吉大20春学期《妇产科护理学专》在线作业二0004参考答案.docx
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吉大20春学期《妇产科护理学专》在线作业二0004参考答案
吉大20春学期《妇产科护理学（专）》在线作业二-0004
试卷总分:
100得分:
100
一、单选题（共15道试题,共60分）
1.胎先露是指（）
A.最先进入骨盆的胎儿部分
B.进入骨盆的胎儿部分
C.最先进入骨盆的胎头
D.最先进入骨盆的胎臀
答案:
A
2.早期流产最主要的原因是（）
A.染色体异常
B.接触有害物质
C.黄体功能不全
D.子宫发育不良
E.免疫功能异常
答案:
A
3.确定临产开始的的标志是（）
A.胎膜破裂
B.见红
C.不规则宫缩
D.孕妇感到腰酸，胎动多
E.规律而逐渐增强的宫缩，伴进行性宫颈管消失，宫颈扩张和胎先露下降
答案:
E
4.有关滋养细胞不正确的是（）
A.不是胎儿的附属物
B.对母体来说是一种同种异体移植物
C.在妊娠中从母体吸收营养的作用
D.具有侵蚀能力
E.可合成HCG
答案:
A
5.总产程指的是（）
A.规律宫缩至胎儿娩出
B.规律宫缩至胎盘娩出
C.规律宫缩至产后2小时
D.见红至胎儿娩出
E.见红至胎盘娩出
答案:
B
6.与妊高征发病无关的因素是（）
A.精神高度紧张或受刺激
B.有慢性高血压或糖尿病等病史
C.子宫张力过高
D.家族中有高血压史
E.胎儿生长受限
答案:
E
7.紧急避孕是指（）
A.无保护性性生活或避孕失败后96小时内，为防止非意愿妊娠而采取的避孕方法。
B.无保护性性生活或避孕失败后72小时内，为防止非意愿妊娠而采取的避孕方法。
C.无保护性性生活或避孕失败后48小时内，为防止非意愿妊娠而采取的避孕方法。
D.无保护性性生活或避孕失败后24小时内，为防止非意愿妊娠而采取的避孕方法。
E.无保护性性生活或避孕失败后12小时内，为防止非意愿妊娠而采取的避孕方法。
答案:
B
8.最常见的子宫肌瘤是（）
A.子宫颈肌瘤
B.肌壁间肌瘤
C.浆膜下肌瘤
D.粘膜下肌瘤
答案:
B
9.阴道分泌物悬滴法检查用于（）
A.防癌检查
B.检查阴道PH值
C.检查滴虫、念珠菌、细菌
D.了解卵巢功能
E.了解子宫内膜功能
答案:
C
10.缺铁性贫血的治疗首选的药物是（）
A.硫酸亚铁
B.叶酸
C.右旋糖酐铁
D.维生素C
答案:
A
11.子宫脱垂是指子宫颈外口达（）
A.坐骨结节水平以上
B.坐骨结节水平以下
C.坐骨棘水平以上
D.坐骨棘水平以下
E.骶尾骨以下
答案:
D
12.临产后胎头下降程度的标志（）
A.骶岬
B.骶尾关节
C.坐骨棘
D.坐骨结节
E.坐骨切迹
答案:
C
13.不属于高危儿的是（）
A.孕龄37周
B.出生体重为2450g
C.新生儿严重畸形
D.新生儿出生1分钟Apgar评分为4分
E.高危妊娠产妇的新生儿
答案:
A
14.分段诊刮指的是（）
A.对宫颈内口和宫颈外口分步诊刮
B.对阴道和宫颈管分步诊刮
C.对宫腔分步诊刮
D.对宫颈管及宫腔分步诊刮
E.对宫颈管分步诊刮
答案:
D
15.导致围绝经期功血的主要原因是（）
A.卵巢功能衰退
B.卵巢对促性腺激素敏感性增加
C.下丘脑对性激素负反馈调节反应性降低
D.垂体对性激素负反馈调节反应性降低
E.以上都不是
答案:
A
二、多选题（共5道试题,共20分）
16.计划生育的内容包括（）
A.晚婚
B.晚育
C.节育
D.优生优育
答案:
ABCD
17.下列哪些是外阴癌病人常见的临床表现（）
A.瘙痒
B.溃疡
C.萎缩
D.出血
答案:
ABD
18.目前引起经前期综合征的病因为（）
A.雌、孕激素比例失调
B.神经类阿片体肽异常
C.缺乏维生素B6
D.精神因素
答案:
ABCD
19.常用的调整月经周期的方法有（）
A.雌、孕激素序贯疗法
B.雌、孕激素合并使用
C.后半周期疗法
D.前半周期疗法
答案:
ABC
20.外阴阴道假丝酵母菌病的传播途径是（）
A.内源性感染
B.性交传染
C.间接传染
D.飞沫传染
答案:
ABCD
三、判断题（共5道试题,共20分）
21.产后出血的主要原因是子宫收缩乏力
答案:
正确
22.妊娠滋养细胞肿瘤包括葡萄胎、侵蚀性葡萄、胎绒毛膜癌（）
答案:
错误
23.绒毛膜癌是一种高度恶性的肿瘤，可继发于葡萄胎，足月产，流产及异位妊娠。
对化疗十分敏感，单纯化疗可达到治愈目的（）
答案:
正确
24.OCT阳性是指在测试的30分钟内无宫缩时10分钟内出现3次晚期减速以上（）
答案:
错误
25.侵蚀性葡萄胎脑转移，是患者致死的主要原因（）
答案:
正确
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
0
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
3
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）
级数
预扣预缴应纳税所得额
预扣率（%）
速算扣除数
1
不超过20000元的
20
0
2
超过20000元至50000元的部分
30
2000
3
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）
级数
应纳税所得额
税率（%）
速算扣除数
1
不超过3000元的
3
0
2
超过3000元至12000元的部分
10
210
3
超过12000元至25000元的部分
20
1410
4
超过25000元至35000元的部分
25
2660
5
超过35000元至55000元的部分
30
4410
6
超过55000元至80000元的部分
35
7160
7
超过80000元的部分
45
15160
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