创意创业大赛计划书.docx

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创意创业大赛计划书

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-----贺萌16-11-19

创意创业大赛

系部：

电气系

班级：

15电气二班

成员姓名：

贺萌.曹磊.郑阳晨

指导教师：

完成时间：

2016.5.10

安工学院

“个人软实力”培训项目计划书

（一）目录

一、目录

二、计划摘要

三、项目简介

四、项目背景

五、企业介绍

六、行业分析

七、服务介绍

八、硬件设施

九、市场预测

十、营销策略

十一、人员与组织结构

十二、未来之路

（二）计划摘要

1、公司名称；

爱的教育（有限责任公司）

1、团队介绍；

我们都是来自全省各地为了同一个目标走到一起，我们的团队会像初升的朝阳一样，富有活力热情主动。

为了一个目标不懈努力。

团队优势

我们这个团队，专业分工明确结构组织结构合理，我们大部分队友都有着相关的社会实践经验，团队稳定性强积极主动富有活力，年轻敢想敢拼，乐于吸收新鲜事物倾听不同的意见。

3、业务范围；

我们是一家为，有需要提高自己生活质量品质及为自己职场加分人群提供专业辅导的培训机构。

4、市场概貌；

目前市场还没有同类型的超大型辅导机构。

而人们对生活却有越来越高的要求。

受高等教育的，年轻人越来越多。

想要提高自己为自己的生活及职场发展添砖加瓦的人群也越来越多。

市场发展潜力巨大！

5.营销策略；针对市场情况我们采取差异化营销策略

1将重点销售目标放在大学生、白领及企业员工身上。

6、管理计划

1.通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

2。

鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智提出合理化建议。

3.实行“基本工资+绩效工资”的分配制度，而绩效则有学员打分决定

7、财务计划；初期我们由三为发起人共同出资，对老员工给予一定的股份奖励，当我们在市场上做出一定的知名度后我们将用小部分股份进行公开募资，以支撑公司的发展与扩张！

8、资金需求：

场地租金、员工薪酬、广告宣传、桌椅等教学基本硬件添置

（三）项目简介：

一个人的综合实力可以分为硬实力和软实力两种，硬实力是可以证明的能力，如学历、技能证书、本领等，其是道行高低的体现;而软实力是指暂时没法难以估量的能力，比如思维能力、沟通能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等，其是修为高低的体现。

表现在思想道德和核心竞争力等方面，比如心理特征、日常行为习惯、社会礼仪、沟通能力、应对外界环境变化的能力、持续的学习力等方面。

越来越多的学生或都市白领在工作岗位上都觉得自己不能很好的与人沟通交流或者不敢开口在公众场合表达自己，有或者觉得自己没有一项专精的特长，泯然众人！

甚至在我们调查中有人表示在你的本职工作做得和别人一样好的情况下，软实力就成了一道“选做题”，做好了，能多挣不少分！

以下我们列出几条提高个人软实力的理论方法！

第一，想要提高自身的软实力，首先要完善的就是自身的性格品质。

举个例子就能明确，一般而言，心胸宽广、宽容待人的人，基本上比心胸狭窄的人要更招人喜欢，这就是性格品质的重要性。

想让自己的心胸变得开阔起来，可以多出去大自然走走，平常多注意运动，修生养性，循序渐进。

第二，想要提升软自身实力，还得提高自身的思维分析能力。

除了性格品质之外，思维分析能力是所有软实力中的首要，训练思维分析能力其实是有方法的，最常见的方法莫过于下棋、玩益智游戏等等。

第三，想提高自身软实力，还要提高自身的表达和沟通的能力。

至于想提高这两个能力，唯一有效的方法就是多说，敢于张开口说话，与不同的人交流，至于说话的技巧。

第四，想要提高自身的软实力，还要提高自身的组织活动能力。

这个能力几乎综合了前面的所有能力，既要有思维分析策划，又要会表达交流，而且还必须要有活动能力，要能够掌控一定局面。

想要训练自身组织能力，最好多出去参加一些活动，吸取别人办活动的经验。

第五，想要替身自身软实力，还要提高自身的学习能力。

这一个能力是软硬实力交接之处。

学习能力强了，硬实力自然也会更强。

要提高学习能力，首先要有自发性学习的动力，最好每天为自己制定学习计划表，刚开始强迫自己执行，时间一长，会养成习惯，学习能力自然提高。

当然以上的种种提高自己的软实力的理论也有正规系统的培训方法。

而我们团队就是向有意于提高自己软实力的人群提供一整套的培训方案！

（四）项目背景：

事实上，唱歌、跳舞、厨艺等特长确实有助于增强个人魅力。

最近，在一个人气较旺的论坛上，有网友总结出《最热的10大职场软实力》，其中“会唱歌、酒量好、写字漂亮、会打扮”等名列其中。

不少网友表示，虽然应聘时是“硬指标”说了算，但在实际工作中，“软实力”往往能起到出其不意的作用。

软实力为职场加分现在，很多职场人士已经认识到，职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力比拼，为此，越来越多的职场人士开始将目光投向更人性化和个性化的软实力比拼中去。

与此同时，不少业界专家和企业高管也表示，职场软实力已成为评价个人非常重要的标准。

同时，他们也承认，在平时的工作聚会或者公司年会上，拥有“一技之长”的员工，往往能吸引众人的眼球，甚至引起高层的关注，从而获得更多同事的认可和领导的青睐。

不仅在职场上在生活中像茶艺等技能特长培训确实能在一定程度上陶冶身心，并且帮助处于高度紧张的个人减压、扩大交友圈、增强信心等，但对于个人而言，心理素质层面上的软实力提升也非常重要，需不断充实和提高。

一些企业高管也表示，在招聘过程中，主要还是看学历、职业素质、从业经历等硬件指标，但对部分岗位来说，如果应聘者具备相应的软实力，确实可以加分不少。

（五）企业介绍

   我们是一家为，有需要提高自己生活质量品质及为自己职场加分人群提供专业辅导的培训机构。

（六）行业分析

1、政策法规环境分析

1.大学生新办从事服务性销售业后提交申请经税务部门批准后第一年免征企业所得税第二年减半。

2.对于大学生自主创办的企业一年内可以在政府人事劳动保障厅等政府部门的人才中介机构或公共职业介绍机构的网站免费查询人才劳动力供求信息免费发布广告广告的。

3.国家对大学生创业提供较低的利息的优惠贷款。

（七）服务介绍

1、演讲培训

2、舞蹈培训

3、高效记忆

4、家常菜制作

5、沟通交流技巧

6、KTV歌唱技巧

7、外观形象塑造

8、西餐及中餐就餐礼仪

（8）硬件设施

1、教学场地

2、桌椅黑板

3、办公用品

（九）市场预测

  目前市场上同类培训机构不多，但是需求巨大。

当人们对生活有着越来越高的要求。

而且受高等教育的年轻人越来越多。

想要提高自己为自己的生活及职场发展添砖加瓦的人群也越来越多。

所以市场发展潜力巨大！

但是因为本机构刚刚发展。

人员硬件多不是非常的好。

所以应当认清自己的市场地位。

将主要的目标集中在在校大学生及都市白领身上。

以百分之百的服务态度及诚意去踏踏实实的做好培训机构的第一步。

（十）营销策略

1、针对各个目标市场，我们将采取以下差异市场策略，需要大量的宣传，粘贴有鲜明识别性的海报和平宣传单能够获取的优惠，的宣传单页。

在各个高校及城市中心合大写字楼。

进行大规模的广告宣传。

2、开启会员制依照会员以往的交易记录给遇上的折扣，鼓励网上交易。

3.主动提出让顾客先试听后付款。

约束交易双方的权利与义务。

增强沟通的有效性，并赢取客户的信任。

4.我也没味，顾客提供私人的差异化定制服务。

根据每个顾客的要求不同随时改变服务的方式方法。

（十一）人员及组织结构

初期处我们团队三个人之外。

还需要聘请有国家相关资质的心理咨询师一人。

舞蹈教师.音乐教师.健身形体教练.专业厨师等合一人以便正常开展培训教学。

并且在公司总部设立，后勤，财务，教研，三个科室。

并设总经理一名，副总经理两名。

如此我们才能在机构最精简的情况下使人员安排最合理同时公司效益达到最大化。

（12）发展之路

初创期：

制定适合自己企业的部分管理规章制度以及发展规划，牢牢把握市场机遇，敢打敢拼，把顾客需求放在第一位，让公司在市场上站稳脚跟，打响知名度！

成长期：

建立管理团队，划分规划制度的制定者与执行者，各有分工。

建立管理系统与规则，这时需要全面的统筹规划！

扩张期：

在完成原始资本积累后我们计划将软实力教育作为公司的特色品牌向安徽省及邻近的江苏省扩张在主要城市开设服务网点！

稳定期：

在经历过扩张期并且我们掌握一定市场地位后，我们将引入专业团队管理，并且出让一些股份，一步步稳扎稳打向全国推广我们的服务！

上市：

最后完成在资本市场的上市，做一家能及受得起市场考验的优秀公司！