个人职业生涯规划与设计.docx
《个人职业生涯规划与设计.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个人职业生涯规划与设计.docx(15页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
个人职业生涯规划与设计
个人职业生涯规划与设计
光阴如梭,眨眼间,三十年已过去,已经走过了人生1/3的人生历程。
蓦然回首,觉得人生留下了很多空白和盲点。
事业、爱情都还没有开花结果,失败与伤感的情绪涌上心头。
我是谁?
我这一生到底要的是什么?
我的未来将会是什么样子?
我不知道,因为我从来没有规划过自己的未来。
任何事情往往有因必有果,何况人生。
突然清醒,是应该好好规则划一下自己的人生了,因为人不能为了活着而活着,总要有希望和祈盼才行,这才会是一个有意义的人生。
我的职业规划蓝图:
一、确定志向
(2009年—2019年30岁—40岁)
美好愿望:
在城市的远效区,选一处幽静的地方,建一幢别墅(前有花园、后有游泳池当然裸泳时别人看不到才行),如上所图。
一辆白色的宝马Z4跑车。
总体目标:
1、行政管理专(本)科自考人力资源证书;
2、英语标准流利
3、人力资源总监(职业指导顾问)
二、自我评估
〈一〉自我盘点
1、生活盘点
A、亲人、朋友的评价
你可真能说。
。
。
形象好,一看就像个大老板。
。
。
你看你哥,站有站相,坐有坐相,多像你哥学学。
B、同事的评价
你挺会开导人的。
。
。
觉得你不适合做销售,做行政工作应该行。
。
。
你演讲得真不错。
。
。
你的声音很有磁性。
。
。
对下属很好,很随和。
。
。
2、工作经历盘点
A、2000年,郑州传销二年,看到别人在讲台上侃侃而谈,心里有种渴望,如果我上去也能讲。
于是用了一周的时间背稿,初次登上讲台,得到大家的好评,被大家称为讲得最好的老师,心里有种满足感和成就感。
(说明一下,虽然从事的是不正当的事情,但我的目的只从中去发现自己的特长和优劣。
)
B、2004年,北京。
在一家台资企业从事销售工作,(因为04年以前一直销售工作)。
在业务拓展方面有种胆怯的心里,不敢干,怎么努力也没有周围的同事干的好。
后来,公司要进行演讲比赛,我得了公司第一名。
随着业务的拓展出,公司召开大型说明会,我被选为主持人,主持了10多场会议。
站在台上的感觉特别好,没有胆怯和害怕,有的只是自信和满足。
C、2007年,北京。
从事直销工作,又有机会登台讲课,并且是自己看了别人的演讲录相带后,就敢上台讲课。
取得了很大的效果,别人评价我说比以前他们认为很棒的老师讲的都好。
3、借助专业测评工具,测评结果分析。
A、性格类型是“INFJ”(内向+直觉+情感+判断)
你的性格是温和类型,典型特点是温和、友善
你性格内向,重视想象力和独创力,善于思考,站在全局的立场上关注各种可能性,充分洞察人情作出决定,温和、友善、富有同情心,同时喜欢有条理有计划的生活方式。
其中:
驱动力的来源:
内向93%
接受信息的方式:
直觉73%
决策的方式:
情感73%
对待不确定性的态度:
判断66%
B、性格差异:
你天生的温和一面,必然引起“男子气概”的缺乏,同所有情感决策方式的男性一样,如果刻意去展现强硬一面,会让你的内心备受压力。
C、你的工作优势:
可以将工作转换为自己奋斗的理想;
善于寻求事物之间的意义和联系,具备较强的洞察力;
善于捕捉灵感,善于提出独立的、独创的想法和建议;
对事物的发展有良好的预见性,
坚定的原则及良好的计划性,喜欢整洁有序、平和的工作环境;
善于沟通、善于说服别人、善于激励别人;
敢于挑战权威,否定传统,具备开创精神;
能够处理复杂的人和事物矛盾;
能做出深思熟虑后的决策;
D、工作劣势:
由于过于专注“想法”,有时会不切实际,忽视一些细节;
强烈的担忧,会成为沉重的负担;
在工作冲突中,容易变得软弱;
理想无法达成时,会变得沮丧和失去斗志;
过度以情感为中心,容易过于敏感,陷入自我否定之中;
容易将简单的事情复杂化,从而产生极端的反应;
有顽固的倾向,抵制与自己不同的想法;
E、成功愿望指数
你的成功愿望指数为76%,表示在所有测试人群中,你比76%的人成功愿望高。
高分特征:
内心非常渴望事业的成功
善于规划自己的方向和目标
善于利用自己的优势
善于不断激励自己
如过分数过高,容易沦为工作狂,而缺少生活中的其它乐趣
低分特征:
相比事业的成功,更喜欢相对安逸的生活
即使渴望成功,却不愿意付出努力
往往是等待成功的心态,而不是创造成功的心态
过于实用主义,只处理工作范围内的事物
F、人际交往指数
你的人际交往指数为53%,表示在所有测试人群中,你比53%的人人际交往能力高
低分特征:
常独立于人群之外
往往给人拒人千里之外的感觉
一般没有太多的人生经验
不喜欢或者不善于处理复杂人际关系
只有少数的朋友对自己留下友善的口碑
G、抗压能力指数
你的抗压能力指数为19%,表示在所有测试人群中,你比19%的人抗压能力高。
低分特征:
谨小慎微,不善于作出迅速决断
经常纠缠于到外界和内心的压力
不敢于尝试新鲜事物
遇到挫折,往往丧失斗志
F、你适合的领域和职业有:
咨询:
培训经理/培训师
职业指导顾问
心理咨询师
心理诊疗师
事业发展顾问
企业组织发展顾问
文化、艺术、设计等:
设计师
作家、诗人、剧作家、导演
美术家
音乐家
其它:
仲裁人
人力资源经理
营销人员
口译人员
三、职业生涯机会的评估
(1)组织环境。
(2)政治环境。
(3)社会环境。
(4)经济环境
四、职业的选择
1)性格与职业的匹配
(2)兴趣与职业的匹配。
(3)特长与职业的匹配。
(4)内外环境与职业相适应。
总结:
我觉得自己有演讲方面的特长,并且在八年的工作经历当中,发现自己喜欢去研究别人的想法,爱帮助别人解决自身的问题。
(走上社会换了很多种工作,6年销售(跑业务)、1年会议主持、1年活动执行主管。
)所以,结合以上几个方面,我觉得在演讲、人力资源、职业顾问是我的特长和优劣。
我的优势:
强烈的责任心、谦虚谨慎、严格自律、感情细腻、善解人意、深沉而拘谨。
我的劣势:
过分认真、过分严肃、缺乏魄力、缺乏情趣。
我的爱好:
音乐、摄影、旅游、写作。
五、职业生涯路线的选择
1)我想往哪一路线发展?
职业顾问
(2)我能往哪一路线发展?
人力资源管理
(3)我可以往哪一路线发展?
企业培训师
(4)我的发展路线:
企业培训师-培训主管-培训经理-人力资源部经理-人力资源部总监-职业顾问
六、设定职业生涯目标
长期目标(十年):
1.2009-2011年:
学历目标:
1、拿到行政管理(自考)专科毕业证
2、职业规划师认证
3、网站设计
职务目标:
企业人力资源主管
能力目标:
较强的文字写作能力、语言表达能力、熟练使用办公软件,操作ISO相关流程,具备基本的计算机知识,相关行业知识。
经济目标:
拿到行政管理专科毕业证之前,年薪2万;人力资源主管年薪3万。
学习目标:
多看与人力资源管理方面的纵横知识方面的书籍;
如:
政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语。
其它目标:
熟练掌握英语读、听、说能力。
2.2011年-2013年:
学历目标:
1、拿到行政管理(自考)本科毕业证
2、职业规划师认证
3、网站设计
职务目标:
企业人力资源经理
能力目标:
熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉IT企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标:
年薪6万
3.2013年-2019年:
学历目标:
其它相关人力资源总监培训班
职务目标:
企业人力资源总监,职业规划师
能力目标:
形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
经济目标:
年薪15万
4.2019年后进入咨询业做职业顾问.
短期:
一年
1、多练,见到什么说什么,能描述清楚。
2、参加各种演讲会
3、英语演讲(现成的英语演讲稿)
4、吉他弹唱
七、制定行动计划与措施
八、评估与回馈
俗话说:
“计划赶不上变化。
”是的,影响职业生涯规划的因素诸多。
有的变化因素
是可以预测的,而有的变化因素难以预测。
在此状况下,要使职业生涯规划行之有效,就
须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。
其修订的内容包括:
职业的重新选择;职业生
涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与计划的变更等等。
九、缩小差距的方法:
1.教育培训方法
(1)参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
时间:
2008年7月以前。
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。
时间:
长期
(3)参加其它相关专业方面的培训班
2.讨论交流方法
(1)选择和相关专业人士经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用培训班的学员聚会,经常和他们接触、交流。
3.实践锻炼方法
(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。
在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。
每天保证睡眠6-8小时,每周去健身房锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、针对性和一些人进行交往(如:
政界、法律界、商界成功人士、等)。
是的,脚比路长,远方无论多远,只怕没有追寻的双足去抵达.人生亦是如此,我们不怕目标的高远,只怕没有追寻的勇气、热情、执著、、、、、、只要头时时燃烧着坚定的信念,一往无前地进行下去,就会惊讶地发现----很多所谓的远方,其实并不遥远.用我们的热情和智慧扬起理想的风帆,用我们青春和生命奏响时代的强音!
当我们抛弃了迷茫,把握了方向;当我们勤字开头,不懈地摇桨时,命运的闸门会向我们敞开,诱惑的人时刻也终将到来!
一.×××大学毕业后的十年规划
(2005年-2015年,20岁至30岁)
美好愿望:
事业有成,家庭幸福
方向:
企业高级管理人员
总体目标:
完成硕士、博士的学习,进入××著名外资企业,成为高层管理者。
已进行情况:
读完硕士,进入一家外资企业,想继续攻读博士学位。
二.社会环境规划和职业分析(十年规划)
1、社会一般环境:
中国政治稳定,经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。
经济发展有强劲的势头,加入WTO后,会有大批的外国企业进入中国市场,中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境:
由于中国的管理科学发展较晚,管理知识大部分源于国外,中国的企业管理还有许多不完善的地方。
中国急需管理人才,尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。
要在中国发展企业,必须要适合中国的国情,这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此,受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临着本土化改造的任务。
这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析
1、行业分析:
本人所在××公司为跨国性会计事务所。
属管理咨询类企业。
由于中国加入WTO,商务运作逐渐全球化,国内企业经营也逐步与国际惯例接轨,因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。
2、企业分析:
××公司是全球四大会计事务所,属股份制企业,企业领导层风格稳健,公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观,十年来稳步在全球推广业务,目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国,同年在上海设立分支机构。
经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念,力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略,但公司事务性工作太过繁忙,无暇进行个人自我培训,而且提升空间有限。
但总体而言,作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的,本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议
1.个人分析:
(1)自身现状:
英语水平出众,能流利沟通;法律专业扎实,精通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷,表达流畅;在大学期间长期担任学生干部,有较强的组织协调能力;有很强的学习愿望和能力。
(2)测评结果(略)
2.角色建议:
父亲:
“要不断学习,能力要强”;“工作要努力,有发展,要在大城市,方便我们退休后搬来一起居住生活。
”
母亲:
工作要上进,婚姻不要误。
老师:
“聪明、有上进心、单纯、乖巧”,缺乏社会经验”
同学:
“有较强的工作能力”,“适合做白领”。
……
五.职业目标分解与组合
职业目标:
著名外资企业高级管理人员。
1.2005-2008年:
成果目标;通过实践学习,总结出适合当代中国国情的企业管理理论
学历目标:
硕士研究生毕业,取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试
职务目标:
外企企业商务助理
能力目标:
具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础,通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力,发表5篇以上论文。
经济目标:
在校期间兼职,年收入1万元;商务助理年薪5万
2.2005年-2010年:
学历目标:
通过注册会计师考试
职务目标:
外资企业部门经理
能力目标:
熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通。
经济目标:
年薪10万
3.2005年-2010年:
学历目标:
攻读并取得博士学位
职务目标:
著名外资企业高级管理人员,大学的外聘讲师
能力目标:
科研能力突出,在国外权威刊物发表论文;形成自己的管理理念,有很高的演讲水平,具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围,在业界有一定的知名度。
经济目标:
年薪25万
六.成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力,能力也得到了发挥,每个阶段都有了切实的自我提高,即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败,给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。
在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案
差距:
1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法:
1.教育培训方法
(1)充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。
包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
时间:
2008年7月以前。
(2)充分利用公司给员工提供的培训机会,争取更多的培训机会。
时间:
长期
(3)攻读管理学博士学位。
时间:
五年以内
2.讨论交流方法
(1)在校期间多和老师、同学讨论交流,毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触、交流。
3.实践锻炼方法
(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题,正常工作。
在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。
每天保证睡眠6-8小时,每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,不论身份贵贱和亲疏程度。
××本人对于职业生涯规划的看法:
1、职业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西,也会变。
我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业,所以我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅历,谈这个就似乎有点纸上谈兵。
2、但是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚度光阴。
3、如果我是学生,我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功,虽然每个人走的路不同,但是我想有些成功的共同点是相同的,那我作为一个学生,就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。
大学生职业生涯规划书模板
个人资料:
真实姓名:
xxx
性别:
男
年龄:
21岁
籍贯:
xxxx
所在学校及学院:
xxx学院
班级及专业:
会计电算化五班
学号:
xxxxxx
联系地址:
xx学院
邮编:
xxxxxx
正文
总论(引言)
第一章 认识自我
1.职业兴趣
我是一个相对来说不是很外向的男孩,因而我不是很喜欢过于外向的工作,所以,我喜欢比较稳定的工作,具体的讲,我最喜欢最想做的是一名医师,当然,根据自己的专业,我想我也会尝试一些适合于我自己其他方面的工作,总而言之,我会根据自己的爱好,特长,专业以及以后自己的发展方向与生活经历来选择自己的道路
2.职业价值观
我不是很看重名利与地位,相反,我只是想找份适合自己的工作,想通过自己的工作做出自己的贡献,在其中学习,进步,并掌握一定的能力,工作,我觉得就是要认真,努力,不要太计较个人的回报,尤其是对于我这样的想成为一名人民教师来说,踏踏实实的工作,为自己的学生负责,其他的,不必计较太多,因而,我价值观很明确:
不在乎金钱多寡与地位高低,做要手头工作,知足常乐。
3.性格特征
如前面所说,我是一个相对来说比较生,平时除了与我认识的人有较多的话外,在陌生人面前,尤其是在陌生的长辈面前,我一般是不会有太多的话语的,但并不是说我喜欢一个人独处,我喜欢的与值得信赖的人,相处很好的朋友分享我的事情,其实我自己也是蛮与他人谈的来的,因为只要我想去与别人联系,或者别人与我交流,我都是比较容易与对方成为朋友的,所以在职业选择上我明白自己适合做什么,对我而言,根据个人兴趣,爱好以及专业,我觉得我适合有关会计与语言研究方面的工作
4.胜任能力
由于自己真诚,因而,我相对来说具有亲和力,这也是我在最大优势吧,加之自己的专业优势,做一名会计师,我能很好利用自己的发展自己,自己的性格温和,专业知识也还扎实,相信一定能很好的做好自己的工作,回馈社会。
其次,我个人的业余爱好也很广泛,除了正常工作外,我想,自己广泛的业余爱好也会为自己的工作增添一份精彩的。
至于自己的劣势,我认为自己在某些方面的胆量有待增加,例如在大众面前发言能力,我想自己应该多多参加社会的各种社交,增加自己的社会实践,在各种活动中提高自己,使自己不断的进步,克服自己的缺点,发扬自己的优点,完善自我。
5.自我分析小节
根据以上方面分析总结,我很大程度上认识自己,自己有很多的优点,但也有不少的不足,鲁迅说过,好的开头等于成功的一般,因而正确认识自己,明确自己适合什么样的工作,对自己的职业生涯做出合理的规划,可以让自己更加快脚步走想自己的成功,职业是自己一生的事情,所以必须先选好适合自己的工作,才能在以后的工作中不断的学习,不断的进步,不断的完善,以期望自己能够在未来有更大的发展。
当然工作生活与日常普通生活必须协调好,身体健康也不容忽视,总而言之,自我认知,正确选择,兢兢业业,综合协调,和谐发展。
第二章:
环境分析
1.家庭环境
我家住在小山村里,都是农民,为了生计爸爸不得在外打工,妈妈则大部分留在家里照顾家里的日常起居,因而,家里的情况不是很好,但家里人对我的教育很重视,不在乎我在学习方面花了多少,不管在什么情况下都支持我学习,尽他们所能为我创造更好的学习环境,自己考上了大学,家里人很是高兴,他们其实也不是期望我能做出什么伟大的是事,他们只希望我过的好好的,而后留在他们身边,我要感谢我的爸爸妈妈,以后我要好好的陪陪他们。
2.学校环境
说实话,我所就读的是一所普通专科院校,但学校的教学设备很齐全,对于学生来说这无疑是一个很有力的条件,学校的环境也很好,但是,作为当代一名大学生,我一直认为一个人的自我学习能力才是最重要的,学校给的只是一个学习环境,一个学习平台,我在学校的专业学习,大多是通过自己学习掌握的,老师给的大多是引导,更多的是指点,在时实践经验方面,学校给我们的的确很有限,所以我们也应该多参加社会实践。
3.金融危机几乎让每个行业都遭受了不同打击,就业形式严峻,令人堪忧,不少企业做了大面积的裁员,大多数企业则是大幅度缩减招聘人数,这对于大学生就业无疑是火上浇油,农民工,研究生,本科生都在为各自额工作激烈的
第三章 职业目标定位及其分解组合
1.职业目标的确定
结论:
职业目标——将来从事会计、出纳或审计职业
职业发展策略——将来计划选择管理型行业
职业发展路径——管理路线
2.个人的SWOT分析
现在结合本人的具体情况,包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况、社会工作经验和职位意向来进行SWOT分析。
1、Strengths(长处、优势)。
首先,在专业上具有优势。
因为目前在银行中普遍缺少精通国际业务(如国际结算、外汇买卖)的国际金融专业的人员。
其次,本人优秀的学习成绩也可以成为一块有力的敲门砖。
再者,在个人特长方面,本人的英语口语比较好。
第四,在班里任英语课代表一职,英语应用能力得到了很大程度的提升。
第五,在社会工作经验方面,本人在担任系学生会卫生部曾获得优干等称号,并在大二暑期到校外兼职营销。
2、Weaknesses(短处、劣势)。
首先,在毕业院校和学历上有比较明显的劣势。
在学历方面,大专的学历在就业的开始就已经缺乏竞争力,以后的升迁也有一定的障碍。
3、Opportunities(机会、机遇)。
首先,要抓紧国际金融人才短缺这一机遇,努力地加强自己的业务能力,尤其是国际结算和外汇买卖的能力。
其次,要努力地增加自己在各个业务的工作经验,以增加升迁的机会。
因为随着银行的国际化,必将有更多的国际业务产生,掌握更多的业务也就为自己增加了更多的筹码。
4、Threats(威胁、风险)。
首先,如果本人选择就业,将失去进一步深造的机会。
其次,一旦国际性金融人才趋向饱和,仅凭大专学历和一定的工作经验很难继续在银行金融行业生存下去。
第四章 评估调整
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。
1.评估的时间
在一般情况下,定期(半年或一年)评估规划。
当出现特殊情况时,要随时评估并进行相应的调整。
3.规划调整的原则:
因时而动、随机应变
根据可能的职业发展道路,对未来五到十年作初步规划,如下:
2008年—2009年
完成主要内容:
a) 学历、知识结构:
获得大学专科文凭,英语过三级,获得计算机二级证书,考取会计证,如有可能,为注册会计师资格证书做准备。
b)个人发展状况:
与同学和老师相处融洽,有良好的人际关系。
经常参加体育锻炼,有一个强健的体魄。
多参加学生会,社团等实践活动,提高自己的实践能力
2009—2010
完成主要内容:
a) 学历、知识结构:
获得硕士文凭,通过分步骤的考取,获得注册 会计师资格证。
提高英语口语表达能力。
b) 个人发展状况:
与同学和老师相处融洽,有良好的人际关系。
结识一些经济经融方面的人物,提高人际关系网的质量。
l 2010年以后
进入财政