生涯人物访谈示例.docx
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生涯人物访谈示例
生涯人物访谈：
专访陕西省杨凌农业高科技产业示范区科达科技总经理
『来源：
就业办』『2009-04-27』『浏览次数：
823』『关闭』
[字号：
大中小]
“科达科技”是陕西省最大的电脑销售企业之一，在杨凌示范区声誉很好，效益也很好。
其销售产品齐全，品质优秀，价格公正，是老百姓的最好选择。
崔先生简介：
毕业于西安电子科技大学，硕士学位。
现任“科达科技”杨凌示范区分公司的总经理。
我：
崔经理您好，听说你毕业于西安电子科技大学，您觉得兰州大学怎么样？
吴：
兰州大学是一所老牌名校，又是211，985工程的重点大学，历史文化悠久，为国家培育了一代又一代的杰出人才。
听说那里学习气氛良好，学生勤劳，求实，认真刻苦，各大企业都很喜欢。
我：
您专业是计算机，硕士学位，怎么不从事研发，而当上了经理？
崔：
其实我刚开始也是在计算机软件开发部工作过，与很多大型公司，。
后来也取得了软件开发师资格证，与各企业的接触越来越多，感觉这方面的利润很大，市场前景也很好，然后自学了一些经济管理方面的知识，慢慢的就走上了经商的路。
后来在杨凌代理“科技科达”，现在就成这样啦！
我：
您是本科就在西安电子科技大学吗？
您是保研还是考上的？
吴：
我啊，呵呵。
我大学本科是杨凌职业技术学院毕业的，后来自己考上了西安电子科技大学的研。
在我们的年代里，研究生是很稀少的，更何况职业技术学院毕业的学生在别人开来几乎不可能，但我是与众不同的，喜欢挑战。
当时家庭条件也很好，有条件这样做。
后来经过自己的努力学习，终于如愿，考进了西安电子科技大学。
我；企业经理的岗位职责及日常工作内容？
崔；1处理销售部业务和行政工作。
2将有关人员，将部门的报告、文件的汇总进行分析，并做出对企业有利的发展政策。
3作好月度、季度及年度总结。
4收集市场信息，供部门业务人员参阅对企业争取更大的发展空间。
5作好客源成份、流量和成本分析。
6协调与各部门的工作关系。
我；企业经理什么样的经理发展空间最大？
崔；知识水平：
①专业知识 ②政策法规知识③其他知识了解国内外电脑公司的发展的基本情况，了解销售学、管理学和公关学的基本原理。
身体素质：
身体健康，精力充沛，仪表端庄。
我：
专业不对口容易找工作吗/刚开始的工资待遇如何？
崔：
工作都是自己凭能力争取的，有很多或许不会对口专业来找工作，这也不失于一种选择，一切能力还要锻炼的，不是一下子就能登的好高的，所以也劝你们这些年轻人要稳重，不要瞧不起小的职位，要会把握时机才会有所成就。
工资嘛，一般不会太高，毕竟是个新人，目前在1500到2000的比较普遍，对于初次就业的人来说，这应该是比较好的待遇了。
我：
您觉得我们这个专业以及现在的社会，跨专业考研有必要吗？
崔：
这要看个人的兴趣以及以后的发展方向了。
如果你想搞研究，或是一开始就有很好的工作的话，又或是以后有更大的发展空间的话，我觉得还是考研。
如果你本来就不太想学习，更不想研究，想早点工作，又或是想考公务员话，你也没必要考研。
但我个人更主张考研，因为现在的社会发展很快，本科生也越来越多，对文凭的要求也越来越高。
我：
“科达科技”这几年在发展那么快，而且效益也很好，成为最大的电脑销售企业之一。
您成功的秘诀是什么？
崔：
也谈不上什么秘诀，呵呵。
首先顾客至上，要有良好的服务态度，让老百姓感觉很温暖。
其次，价格要合理，最好是物美价廉，当然不能以假充真。
然后，要有专业的售后服务团队让消费者感到安全可靠。
还要有统一的管理和经营模式，要与时俱进，不断改革创新，立足于大众。
最好还有自己的口号和企业文化。
我：
您觉得我们本科生如果到了贵公司工作，能担任什么动作，工资待遇怎么样？
崔：
大学本科生嘛，可以到较低级的管理层工作。
。
工资待遇嘛，1000—1500吧！
我：
您对你现在的工作和家庭生活满意吗？
崔：
工作还基本满意，不过还希望有新的突破，毕竟还不算老吧，呵呵！
至于家庭，我很满意，老婆和孩子都很好，父母身体也很健康。
我；.对于现在青年人的看法，您觉得在那些方面不好？
我对80年代的人有积极的看法：
我认为大都已经到了开始理性看待生活的年纪.而90年代的人对生活过多的还是感性的,在他们这阶段的脾性你我也都曾经经历过,再者也正是在近几年吧,崇尚另类,标榜个性成了社会的主流时尚,我想这对他们正处于观念成熟期的青少年来说影响是不可避免的,叛逆与浮躁是他们这年龄段的通性.至于他们的能力,以我的看法是用你的理性的态度去看待,他们的思想中若有中创新精神,那他们是胜于我们的.毕竟80年代所受的教育纯粹是应试教育（至少我是这么认为的.这教育的结果有两种情况:
1对于勤学的人,他们的理论知识相当扎实而创新精神确少的可怜.2有极强的叛逆感的人）
生涯人物访谈：
访浙江浪莎集团楼会计
『来源：
就业办』『2009-04-27』『浏览次数：
1950』『关闭』
[字号：
大中小]
问题1：
您是如何找到这份工作的？
答:
用人单位到我们学校——浙江工业大学招人。
学校老师推荐并经面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用.
问题2：
目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
答:
做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.不过现在会计专业的毕业生很多，有注册会计证书就好找工作得很了。
问题3：
您认为做好这份工作应该具备哪些知识?
答:
从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自学,现在有很多网上学校,可以去听课,名师们讲的都不错.随着全球经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。
问题4：
您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答:
从事会计职业要求从业人员诚实守信,客观公正,坚持原则.按照会计准则和财务会计制度进行核算和报告,披露会计信息.及时给投资者,债权人,管理层提供报告.做财务工作也要有足够的耐心和细心,能力可以在工作中慢慢提高.诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的.
问题5：
这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
答:
会计工作要求的个人品质,性格,能力同别的工作也有不同之处.就是要特别要求会计人员客观公正,诚实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和服务意识,同时要求有不断进取精神,及时更新知识,适应新的法规,制度.要对税法,财务成本管理等知识融会贯通,熟练运用.
问题6：
行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答:
进入会计工作领域,首先要通过会计资格考试并取得证书,这是最基本的要求,会计电算化证，同时也要具备.进入领域后要随职位的变化,取得助理会计师资证,会计师资格证等.从业后,单位会组织学习本公司章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情况,没有行来培训,但每年都有会计专业资格考试,要提高自己可以通过参考,学习.
问题7：
在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
答:
从事会计工作要先从基本的做起,做出纳,记帐员,成本核算员,积累了经验后可以进行财力预测与决策,分析控制与考核,以全面掌握企业财务管理知识,有益全面发展.单位也可以进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面管理,也有得于内部牵制.
问题8：
据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答:
从事财会工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对少,可以先做基础工作,积累了经验后可以做主管,财务总监.当然了,有注册会计师资格证的话,也可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展.财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业管理工作,有利于提高自己,也可以做职业经理人.
问题9：
最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
答:
随着我国社会主义市场经济的发展,我国经济的发展已经融入世界经济的发展之中,全球经济正走向一体化,财务核算也要与世界接轨,07年实行新的会计准则,上市公司从07年起已经实行,其它企业也会逐步实行,知识也在不断更新.
问题10：
您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
答:
随着计算机技术的发展,计算机也正运用到会计领域,简化了核算工作,要根据情况选用软件,财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化,由原来的手工记帐向计算机记帐发展.
问题11：
男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答:
男女工作者在这分工作中机会均等,有很多女性从事这份工作,女同志心细,或许更适会计工作.
问题12：
平常，在工作方面，您每天都做些什么？
答:
日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展.工作之中要多向同行学习,也可以网上学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识.
问题13：
您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
答:
做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的.
问题14：
就您的工作而言，您最喜欢什么？
最不喜欢什么？
答:
在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作.
问题15：
从事这份工作实现了您的人生价值吗？
家庭对您现在的工作满意吗？
答:
选择财务工作也实现了我人生的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也很满意.
问题16：
在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
答:
在财会工作领域中,初级职称一般工资在内地的水平在2500元左右,略高级别的职位在3000元以上.不同的地区收入也会有差别
问题17：
据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
答:
北大东奥会计网站,会计专家等可以帮助你深入了解这个领域,要想更多的了解,可以向相关人事咨询这主面的事情.
问题18：
您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？
可以说是您介绍的吗？
答:
暂时还没有
问题19：
您怎么看待考研？
答：
虽然现在考研究生挺容易的，但是研究生在工作上还是有一定的优势的。
不过这也是因人而异的。
问题20：
您觉得我们这些大学生在校应注意什么？
答：
无论如何大学里都应该把专业学好，最好拿奖学金！
同时提高处理人际关系的能力。
生涯人物访谈：
陕西飞机机械制造集团张工程师
『来源：
就业办』『2009-04-27』『浏览次数：
1490』『关闭』
[字号：
大中小]
问：
非常感谢您百忙之中接受我的采访。
请问你是如何找到这份工作的？
答：
我是在一个偶然的机会找到了这份工作。
当然之前我也是有过很大的努力的。
问：
在这个工作岗位上，每天都做些什么？
答：
每天都是忙忙碌碌的为公司设计、生产产品。
争取使公司获得更多的利润。
问：
什么样的个人品质和能力对工作的成功是有帮助的?
答：
就我个人而言，我觉得与人良好的沟通和交流可以帮助你成功。
再者就是对待工作要有一份诚意。
有诚意的作品才可能令别人满意，特别是我们为别人做理财的，要从他的角度出发，把他的财富像管理自己的一样，细心、稳健。
问：
本工作需要特别的知识技能经验吗？
公司是否对你进行了在岗培训？
答：
需要而且必须掌握专业的知识技能，公司曾经对我进行过培训。
问：
你所在领域有“职业生涯道路”吗？
答：
有啊，其实在那一个行业都有自己的道路的。
问：
这个行业对人的素质（包括能力和性格特点）有哪些要求？
答：
首先要善于交际，交际能力是一个促销员应该具备的一个基本能力，像性格方面要外向一点。
问：
这个行业的人才供求关系怎样？
答：
就当前来说这个行业的人才短缺，需要更多这方面的人才。
问：
你是如何看待这项工作的发展趋势的。
答：
不论这项工作的发展趋势是怎么样的，我们都应该时刻做好迎接新挑战的准备。
成功是留给有准备的人的吗！
问：
你们这个行业的待遇如何啊？
答：
这要看你的业绩，业绩越好工资越高，因为这涉及到具体的客户和现在我所在的职务。
不过刚刚做经理的时候，月薪也就4000元多一些吧。
现在可能有个10000元左右。
问：
如何在学校发展自己才能迎合以后的就业，请给出一点建议？
答：
好好学习专业知识，同时要丰富视野，广泛涉猎。
要关注社会。
了解社会的发展对人才的需求。
重要的是要建立起合理的思维方式。
具有良好的思维和深入实践的人，才能在个人的成长道路不断发掘出潜力。
时间也不早了，就不打扰你的工作了，非常感谢今天你能接受我的采访，希望以后能和你多交流一下，获取更多的职业信息。
此次的大学生生涯人物访谈是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。
对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受吧。
也上过学校开设的就业指导课程；也积极关注大学生就业现状和发展趋势；也十分清楚地了解如今就业形势的严峻……但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。
社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。
以下就我参加此次访谈所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：
（一）要重视和精通自己的专业知识。
中国社会业正在蓬勃发展，日新月异，但是中低层次的就业岗位已接近饱和，就业形势不容乐观，但是行业中仍然十分缺乏高、精、尖人才。
各个行业的公司一般都会对刚进入公司的新员工进行一定的培训，但那些培训都是非常简单浅显的，而且这些都是建立在新员工原有的知识和技能基础之上的，公司一般不会送新员工到专门的培训机构去培训。
所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。
而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。
（二）要学好英语。
面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。
成功的职业人给我们的建议是：
要有更高的发展，那就学好英语吧。
（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。
大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。
学会做人是我们大学生必修的一门课程。
如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。
所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。
（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。
心态决定成败，细节铸就辉煌。
我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。
在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。
（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。
获取知识和提高技能有两条途径：
一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。
而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。
实践出真知，这是千古以来不变的真理。
再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。
如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。
你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。
你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。
而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。
不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。
这就是实践的魅力所在！
（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。
八十年代出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。
张总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。
人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。
比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。
我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。
而且我们也不想一直生活在别人的世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。
而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。
生涯人物访谈：
刘家峡化工陈工程师
『来源：
就业办』『2009-04-27』『浏览次数：
761』『关闭』
[字号：
大中小]
1、问：
现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。
我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？
答：
这主要还是要看自己的能力。
俗话说，鸡窝是养不住凤凰的，如果你是凤凰的话，你早晚都会跳出狭小的鸡窝的。
但有些公司，如果你没有能力的话，你就只能做一个职工，因为不可能每个人都是领导人。
就像你做的这样一份生涯人物访谈活动或是一份生涯规划，如果你做不到的话，那你就没有办法了。
但是人都有这样向前发展的想法是没有错的。
所以能力真的很重要。
2、问：
因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？
答：
在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。
在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。
因为他的身上有很多东西值得你去学习。
3、问：
学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
答：
总的来说是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。
4、问：
我们专业在大三的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？
答：
首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。
其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。
最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。
5、问：
平常在工作方面，您每天都做些什么工作？
您是否满意这样的工作现状？
答：
因为我是做研发的，所以很多时间要花在看书，做试验上面，很有收获。
我很喜欢现在的工作，我觉得它目前可以承载我对职业的那些想像，也符合我当前的期望。
6、问：
您认为如何才能做好这份工作？
应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？
答：
任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了，而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
7、问：
行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？
如果有，是哪方面的培训？
今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？
是否有继续深造的机会？
答：
每一个新进入的员工都会进行一系列相关的培训，内容主要是对新来员工培训相关技能，让员工能够更好的将学校中所学到的知识更好的转化为想用的技能。
除了部门自己组织的学习以外，公司每年都会组织一些培训，让大家更好的了解当前行业的新技术，新动态。
正式进入工作岗位后，要求每个人都有一定的技能，能够独立面对一些问题，在技术方面要求会比较多。
在深造方面，公司是比较支持大家进行更加高层的学习。
8、问：
在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？
答：
每个公司的薪酬水平有所不同，很难有一个统一的标准。
9、问：
据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？
答：
目前这一行业现有的人员构成并不是非常合理，尽管做这个方面的人相当多，但是很缺少能够独当一面的优秀研发人才，总的来说就是，高层然才比较欠缺，低层人员泛滥。
所以，对于每一个想要在此行业有所发展的人来说，机遇和挑战是同时并存的。
10、问：
谈谈你找工作和面试经验吧，给像我这样的在校大学生一些指点。
答：
首先，他们第一是看你简历上的成绩和奖学金情况，还要看你参加或者组织过什么活动以及你的实习情况，才决定要不要给你面试机会，所以写简历是有技巧的，现在很多大学生不会写简历是找不到工作的一个重要原因。
我想在面试的时候，对于自己的表现不要太过强求，这样可能会让自己太紧张。
最自然、最轻松地将自己展现就可以了。
在这之前多了解一些他们的企业文化，毕竟你是要在人家的公司工作。
还有着装也很重要，大方得体就好了。
还有就是现在的大学生找工作时心态要放正，避免高不成低不就。
工作上注重的是你的能力，而不是你的学历有多高。
同时你的忠实度和你的积极性也是用人单位非常看重的。
当然，在大学期间就要努力提升自己综合素质，同时还要把握住每次求职的机会。
因为求职过程真的是实力加机遇的过程
11、问：
最后请您给将要步入社会的大学生一些忠告吧
答：
谈不上忠告吧，我觉得 生活是美好的，尤其是学生时代的生活，没有什么大的压力。
所以在踏入社会之前一定要拥有扎实的基本功，要有牢靠的书本理论知识，这样才真正是你出来闯荡社会的第一桶金。
现在社会的竞争是激烈的，弱者就要被淘汰掉。
所以当代的大学生一定要树立一个正确的意识，给自己的人生一个合理的定位，找到自己的目标和方向。
我们年轻，我们有激情、有活力、有创造力，不要害怕失败，勇于尝试，这样的人生才会焕发出光彩！
首先，对于一个毫无社会经验的刚刚毕业的大学生来讲，一定要谦虚，不能好高骛远。
也许你的文凭，你的毕业学校只会在你求职的一刹那是有用的，但是在以后的工作中，你需要学习的东西还有很多很多，即使你很有能力，也一定要懂得谦虚，懂得如何与人合作，这点是很重要的。
其次，就是一定要务实，要脚踏实地，踏踏实实的，在一个领域要能够深入下去，这样才能够做出点什么，才能发现点什么，才能悟出点什么，最后才会悟出原来好的机遇都是在这样一个发现的过程当中出现的。
第三，同学们在学校读书一方面是学习知识，更重要的是学习、锻炼一种能力。
你的参与意识、你的刻苦精神、你的钻研劲头、你的冷静思考、你的敏锐观察等等综合能力，当你走上社会的时候就是一个怎样发挥这样一个能力的问题，在这样一个转换的过程中，可能会有很多的不适应，有很多的茫然，但只要用心去发现，就会觉得其实现实中的很多事情都是我们书本理论的一种实际表现，当你适并应融入这种形式以后，你的空间就会变得开阔。
生涯人物访谈：
中国石油兰州化工研究中心副主任高某
『来源：
就业办』『2009-04-27』『浏览次数：
824』『关闭』
[字号：
大中小]
人物简介：
高某，男，中共党员，1963年出生于陕西米脂，1988年7月获兰州大学物理化学专业硕士学位并来到兰州炼油化
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