纸箱厂的规章制度.docx
《纸箱厂的规章制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《纸箱厂的规章制度.docx(6页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
纸箱厂的规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除
纸箱厂的规章制度
篇一:
纸箱厂规章制度
纸箱厂规章制度
(1)服从车间领导安全。
(2)不准迟到、早退,不准无敌矿工。
迟到一次罚款10元,无故时工者,矿工一天扣除三天工资,有事要请假,不请假者按矿工处理。
(3)不准乱串机台,不准在车间内大闹。
(4)多个机台要严把质量质量关、杜绝或减少次品率。
(5)不准在车间内吸烟,违者一次罚款50元。
6、不准乱拿纸箱厂内的物品,一草一木违者一次罚款100元,二次开除。
严重者送公安局部处理。
7、各个机台要把机台周围卫生打扫的干干净净。
打扫不干净者罚款20元,
8、自行车要按规定的停放位置停放。
9、多机台,上完要先加油,后开机,每天不低于2次加油,如因缺油的损坏,由赔偿。
10、机台与有作人员要熟悉名机结构,必须要会操作,会维修、会保养。
认真专研技术。
11、禁止违章操作。
电话:
篇二:
纸箱厂规章制度
纸箱厂规章制度
(1)服从车间领导安全。
(2)不准迟到、早退,不准无敌矿工。
迟到一次罚款10元,无故时工者,矿工一天扣除三天工资,有事要请假,不请假者按矿
工处理。
(3)不准乱串机台,不准在车间内大闹。
(4)多个机台要严把质量质量关、杜绝或减少次品率。
(5)不准在车间内吸烟,违者一次罚款50元。
6、不准乱拿纸箱厂内的物品,一草一木违者一次罚款100元,二次开除。
严重
者送公安局部处理。
7、各个机台要把机台周围卫生打扫的干干净净。
打扫不干净者罚款20元,
8、自行车要按规定的停放位置停放。
9、多机台,上完要先加油,后开机,每天不低于2次加油,如因缺油的
损坏,由赔偿。
10、机台与有作人员要熟悉名机结构,必须要会操作,会维修、会保养。
认真
专研技术。
11、禁止违章操作。
电话:
篇二:
纸箱厂规章制度临城县射兽纸箱厂内部管理制度
(1)服从车间领导安全。
(2)不准迟到、早退,不准无敌矿工。
迟到一次罚款10元,无故时工者,矿工一天扣除三天工资,有事要请假,不请假者按矿
工处理。
(3)不准乱串机台,不准在车间内大闹。
(4)多个机台要严把质量质量关、杜绝或减少次品率。
(5)不准在车间内吸烟,违者一次罚款50元。
6、不准乱拿纸箱厂内的物品,一草一木违者一次罚款100元,二次开除。
严重者送
公安局部处理。
7、各个机台要把机台周围卫生打扫的干干净净。
打扫不干净者罚款20元,
8、自行车要按规定的停放位置停放。
9、操作员与有关工作人员要熟悉机器的结构,必须要会操作,会维修、会保养。
认真专
研技术。
11、禁止违章操作。
篇三:
纸箱厂员工手册前言为了进一步完善公司管理体制,规范企业行为,方便新进厂员工和在职员工能够充分了
解公司的规章制度、企业文化、组织架构和运作体系等,特制定本《员工手册》。
本次制订的《员工手册》分为:
一、怡高概况:
简明介绍了公司的发展历程、管理体系等。
二、规章制度:
较为详细地介绍了公司各项规章制度的内容。
三、企业文化:
怡高的企业文化一直在不断的发展、更新和完善。
四、iso、5s与qcc。
五、附件:
包括管理理念、组织结构图、生产流程图、
公司平面图、公司路线图。
本次《员工手册》编写,得到了公司高层领导及各部门主管的大力支持与配合,并得到
他们提出的很多宝贵意见,在此谨表示衷心的感谢!
目录
一、怡高概况---------------01
二、规章制度
1、行为规范---------------022、工资制度---------------033、任用制度
---------------044、考勤制度---------------065、请假制度---------------076、
培训制度
---------------087、安全消防制度---------------098、医疗室管理制度
---------------109、图书借阅管理制度---------------1010、员工活动室管理制度
---------------1011、食堂就餐制度---------------1112、宿舍管理制度
---------------1213、提案制度---------------1414、投诉处理程序---------------1415、奖惩制度
---------------1516、福利制度---------------17三、企业文化---------------18四、iso、5s与qcc---------------19
五、附件
1、管理理念---------------222、组织结构图---------------233、生产流程
图---------------244、公司平面图---------------255、公司路线图
---------------26六、编后语---------------27怡高概况怡高纸品印刷(东莞)有限公司系香港独资企业,于20XX年8月8日成立,位于东莞市大朗镇象山工业园,占地面积10万平方米,主要生产各种
纸箱、彩盒、啤咭、纸夹纸、纸栈板等纸制包装品。
客户遍及珠江三角洲地区。
在公司管理
层的正确领导和全体员工的不断努力下,怡高公司在莞深地区的纸品行业中建立了自己的良
好地位。
三星、lg、爱普生、索尼、唯冠、迪斯尼、海尔、徐福记、东风起亚等国内外著名
公司作为怡高的拥鼎客户,以及在香港数十年的发展经验和在大陆的成功投资经历,使怡高
具备了不断向更高层次与更高目标冲刺的能力和条件。
怡高公司有十四个职能部门,分别是总经理室、行政部、人力资源部、采购部、营销部、
生产部、品管部、财务部、计算机部、报关部、仓管部、维修部、运输部、iso办。
质量是企业发展的根本,为确保产质量量,公司不仅拥有一流的机器设备,优良的厂房
设施,以及高素质的管理人才,并在致力于推行和实施iso9001:
2000质量管理体系、iso14000
环境管理体系和ohsas18000职业健康安全管理体系,全力打造绿色环保和高技术的先进工艺
企业。
公司坚持“以客户为主导”,急客户之所急,想客户之所想,将客户的满意作为产品或服
务质量最终的评判标准,努力提高客户的满意度,赢得客户的忠诚度。
怡高的使命:
以最具竞争力的价格为顾客提供最优秀的产品和服务,共创双赢契机。
公司的远景目标:
怡高致力为顾客提供凝聚着怡高人心血与情感的产品和服务,努力发
展成中国印刷包装业最优秀、最成功的企业之一。
规章制度
一、日常行为规范:
1、讲究文明礼貌,不打架、不骂人,不侮辱诽谤他人,不寻衅滋事,不造谣生非,不恶言攻击他人及怂恿教唆他人等行为。
2、注重仪容、仪表,保持良好的个人形象。
3、保持良好环境,注意个人及公共卫生,不随地吐痰,不乱扔杂物。
4、员工进出厂门及工作时间,须将厂证正确佩戴在左胸前。
5、工作时间,必须穿工作
服。
6、工作时间不准赤脚或穿拖鞋。
7、工作时间不准睡觉、嬉戏打闹和做与工作无关的事,不准擅离工作岗位和妨碍他人工作。
8、所有员工必须服从管理,服从工作安排,遇赶货需安排加班时,所涉及的员工必须参加。
9、自觉遵守考勤纪律,严禁代打卡、打连卡。
、员工应爱护公司财物,节约利用资源。
、遵守饭堂、宿舍、图书室等公共场所的管理规定。
、遵守5s、安全及消防管理规定。
、厂区内严禁吸烟,严禁携带、存放易燃、易爆及危险品。
、严禁弄虚作假,不得盗用、
伪造、涂改、销毁有关证件、文书、资料、单据及各种原始记录。
、严禁任何员工将公司的机密资料偷窃、泄露、摘抄、复印、复制或提供给非本公司的单位和个人。
、严禁偷窃、盗卖公司或他人财物。
二、工资制度:
1、工资结构:
a、日薪制员工:
基本工资+加班费+绩效奖+全勤奖+夜班津贴
b、月薪制员工:
基本工资+绩效奖1011121314151617
2、基本工资:
a、新进厂员工试用期工资按公司《薪级制度》确定基本工资。
b、转
正基本工资按试用期间综合表现,经考核后予以确定。
c、表现突出加薪。
d、员工基本工资一般会在每年的四月份进行一次工资调整,调幅比例将根据公司经营
状况及市场消费指数等情况予以确定。
3、加班费(限日薪):
按公司相关薪资制度执行。
4、工资发放:
a、员工工资均采用人民币形式以银行自动转账方式支付;发放时间为每月15日,若适逢休假日,则顺延发放。
b、每月1日-15日累计请假超过
3天(含)者,其上月工
资将在其返厂出勤满7天后到会计部领取。
c、试用期人员工资,以人民币形式现金支
付。
5、每月应扣项目:
a、个人所得税由公司统一代扣代缴,由员工自己负担;b、其它应扣项目(如养老金、
暂住证、医疗费、罚款等)。
三、任用制度:
1、聘用:
a、所有新入厂员工,均须填写述职登记表,提交有效证明数据,经有关审批程序完成后,方可录用。
b、试用期限:
员工试用期一般为三个月,但公司有权因员工实际表现而缩短或延长试用期,最长不超
过6个月。
c、试用期内,双方均有权提出终止合约,亦无需支付任何补偿。
d、如雇员在试用期工作不满七天而离职者,一律不发工资,亦不作任何补偿。
2、晋升、降职、岗位调动:
任用期间,公司有权根据实际需要和员工的综合表现,做出员工晋升、降职及岗位调动
等人事调整。
3、离职手续办理:
离职分为辞工、辞退、自动离职。
a、辞工:
因个人原因需离开公司,提出书面辞职申请,经相关部门核准之情形。
a、在本部门文员处领取《辞职申请表》并填写,呈相关部门核准,在公司规定的时间办理离职会签手续。
b、离职当天上午9:
00以前凭《辞职申请表》到保安室,由保安员协同办理离职会签手续。
周六、周日及节假日不办理辞工手续。
但必须上班,否
则应先离厂。
c、试用期间申请辞工,需提前7天申请,否则将扣除最高7天工资作为违约罚金。
d、试用期满申请辞工,需提前30天申请,否则将扣除最高15天工资作为违约罚金。
b、辞退:
出现以下情形之一,由公司提出不再聘用之情形:
a、员工工作表现达不到公司要求的;
b、严重违反公司规章制度的;c、触犯国家法律法规的;d、公司因不景气原因而需裁员的;e、其它有关规定。
c、自动离职:
员工无故连续旷工二日(含二日)以上情形。
a、自动离职员工不发任何薪资,亦不作任何补偿。
b、对公司财物交接不清而自离者,公司保留追究其法律责任的权利。
d、员工离职时须将《员工手册》连同厂牌一起交回人力资源部,否则将扣除50元。
四、考勤制度:
1、工作时间:
a、长白班:
8:
00~18:
00b、白班:
8:
00~20:
00c、夜班:
20:
00~次日8:
00d、转班:
白班和夜班每二周转班一次,转班时间为:
第二周的周日。
白班转夜班:
8:
00~12:
0020:
00~次日8:
00夜班转白班:
12:
00~20:
00次日8:
00~次日20:
00e、特殊岗位工作时间另行规定。
2、
休息时间:
a、法定假期有:
元旦、春节、劳动节、国庆节。
b、星期日(限月薪)c、公司规定的其它休假日
3、考勤规定:
a、所有员工上下班必须进行考勤。
b、若因特殊情况未能及时考勤者,需经部门主管确
认后生效。
c、严格遵守排队考勤纪律。
d、迟到或早退:
凡迟到或早退1小时(含)以内者,每次罚款10元;凡迟到、早退1小时以上者,必
须提出合理解释交部门主管审批,审批后作事假计算,未作解释或未获审批按旷工论处[4
小时(含)以内按旷工4小时计,4小时以上9小时(含)以内按旷工1天计]。
e、旷工:
旷工1天,扣3天基本工资,连续旷工2天或以上者按自动离职论处。
f、上班中途离岗:
a、上班(含加班)期间,非工作原因,一律不得擅自离岗,确因特殊情况需要离岗,必须填写有关申请并经签批后生效。
b、通常情况下,值班保安有权阻止未有任何申请之员工外出,但在紧急情况下,可先
放行,员工返回后必须补办有关手续,否则将按旷工处理。
1、员工请假必须先填写请假单,按如下审批权限审批后方可离岗。
五、请假制度:
2、管理职人员请假超过7天的,另需呈总经理审批。
3、部门主管级
及以上人员请假需呈总经理审批。
4、请病假1天(含)以上者,需提供
医生证明。
5、请假期间(除工伤外)一律无薪。
6、请假未获审批而离岗者,一律按旷工论处。
六、培训制度:
为不断提高员工技能水平和整体素质,公司会经常组织各种培训。
1、培训分为:
入厂培训、在职培训。
2、入厂培训:
a、一般性培训:
由人力资源部负责向新入厂员工进行公司概况、厂规厂纪培训,使新进厂员工能尽快了解公司的整体运作概况。
b、专业性培训:
生产部机器操作工、营业跟单员、品管部质检员等与质量有关人员需接受专业性培训。
3、在职培训:
a、年度计划培训:
各部门在每年的年底,根据部门的实际情况和公司的整体目标,制订下一年度的培训计划,并按计划进行培训,以提高员工的技术水平和整
体素质。
b、计划外培训:
各部门可根据工作需要,组织计划外培训,以满足未列入年度计划培训之内容。
c、特种作业培训:
是指对他人或周围设施的安全有重大危害的作业人员(如电工、锅炉工、电焊工、电梯
工、厂内机动车辆驾驶员等)进行培训。
d、委外培训:
根据公司需要,为满足各种管理活动的条件而外派接受培训或请专业人员来厂培训,以
提高员工技能水平和整体素质。
4、培训考核:
所有培训,均需进行考核,合格后存入个人档案中。
七、安全消防制度:
1、生产、消防安全:
a、厂区内严禁吸烟及携带火种。
b、员工严禁携带、存放易燃、易爆等危险品。
c、未经许可,不得擅自动用消防专用设备或占用消防通道。
d、员工发现消防设施有任
何问题应及时汇报行政部。
e、非机电维修部人员,不得随意接驳电源、电线。
f、发生火
灾必须及时报警、紧急疏散人群,并组织人力协助消防队扑救。
、严禁划行、搭行唧车。
h、非机器指定操作人员,不得上机操作。
i、严格按机器操作规程及工作指示进行作业。
g篇四:
包装纸箱厂薪酬管理制度薪酬管理制度目录
第一章:
总则┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第二章:
薪酬管
理原则┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第三章:
薪酬增长机制┈┈┈┈┈┈
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第四章:
薪酬分类┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
┈┈┈┈┈3第五章:
年薪制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈4第六章:
岗位绩效工资制┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈5第七章:
计件和计时工资制┈
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈10第八章:
佣金制度┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
┈┈┈┈┈┈┈┈10第九章:
薪资调整┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈11
第十章:
附则┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈12
第一章总则
篇三:
纸箱厂规章制度
临城县射兽纸箱厂内部管理制度
(1)服从车间领导安全。
(2)不准迟到、早退,不准无敌矿工。
迟到一次罚款10元,无故时工者,矿工一天扣除三天工资,有事要请假,不请假者按矿工处理。
(3)不准乱串机台,不准在车间内大闹。
(4)多个机台要严把质量质量关、杜绝或减少次品率。
(5)不准在车间内吸烟,违者一次罚款50元。
6、不准乱拿纸箱厂内的物品,一草一木违者一次罚款100元,二次开除。
严重者送公安局部处理。
7、各个机台要把机台周围卫生打扫的干干净净。
打扫不干净者罚款20元,
8、自行车要按规定的停放位置停放。
9、操作员与有关工作人员要熟悉机器的结构,必须要会操作,会维修、会保养。
认真专研技术。
11、禁止违章操作。