官场 秘 笈大全.docx

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官场秘笈大全

官场秘笈大全（想当官的必读）

1、若你遇到的上司确实是有本事，你一定要深藏自己，一切顺应上司意图而行之，切不可自行修正或自作主张。

一定要捧好场。

把上司的意图实施最大化，把工作搞得有声有色。

多给上司贴金。

不仅让他很舒服，而且更要让他很快得到提拔，这样才能给你腾出位置，才能有你的提升空间。

2、若你遇到的上司确实是没本事，你一定要深藏自己，一切顺上司意图而行之，切不可自行修正或自作主张。

一定要捧好场。

把你的有益于工作的建议暗示于上司，让他把你的意思作为他的意思彰显出来，并把这个意图实施最大化，把工作搞得有声有色。

多给上司贴金。

不仅让他很舒服，而且更要让他很快得到提拔，这样才能给你腾出位置，才能有你的提升空间。

3、无论你遇到的上司是否有本事，你一定要深藏自己，一切顺上司意图而行之，切不可自行修正或自作主张。

一定要捧好场。

把你上司的生活习惯和工作习惯谙熟心底，以便把准上司的脉搏，捋得他舒舒服服，让他对你毫无戒备之心。

你以便掐准他的“死穴”——经济作风和生活作风。

搞他的经济不清楚，弄不倒就搞他的生活作风问题。

哪个当官的在这两方面能撇得清。

数祖问典，朝朝代代，当官翻船的莫不是在这两个“死穴”上。

如此这般，即使你把上司搞不倒，但也把他搞臭了，让上司的上司对他失去了兴趣，你就有机会踩着他跳上去了，得到有效的提拔。

4、你若要升官，必须具备三要素：

心狠手辣不要脸

5、你若要升官，必须做到三个基本点：

严于律己，宽以待人；

孝敬父母，顺从民意；

多办实事，脚踏实地。

6、你若要升官，必须牢记三句半：

上对得起父母的养育

中对得起自己的良心

下对得起子女的爱戴

戒贪欲

什么人能当官？

什么人能当官，答案五花八门、见仁见智。

我对官场一窍不通，奢谈官场实在自不量力，写出来旨在抛砖引玉。

一、能力卓著

官场高手如云，特别是各地党政一把手面临巨大压力，维稳、安全生产、城建、计生、环保等，哪个环节都马虎不得，没点能力确实不行。

有些人因为买官卖官、任人唯亲等腐败现象，把官场看得漆黑一片，认为当官的不学无术，只会拍马溜须，其实他们哪个不是人中龙凤？

所以，官场主流还是能者居之。

某常务副市长，小时家贫如洗，连舅舅都嫌弃。

师专毕业后任教，从给县广播站投稿开始，先做县广播站通讯员，后做县广播站记者、县委组织部干事、市委办公室秘书、县长、县委书记、副市长，没有能力能一路高升吗？

某省委书记，也是从县高中老师起步，后任校团委书记、县团委书记、市团委书记、省团委书记，最后官至省委书记，就连落马的原铁道部部长刘志军，据说也很能干。

因此，平民子弟要想当官，必须有点能力，这是前提和根本。

二、善处关系

处关系也是能力，之所以单独列出来，是因为它太重要了。

如何处关系，我不敢胡说八道，讲几个例子，仅供参考。

几年前我有幸与某领导秘书同学，当时他已官居正处，但待人谦和客气，丝毫没有飞扬跋扈的样子。

通过与这位秘书接触，我感觉为官必须谦和谨慎，这在我以后的经历中得到印证。

我曾去过一个厅官家，他时任市人大领导兼区委书记，但室内陈设简朴，与一般家庭并无二致。

我接触过一个市委书记，还跟他一块上过电视，其人穿着朴素、待人和气，如果混在人群中，你绝对想象不到他是个管700多万人口、GDP近1500亿的大市的市委书记。

有个权高位重的同县京官，几年前我去拜访他，虽然没见面，但在电话里嘘寒问暖、热情备至，非安排秘书请我吃饭不可。

还有个领导，我与他无亲无故，级别差距甚大，只是打着“老乡”旗号见过一面，后来大着胆子请他办事，他当时没说什么，没想到几天后拖人转告事已办妥，让我在惊诧之余感动不已。

我曾找某地“老一”办事，只是在他晚饭后散步时见了一面，家门都没进，可当我再次打电话时，他竟能记得我名字，事情虽没办成，但他把过程一五一十的告诉我，话讲的很实在，丝毫没有忽悠的感觉。

事情过了多年，我对这位“老一”仍然印象深刻，我不知道他为什么对我一个不入流的小干部这么重视，这也许就是为官的艺术——说话滴水不漏，办事稳妥可靠，让上上下下都感觉舒服妥帖。

因此，许多领导，即使不想真心办事，即使忽悠人，但表面工作也尽量做的风光漂亮、无懈可击，让人舒舒服服。

也有极个别领导做的一般。

有个京官检查工作，就餐时我去敬酒，没想到他说：

“你官太小，你喝3个我喝1个”，让我很不自在！

有人感觉能说会道、八面玲珑就是会处关系，将来能成大事。

其实未必。

我接触的一些领导，特别是从基层起家、当过一把手的，大都大胆泼辣、一言九鼎，给人感觉豪爽、实在、仗义，可亲、可敬、可畏，很有人格魅力。

而那种见风使舵的势力之徒，也有当领导的，但比例似乎并不大。

比如，我身边有几个见人说人话、见鬼说鬼话的“能人”，好几任领导都不认可，原因很简单，这些人野心勃勃、过河拆桥，说不定哪天会踩着领导往上爬，领导怎么可能自毁前程？

做官当然需要会说话、会处关系，但过于聪明、过于野心勃勃，很可能被领导搁置不用。

至于如何把握和拿捏大有学问，绝非看几篇文章就能学得到的，不身临其境，不在宦海中沉浮几番，很难有切身体会。

三、敢送敢要

送礼要敢送。

多年前，一个领导在小酌时说了一句话：

“就是吃咸菜也要送礼”，让我印象深刻，现在此人官居正处已8年有余，估计马上可升任厅官。

今年4月，与一个履新的朋友喝酒，问他为什么能升官，他说：

“我把买房子的钱全砸进去了，还借了一点”，“不买房子也要送礼”，这种气魄、胆识，一般人是没有的。

还有个朋友，到北京送礼被拒之门外，但赖着不走，后来礼品还被扔出窗外，此人并不气馁，直到“三顾茅庐”，别人才收礼办事。

这种厚着脸皮、大着胆子，“贴”和“粘”的功夫，一般人是不具备的。

有个好友，99年就是某省委处长，一次见到一个为中央常委做秘书的同县老乡，给人家送礼被退回，此君见状，再也不去送了，至今还是正处。

现在他懊恼不已，说当初应该多找几次，办成了最起码是厅干，甚至是省部级，办不成也没什么损失。

收礼重在敢要。

某人在省高院办公室任职，有人盗窃被抓，想拖他放出来，他一开口就要了20万，吓的人家再也不敢联系了，后来花4万块了事。

有个县委书记，其外甥大学毕业后托其安排工作，他一口向姐姐要了10万，他老婆还拉着姐姐买了近3万元的金银首饰。

还有个领导，给人拨了80万，随即要了一辆60万的车。

不过，大贪一般没有好下场，后两位领导现在已被抓进大牢了。

四、特能忍耐

有些领导脾气很大，动不动就雷霆震怒，甚至“祖宗八代”的破口大骂，我亲眼见到几个领导被骂的满眼含泪，因此，为官要特能忍耐。

有时，个别司机也狐假虎威，作为下属，这时尤其需要忍耐。

某处级领导负责单位车辆管理，有次见副书记的车在机关大院里横冲直撞，出于好意刚制止两句，就被司机打了一记耳光。

领导怒火中烧，但无可奈何，气的一星期没上班。

后来，司机跟着副书记高升，领导还得端着酒低三下四的给司机送行。

这就是官场！

五、有官运的

官运好表现在两个方面，一是跟对人，二是运气好。

先说跟对人。

跟领导当然很重要，跟对人官运亨通、幸福一生，跟错人，仕途挫折、郁闷一生。

但官场波诡云谲，许多时候，跟对人比中百万大奖还难。

因此，跟对人不要得意，那是运气；跟错了也不要气馁，纯属正常。

天上掉馅饼的事在官场不多见，但也有先例。

有个县委副书记任职多年，县长高升，他原本有望接任，不想从别处空降县长，气得他好几天都没上班。

但不到一年光景，这个县长因为安全事故被免职，其他领导又不敢来，他顺理成章升任县长。

这就是运气。

六、高人帮助

一个军转干部讲过两个案例。

90年代初，某团政委任职多年，眼看即将到最高任职年龄，不升官就得转业，他十分着急，找几个哥们商量对策，宣传处长说：

“我帮你宣传一下”。

回去后处长就着手运作，结果一发不可收拾，不久，此君因“成绩突出”被中组部评为“优秀共产党员”、“人民好公仆”，官运由此亨通。

如果不是2007年死于癌症，估计升任军区领导不成问题。

同在90年代，兰空某场站有个志愿兵与老乡喝酒时发牢骚说：

“你们都当官了，就我一个兵，你们也不想办法帮帮兄弟”，老乡中有个师宣传科副科长，借着酒劲说“那我帮你吹吹吧！

”，副科长回去后开始造势，正巧该志愿兵正好符合战士典型标准，在副科长运作下，他迅速窜红，不久扬名全国，还被江总接见，随即被破格提干，后来官至场站副站长。

通过以上案例看出，高人不一定是大领导，一些身居要职、能力出众的小领导甚至小喽啰，只要肯帮忙，也照样能改变命运。

实际上，做官没有标准。

什么样的官都有，有塌实肯干的，也有八面玲珑的，大概官场也分三六九等，不同行业、不同地区、不同单位、不同岗位需要不同风格的官员，关键是看官员能否适应环境和岗位需要。

官场中，许多人能参透官场玄机，但几乎无人能看透官场变数，一些看似不起眼的无名小辈，将来都可能时来运转、飞黄腾达，因此，对任何人都不能小瞧。

一、政策调整，使官场格局复杂多变。

大变革、大调整是当今社会常态，但由于政策调整机制不健全和个人对国家形势难以准确把握，因此，个人看来“过山车”似的政策调整俯首皆是，干部政策也不例外。

如80年代初，干部政策突然转向为“年轻化、知识化、专业化”，一些前几年还仕途暗淡的干部一夜间变成香饽饽，而一些干部虽然经验丰富、能力出众，但由于年龄、学历等原因被淘汰出局。

干部政策调整，除了国家大政方针调整之外，也与本地区、本单位“一把手”的调整密切相关，由于“一把手”的经历、阅历、学历、性格等不同，加上复杂的人事关系，导致“一把手”用人偏好各不相同，致使一些地区和单位的干部政策随着“一把手”的变动而频繁调整，形成“一朝天子一朝臣”的用人格局，从而给干部仕途带来变数，一些如日中天的干部可能戛然而止，而一些名不见经传的干部成为政坛黑马。

二、突破常规，一切皆有可能。

“不按常规出牌”是当今干部调整最大的特点，因此官场常现出人意料的人事变局，这也预示着按常理推断往往令人大跌眼镜。

所以，对于已经步入官场、有资格当官的人，无论大小均轻视不得，不能随便得罪。

三、网络时代，偶然事件能变天。

当今社会，网络绝对能改变一个官员的命运。

抽高价烟的周久耕、性爱日记的主角韩峰等众多官员不都因为网络炒作而丢官？

这里固然有官场权斗的影子，但不可否认，一些偶然事件通过网络炒作、放大、传播，确实能影响官员色前途命运。

另外，小偷盗窃、云雨时叫床、骗子诈骗等一些看似普通的偶然事件也因为机缘巧合暴露出不少贪官污吏，使官场更加复杂多变、诡秘难测，也给其他干部的仕途带来变数，一些官场边缘人士可能因为深得新领导的赏识信任而“一鸣惊人”、咸鱼翻身。

四、官场权斗，小阴沟也能翻大船。

目前，官场权斗日趋常态化、激烈化，争斗双方都千方百计地置对方于死地，这就意味着一些不起眼的角色也可能会在不经意间卷入权力斗争并起关键作用，使得这些小角色在“论功行赏”时能得到实惠，甚至官运从此亨通、一发不可收拾。

另外，河蚌相争，渔翁得利。

也有一些不被看好的角色可能因为两派争夺相持不下而受益，这种“天上掉馅饼”的事虽然属于小概率事件，但真实的案例倒也不胜枚举。

五、关系复杂，暗藏玄机需谨慎。

官场关系错综复杂，而且极具隐蔽性、迷惑性、长期性，看大门的老大爷也许是某个领导的心腹，一个不在编的文员也许是领导的远房亲戚，招待所的服务员与领导“亲密接触”后也许成为其“亲密战友”等等，而这些关系许多人可能至死都不知道，这也是个别官员到死都不明白自己为何被整的原因。

小心使得万年船。

因此，在官场中还是要谦虚谨慎，多栽花、少种刺，尊重人、理解人，不要轻视任何人，更不要随便得罪人，这既是个人修养的体现，也是实际工作的需要，更是官场自保的需要。