《社会保障概论》期末考试及答案.docx

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《社会保障概论》期末考试及答案

《社会保障概论》

期末考试试卷

考生注意：

1．本试卷满分100分。

2．考试时间90分钟。

3．卷面整洁，字迹工整。

4．填写内容不得超出密封线。

总分

题号

一

二

三

四

五

六

核分人

题分

60

10

20

10

复查人

得分

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分）

1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（    ）

A.体力劳动      B.脑力劳动

C.简单劳动      D.复杂劳动

2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（    ）

A.简单劳动      B.复杂劳动

C.个体劳动      D.共同劳动

3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（    ）

A.企业管理系统      B.市场管理系统

C.国家调控系统      D.信息传递系统

4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（    ）

A.多渠道就业制      B.统包统配制

C.自主就业制      D.市场就业制

5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（    ）

A.第一产业      B.第二产业

C.第三产业      D.第四产业

6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（    ）

A.发展第三产业      B.扶持中小企业

C.鼓励非正规就业      D.加速城镇化

7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（   ）

A.劳动定额      B.工时定额

C.产量定额      D.人员定额

8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（    ）

A.职能分工      B.专业分工

C.技术分工      D.社会分工

9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（   ）

A.劳动定额      B.劳动定员

C.劳动定时      D.劳动定岗

10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（    ）

A.绩效工资制度      B.能力工资制度

C.资历工资制度      D.岗位工资制度

11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（    ）

A.工资管理      B.工资理论

C.工资制度      D.工资级差

12.在我国，工资总额的统计时间一般以（    ）

A.日为单位      B.月为单位

C.季为单位      D.年为单位

13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（   ）

A.劳动法律关系      B.劳动经济关系

C.劳动生产关系      D.劳动工资关系

14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（    ）

A.1类      B.2类

C.3类      D.4类

15.劳动合同的试用期，一般不超过（    ）

A.4个月      B.5个月

C.6个月      D.7个月

16.社会保障是保障公民的（    ）

A.优越生活水平      B.较高生活水平

C.平均生活水平      D.基本生活水平

17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（    ）

A.社会救助      B.社会福利

C.社会保险      D.社会优抚

l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（    ）

A.社会救助      B.社会福利

C.社会保险      D.社会优抚

19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（   ）

A.男职工55周岁、女工人50周岁

B.男职工60周岁、女工人50周岁

C.男职工65周岁、女工人55周岁

D.男职工65周岁、女工人60周岁

20.社会保险待遇申请的审核机构是（    ）

A.用人单位      B.用人单位行业机构

C.司法部门      D.劳动保障行政部门

21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（   ）

A.司法管理      B.监督管理

C.人事管理      D.商业管理

22.社会保险中最重要的险种是（    ）

A.养老保险      B.医疗保险

C.失业保险      D.生育保险

23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（   ）

A.40％      B.50％

C.60％      D.70％

24.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（    ）

A.基本养老保险      B.企业补充养老保险

C.企业年金      D.个人储蓄性养老保险

25.一般来说，恩格尔系数在40％～50％之间被认为是（    ）

A.勉强度日      B.小康水平

C.富裕      D.最富裕

26.下列选项中，属于社会救助特征的是（  ）

A.义务的单向性      B.基金的有偿性

C.手段的单一性      D.目标的高层次性

27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（    ）

A.恩格尔系数      B.国际贫困标准

C.基尼系数      D.最低生活保障线

28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（    ）

A.1995年      B.1996年

C.1997年      D.1998年

29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（    ）

A.10年      B.15年

C.20年      D.30年

30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（    ）

A.1997年      B.1999年

C.2001年      D.2003年

二、名词解释题（本大题共2小题，每小题5分，共10分）

1.工资理论：

2.社会保障基金：

三、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共30分）

1.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。

2.我国社会保障制度改革的指导思想。

四、论述题（本大题共1小题，共10分）

试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。

社会保障概论期末考试答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.在知识经济条件下，社会的主要劳动形式是（ B   ）

A.体力劳动      B.脑力劳动

C.简单劳动      D.复杂劳动

2.在前资本主义社会，社会劳动的主要形式是（ C   ）

A.简单劳动      B.复杂劳动

C.个体劳动      D.共同劳动

3.在劳动力市场体系中，劳动力市场运行的反馈系统是（ D   ）

A.企业管理系统      B.市场管理系统

C.国家调控系统      D.信息传递系统

4.在计划经济时代，我国在劳动力资源配置上实行的就业政策是（  B  ）

A.多渠道就业制      B.统包统配制

C.自主就业制      D.市场就业制

5.当前，我国政府在扩大就业方面制定政策的主要方向是发展（ C   ）

A.第一产业      B.第二产业

C.第三产业      D.第四产业

6.目前，我国城乡结构调整的突破口是（ D   ）

A.发展第三产业      B.扶持中小企业

C.鼓励非正规就业      D.加速城镇化

7.劳动者在一定生产技术条件和合理组织劳动的基础上，完成某项工作消耗劳动量的标准，称为（  A ）

A.劳动定额      B.工时定额

C.产量定额      D.人员定额

8.在每一专业或者工种内部按照业务能力和技术水平高低进行的分工，称为（   C ）

A.职能分工      B.专业分工

C.技术分工      D.社会分工

9.在劳动分工与协作中起着双重的量的规定性作用的是（ A   ）

A.劳动定额      B.劳动定员

C.劳动定时      D.劳动定岗

10.我国在20世纪50年代建立的等级工资制，基本上属于（ B   ）

A.绩效工资制度      B.能力工资制度

C.资历工资制度      D.岗位工资制度

11.通常在企业管理中制定合理的工资制度和政策，并进行有效实施的活动称为（  A  ）

A.工资管理      B.工资理论

C.工资制度      D.工资级差

12.在我国，工资总额的统计时间一般以（ D   ）

A.日为单位      B.月为单位

C.季为单位      D.年为单位

13.劳动关系被劳动法律规范所调整而形成的权利与义务关系是（A    ）

A.劳动法律关系      B.劳动经济关系

C.劳动生产关系      D.劳动工资关系

14.劳动合同以合同期限为标准进行分类，一般可分为（ C   ）

A.1类      B.2类

C.3类      D.4类

15.劳动合同的试用期，一般不超过（   C ）

A.4个月      B.5个月

C.6个月      D.7个月

16.社会保障是保障公民的（   D ）

A.优越生活水平      B.较高生活水平

C.平均生活水平      D.基本生活水平

17.在我国，属于社会保障体系最低层次的项目是（   A ）

A.社会救助      B.社会福利

C.社会保险      D.社会优抚

l8.下列选项中，需要个人提出申请，有关机构审核、确定标准的项目是（ A   ）

A.社会救助      B.社会福利

C.社会保险      D.社会优抚

19.我国规定领取基本养老保险金的起始年龄为（   B ）

A.男职工55周岁、女工人50周岁

B.男职工60周岁、女工人50周岁

C.男职工65周岁、女工人55周岁

D.男职工65周岁、女工人60周岁

20.社会保险待遇申请的审核机构是（ D   ）

A.用人单位      B.用人单位行业机构

C.司法部门      D.劳动保障行政部门

21.我国社会保障管理涉及三方面的内容，即行政管理、业务管理和（  B  ）

A.司法管理      B.监督管理

C.人事管理      D.商业管理

22.社会保险中最重要的险种是（  A  ）

A.养老保险      B.医疗保险

C.失业保险      D.生育保险

23.按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率大约为（  C  ）

A.40％      B.50％

C.60％      D.70％

24.下列选项中，属于多层次养老保险体系的第三层次的是（ D   ）

A.基本养老保险      B.企业补充养老保险

C.企业年金      D.个人储蓄性养老保险

25.一般来说，恩格尔系数在40％～50％之间被认为是（ B   ）

A.勉强度日      B.小康水平

C.富裕      D.最富裕

26.下列选项中，属于社会救助特征的是（ A  ）

A.义务的单向性      B.基金的有偿性

C.手段的单一性      D.目标的高层次性

27.按照国际惯例，衡量贫困状况的标准一般是（  D  ）

A.恩格尔系数      B.国际贫困标准

C.基尼系数      D.最低生活保障线

28.我国实行社会统筹与个人账户相结合的养老保险模式的时间是（C    ）

A.1995年      B.1996年

C.1997年      D.1998年

29.企业职工退休后按月领取基本养老金的条件是，其养老保险必须缴费满（ B   ）

A.10年      B.15年

C.20年      D.30年

30.我国政府开始进行完善基本养老保险制度改革试点的时间是（   C ）

A.1997年      B.1999年

C.2001年      D.2003年

二、名词解释题（本大题共3小题，每小题3分，共9分）

36.工资理论：

工资的理论又称薪资理论或薪资学说，是指经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张。

37.社会保障基金：

是在社会经济生活中，国家为了实施各项社会保障计划而建立起来的，用以保障爱保人在年老.疾病,失业,伤残,生育等情况下因基本生活和基本医疗康复所需要的资金。

三、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）

1.一个完善的劳动力市场体系的构成内容。

答：

一，劳动力市场运行的指挥系统----劳动力价格的市场形成机制。

二，劳动力市场运行的执行系统----用人单位，择业者与市场中介系统。

三，劳动力市场运行的监督系统===劳动监察，劳动仲裁和市场管理系统。

四，劳动力市场运行的反馈系统-----信息传递系统。

五，劳动力市场运行的调控系统----国家调控系统。

2.我国社会保障制度改革的指导思想。

答：

一，公平优先，兼顾效率。

二，分步改革，稳妥推进，三，社会保障水平与经济发展水平相适应原则。

四，就业与社会保障并重。

四、论述题（本大题共2小题，共19分）

43.（本题9分）试论述面对严峻的就业形势，我国实施以人为本、以人力资源开发为中心的发展战略的原因。

答：

1，发展是硬道理2，根据以人为本的发展观，消费和教育都是人力资本投入。

3，调整分配关系，提高广大劳动者的收入水平和消费能力。

4，我国的教育水平低已经成为增加就业提高人民收入的主要障碍。