库室内卫生清洁，不得有任何易燃物。

5、照明等电气设备，必须符合防火防爆要求。

6、工作职员要有防火意识，加强巡查。

7、介质库内禁止停放任何车辆。

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加压过滤机防火制度

1.加压过滤车间应指定专人负责消防安全工作，工作人员应持证上岗。

2.值班人员要坚守工作岗位，落实交接班制度，不得擅离职守，并认真巡视，填写好运行记录。

3.非加压过滤车间工作人员未经许可，严禁入内。

4.线路、设备的敷设和安装必须符合技术规范要求，严禁带电维修作业和超负荷运行。

5.严格执行操作规程，定时检查设备运转情况，发现异常，立即报告，并认真处理和做好记录。

6.严禁在室内存放易燃易爆物品，加压过滤车间内和变压器周围应保持清洁，严禁存放杂物。

7.室内应保持干净、清洁，夏天应有良好的通风散热，并有防止雨雪侵入的设施。

8.关好门窗，并采取可靠的防范措施，防止动物飞禽撞入室内。

9.配足配齐相应的消防设施和器材，加强维护保养，保持完整好用。

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安全生产技术管理制度

1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，切实落实好安全责任制。

2、积极宣传集团公司安全生产的有关文件精神，积极开展安全生产活动。

3、洗煤厂厂长为洗煤厂安全生产的第一责任人，负责全厂的安全生产工作。

4、洗煤厂分管副厂长负责所管范围的安全。

4、洗煤厂技术人员从技术上保证安全生产工作的正常进行。

5、洗煤厂技术人员应认真编写安全技术措施，并认真做好措施的落实工作。

6、洗煤厂技术人员应认真做好安全技术学习的备课工作，并上好安全技术课，切实提高职工的安全和业务素质。

7、各班组长负责本班组的安全生产工作，认真做好监督、督促工作。

8、洗煤厂全体职工应从思想、意识上树立安全生产的观念，在生产中做好自保、互保、联保工作。

9、职工应认真学习煤矿“三大规程”，严格按照《洗煤厂安全技术操作规程》进行生产。

10、职工应认真对待本岗位的工作，牢记本岗位的安全技术操作规程，人人会背上岗证。

11、洗煤厂全体职工应认真做好安全生产工作，杜绝“三违”事故的发生。

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介质系统管理规定

1、为维护洗煤厂生产的顺利进行，保证产品煤的质量特制定本规定;

2、本规定适用于重介旋流器洗选工艺流程的动力煤洗煤厂。

3、合介泵岗位操作人员的职责内容

（1）注意观察介质桶的水位情况，通过补水阀门，以保持两个桶的水位稳定，从而达到介质系统的水平衡;

（2）在介质桶的水位降至警戒水位以下时，应及时向集控室汇报补水;

（3）注意观察介质泵的工作情况，及时发现问题并向集控室汇报。

4、重介旋流器岗位操作人员职责内容

（1）注意观察重介旋流器各管路的工作情况，发现管路堵塞或其它不正常现象应及时向集控室汇报;

（2）注意观察重介旋流器产品煤和矸石的煤质情况，不断积累经验，提高对重介旋流器分选效果的感性认识，并做出判断，发现煤质异常应及时向集控室汇报。

5、精煤筛、矸石筛岗位职责内容

（1）注意观察筛子的运转情况，发现问题及时向集控室汇报;

（2）生产时根据情况及时调整脱介喷水的大小，以达到最好的脱介效果。

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（3）在下班后，应冲洗筛面，并检查筛面有无破损或其它现象，及时向集控室汇报。

6、集控室操作人员的职责内容

（1）根据入洗原煤的煤质情况，通过分析，确定生产过程中的介质密度范围和压力大小;

（2）根据入洗原煤的粒度变化情况，调配给煤机，使原煤的粒度组成保持相对稳定，从而使生产保持相对稳定;

（3）密切注意密度计的变化情况，通过调节补水阀门和补充浓介质来控制介质系统的密度，达到要求的密度范围，并做好记录;

（4）注意调控合介泵的转速，使洗选介质压力达到最佳值，保证产品质量;

7、注意在线灰分仪显示数值，及时对介质系统中压力和密度作出调整，使洗选产品保证煤质要求。

8、介质系统相关各岗位人员应认真负责，使介质系统正常运转。

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煤泥水系统管理制度

1、为加强洗煤厂煤泥水系统的管理，实现洗水“闭路循环，零排放”的

目标，特制定本规定。

2、本规定适用于重介洗选工艺流程的大型动力煤洗煤厂。

3、磁选尾矿泵岗位操作人员职责内容

（1）注意观察煤泥桶的水位，及时开起扫地泵排空煤泥坑;

（2）注意观察煤泥泵的运转情况，发现问题及时向集控室汇报;

（3）认真检察煤泥泵入料，发现“跑粗”或其它问题，应及时向集控室

汇报。

4、磁选机岗位操作人员职责

（1）、注意观察磁选机的工作情况，使设备工作稳定可靠;

（2）、注意观察磁选机中各水槽水位，及时调整使达到最佳效果。

5、循环水岗位操作人员职责

（1）、注意观察循环水池的水位，当水位降至警戒线以下时，应向集控室汇报补水;

（2）、注意观察循环水池中水的杂质含量，发现杂质含量特别大时应向集控室汇报。

6、加压过滤机岗位操作人员职责内容

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（1）根据磁尾泵和浓缩机转动阻力情况，及时开底流泵打煤饼;

（2）注意观察压滤机的工作情况，发现问题及时向集控室汇报。

7、浓缩机岗位职责内容

（1）注意观察浓缩机的运转情况，掌握浓缩机的运转规律，避免压耙子等事故的发生;

（2）根据煤泥水情况，及时调整添加絮凝剂量，控制煤泥沉降速度，保证加压过滤机生产。

8、集控室岗位职责内容

（1）注意观察煤泥水系统各设备的运转情况，并做好记录;

（2）对各岗位反映的问题，应及时向班长汇报，做出处理意见，并做好记录。

9、当班班长职责内容

（1）保持煤泥水系统各设备的正常运转，发现问题应及时做出处理;

（2）注意浓缩机的运转情况，避免压耙子等事故的发生;

（3）认真做好压滤机记录的监督、检查工作，保证记录的真实性和有效性。

10、检修人员职责内容

认真做好设备的检查、检修工作，保证煤泥水系统各设备能够达到最佳工况，使生产能够顺利进行。

11、技术人员职责内容

认真做好煤泥水系统技术参数的收集整理工作，积累经验，杜绝压耙子等事故的发生。

12、煤泥水系统相关各岗位人员应认真负责，使煤泥水系统正常转。

13、若煤泥水系统出现事故，应按《洗煤厂事故追查分析处理制度》中的

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相应条款进行处罚。

机电设备检修制度

1、设备检修过程应严格遵守各项规章制度，杜绝“三违”现象。

2、日常检修及检查应按规定对各设备进行全面、细致的检查，发现问题应及时处理，不允许出现遗漏或发现问题不处理情况发生。

3、设备进行大修时应有检修措施，并传达给参加检修的人员，参加检修的人员必须在措施上签名，否则不允许参加检修工作。

4、检修前做好准备工作，不允许出现因准备工作不足而严重影响检修工作现象。

5、检修时应由一人指挥，一人监督，所有人员必须听从指挥人员的安排，不服从者立即停止检修工作。

6、检修时所需的工具及零件合理摆放，不许乱堆乱放。

7、检修后，应对工具、零件进行清点，不许有丢失、遗漏的。

8、检修完成后，必须对所修设备进行试运行，确定工作正常后方可结束检修工作。

9、检修前后应严格遵守停送电制度，严禁违章停送电。

10、检修时要搞好自主保安、互保、联保，贯彻安全第一、质量为本的原则。

11、检修工作结束后，应认真填写检修记录并签名。

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设备包机责任制度

1、我厂实行了的包机制对大型固定设备，如皮带机、刮板机、筛选设备、加压过滤机、压风机等实行岗位包机制，其它设备可按使用范围或设备种类实行分片包机制。

2、各包机组由维修工（包括电工、机修工）和各岗司机共同组成，各包机组长由业务熟练，责任心强有一定的管理经验和维修工担任，包机组长和副组长由机电厂长担任，如包机组长不能胜任工作，由机电厂长罢免另行聘任组长。

3、一个包机组根据生产需要和本组力量可以包同种同类设备，或一个使用范围内的设备，体现分工细、责任明，包机组对所包设备对本组人员再实行分包给个人。

4、包机组对所包的设备，要实行"三定"、"五包"制，"三定":

即定设备、定人员、定责任;"五包":

即包开、包修、包检查、包材料消耗、包安全运转。

5、包机对所承包的设备（包括小型电器和电缆等）实行从设备安装运转到设备回收的全过程负责，包机组要参加所包设备的安装或验收，对设备完好和安装质量不合要求的，有督促处理的权利。

6、各包机组在保证生产的基础上，搞好设备管理，材料管理。

各包机组应积极推广"一职多能"，包机组成员应熟悉自己所包设备的规格型号、工作原理，工作性能、构造原理、操作维护方法。

熟知所包设备的完好标准。

司机应做到在

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规程规定允许的条件下，对设备进行一些必须要的维护保养和故障排除。

7、包机组对在用设备负责日常检修、维护和保养，负责小修并要参加设备中修或大修的验收工作。

设备配件管理制度

、认真贯彻执行公司和六矿关于设备、配件管理的有关规定，认真做好设1

备、配件的管理工作。

2、设