生产队工作总结.docx

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生产队工作总结

生产队工作总结

【第一篇】：

矿领导对生产队组提出问题进行平衡，生产队工作总结

对生产队组提出问题进行平衡，并对下周工作进行安排：

技术副总工贾总：

1、02工作面切眼位置定了，坡度不要太大，否则施工困难。

2、零星工程的话，02回风顺槽，风门要挪到后面去。

防治水尚总：

1、钻探队昨天夜班打了2m，进度太慢，而且没人跟班，项目部下来要加强管理。

通风李总：

1、轨道下山要及时下临时设施。

2、02运输顺槽正在探煤，希望队组不要放松，一旦瓦斯超限，及时撤出。

3、总回风贯通，要及时调整通风系统，并对通风设施加强管理。

机电霍总：

1、卡轨车的安装，必须要在一个礼拜之内完成，下来朱经理要全力配合，争取在30号前完成。

21号下午和厂家下井到现场实际查看，具体应该怎么操作。

2、轨道下山两台慢速绞车减速机油必须添加，24#绳还没有到矿，目前先用21.5#的，等以后有了再进行更换，下来供应科催厂家尽快发货。

3、第二抽放泵房下礼拜完工，供暖必须跟上，管路才能对接，争取在月底把泵开起来。

4、猴车安装，现在是一个阶段，不要着急验收，机头基础必须浇筑好，机头架也要尽快加工。

为便于安装猴车设施，巷道下段大概100多米的377mm抽放管路考虑下是否先拆除，但二联巷往下的风机不能停，拆的时候要停止皮带运行，保证安全，但同时肯定影响生产。

5、注氮、注浆车间的电缆，近期机运区还要组织人将电缆拉出来，重做电缆沟。

6、02回风顺槽铺轨，组装硐室要铺38kg/m的道轨，建议将12.5m长的道轨截成两段进去，铺设24kg/m的道轨不要靠前，铺到组装硐室前，换成38kg/m道轨。

通风张总：

1、02工作面切眼两侧硐室，各打10个抽放超前孔预抽，也可探清切眼坡度，靠近切眼部位要用软管。

2、会后，结合技术科对贯通时间再进行确认，也好对通风系统的调整确认时间。

3、第三车场分抽器不够用，要再下料，21号早班开始接管，同时对管路进行整理，作业环境太差，朱经理要抓紧处理一下。

总工李总：

1、南回风和北回风联巷计划11月25号开始，过轨道下山、皮带下山，要提前编制2个技术措施，技术科提供高差。

2、总回风石门到12月31号，40天内全部完成贯通，11.25-12.5期间排水，将井筒水排到最低位，12.5号以后打钻，打钻期间完成清砟工作，打钻影响4天时间，要安排好施工3、回风立井提前组织好排水工作，排水前测量水面位置，机电部门考虑积水深度，若有淤泥影响打钻，就上大直径钻。

4、采区变电所收尾工作较多，安排好队伍，保证安装，电缆沟尺寸技术科下来确定。

5、综掘：

切眼完成后，综掘二队反掘02运输顺槽实现贯通，先解决通风瓦斯问题。

贯通后切眼扩刷，个人意见采用采煤方式完成，分段从上向下，以解决出煤问题。

6、单体液压柱、乳化液泵站等材料，供应科抓紧催。

7、通风部门提前安排好切眼打钻，从里向外打钻，不能影响施工。

8、皮带下山能否完成与轨道下山贯通，12月1号开始按2.5m考虑，主要考虑轨道下山坡度问题，要做好测量放线工作。

生产副总段总：

上周进尺不太理想，主要是综掘未完成。

四条下山除了南回风下山未完成外，其余三条巷道均完成周计划任务。

需要重点关注的两个节点工程：

1、12月31日，开拓三队掘进到回风立井。

2、12月31日，综掘队完成首采面的贯通。

具体的几件事：

1、采区变电所贯通还剩11.5m，不能出问题，队组要抓好放炮管理，贯通后要进行挂线喷浆，一定要保证巷道成型质量。

2、02运输顺槽抓紧探煤，打钻不要超过8度，班队长要跟班，及时汇报情况。

3、02回风顺槽不要大断面掘进，液压支柱系统未完成前，一定要走小断面。

4、12月份：

02回风顺槽要完成无极绳绞车基础工作，02运输顺槽要完成皮带硐室及基础工作，李明总和李文碧总负责出图纸。

5、水仓清淤工作由中宇公司完成，基建科、审核科确定工程量。

另外清淤尽量考虑走煤库，不要用编织袋装。

风井排水由贾建伟、禹彦峰负责。

6、安装猴车工程，霍总会后和张总商定一下，是否需要拆除巷道边的抽放管路。

7、卡轨车安装是重点工程，就按霍总安排，要在一个礼拜完成，准备工作全部到位，11月26号开始安装。

8、矿上制定的下月计划，是为了给队组指明方向，力量应该往哪使，下来各队组要好好研究一下。

9、现在快要进入年底，进入收尾工程，各系统都挺复杂。

各部门要自己考虑，根据下月计划安排好自己的工作。

10、本次会议后，中宇朱经理要尽快将提出的问题进行落实到位，如不能完成及时和矿方进行沟通。

2020年11月20日

【第二篇】：

2020年度个人工作工作总结，生产队工作总结

度个人工作总结紧张的2020年过去了，本人在地测防治水副总这一工作岗位上圆满完成年度各项工作计划，为总结一年来的工作经验及工作进度，找出以往在工作中存在的不足，更好地明确2020年的工作目标，现将2020年度地测防治水工作总结如下

一、克服困难，排除阻力，转变思想，适应新的工作以实现个人价值与企业价值为最高宗旨，以转变观念为突破口，积极融入企业和谐发展的进程中；在工作初，本人以加强学习为根本，加速提升岗位技能水平；以遵章守纪为重点，以勤奋工作为主攻方向，树立刻苦敬业精神；以煤矿建设为发展方向，拓展相关专业技能为根本，不断提升个人综合素质。

以崭新的战斗姿态，崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进南河煤业的建设中去。

本人是2020年5月底加入南河煤矿，刚入工作，矿领导安排我负责调度和测量工作，南河煤矿的特色就是管理人员少，一职多岗，一个人要干几个人的活。

开始真的不适应，无论是工作作自息时间还是工作范围，都让我感到有压力。

本人为适应新的环境，新的工作内容，在思想上彻底转变观念，以我要行、我能行为动力，不断学习，不断撑握矿井生产实际，从各项安全管理制度到矿井矿建工作，业务能力也就来断提升，慢慢地熔入到南河煤矿的生产建设中去。

二、调度工作南河的调度工作，目前为止就我一个调度主任，为了能够更好的完成调度工作，使目标如期实现，在工作中，我做好以下几方面工作

（一）建立和健全了调度工作的各项制度，全面落实安全生产责任制。

为了做好南河煤矿的调度工作，发挥其指挥功能，指挥好安全生产工作，本人树立高度的服务意识，为公司上下沟通提供良好周到的服务。

认真学习业务，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。

在调度工作中，调度室根据工作实际制定了调度室工作无间隙传达和交接，对重点工作任务实行全程跟踪安排解决。

将总体目标和工作内容具体化。

日常工作中与调度对象建立良好有效的沟通，做到固定任务传达提前及时准确、临时任务做到说明详细无误，安排合理，尽可能缩短工作任务完成的时间。

认真对待调度对象的咨询、合理要求及提出的建议，创造和谐的调度氛围，以优质规范的服务、良好的工作作风赢得了广大员工的支持。

（二）认真做好调度会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。

认真组织好各种会议。

无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。

在各种会议召开之后，都及时的按要求整理会议纪要，以便使会议精神得以及时的上传下达。

2020年度，我矿基本每天都开二次会议，早上7

30的调度会议和下午17：

00的生产协调会，会议记录都由调度室来做，并且负责存在问题的落实工作，南河调度室在调度工作中做到了

记下将要做的工作，所做过的工作必须有记录，做到有迹可查，能够及时发现安全管理中存在的漏洞。

（三）不断完善调度室软硬件建设。

根据公司关于加强调度指挥中心建设的要求，建立健全了调度室各项管理机制和制度；按质量标准化要求规范调度室各项专题记录、报表、台帐、总结等共20余项，有完整的原始记录和档案管理交流，按时填写调度资料壮并定期归档保管。

（四）加强信息报送质量，完善公文处理流程一是力求及时、准确、全面地为矿领导和公司报送信息。

在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。

二是全面做好落实工作。

对公司和各级管理部门及矿下发的或召开的各类重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大决定事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯彻落实情况，组织开展督促检查，即传达领导指示，又反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通，较好地推动了公司和矿重大决策的落实和各项目标任务的全面完成。

三、在矿建工作土建工程方面本人在分管调度工作的同时，还参与矿建测量和验收工作，在本年度工作中，本人完成了南河矿的矿建工作有：

主斜井护坡工程、回风斜井护坡工程、变电所护坡工程、火药库护坡工程、筒仓基础施工工程和办公楼基础工程。

每天至少分二次到工地，先检查施工进度，再检查施工质量，及时向领导汇报情况和发现的问题，在参与土建工作的管理中，本人共计提出问题100余条，落实各级领导提出问题200余条。

四、在测量工作方面1、完成矿建项目部主、回斜井的开门标定工作；2、配合公司测量队完成了老系统巷道的施测工作；为了能够有效控制老系统巷道的坐标，保证主、回斜井施工，配合公司测量队，使用全站仪，从地面控制点N1、N2点一直测到老系统进、回两巷，共计测量36站，1600m巷道。

3、完成筒仓中心点的标定工作；4、完成办公楼基础放线检校工作；5、完成火药库坐标点导控工作。

五、在安全管理工作中作为一名煤矿中层管理干部，安全管理工作是重中之重。

在管理中本人以身作则，认真覆行岗位职责和矿安全管理制度。

1、圆满完成下井带班工作任务在6个月的工作中，本人共计完成带班任务67个，按时下井，跟班到点，在带班工作中，带着问题下井，劳记当日安全管理重点，对井下所有工作地点都巡查一遍，对存在的问题现场及时整改，不能整改的及时将情况向矿领导汇报，再落实好整改工作，直至消除。

2、积极参与标准化检查和验收工作本人作为一名安全质量标准化工作小组成员，平时积极参与标准化验收和检查工作，在工作中不断学习，不断积累经验。

矿标准化工作从2020年下半年度起步，本人共参与检查7次，查出问题96条，全部得到落实整改。

六、其他方面为了能够更好的完成工作，本人来矿上班6个月，共计休假16天，为做好本职工作争取了时间。

在工作中，本人不计时间，有时加班到晚上11点钟，在复工验收工作中更是加班加点，每天都加班3个小时以上；平时遇到上级领导检查，中午从不休息，为矿安全生产工作尽心尽力。

南河矿是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。

无论在任何时候，我都会坚持刻苦钻研、勤奋工作，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

南河煤矿王宝二O一3年十二月二日2020年度个人工作总结南河煤矿王宝二0一三年十二月一日一、各项工作完成情况地测防治水工作作为矿井生产的重要技术部门，主要负责矿井测量以及矿井地质、水害防治等工作。

其中，矿井防治水作为涉及矿井安全生产的基础工作；测量工作作为矿井生产技术指导中不可或缺的一部分，均为本年度的工作重点。

1、防治水方面在2020年，本部门严格按照探放水各项规章制度对各掘进工作面按时进行物探及钻探，并及时给各相关部门下发了相关通知。

但是在2020年中，我们的工作也有疏忽的地方。

8#医疗等候硐室发生了较大的透水事故，该事故的发生是由于我部门没有做好地面水害排查工作所导致。

该次事故的发生，给公司造成了不可估量的损失，同时也给我们敲响了警钟，我们的工作有待进一步加强。

经过近一年的努力，矿井防治水基础资料已基本完善，符合矿井安全基础管理相关要求，井下防治水工作也取得了一定经验，为今后继续开展防治水工作提供依据。

为做好2020年的防治水工作，我们在年初制定了《2020年度矿井防治水工作计划》，对年度防治水工作进行了初步安排，并根据《煤矿防治水规定》相关要求，逐步修改完善了矿井防治水的各项制度、台账、图纸等基础资料；根据矿井实际需要，组织相关单位进行了矿井水文地质类型划分。

同时，加强井下防治水工作，定期观测井下涌水变化情况，不断分析总结、积累经验，做好水情水害预测预报工作；针对8#东轨道大巷、东回风巷和东运输巷掘进工作面顶板淋水及涌水的情况，安排专人进行定期观测，并按时对各掘进工作面进行物探和钻探工作；每旬对矿井进行防治水隐患排查，发现问题，立即下发防治水隐患排查治理通知单，督促相关部门进行整改落实。

2、矿井测量方面我们重点围绕测量方案合理制定和现场施工监督管理两个环节开展工作，做好掘进巷道中腰线管理和贯通测量。

在2020年，矿井贯通巷道数目达到了10个，精度均达到矿山测量标准和生产要求。

其中，8#总回风巷与回风立井的贯通导线长度达到3000米以上，通过对贯通点位的联测，测得水平偏差为50mm，高程偏差为28mm，远小于煤矿测量规程的限差，完全满足生产需要，此次贯通是本矿贯通距离最长的一次，它的贯通不仅对安全生产工作环境有重要意义，还使8#煤层形成了独立的通风系统，为完成矿井8#煤层的后续生产任务提供了强有力的保证。

另外，副斜井与5#甩车场的贯通及5#医疗等候硐室的贯通都属于难度较大的贯通，这些井巷的高精度贯通彻底解决了矿井5#煤层的运输问题。

同时，由于本部门没有与掘进队及时进行沟通，导致5#煤层4210回风顺槽巷道走向出现偏差，给4210综采工作面回采工作带来了诸多不便。

二、工作经验及体会1、地测工作是一项理论与实践相结合的基础工作。

因此，在注重地测基础工作的同时，更要注重井下实践活动，并不断学习、总结经验，这样才能更好的指导我们开展以后的工作。

2、建立健全地测制度，并严格按照制度进行管理，使各项地测工作有制度保障，才能更好开展工作。

三、存在问题通过本部门自查以及上级领导检查，2020年度工作还存在以下不足

1、测量队伍比较年轻，需要加强学习理论知识和实践经验的积累。

2、需进一步加强对测量数据及计算成果的规范整理工作。

3、与各掘进工队的配合有待进一步加强。

4、地质及水文地质预报内容需要进一步完善，更加准确、详细的指导矿井生产实践活动；加强地测防治水隐患排查、治理工作的落实，真正起到监督管理作用。

特别是地面水害的调查工作，还有待进一步加强。

四、2020年的测量工作计划1、继续将防治水工作作为本部门工作的重点，进一步做好矿井的水情水害预测预报，监督完善矿井防排水设备、设施等；进一步做好防治水基础资料收集、整理工作，完善矿井防治水制度、台账、图纸等。

2、全面做好各掘进工作面的防治水工作，并配合部门做好采区防排水系统完善工作。

3、建立井下、地面水文监测系统，做好矿井防治水基础工作。

4、根据总公司总工办制定的《测量管理办法》内的各项规定及标准做好矿井井巷的测量工作，同时进一步完善测量中的各种资料及台账等。

5、全面做好配合生产队做好各井巷中腰线的标定，保证巷道中腰线按照设计施工，确保巷道贯通。

6、注重人才队伍培养，增强矿井技术力量，培养专业骨干力量，为矿井建设发展打下坚实基础。

【第三篇】：

红星农场2020年工会工作总结，生产队工作总结

量共筑美丽中国梦为建设美好和谐新红星贡献力量——红星农场工会2020年度工作总结2020年以来，我场工会在上级工会和农场党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和全总十六大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，全面落实全心全意依靠工人阶级办好企业的根本方针，认真贯彻落实局工会工作会议精神，紧紧围绕服务农场改革、发展和稳定的大局，团结和动员全场广大职工，圆满地完成了全年的各项生产经营目标任务。

一年来，场工会工作促进了农场各项建设及企业和谐稳定。

2020年,我场完成甘蔗种植面积23500亩，新植14250亩，其中冬种8500亩，春种4378.63亩，夏植蔗672.3亩，预计甘蔗工业产量10.5万吨；橡胶面积4000亩，开刈树6.8万株，完成干胶180吨，完成局下达的确保指标138.5%；水果面积16421.76亩，总产量3.5万吨，产值5600万元。

预计，2020年全场完成社会生产总值16250万元，国内生产总值8660万元，全年总收入8550万元，上缴社保998万元，上缴国有资本收益金442万元，利润420万元，职工劳均收入将由去年的2.497万元提高到到约3万元。

一、以学习贯彻全总十六大精神为契机，大力加强工会组织建设和制度建设全国总工会召开十六大后，我们及时组织场工会委员会成员集中学1习，认真领会精神，以会议精神指导工会工作的开展

一是推动工会组织向学习型、服务型、创新型发展。

我们专题组织学习总工会十六大精神，学习新修订的《中国工会章程》，激励他们进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，以更加饱满的热情和昂扬向上的精神状态，在围绕企业中心、服务大局中创造更加优异的成绩。

二是推动工会工作民主化。

我们认真筹备即将召开的职工代表大会，会前广泛征求职工群众的意见，收集职工群众提案；我们集思广益，充分完善一年一度的企业经营管理方案、做好二年签订一次的《集体合同》准备工作，推动集体合同和劳动合同的规划化建设。

三是推动工会工作制度化。

我们今年根据局工会工作部署，将推动工资集体协商制度的建设，这项工作对我们来说是一项全新的工作，而且涉及面广、政策性强。

当前我们积极争取党政和有关部门的支持与配合，在各方共同努力下，加快了工资集体协商的步伐。

今年12月初农场召开了党政工领导参加的工资集体协商工作会议，会上党委书记亲自作动员，要求把这项工作作为一大工程来抓，要求在二十届三次职代会上完成签订工作。

我们相信，该项工作若能顺利通过，将会促进工会维权工作的深化，提高工会的地位和工作水平。

四是推动工会工作群众化。

一年来，我们引导职工大力发展自营经济，努力使工会工作在为企业增效、职工增收方面发挥应有作用。

今年，农场在确保主导产业发展的同时，稳步巩固发展菠萝这一特色种植业的发展，并朝着品牌化、优质化、无公害化方向努力发展。

在此基础上，我们鼓励职工因地制宜，利用有利政策发展短平快项目，作为种植菠萝2外的有益补充。

我们大力宣传友好农场在发展种桑养蚕、廉江片农场在种养结合方面的成效，目的就是为了能拓宽他们的增收渠道。

二、以实现“两个率先”为目标，大力开展劳动竞赛活动，促使职工与企业和谐共赢今年我们积极开展各项劳动竞赛，年初召开了职工座谈会，征求开展劳动竞赛的意见建议，不断增强广大职工的责任感，把广大职工动员和组织起来，投入到劳动竞赛中。

2020年，我场继续深入开展甘蔗“高产年”劳动竞赛活动，目的是要在全场营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，促进家庭农场之间的相互交流学习、取长补短，不断扩大科学种蔗的积极性和影响力。

我们开展的活动有以下主要特点

（一）“高产年”活动的开展贯穿全年，达到提高职工种蔗积极性的目的。

一是12月11日开展本年度甘蔗高产年活动的“种蔗能手”评比表彰会。

具体做法是：

场党委在年初就部署开展该活动，由场工会牵头，各生产队积极响应，选树出本队“党员高产示范岗”职工高产示范岗”、“，这些高产岗位总数全场达400户，面积将近17700亩。

通过评比产生“种蔗能手”一等奖1名、二等奖2名、三等奖5名。

二是在4月份，召开“高产队”“高产家庭农场”评比表彰会。

评出3个在甘蔗斩、种、蔗、场管理等方面工作特别突出的生产队作为甘蔗高产队，由各生产队根据斩蔗情况推荐3-5户高产家庭农场，场工会从中进行择优最终评选出年度的“高产家庭农场”。

通过开展“甘蔗高产年”劳动竞赛活动，掀起职工甘蔗种植夺高产高糖的热潮，促进了甘蔗生产这一农场主导产业的发展。

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（二）开展活动重在总结推广先进经验，达到学习交流相互提高的目的。

在整个甘蔗“高产年”活动中，各生产队组织职工队内对比观摩、到1队、13队等高产队学习交流、组织职工对活动“回头看”等，通过学习交流，干部职工观念有了较大改变，品种意识、投入意识、机械应用意识等都得到了很大提高。

今年我场在围绕提升职工素质、推动农业现代化建设方面做了大量工作。

比如，场连续在4队等单位召开了蔗叶粉碎回田、机耕、节水滴灌、甘蔗连片种植、宿根蔗管理五大现场会，通过直观的方式，转变干部职工观念，推动农业现代化建设。

参加现场会的干部职工边看边听边交流。

比如，9队结合生产队实际，介绍了蔗叶粉碎回田作业办法及效果。

在“种蔗能手”评比表彰会上，1队、7队等单位获奖者还上台作经验介绍。

今年，场还多次在会议上要求各生产队及时做好宿根蔗破垄、施肥、促芽等前期管理，坚持科学生产，多投入、多产出。

（三）鼓励职工开展技术创新，达到提升效率、助推企业科学发展的目的。

为了进一步推广甘蔗生产的机械化应用，单是上半年，我场就多次召开甘蔗机械化破垄施肥现场会，讲解机械化破垄的原理以及使用机械化破垄施肥的优势，大力鼓励和发动职工进行技术创新，推广使用机械化作业。

本榨季我场引进了装蔗机设备，采用机械装蔗，大大节约了时间，减轻了劳动强度，取得了良好的效果，受到了干部职工的一致好评。

我们围绕职工技能提升，开展群众性经济技术创新活动。

为进一步抓好胶工的技能培训，场开展割技比武和职业技能培训，提高了胶工的割技水平，还在3队进行气刺微割技术的试验工作。

年初，场成立农业4技术推广站，为开展群众性经济技术创新活动奠定了基础。

三、大力推进企业文化建设，提高职工整体素质，团结动员广大职工为实现“中国梦”而奋斗

（一）抓好职工思想道德教育。

一年来，我场工会始终坚持把职工思想政治教育工作列入工作重点，坚持在职工中开展“艰苦奋斗，勇于开拓”农垦企业文化宣传和教育，积极引导和教育职工树立以场为家，以农垦为荣，建设农垦美好家园的思想，不断增强农场职工的大局意识、责任意识和忧患意识。

同时在职工中开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导中华民族传统美德，弘扬正气，不断提高职工文化素质和道德素质。

（二）加强职工宣传文化阵地建设。

一是坚持办好调频广播、宣传栏，大力宣传党的方针、政策，特别是宣传党的十八届三中全会中央有关高奏全面深化改革乐章、大力改善民生等方面的精神；二是围绕农场的改革、发展和稳定大局，做好职工的宣传教育和鼓励工作，一年来全场没有越级上访事件和重大刑事案件发生；三是坚持贴近实际、贴近职工的原则，特别围绕着农场抗旱保苗、抗风复产、生产发展，经济结构调