社会团体工作计划.docx
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社会团体工作计划
社会团体工作计划
篇一：
社团年度工作计划范文
社团年度工作计划范文
某某某某大学XX社
XX—XX学年第一学期工作计划
新学年、新气象，在新学期的开始，团体部要继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展第六届社团文化艺术节各项活动，将我校的学生团体工作再上一个新台阶。
一、工作思想
以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想为指导，学习《江泽民文选》重要精神，本着更好的为同学服务的态度，将常规工作与评建工作相融合，以饱满的精神和青春的活力迎接新学期的挑战，不断提高部门的工作效率，优化部门的工作形式，丰富部门的工作内容，锻炼部门干部与干事的工作能力，完善部门的工作制度，更好地发挥团体部的作用，协助团委、学生会谱写出辉煌的工作乐章。
二、工作宗旨
团体部会以“和谐、热情、求实、拓新”为工作理念，积极引导、服务、协调、监督和考核全校学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、文化、体育、实践及公益活动。
三、工作主题
在校团委的领导下，围绕全校工作的具体安排，以社团发展为核心，以满足广大会员爱好为目标，以保证广大会员权益为目的，以开展社团会员为手段，以社团稳定发展为基础，组织丰富多彩的社团活动，满足学生的精神文化需求，服务校园文明建设；加强学生社团的监管力度，对校级大型社团活动给予大力支持；进步完善学生社团管理制度，维护学生社团
成员的合法权益，为评估做出最大努力。
四、重点工作
（一）招收干事
（二）社团开学注册
（三）社团招收新会员
（四）社团管理层转轨工作
（五）社团文化艺术节
（六）各种电子版、纸制档案的收取，整理。
（七）抓紧各个系院学生团体部的职能，为成立社团联合会打好基础。
五、具体工作
第一、二周
完成各个社团开学注册工作，张贴海报公式，并注明具体招收社员时间（第四周内），同时完成本部门干事招收工作，并分配各个任务。
第三、四周
完成所有社团新社员招收工作，完成所有社团管理层转轨工作，确定新社团负责人并做好相关通讯录，确定社团文化艺术节总方案并将子方案全部收齐；举办社团文化艺术节开幕暨社团巡展。
第五、六周
监督审查各个社团的活动。
第七、八、九周
做好学生团体发展论坛预备工作，第九周论坛正式开始。
第十、十一、十二周
做好社团文化艺术节当中的每一个环节。
在第十二周搞好闭幕式。
第十三、十四周
做好社团文化艺术节的总结工作。
第十五、十六周
做好本学期收尾工作，各个社团的学期总结，部门的总结。
六、部门工作分配
根据团委、学生会本学期的工作要求，我部现设立五个小组分配如下：
1、部长、副部长：
做好平时的日常监督管理；组织、策划各类学生团体活动以及协助各个社团活动的开展；学期末对干事和社团做最后的评定。
2、办公室：
做好档案、资料及日常文件的分类整理工作；更新社团工作人员的联系方式，以保信息畅通。
3、秘书组：
以积极的态度、坚韧的毅力、务实的作风，完成对新干部的培训，引导新干部思想工作，使其更好的投入到工作中；做好历史档案的整理及存档；做好每次例会的考评；作好每一次的会议记录；协助办公室做好各社团资料的整理存档。
4、活动、策划组：
做好日常工作的同时并协助部长做好部门内部各种活动策划；审核各种社团上交的文件；完成“校园社团新秀汇演”的活动策划书；上交主席团进行修正、审批；进行招新的面试。
5、宣传组：
做好对各个社团的海报通知；更新新的社团社长通讯录。
部门人员分配如下：
1、部长、副部长：
XXXX
负责人：
XXX
2、办公室：
XXX
负责人：
XXX
3、秘书组：
XXX
负责人：
XXX
4、活动、策划组：
XXX
负责人：
XXX
5、宣传组：
XXX
负责人：
XXX
以上就是我这学期的工作骨干，我认为有了骨干是一切的基础，有一个清晰的骨干就会有将来繁茂的枝叶，我们团体部是有信心做到让老师、让同学，让所有人
看到一个有活力、有生气的部门，我们会尽自己的最大可能让大家展示自己的才能，让大家的大学生活过得开心快乐，为本科评估做出我们最大的努力。
某某大学XX社
XXXX年XX月XX日
篇二：
社团年度工作计划
社团年度工作计划
西安建筑建筑科技大学大学生古建筑保护协会
XX年—XX年度第一年工作计划
大学生古建筑保护协会在校团委、学生会的正确领导下，以培养大学生对古建筑的兴趣，引导更多的同学加入到古建筑保护的队伍中来为宗旨，本着为学校建立起一个古建筑保护的交流平台，为我国古建筑保护贡献微薄力量的目的，现将XX年——XX年度的工作计划制作如下：
1、召开大学生古建筑协会成立大会
在成立大会上，确定协会各组织机构，确立协会会员大会成员，表决通过协会章程，宣读学习章程，明确各部职责，安排纳新工作，由社长统筹安排纳新工作。
（该项工作安排在古建筑保护协会成立后的第一周，简称第一周，如果时间发生冲突，可做稍作修改）。
一、纳新工作
为秉承我社团的成立宗旨和目的，同时也为了扩大我社团在学校的影响力，由会员大会召开纳新安排会议，大会全体成员参与会议，社长组织会议召开，秘书处和实践部主要协助会议召开作相关会议记录。
会议后形成纳新工作计划，社长统筹安排，各部门负责人积极配合。
宣传部，秘书处，实践部主要负责纳新工作的进行，其他部门积极协助。
秘书处兼负责纳新后的资料的整理以及会费的保管工作（第二-三周）。
二、协会会员见面会
纳新结束后，由秘书处安排社团成员见面会的召开，协会所有成员参加会议，由秘书处安排并组织会议，社长及个部门部长发表简短演讲，各新纳成员做自我介绍，使社员之间彼此有更多了解，融洽社团氛围。
（第四周）三、活动开展
由于协会刚成立，活动开展主要围绕“提高协会成员的古建筑保护意识”这一主题展开。
1、家乡古建筑简介（第五—八周）
由各个部门推荐一名或多名代表进行家乡古建筑简介，让刚加入古建筑保护协会的同学对古建筑保护能有个初步的认识，同时也可以促进会员之间的交流和接触，有助于会员间的了解和认识。
活动形式为小讲座，由所推荐的同学在播放制作的PPt，协会所有成员参加。
活动组织由秘书处，宣传部主要负责，其他部门积极配合。
第五周为准备阶段，六七八周为活动开展阶段。
2、古建筑讲座（第五—九周）
为增加协会会员对古建筑及其保护的了解和认识，由外联部联系校内相关老师或校外专家学者前来讲座，宣传部门做好宣传工作以及制作好课件，秘书处和外联部做好活动安排，与校内老师或是校外学者取得长期的合作关系，安排定期的知识讲座，形成古建筑保护意识，培养会员的古建筑保护素养。
3、加强校内古建筑保护知识宣传，设立古建筑保护文化节（第十—十二周）古建筑是文化遗产的重要组成部分，是不可再生的人文资源，只有普通人人都自
觉地加入到保护的行列中，古建筑才能永久长存。
保护文物是全社会、全民的共同义务，全国上下应提高对古建筑保护的认识。
我们大学生古建筑保护协会在大学中建立起了这样一个平台，在这个平台上，协会将会将古建筑保护的思想刻到每个学生心中，让更多的学生具有古建筑保护的意识，并鼓励学生加入到我们的队伍中来，为古建筑保护贡献自己的一份力量。
古建筑保护文化节的举办，能广泛的宣传古建筑保护知识，让更多的同学意识到古建筑保护的现状。
同时文化节的举办，将有助于我们社团在学校的吸引力和影响力。
古建筑保护文化节将是我们协会的最为主要的一项活动，
活动前由秘书处召开会议策划活动的展开，会员大会审核策划方案，表决通过后由社长部署实施。
活动主要由秘书处组织，宣传部做好活动的宣传工作，利用横幅，宣传版，宣传单，广告宣传等手段进行大规模；秘书处联系校外企业获取活动基金等；实践部全程配合活动的展开。
4、协会学期末总结大会（第十六周）协会顺利地进行一个学期后，由秘书处组织召开协会期末总结大会，协会所有成员参加会议，由社长发表总结词并表彰优秀会员，各部长发表总结词总结本部一个学期来的工作，秘书处负责会议记录。
四、下学期活动开展由于上学期的努力，会员们对古建筑的了解已经得到了很大水平的提高，在这个学期中活动主要是在进一步增强协会成员的古建保护知识的了解的基础上，将成员们了解到的知识运用到实践中。
1、古建筑知识竞赛（第3—7周）
2、古建筑实地参观，撰写保护建议书（第7—10周）经过近一年来成员们对古建筑保护的了解，协会会员已经具备了一定的古建筑保护的实践能力，为了进一步增强成员的古建筑保护素养，特安排古建筑实地参观。
活动前由秘书处撰写策划书，由会员大会审核通过后，社长安排活动的进行。
活动由秘书处组织策划安排，实践部积极配合确保活动人员的安全，宣传部做好活动宣传。
在活动结束后撰写古建筑保护可行性报告，并送至相关部门，为古建筑的保护贡献自己的一份力量，回归到社团的建立宗旨上。
五、干部培养
努力培养新人，以各项工作为契机，有目的培养新人。
努力培养新干部各方面能力，为下一届社团联合会储备干部。
纳新活动，招纳对古建有兴趣的，地方文化游知识积累的同学加入协会
古建知识培训，定期举行，外联部联系校外专家学者前来讲座，宣传部做好课件，做好宣传，秘书处做好活动安排
实践技能培训，师弟学习，有策划组织部主办，其他部门协办
在总结其他优秀社团工作经验和向外校学习的基础上，建立健全各项规章制度，
促进组织机构的有效运行。
具体而言，主要建立健全《社团章程
》、《社团财务管理制度》制度。
逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖惩制度。
并由秘书处做好会议活动等的记录等，为年终的奖励以及推优做好基础准备。
逐步规范社团干部的日常行为，建立起有效可行的奖励措施。
通过社团联合会宣传栏及时公布月度优秀干部、明星会长、优秀会员、优秀协会和协会黄牌。
通过树立典型来激励社联干部积三极工作。
二、
篇三：
XX——XX社团管理部工作计划
XX——XX年度社团管理部
工
作
计
划
社团管理部工作计划
社团管理部是学生会的一个分支，是各社团的一个集合点，是各社团联系与交往的一个纽带。
学期总体规划:
1、情况分析,我们社团管理部的主要职能是负责我们系部各社团的相关活动策划，活动组织。
2、由于部门成立时间较短，个人总结社团管理部上一届对于活动的策划以及组织的经验较少，且工作规范性不足。
所以总结上一届的不足，我们将会努力完善，进一步使社团管理部达到一个新的起点、新的进步。
3、我们社团管理部需要各个社团一起努力才能发挥好我们的职能，更好的组织和展开活动。
我们部门在XX年的工作计划主要分为以下几个模块：
一、“工作主旨”
社团管理部以“和谐、热情、求实、拓新”为宗旨，积极引导、服务协调、监督和考核系学生社团，组织学生社团广泛开展丰富多彩的活动。
二、“工作主题”
社团管理部在系部的领导下，主要围绕全系社团工作做具体安排，以社团发展为核心，来满足和充实同学们的大学生活，以增加课外知识为目的，以社团稳定发展为基础，积极组织课外知识的活动，活跃大家对学习的积极性，对系上组织的大型活动给予大力的支持。
三、“重点工作”
在新的一学期，引导和监督能源化工系各社团，招收新的会员、整合社团资源并进行换届选举、各社团组织社团活动、将各社团的资料（电子档案和纸制档案）进行整理与保管、抓好各社团的职能、让个社团之间更具有紧密联系。
优化资源配置。
在正式开展部门工作之前、首先我会对我们部门的人员进行整合、激发部门各人员的潜力、使之在工作中做到最好。
让每一个环节用最优秀的人员。
使工作得到有效开展。
四、“分工协作”
优化资源配置。
在正式开展部门工作之前、首先我会对我们部门的人员进行整合、激发部门各人员的潜力、使之在工作中做到最好。
让每一个环节用最优秀的人员。
使工作得到有效开展。
五、“具体工作”
1、本学年对学院系部社团进行招新的引导以及监督社团内部进行整顿，干
部之间的推优工作和竞选工作。
2、系部所属社团资料。
我们会对所属系部的各个社团资料进行统计、整理
以及确认。
做到对每个社团有一定程度的了解。
以便以后更好的开展工作。
3、社团的资料进行统计、整理和确认，做好与相关人员的联系工作。
并召
开系部所属社团各社团社长会议。
向各社长说明我们部门的职能安排情况。
阐述我们的工作计划。
并听取各社团的意见。
我们会根据系部社团发展总的方针政策、积极为各社团办实事。
4、处理协调好系部各社团之间的关系，让系社团更具凝聚能力。
同时保持
与其他系社团的合作。
5、组织系各社团活动做好宣传工作。
并做好监督、审查工作。
6、部门将会做到系部各社团间的沟通桥梁。
使能源化工系各社团共同积极
发展，为系部、为学院的社团文化发展作出一份贡献，使系部各社团间建立起深厚的友谊、促进其更好的发展。
7、为社团文化发展作出一份贡献，使系部各社团间建立起深厚的友谊、促
进其更好的发展。
8、社团活动结束后对社团工作进行总结。
9、积极带领各社团参加系部各项活动，并组织各社团开展活动。
并配合学
院参与组织、宣传工作。
10、首先还要做好自身的工作，以身作则。
做到公平、公正、公开。
不存有
私心，工作上认真负责。
11、在原有的基础上增加社团，引入新的元素，使社管更加的完善，更主要
的是繁荣系部社团文化，使每位同学都有所收获。
六、“活动范围”
（一）开展理论学习，进行学术交流；
（二）凭请专业人士举办授课（指导老师）；
（三）开展文娱校园活动；
（四）加强与其他社团的交流互动；
（五）定期举行活动，每周开展例会，布置具体的活动方案，并且每学期评选优秀社团，并发证书。
（六）不定期向各位社员进行考核，并做成绩。
（七）英语社定期开展口语比赛等。
（八）服务社定期开展演讲比赛等。
（九）书法社定期开展书法展等。
（十）形象社定期开展T台秀等。
（十一）学术交流社定期开展辩论赛等。
（十二）舞蹈社定期开展舞蹈比赛等。
（十三）计算机多媒体社定期开展PPT大赛等。
（十四）摄影社定期开展图片美感大赛等。
（十五）沁音乐响社定期开展歌唱比赛等。
（十六）篮球社定期举办篮球比赛等。
注：
社团活动并不单一，后续有更精彩的活动。
七、“近期活动”
a.由学术交流社开展以“模拟面试招聘会现场”为主题的活动。
b.由服务发起，举行心理咨询调查。
c.由社团管理部发起，举办科技手工展。
（时间待定）
以上的计划尚不尽完善，有待对各个社团的更进一步了解后作出补充。
总体目标已经较为明确，社团管理部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进，争取创造社团工作的新佳绩！
以上是社团管理部对XX年到XX年的工作安排和计划。
能源化工系社团管理部XX、11、21
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