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人民法院工作人员处分条例心得体会

篇一：

法院法官警示教育活动心得体会

警示教育活动心得体会

为进一步加强全院法官干警的作风建设，保证各项工作任务目标的实现，院党组准确把脉、切中要害，针对工作中存在的问题，决定开展为期两个月的警示教育活动。

通过这一段学习，结合自己的工作实际，粗浅的谈一下自己在活动中的一点认识和体会：

一、充分认识到警示教育活动的必要性和重要性。

开展警示教育活动是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型法院的需要。

基于这种认识，根据院党组的活动意见，作为办公室主任，我总揽全局，每周二、周五合理安排全院干警学习《人民法院工作人员处分条例》，《人民法院审判人员违法审判责任追究办法》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件精神，按照活动的内容要求，认真查摆作风纪律不严、责任意识不强、创新意识不强等方面存在的问题和不足，自己也以身作则，带领办公室所有干部积极参加学习，并认真做好学习笔记，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。

二、积极参加各项学习教育，强化宗旨意识建设通过学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，尤其是通过学习毛泽东著作，我的思想意识得到进一步提高，工作积极性、主动性也得到了加强。

通过学习，纪律作风明显得

到加强，办公楼通过简单的维修整改，面貌焕然一新；自己的责任意识也得到了加强，“法院是我家”的主人翁意识得到进一步的增强，办公室是为全体干警审判执行提供后勤保障的，只要有益于提高办案质量的事情，只要有益于维护当事人合法权益的事情，只要有益于XX县平安稳定的事情，我都会尽自己最大的努力去做到。

三、结合工作重点，总结学习成果。

活动开展以来，我不是单纯的为学习而学习，而是结合实际工作学习，在“学中干、干中学”，自己和同事们收获不小。

如对《人民法院工作人员处分条例》的学习，对法院工作人员的处分规定有了进一步的认识，深刻理解了法院工作人员处分条例的意义、处分范围、处分范围等知识；对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，对中共党员领导干部的责任有了更深刻的认识，中共党员领导干部不是权力的象征，而是义务，是神圣的使命的象征，通过准则的学习，了解了党员领导干部为与不为的真正含义，要时刻提醒自己是一名人民法院的工作人员，自己的任何行为都受到法徽上金色天平的监督，发扬红军不拿群众一针一线的优良作风，杜绝“吃、拿、卡、要”现象，真正践行“公平、公正、为民”的院训。

通过对毛泽东著作《反对本本主义》的学习，对本本主义思想有了更深刻的意识，本本主义不仅代表工作想法刻板，也代表做事情、作决定未经过调查、讨

论和调研就下结论，盲目根据自己的主观意愿去干工作，并引导甚至命令其他同志按照自己的私人意图去实践。

面对当前社会经济的严峻形势、面对当前国际社会形势的急剧变化，法院工作面临挑战和考验，作为法院一名领导干部，一定要认真学习政治业务知识，提高自身的政治业务水平；认真学习管理学知识，弥补自己管理方向知识的欠缺；悉心听取群众意见，创新工作思维，为XX县社会又好又快平稳和谐发展加砖添瓦。

总之，通过近期的学习讨论，我的思想意识得到了升华，纪律观念得到了强化，工作作风得到了加强，知识上得到了丰富，精神面貌得到了提升，为圆满完成各项工作任务打下了良好的基础。

二O一一年十月二十日

篇二：

人民法院工作人员处分条例

《人民法院工作人员处分条例》学习心得

第二人民法庭杨勇

一、颁布实施《人民法院工作人员处分条例》的重要意义

自1991年以来，最高人民法院陆续制定了一些有关纪律处分的制度规定，如1991年制定了《人民法院工作人员纪律处分的若干规定（试行）》，1998年制定了《人民法院审判纪律处分办法（试行）》，201X年制定了《人民法院执行工作纪律处分办法（试行）》，201X年制定了《关于严格执行〈中华人民共和国法官法〉有关惩戒制度的若干规定》等。

这些制度规定的出台，对于强化人民法院的内部管理、促进司法公正和司法廉洁、维护法院队伍的纯洁性，发挥了重要作用。

但是，随着形势的不断变化和发展，其中一些制度规定已经不能完全适应当前工作的实际需要。

同时，由于这些制度规定均是在不同的历史时期，针对某一方面的违纪行为所作出的规定，不仅在调整范围上存在着严重的不完整性，而且有些规定相互重复、相互冲突，适用起来十分不便。

为此，结合人民法院反腐倡廉建设的新形势、新任务，按照“从严治院”的新要求，着手制定一部统一、全面、适用方便的纪律规范，具有十分重要的现实意义。

（一）颁布实施《条例》，是加强法院制度建设的重要举措。

法官法规定了法院管理的基本原则和基本制度。

实施法官法要求建立较为完备的法院管理法规体系。

《处分条例》的颁布实施，填补了法官法配套法规体系的一项空白，是建立充满生机活力的科学化、民主化、制度化的中国特色司法制度的重要步骤，为依法开展法院工作人员纪律惩戒工作，实现用制度管权、用制度管人、用制度管事，提供了法律依据。

（二）颁布实施《条例》，是加强法院队伍建设的重要手段。

法院工作人员是全面履行司法职能，依法行使司法权力，裁判社会纠纷和提供司法服务的主体，法院队伍的纪律是否严明，行为是否规范，事关党的路线方针政策和国家法律法规的贯彻执行，事关全面建设小康社会战略目标的实现。

这就要求我们必须对法院工作人员严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。

《条例》的颁布实施，要求法院工作人员必须坚决执行中央确定的路线、方针和

政策，严格履行宪法和法律赋予的神圣职责，有利于进一步增强法院工作人员的忧患意识、公仆意识和节俭意识，对于建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的法院工作人员队伍，具有积极的促进作用。

（三）颁布实施《条例》，是加强法院自身建设的重要途径。

十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确指出，要“深化司法体制和工作机制改革，加强对司法活动的监督，健全执法过错、违纪违法责任追究等制度，保证公正司法。

”胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上讲话时强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。

（四）颁布实施《条例》，是贯彻中央精神的重要举措。

十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中明确指出，要“深化司法体制和工作机制改革，加强对司法活动的监督，健全执法过错、违纪违法责任追究等制度，保证公正司法。

”胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上讲话时强调，反腐倡廉制度建设是惩治和预防腐败体系建设的重要内容，是加强反腐倡廉建设的紧迫任务。

二、《条例》的精神实质和主要特点

《条例》以宪法、公务员法、行政监察法、法官法等法律法规为依据，依法、系统、全面地规范了法院工作人员的行为，从五个方面鲜明地体现了我国法院工作人员纪律惩戒制度的特点：

一是在《条例》起草过程中，注意突出了司法工作的特色，把审判执行工作中的违纪行为作为纪律约束的重点。

在分则的七节中，不仅将违反办案纪律、违反廉政纪律及失职行为分别作了专节规定，而且与执法办案活动相关的条文共计有25条，占分则条文总数的30%。

二是在起草《条例》的过程中，不仅在整合、完善的基础上，全面吸纳了最高人民法院过去颁布的纪律条规中的所有内容，而且从201X年颁布的《行政机关公务员处分条例》中吸纳了大量条款，并在每一类违纪行为中增加了兜底条款，从而使《条例》内容更加全面、完整。

《条例》系统总结了法院工作人员纪律惩戒工作的历史经验和科学实践，充分吸收了党风廉政建设和干部人事制度改革的成果，将党和国家对公务员的各项纪律要求和实践中行

之有效的做法上升为法规条文。

在处分的种类、权限和程序等方面都继承了已有规定。

三是在《条例》起草的过程中，对最高人民法院过去颁布的纪律条规进行了认真的清理、整合，将原有纪律条规中的近200条规定归并简化为70余条，不仅增强了《条例》条文的简约性，同时避免了条文与条文之间的重复与冲突。

《条例》既对法院工作人员纪律惩戒工作中最基本的内容做了原则规定，又对违纪行为定性量纪的标准作出了具体规定，力求做到原则概括，简略精当，符合实际，便于执行。

《条例》明确了给予法院工作人员处分应坚持的依法实施原则，公正、公平原则，教育与惩处相结合原则，错责相适应原则和事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则。

《条例》还对每种违纪行为，都规定了明确的量纪幅度，具有很强的操作性。

四是在《条例》起草的过程中，《处分条例》适应新形势、新任务的要求，注意结合人民法院反腐倡廉建设中出现的新情况，在健全管理体制机制，完善纪律惩戒内容等方面也进行了许多创新。

在分则中增加了对“插手、干预、过问案件”、“向审判执行人员行贿或者介绍贿赂”、“殴打辱骂涉诉上访人”以及“严重超出规定办理期限”等条款，从而使纪律规范更加严密。

五是在《条例》起草的过程中，针对人民群众反映强烈的司法廉政问题，通过调整处分起点档次和最高档次等方式对“枉法裁判”、“违法执行”、“违法调解”、“向当事人通风报信”以及“司法不作为”等行为加重了处罚。

但同时教育与惩处相结合，惩前毖后、治病救人，是我们党长期以来行之有效的方针政策，也是法院工作人员纪律惩戒工作一贯坚持的重要原则。

教育是根本，惩处是保障。

为体现重预防、重教育、重挽救的方针，《处分条例》规定，给予法院工作人员处分，应当坚持教育与惩处相结合原则；对违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分等。

三、结合实际，认真贯彻落实《条例》

《条例》的颁布实施意义重大，而《条例》的贯彻落实意义更加重大。

“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。

”贯彻落实好《条例》，依法开展法院工作人员纪律惩戒工作，健全法院工作人员监督约束机制，是法院的一项重要职责。

《条例》的颁布实施，不仅为深

入推进三项重点工作，确保公正廉洁司法提供了制度保证，也为深入推进“五个严禁”规定的贯彻落实，进一步规范人民法院工作人员的业内外行为创造了良好的契机。

作为一名法官，我应该主动以《条例》为紧箍咒，重点做好以下几项工作：

一是认真做好《条例》的学习、宣传工作。

要把学习贯彻《条例》作为当前和今后的一项长期任务，抓好落实。

要采取多种形式，认真学习《条例》，准确理解和把握其精神实质。

要广泛深入地宣传《条例》，使广大人民群众熟悉了解条例，对法院工作人员的工作进行有效监督。

积极参加《条例》的各种培训，通过培训增强纪律观念，促使自觉遵规守纪。

二是严格执行《处分条例》的各项规定，远离违法违纪行为。

严格执行《条例》的各项规定，努力做到坚持原则不动摇、执行法规不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松，真正实现有纪必依、执纪必严、违纪必究。

要严肃查处有令不行、有禁不止、“上有政策、下有对策”等行为，确保令行禁止、政令畅通。

建立使干警“不想为”、“不愿为”、“不敢为”、“不能为”的机制。

要坚决远离各类违纪违法案件，把人民群众当成自己的亲人，不吃拿卡要，不索贿，公正司法，廉洁司法。

三是要自觉接受监察机关的监督。

要做到思想到位、组织到位、措施到位。

对违反规定的，要及时、坚决地向监察机关汇报，并依法配合监察机关追究负有责任人员的责任，坚决维护法规制度的约束力、权威性和严肃性。

篇三：

人民法院工作人员处分条例测试题附答案

《人民法院工作人员处分条例》测试题试卷附答案

一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一项是正确的，请选择正确答案填在答题卡相应题序处）每小题1分，共40分。

1、人民法院工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。

但是，处分期最长不得超过D个月。

A.12B.18

C.36D.48

2、人民法院工作人员受开除处分的,自A之日起，解除其与人民法院的人事关系,不得再担任公务员职务。

A.处分决定生效B.处分决定作出

C.处分决定D.处分下达

3、人民法院工作人员在受处分期间不得晋升职务、级别,其中,受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低B。

A.职务B.级别

C.工资D.工资档次

4、人民法院工作人员违反规定超计划生育，情节较重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

5、人民法院工作人员主动交代违法违纪行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当A。

A.减轻处分B.从轻处分

C.免于处分D.给予处分

6、人民法院工作人员参加非法组织或者参加罢工，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

7、人民法院工作人员违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的，给予A处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

8、人民法院工作人员违反规定，擅自对应当受理的案件不予受理，或者对不应当受理的案件违法受理，情节较重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

9、人民法院工作人员违反规定应当回避而不回避，造成不良后果，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

10、人民法院工作人员违反规定会见案件当事人及其辩护人、代理人、请托人，造成不良后果的，给予B处分。

A.警告或者记过B.记过或者记大过

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

11、人民法院工作人员违反规定为案件当事人推荐、介绍律师或者代理人，或者为律师或者其他人员介绍案件的，给予A处分。

A.警告B.降级

C.撤职D.开除

12、人民法院工作人员违反规定插手、干预、过问案件，或者为案件当事人通风报信、说情打招呼，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

13、人民法院工作人员依照规定应当采取鉴定、勘验、证据保全等措施而故意不采取，造成不良后果，情节较重的，给予B处分。

A.警告或者记过B.降级或者撤职

C.记过或者降级D.撤职或者开除

14、人民法院工作人员故意向合议庭、审判委员会隐瞒主要证据、重要情节或者提供虚假情况，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

15、人民法院工作人员受记过处分的期间为B个月。

A.6B.12

C.18D.24

16、人民法院工作人员因徇私而违反规定迫使当事人违背真实意愿撤诉、接受调解、达成执行和解协议并损害其利益，情节较重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

17、人民法院工作人员违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以C。

A.减轻处分B.从轻处分

C.免于处分D.处分

18、人民法院工作人员伪造诉讼、执行文书，或者故意违背合议庭决议、审判委员会决定制作诉讼、执行文书的，给予A处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

19、人民法院工作人员故意违反规定拖延办案，情节较重的，给予B处分。

A.警告或者记过B.降级或者撤职

C.记过或者降级D.撤职或者开除

20、人民法院工作人员违反规定私自办理案件,情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

21、人民法院工作人员故意违反规定对具备执行条件的案件暂缓执行、中止执行、终结执行或者不依法恢复执行，造成不良后果，情节较重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记大过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

22、人民法院工作人员接受案件当事人、相关中介机构及其委托人的财物、宴请或者其他利益，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

23、人民法院工作人员行贿或者介绍贿赂，情节较重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

24、人民法院工作人员利用司法职权或者其他职务便利，为特定关系人谋取不正当利益，或者放任其特定关系人、身边工作人员利用本人职权谋取不正当利益，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

25、人民法院工作人员利用司法职权，以单位名义向公民、法人或者其他组织索要赞助或者摊派、收取财物，情节较重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

26、人民法院工作人员违反规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

27、人民法院工作人员对职责范围内发生的重大事故、事件不按规定报告、处理，

情节较重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记大过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

28、人民法院工作人员对职责范围内发生的违纪违法问题隐瞒不报、压案不查、包庇袒护，或者对上级交办的违纪违法案件故意拖延或者拒不办理，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

29、以下选项中不属于处分的种类是C。

A.警告B.撤职

C.降职D.开除

30、人民法院工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良后果，情节较重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记大过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

31、人民法院工作人员违反规定挥霍浪费国家资财，情节严重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记大过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

32、人民法院工作人员违反规定进行物资采购或者工程项目招投标，造成不良后果，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

33、人民法院工作人员因过失导致依法应当受理的案件未予受理，或者不应当受理的案件被违法受理，造成不良后果的，给予A处分。

A.警告、记过或者记大过B.记过、记大过或者降级

C.记大过、降级或者撤职D.降级、撤职或者开除

34、人民法院工作人员因过失导致所办案件严重超出规定办理期限，造成严重后果的，给予A处分。

A.警告、记过或者记大过B.记过、记大过或者降级

C.记大过、降级或者撤职D.降级、撤职或者开除

35、人民法院工作人员因过失导致案卷或者证据材料损毁、丢失，造成严重后果的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记大过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

36、人民法院工作人员因过失导致国家秘密、审判执行工作秘密及其他工作秘密、

履行职务掌握的商业秘密或者个人隐私被泄露，造成不良后果，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

37、《人民法院工作人员处分条例》规定：

人民法院工作人员因工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良后果的,给予A处分。

A.警告、记过或者记大过B.记过、记大过或者降级

C.记大过、降级或者撤职D.降级、撤职或者开除

38、人民法院工作人员弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果，情节较重的，给予C处分。

A.警告或者记过B.记大过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

39、人民法院工作人员在工作时间赌博，屡教不改的，给予D处分。

A.警告或者记过B.记大过或者降级

C.降级或者撤职D.撤职或者开除

40、人民法院工作人员违反公务车管理使用规定，发生严重交通事故或者造成其他不良后果，情节严重的，给予D处分。

A.记大过B.降级

C.撤职D.开除

二、多项选择题（下列各题至少有两个以上的答案是正确的，请选择正确答案填在答题卡相应题序处，不选、错选、多选或少选都不能得分）每小题2分，共30分。

1、制定《人民法院工作人员处分条例》的目的是为了BCD。

A.严肃人民法院机关纪律B.规范人民法院工作人员的行为

C.确保公正、高效、廉洁司法D.促进人民法院工作人员依法履行职责

2、人民法院工作人员因违反BC或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照《人民法院工作人员处分条例》给予处分。

A.刑法B.法律

C.法规D.规章

3、给予人民法院工作人员处分，应当应当坚持的原则是ABCD。

A.实事求是，客观公正B.纪律面前人人平等

C.处分与违纪行为相适应D.惩处与教育相结合

4、人民法院工作人员处分的种类为：

警告、记过、记大过、降级、AC。

A.撤职B.降职