供销社纪检监察工作总结.docx

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供销社纪检监察工作总结

供销社纪检监察工作总结

　　我社始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，强力推动党风廉政建设和反腐败工作。

　　1、增强责任意识，坚持“两手抓”。

　　坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入“新工程”建设、保持稳定等中心工作之中，研究制定了《关于加强企业党风廉政建设工作意见》，做到党风廉政建设工作与改革发展工作同部署、同落实、同检查，形成合力。

　　2、分工明确，落实责任。

　　为增强各级的责任意识，形成反腐倡廉人人有责的共识，一是坚持实行县社党政主要负责人对党风廉政建设工作负总责，统揽全盘工作。

二是落实“一岗双责”。

坚持集体领导与分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，制定印发了《县供销社XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》的通知。

三是细化工作任务。

县社按照党风廉政建设任务和要求，对各科室工作进行分解细化，做到任务明确，责任到位。

　　我社通过对党风廉政建设和反腐败工作责任制的落实，形成了一级抓一级，一级对一级负责，上下联动，齐抓共管的工作格局。

　　为加强反腐倡廉思想教育，增强防腐免疫力，我社坚持以“预防为主，惩预并举”为方针，把反腐教育工作贯穿于全盘工作之中。

　　1、抓思想教育，内强素质。

　　努力提高党员干部综合素质，着力打造学习型、服务型、创新型机关，我社充分利用开展主题教育活动的契机，狠抓了领导班子及工作人员的学习和教育。

　　一是党组中心组率先垂范。

为形成良好的学习之风，党组中心组做到以身作则，要求党员干部做到的，首先自己必须做到，为此，拟订了《XX年县供销社党组中心组学习计划》，带领机关干部认真进行了党的“十八大”文献、党章的修订案以及《廉政准则》的学习活动，党政主要负责人不仅撰写了心得体会，还以《供销社要认真抓好廉政风险防控工作》的题目，亲自予以授课，引导学习讨论，提高了机关工作人员对加强廉政建设必要性的认识，同时也推动了机关良好学风。

　　二是认真落实机关党支部“三会一课”制度。

机关党支部换届选举后，新任书记严格执行“三会一课”制度，充分发挥党支部堡垒作用，适时开展党员学习教育活动，支部书记亲自授党课。

并联系改进作风，加强党员自身修养问题，开展了一次党员民主生活会，有力地促进了机关作风效能建设工作。

　　2、开展法制宣传教育。

　　我社在开展“六·五”普法活动中，把普法教育宣传与廉政教育紧密联系，做到有机结合，把《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等法规内容列入普法年度学习计划，并认真组织学习，增强了机关党员干部的法纪意识。

　　3、认真落实廉政文化“六进”工作。

　　我社始终把宣传廉政文化列入廉政建设、作风建设的内容，作为提高党员干部素质的措施之一。

　　一是舍得投入。

为方便自我教育，我社克服经费困难，购置反腐倡廉《伟大的创造》光盘，发给机关工作人员，同时，征订有关纪检监察报和党内廉政刊物，供大家自学。

　　二是制作反腐倡廉宣传牌，对过去办公楼的反腐倡廉宣传牌进行更新，努力营造廉政文化氛围。

　　三是学习身边先进典型人物，如下半年我社根据县委的号召，及时组织机关干部对余德同志的事迹进行了学习，以先进人物为榜样，树正气。

　　4、努力做好宣传报道工作。

　　今年我社加大了对供销社廉政、作风建设工作宣传报道工作力度，鼓励对单位工作情况适时宣传报道。

不仅明确了信息报道员，而且领导也积极撰稿投稿，全年报出廉政纠风治理等方面的信息7篇，供销社基层点调研报告1篇。

　　1、加强了领导干部管理监督工作。

　　为把反腐倡廉各项制度落到实处，我社加强了干部日常管理和监督工作，先后进行专题学习8次，调研座谈9场次，收集意见建议12条，与职工谈心谈话10人次，有效地促进了我社的干部管理监督工作。

　　2、认真执行民主集中制，规范权力运行。

　　一是落实党政正职“三个不直接分管”规定。

我社按照县委办[XX]32号文件精神，及时研究制定了《县供销社党政正职“三个不直接分管”工作实施办法》，按照“正职统揽，副职分管，集体领导，民主决策”的权力运行制约机制，规范领导干部从政行为，于7月前实现了党政正职对财务、人事、项目建设等三项工作不直接分管，调整了供销社领导班子分工。

　　二是认真执行“三重一大”。

凡属重大事项，都在认真调研的基础上，经班子集体研究，形成决议，并及时向机关工作人员进行通报，实行重大决策透明化。

　　三是及时召开专题民主生活会。

为促进工作，交流思想，我社于9月份召开了供销社党组专题民主生活会，党组成员就工作、思想展开了批评与自我批评，找出了当前工作中存在的问题，沟通了思想，理清了工作思路。

　　3、纠风治乱，进行了专项清理工作。

　　一是开展了“清房”工作。

5月份，我社成立了工作领导小组，对党政干部违规建房和多占住房问题进行专项清理，全社在岗17人进行如实登记报告，并进行有关信息公示，均未发现违规违纪问题。

　　二是对机构编制人员进行了核查清理。

5月份我社按照县有关文件精神，就机构、编制、职数、编制内管理实有人数以及编外人员情况，进行了全面自查核查，没有违反规定的现象。

　　三是组织了“清卡”工作。

根据《关于在全县党政机关开展会员卡专项清退活动的通知》，我社17名工作人员均进行了个人申报，没有发现领导、纪检监察干部以及其他工作人员有持会员卡现象。

　　四是对涉农资金领域开展自查自纠。

今年8月份，我社按照有关文件精神，与县财政局组成联合检查组，就涉农项目资金专款专用问题，县社纪检监察就涉农资金领域预防职务犯罪问题，对XX—XX年全社及开放办社企业涉农资金使用以及涉农项目，开展了自查，三年中共有6个企业涉及“新工程建设”和“农业综合开发”项目9个，获中央、省、市财政专项扶持补助资金达297万元，经自查没有发现截留和挪用问题，资金全额拨付到了项目单位，做到了专款专用。

　　五是对改制企业进行财务大检查。

为落实县政府“关于规范改制破产企业资金管理工作通知”精神，我社于4月份由纪检、监察、财务人员组成2个检查组，对县社16个改制企业的剩余资产、资金等，在“收、管、用”以及企业执行县社有关规定情况方面，进行了一次全面检查，对检查中发现的资产处置报批手续不全、费用开支超标、财务列支不规范等问题及时指出，限期整改，规范了企业财务管理工作。

　　1、深入贯彻落实各级有关改进作风的相关规定。

　　一是统一认识，强化形势教育。

年初我社针对作风建设，联系自身实际，对全体机关工人员进行了形势强化教育，以正确的舆论导向，引导工作人员对改进工作作风必要性的充分认识。

二是深入贯彻改进工作作风有关规定。

我社在贯彻学习中央“八项规定”和省委“三十条规定”、省纪委“十条禁令”、市委“二十六条规定”、县委“二十八条规定”的同时，及时出台了《县供销社贯彻落实县委、县政府关于改进工作作风，密切联系群众的规定的实施意见》，并切实认真执行。

三是对落实规定进行自查自纠。

7月份，我社针对改进作风，贯彻落实执行情况进行一次自查，对存在的问题进行了整改。

　　2、扎实开展主题实践活动，机关作风建设成效显著。

　　根据县委关于在全县开展“转作风，提效能、促发展”主题实践活动的工作部署，我社及时研究制定了《县供销社机关开展“转作风、提效能、促发展”主题实践活动实施方案》，进行了全体动员，围绕刹“四风”，治“庸、懒、散、奢、乱”等恶疾顽疾，开展了集中治理。

在强化学习的基础上，人人对照自身存在的问题，进行了查摆和剖析，通过个人找、别人提、领导点、互相帮的方式，查出个人存在问题52条，明确整改措施和整改意见61条。

在理顺干群关系，政务公开，增强开放办社理念，凝聚向心力，改变工作人员精神状态，领导、职工个人修养素质提升等方面有了明显进步，收效显著。

　　3、努力完善制度体系建设，加强作风效能督查。

　　一是努力完善制度。

一年来，我社对XX年已形成的规章制度，进行了“一清、二审、三改、四完善”工作，即对现行制度回头看，逐条审查，进行修改补充，力争规范实用，共计清理制度33项，涉及16个方面，修改补充15处，新制订效能作风方面制度2项。

二是加大了对作风效能工作检查督查。

在实行机关科室轮值考勤制度的基础上，创新了领导分工带班制度，加强了检查督查工作，通过强力扭转机关存在的问题，机关呈现出良好秩序。

　　通过抓作风、提效能，遵章守纪的人多了，自由散漫的人少了；迎来送往招待费用大幅减少了，工作效能提升了；沉迷于玩牌上干私活的人少了，求知求学的人多了；工作中扯皮推诿少了，部门工作配合协助精神多了。

机关面貌焕然一新。

　　1、坚持领导接访，提高初访一次性处结率。

　　今年我社制订领导定期接访制度，保持每月每个工作日都有领导在班，相关科室协同，及时对来访者反映问题予以答复处理，提高了初访一次性处结率，避免了误会、误读，减少了信访积案。

大大减少推诿现象，增强了领导对信访信息及时了解。

　　2、发挥信访预警作用，加强部门协调工作。

　　信访职能部门在做好来信来访接待、登记等日常工作外，及时反馈和报告本系统信访维稳工作动态，当好领导的参谋，同时，认真执行首问负责制，县社要求各门对待来访者，无论是反映问题还是咨询办事均必须认真接待，提高服务质量，不推诿搪塞。

防止了退休人员、下岗职工办事不顺不畅而导致的不良情绪。

　　3、加强责任，形成络，掌握动态。

　　今年由于我社与各企业签订目标管理责任书，增大了各企业负责人的压力，企业反映职工动态，排查矛盾纠纷的主动性、积极性增强，发现隐患和苗头做到了及时报告情况，从而减少了工作的被动性。

　　4、把握热点，准确预测，主动工作，消除矛盾。

　　今年县社通过信访渠道，及时处理系统内热点问题，增强了预警能力。

如县出台职工医疗保险政策，县社根据信访规律，认真分析，为防止退休人员对政策信息了解的差异而导致集体访或越级访现象，采取果断措施，及时召开了全社企业主要负责人会议，并请县医保中心专业人士到会解读相关职工医保政策，吃透精神，通过精心布置，各企业开展了宣传上门、收费上门等主动服务，从而顺利地开展了退休职工由居民医保向职工医保全面转轨，较好地处理了热点问题。

　　今年以来我社矛盾纠纷、信访问题比去年有大幅度减少，全年上访者20人次，同比下降47%，缠访现象有明显减少。

全年没有发生职工个人或集体上京、上省、上市访，没有集体上县访，没有越级访。

　　回顾过去的一年，我社纪检、监察、信访工作虽然取得了一定的成绩，但距离上级领导的要求，仍有不少差距。

主要表现在：

　　一是思想认识水平与反腐倡廉建设实践创新的要求之间存在差距，工作的主动性、创造性有待进一步提高；

　　二是开展学习教育的方式较单一，缺少研究探讨式的学习；

　　三是宣传、信息报道工作虽有进步，但总体水平不高，有待改进和提高；

　　总之，在今后的工作中，我们将进一步增强党员干部以及工作人员的政治意识、责任意识和大局意识，进一步加强学习教育方式、制度机制创新建设，切实为供销事业的发展，发挥好保驾护航作用。