300MW火力发电厂岗位规范企业经理总经理岗位规范正式版.docx

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300MW火力发电厂岗位规范企业经理总经理岗位规范正式版

300MW火力发电厂岗位规范／企业经理／总经理岗位规范正式版

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300MW火力发电厂岗位规范／企业经理／总经理岗位规范正式版

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此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

　　1范围

　　本规范规定了总经理岗位的岗位职责、上岗标准和任职资格。

　　本规范适用于总经理工作岗位。

　　2岗位职责

　　2．1职能范围与工作内容

　　2．1．1组织实施董事会的决议，并将实施情况向董事会提出报告。

　　2．1．2主持公司生产经营管理工作，组织实施公司年度经营计划。

　　2．1．3认真贯彻党的方针、路线、政策，保证党的方针、路线、政策在企业之中的贯彻执行。

　　2．1．4维护国家利益，保护国家财产，正确处理国家、企业、员工三者之间的利益关系。

　　2．1．5贯彻执行“预防为主、安全第一”的电力生产方针，组织全公司各方面的力量，采取行政、经济、思想教育等措施，贯彻安全、文明生产达标、创一流企业等各项考核实施细则和有关规章制度，保证电厂安全、效益和文明生产，不断降低事故率。

　　2．1．6全面掌握市场经营状况，组织制订适合市场经济的经营方针，开拓思路，合理创新，节能增效，降低成本，提高劳动生产率，达到不断提高公司经济效益的目的。

　　2．1．7完成任期目标及年度生产、经营目标。

　　2．1．8确保国家固定资产的保值、增值和设备更新改造。

　　2．1．9遵守国家关于财务、劳动工资和物价管理等方面的规定、接受财政审计，劳动工资和物价等机关的监督。

　　2．1．10做好行政中层干部的选拔、任用及后备干部的培养推荐工作。

　　2．1．11带领全公司员工，树立企业形象，创建安全、文明生产“双达标”企业，争创一流发电企业。

　　2．1．12定期向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会作出的有关决定，负责处理职工代表大会提出的，应由行政方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。

　　2．2工作关系

　　2．2．1总经理对公司董事会负责，接受公司党委和职代会的监督，是本公司生产、经营的决策者和指挥者。

　　2．2．2根据上级下达的发电生产计划、董事会决议和任期责任目标，结合本公司实际，提出本公司的年度经营目标和生产计划，经公司办公会、职工代表大会讨论审议后组织实施。

主要生产指标、经济指标、技术指标的完成率不低于98%，其他计划指标完成率达到考核标准值。

　　2．3文明办公要求

　　2．3．1坚守岗位，遵守公司各项规章制度。

　　2．3．2谦虚诚恳，团结同志。

　　2．3．3礼貌待人，说话和气，热情耐心。

　　2．3．4保持室内清洁，各种物品，定置定位，摆放有序。

　　2．3．5按规定装装和佩带工作标志。

　　3上岗标准

　　3．1思想政治和职业道德

　　3．1．1坚持四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。

　　3．1．2爱岗敬业，有很强的事业心和责任强，忠于职守，开拓进取。

　　3．2必备知识

　　3．2．1熟悉了解本公司主任专业技术理论及相关专业基本理论。

　　3．2．2熟悉计算机基础语言、数据库等基本知识，熟练运用相关的计算机应用程序。

　　3．2．3熟悉工业企业生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规。

　　3．2．4熟悉人才学、管理心理学和行为科学的理论。

　　3．2．5熟悉思想政治工作、党的群众工作和企业民主管理的理论。

　　3．2．6熟悉国内外同行业技术及技术装备的先进水平和发展趋势。

　　3．2．7了解国家经济体制改革理论和当前经济发展战略。

　　3．3政策法规知识

　　3．3．1了解《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《中共全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中华人民共和国标准化法》、《中华人民共和国审计条例》、《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国和国会计法》、《国营企业成本管理条例》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教育法》。

　　3．3．2掌握《电力法》、《电网调度管理条例》、《中华人民共和国计量法》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》。

　　3．4技能要求

　　3．4．1主持制订本公司生产经营方针目标和中、长期发展规划，并组织实施。

　　3．4．2掌握员工思想动态，正确解答员工思想上存在的现实问题。

　　3．4．3主持生产、技术方案或重大工程项目的可行性研究论证及技术经济评估。

　　3．4．4对生产、经营、设备和行政管理工作中的各类复杂问题提出对策。

　　3．4．5根据干部“四化”条件和德才标准，正确选拔、使用、培养干部。

　　3．4．6运用现代管理技术，优化本公司资源配置，提高经济效益。

　　3．4．7根据国内外同行业的新技术信息和市场信息，提出适应市场需要的生产经营决策方案，并组织开发高科技产品和技术。

　　3．4．8主持本公司对外联营或选用外资、合资、集资的谈判签约。

　　3．4．9采用技术进步手段增加本企业活动，确定本公司进入国内外同待业先进行列的方案。

　　3．5任职资格

　　3．5．1文化程度。

电力工程类或管理类本科及以上学历。

　　3．5．2工作经历。

具有电力生产、管理10年及以上实际工作经历。

　　3．5．3专业技术资格。

具有中级及以上专业技术职务。

　　3．5．4身体条件。

身体健康，没有妨碍本岗位工作的疾病。

——此位置可填写公司或团队名字——