班级工作总结会班长讲话稿.docx

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班级工作总结会班长讲话稿

班级工作总结会班长讲话稿

班级工作总结会班长讲话稿站在年的起点，回顾我们过去一年多的生活，需要总结的地方很多，刚才各班班长代表班级把各班这一学期的工作做了总结和分享，下面结合各班工作谈一点我对班干部工作的看法。

首先，应该感谢各位的工作，肯定各位干部这学期的表现和努力，无论是班级工作还是个人的学业，参加学校的各种活动等方面，都非常积极认真，各自都有自己的收获和成绩。

班级具体的工作，刚才大家都谈过了，做的好的方面相互学习，做的不足的都提出了改进的意见。

针对班干部工作问题，我要重点谈一下。

平常和大家交流的时候，经常讲到班干部工作问题，会做一些指导。

目的在于提高我们的工作水平，提高工作效率，更好的为班级为同学搞好服务工作。

今天根据大家的总结和一年多的工作实际，谈谈我们班干部中的经验和教训。

无论谈多少问题，关键在于我们要能够深刻体会，贯彻落实。

一班干部工作的目标和内容班干部代表班级全体同学负责班级日常事务的管理工作，是为大家服务的，是普通同学中的一员。

这是对我们的定位。

每个同学要明确这个目标和定位，才能干好工作。

具体的说我们的工作目标就是，建设一个团结友爱不断进取的班集体。

创造一个温馨而充满情趣的班级氛围，服务于每一位同学的学习和生活。

保证每一个同学在大学里能够感受到温暖获得成功创造自己幸福的人生。

工作的内容就是:

第一班级日常事务。

比如说每一天每一周每个月每学期都要做的事情，考勤管理，请销假工作，上传下达学校学院辅导员安排的工作。

比如每学期要开展奖助评贷工作，与学习有关的一些活动，堂学习管理评教选等等，这在我们日常工作中占大部分。

第二班级日常活动，为了进行班级建设而开展的日常活动。

学习之外的外活动，这是由班级组织的一些体活动或者学习活动。

这学期各班都开展了不少这样的活动，丰富了大家的生活。

第三班级一些突发的事情的处理。

包括一些临时的工作任务，和班级发生的一些事情，比如临时通知工作需要大家立即去落实，同学生病了或者除了什么状况，需要干部及时出面协助解决。

第四其他老师交办的工作。

我经常说，同学们的生活，同学们的困难同学们的学习同学们的思想问题就是我们的工作。

好多同学讲，自己不清楚或者自己就理解自己的职务没有什么事情可干，觉得是个“清水衙门”，总是认为班长团支书是班上管事的，自己的角色不重要。

以此为借口的很多啊。

这是不思进取的借口。

我也常说，事情只有做与不做的区别，不要谈做的如何。

做了就是成绩，不做什么都不是。

你先赶出再说好不好，这是进行评价的基础。

二我们应该做一个什么样的班干部同学满意老师放心，我觉得这应该是大家的目标。

我经常会和一些同学说，你在班上，你每天汇报工作，我就很放心啊，觉得事情可以执行下去。

大家可能感觉到了，我经常会找一些人做事情，会安排一些干部做事情，但是不一定是班长。

原因很简单，很多时候只是因为每次打他的电话都能打通，都会有人接，我的事情都会有人去落实。

这个现象就反映了出了我们工作中的问题，也揭示了我们做好工作的一个法宝。

那就是执行力的问题。

效率就是有效时间内的有效工作量。

过去我们的领导经常将这个问题就是效率的问题。

我有这种体会的，一个学生和你说一事情，次数多了他就不找你了，因为他觉得你办不好的，我也有过这样的体会，如果我和谁说一事情，超过两次解决不了，我就不找他了。

因为我觉找他办的事情我都可以完成好几回了。

可能有这种经验，我的工作一般都是自己动手，也许是因为不信任。

怎样才能让同学满意，让老师放心呢？

我总在各班寻找那种能够独当一面的干部。

其实这种干部不难做。

只有一条，尽职尽责尽心尽力即可。

事情无论大小，认真完成不拖泥带水的。

真正的会为你着想，会换位思考，会动脑经去做事情。

他知道如何去完成任务，是那种你想哪他就能打哪的那种人。

有些同学你给他指明了方向，他也打不中。

这是很不放心的。

工作做不到位，同学们如何满意呢？

造成大量的冤假错案，影响彼此的情绪耽误工作。

我一直反思，我的要求和计划为什么得不到同学们的理解和支持。

问题出在我们干部去传达和布置上。

欺上瞒下，是工作的大忌。

问题早晚会暴露，切莫有这种心理。

如何把上级的要求认真落实到每一个人呢？

这是个要认真思考的问题。

能力可以培养，责任心也可以培养，只要你肯干，想要干出成绩，有自己的目标。

问题在于最终成为人上人的只是少数有头脑有抱负的人。

大多数同学满足于现状，被动等待看问题片面消极。

有些是客观存在的，毕竟我们处于这个年龄和位置，看不到那么全面和长远。

当然这样我的工作也就落实不到基层的每一个人了。

一定要杜绝广播式的工作方式了。

一定要杜绝敷衍应付的态度了。

一定要杜绝胆小怕事的作风了。

第一种是不知道如何去干，第二种是不负责任的去干，第三种是不敢去开展工作的。

这是我一直不满意的状态。

做学生工作这么多年，我对待工作仍然是举轻若重诚惶诚恐，生怕自己做不好，大家不满意，思前想后，希望做的完美。

记得年，军训收取餐费，一个小个子的女同学自告奋勇的说她帮我收，收齐了交给我，然后就离开了，过了一会她又跑回，说担心自己数错了，要再数一遍。

这个给我很深刻的印象。

后了选拔班干部，和一大群人竞争班长，后当选副班长，大学毕业，她都是班长，工作上认真敬业非常努力得力。

独当一面的干部能够得到老师的信任，同学们的支持，多跑点腿，多干点活，多说点话，任劳任怨是这些干部的特点。

交给他的任务，不仅能够保质保量的完成，还可以帮你分担很多负担。

做这样的干部，其实都不难。

实际上是一个人为人处事的问题。

第三全面提高个人素质努力做一个成功的班干部今天，我们提出这样一个目标，全面提高个人素质做一个成功的班干部。

有两层含义，第一个要提高自身素质和修养，做一个一个能干的而且有良好道德修养的人。

第二个要在自己的岗位上干出成绩。

我说过，工作只有干与不干的区别，但是最后仍然要看你的成绩。

作为班干部你做出了什么成绩。

你自己内心能否体会到这样一种成就感。

这很重要。

我经常说，做了干部，应该得到锻炼，各个方面应该有进步。

不能混同于一般同学甚至不思进取的同学还不如。

不思进取站着茅坑不拉屎的作风，我们要坚决制止和杜绝。

一个成功的大学生，我觉得他应该有这样三种体会，一是归属感，就是能够感受到温暖，体会到爱，能够为周围的人为社会奉献自己爱，做一个有爱的人，爱自己爱亲人爱朋友同学爱生活。

二是成就感，大学生的使命就是认真学习掌握生存和发展的本领，报效祖国，服务社会，大学几年的努力一定要有所收获，要能够取得一定的成绩，无论什么样的成绩，一定要去努力，让自己能够体会到成就感。

三是幸福感，我觉得一个成功的人必须是个幸福的人，否则就谈不上成功，做一个一个成功的大学生，必须能够感受到幸福，他的生活是开心的，是充满激情和斗志的，人生目标是明确的，每一天都过的津津有味，充实而富有情趣。

那么，你如何看待你的工作，如何看待你的职务，如何看待你的同学，如何评价自己的工作。

这决定着你工作的成败。

对工作有没有感情，从你对同学的态度可以看出。

没有感情的去工作那就是应付，往往效果就不好。

对工作有没有信心，决定你能不能干成一事，做好你的工作。

在这个过程中能不能体会到幸福。

任劳任怨，辛苦之后，体会到的不是开心幸福，那就是不成功的。

全面提高个人素质努力做一个成功的班干部应成为我们的目标。

做班干部工作是大家人生中重要的经历，希望每个参与其中的同学都能够有所收获，获得成功的大学生活。

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