形管公共行政学.docx
《形管公共行政学.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《形管公共行政学.docx（15页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
形管公共行政学
公共行政学
（一）
单选
1.美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（A.部外制）类型
2.行政改革的核心问题是（D.行政效率问题 ）
3.我国唐代设置的独立的监察机关是（D.御史台）
4.我国最早提出学习行政学的是（D.梁启超），他于1876年在《论译书》中提出“我国公卿要学习行政学”。
51926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书（D.行政学导论）
6.为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（C.追踪方案）
7.在下列行政效率测定的原则中，体现方向性的原则是（ A.行政管理为社会主义政治服务的原则 ）
8.社会对行政法治的认，是政府依法行政的直接压力，可形成先进的（D.社会文化潮流 ）
9.职位分类最早产生于19世纪的（B.美国），后被许多国家所效仿
10.组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（B.价值观）是组织文化的核心
11.法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（C.半总统制）
12.人事行政机关实行折中制的国家有（D.英国）
13.税收制度的核心内容是（B.税法）。
14.下列各项中属于日本政府于1984年修改的法律是（A.国家行政组织法）
15.中间管理层工作质量的主要标准有（ D.工作成果是否符合计划要求 ）
16.早期行政学者对行政的研究大多就行政论行政，主要是（D.单科研究）
17.提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（D.孙中山），他建立了五院分立制度
18.政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（C.垄断资本主义时期）
19.非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（D.社会监督）
20.从管理学角度说，决策的过程是制定行动方案并加以（C.优化抉择的行为过程）
21.在我国，行政管理的主体是（A.国务院及其各部委和地方各级党政机构）
22.整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（C.实施阶段）
23.下列关于行政效率经济要素的认识，正确的表述是（C.经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题 ）
24.政府系统内部有隶属关系和上下级指导关系的政府机构、部门或成员之间的协调，被称为（C.政府内部的纵向协调）
25.部外制是（B.美国）用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构
26.在引起差异的原因尚未查清又急需处理时，采取暂性措施抑制问题发展的方案，被称为（C.临时方案）
27.由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（C.委任制）
28.实现行政法治的前提在于（ A.有法可依 ）
29.忠于政府，维护政府的声誉，忠于职守是（A.行政道德）的核心内容
30.行政评估准备阶段，评估工作的第一步是（D.确定评估对象）
31.对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由（D.行政监察机关）调查处理
32.据考，“法治”一词是古希腊人（B.梭伦）最早提出的。
33.1916年，高斯在《比较公共行政的模式》一文的基础上，出版了（A.《美国社会与公共行政）
34.行政系统内部设立的专门监督机构实施的行政监督是指（B.行政监察）
35发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（C.威尔逊）
36.按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（B.计件工资）
37.我国把行政道德建设提到职业道德建设首位是在 （ D.党的十四届六中全会 ）
38.作为社会意识形态之一的道德，不同社会打不同的道德实质和标准，这说明（ A.道德是具体的 ）
39.党风、政风、社会风气及公民整体效率意识是影响行政效率的（B.组织因素）
40.在下列各项标准中，不属于中间管理层工作质量标准的是（B.服务态度好坏）
41.事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，也叫（B.跟踪监督）。
42.为了实现目标而制定的方案，称为（C.临时方案），这是构思和设计的主要方案。
43.构成公共组织结构的基本要素是（A.行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点
44.行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是（B.纠正偏差）
45.衡量一个国家民主、文明程度的重要标志是（C.廉洁与严明）
46.不属于行政组织变革的内部原因的是（ A.执政党执政程度和方式的变化 ）
47.目标管理方法是（A.德鲁克）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
48.英国地方政府形式是最典型的（D.自治体地方政府）体制
49.下列属于行政指令方法主要特征的是（ C.权威性 ）
50.我国国务院制定《行政法规制定程序暂行条例》的时间是（B.1987）
多选
51.下列属于文化环境要素的是（B意识形态C道德伦理D价值观念E教育）。
52.授权艺术是行政领导者的分身术和成事术。
运用授权艺术的原则是（A授权留责B适度合理授权C视能授权D逐级授权E防止反向授权）
53.在下列各项中，行政监督的基本内容有（ B对行政活动合法性的监督 C对行政活动合理性的监督D对行政机关及其工作人员是否廉洁奉公的监督）E对行政机关及其工作人员是否遵纪守法的监督
54.下列国家实行总统制的有（A墨西哥D埃及）。
55.行政执行活动不同于行政决策活动，它具有的特征有（A现实性B强制性C综合性D具体性 E灵活性 ）
56.工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（A计划控制B标准控制C程序控制D成本控制）E质量控制。
57.按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为（A地方计划B中央计划D基层计划）。
58.第二次世界大战以后出现了众多的管理理论学派，主要有（A管理过程学派B社会关系学派C决策理论学派D权变理论学派E系统理论学派）
59.制定行政执行计划应遵循的原则有（A民主集中原则B量力而行原则C统筹原则D重点原则）
60.编制管理的统一原则包括（A统一领导D统一职能目标E机构设置统一完整）
61.根据行政领导权力的控制和运用程度的不同，可以把领导方式分为（B集权方式D分权方式E均权方式）
62.行政执行对行政决策的作用主要有（A决定着决策方案能否实现B决定着决策方案的实现程度）
判断
63.我国政务类公务员实行常任制。
对
64.经济信信息对行政管理活动状态与发展规律的客观描述和真实反映否
65.国务院办公厅在行政组织机构类型中属于综合性辅助机关。
否
66.行政机关管理中要坚持物质鼓励和精神鼓励相结合的原则，而且要以精神鼓励为主。
否
67.行政执行活动及其执行结果，是检验新的行政决策正确与否的重要依据。
对
68.实现办公自动化就是具备自动化办公设备。
（ ）否
69.实现“到2010年形成有中国特色社会主义法律体系”这一战略目标，主要依靠加快立法步伐，多立法来完善法制对
70.国家公务员升降奖惩的唯一依据是工作实绩。
对
71.各个行政部门之间的有机排列组合构成一级政府组织。
（ ）对
72.用典型示范、榜样影响来推动一般，带动全局的方法，称为“抓两头带中间”的方法。
（ ）对
政治学原理
（一）
.单选
1.划分执政党、在野党、反对党、参政党的标准是（D.以政党的意识形态倾向为标准）
2.从根本上说，产生革命的深刻社会根源是（D.社会基本矛盾）
3.首次提出“政治文化”一词的是（C.阿尔蒙德）
4.福利国家制度最早始于（B.20世纪30年代）
5.20世纪50年代以来，资本家将一部分股票转让给工人和其他人民，其实质是为了（B.加强资本主义雇佣劳动关系
6.政治发展研究作为政治学研究的一个专门领域并使之系统化是始于（D.20世纪50年代）
7.中国宪法解释权属于（A.最高人民法院）
8.议会内阁制下的两党制国家是（C.英国）
9.在一个国家的国家机构中，处于国家机关体系的最高地位，象征着国家统一的国家机关是（C.国家元首）
10.无产阶级专政的最本质特征是（B.对人民内部实行民主）
11.无产阶级专政最根本的保证是（B.党的领导）
12.无产阶级专政的第一个政治形式是（C.巴黎公社）
13.马克思第一次系统揭示资本主义社会必然灭亡的规律，指出无产阶级完成其历史任务途径的著作是（C.《共产党宣言）
14.民族问题在当代国际政治生活中的集中表现是（A.地区民族冲突）
15.在社会中占据主导地位的政治文化称为（C.主导型政治文化）
16.第三世界形成的标志是（C.万隆会议）
17.第一个无产阶级政党，是1847年在马克思、恩格斯领导下所建立的（B.共产主义者同盟）
18.君主立宪制国家的国家元首是（A.首相）
19.以下属于一般政治性国际组织的有（B.联合国）
20.民族问题的核心是（A.民族平等与团结）
21.社会政治总问题的核心是（D.革命和政权问题）
22.1969年出版的政治发展理论的代表作《变化社会中的政治秩序》一书的作者是（D.亨廷顿）
23.资本主义上升时期最有影响的关于国家起源的学说是（B.契约论）
24.“国家三要素”中说的三要素是指（A.主权、领土、居民）
25.封建社会中生产关系的核心是（A.土地所有制）
26.提出市场是在国家宏观调控下资源配置的基础性手段的是（C.党的“十四大）
27.法西斯专政首先出现于第一次世界大战后的（B.意大利）
28.马克思主义解决民族问题的基本原则是（A.无产阶级的国际主义）
29.自行消亡的国家类型是（D.社会主义国家）
30.国际政治中最重要的政治行为主体是B.国家（）
31.《变革社会中的政治秩序》一书的作者是（B.亨廷顿）
32.社会主义时期产生民族问题的根源是（C.政治、经济、文化等方面存在的事实上的不平等）
33.国家权力具有普遍约束力是指（C.对所有社会成员具有普遍约束力）
34.资本主义政治自由和民主的最集中、最典型的制度体现是（B.代议制）
35.代表资产阶级与封建势力的妥协和确立君主立宪制的资产阶级革命类型是（D.英国模式）
36.古罗马实行贵族制，主要表现为掌握重要权力的是由奴隶主阶级中的少数显要贵族组成的。
A.元老院（）
37.区别马克思主义政治学与非马克思主义政治学的分水岭和出发点是（D.国家本质）
38.马克思主义政治学的开山之作是（B.《共产党宣言》）
39.长期以来，日本的政党制度是（D.议会内阁制下的两党制）
40.产生民族问题的基本前提是（D.民族差异）
41.谁享有民主表明（A.民主的性质）
42.实行议会君主制政体的典型国家是（B.英国）
43.社会主义时期产生民族问题的主要根源是（D.各民族事实上的不平等）
44.阿尔蒙德认为，标志着政治发展的重要文化类型是（B.参与型文化
45.在存在民族压迫条件下，解决民族问题的根本途径是（C.实行民族自决）
46.我国爱国统一战线的组织形式是（D.中国人民政治协商会议）
47.社会主义市场经济的持续发展决定“十五大”提出的突出问题是（C.依法治国）
48.将政党划分为左翼、右翼、中间的分类标准是（B.政党的意识形态倾向）
49.《政治学》一书是在总结哪一个国家治国经验的基础上写成的（D.古希腊）
50.民族压迫政策的具体表现是（C.民族同化）
多选
51.道家学说的主要主张是（A无为而治）
52.资产阶级民族主义所奉行的民族政策包括（A民族歧视B民族不平等C民族同化D民族投降E制造民族分裂）
53.下列不符合马克思主义政党理论的说法是（A政党是超阶级的政治团体D政党无所谓组织结构）
54.马克思主义关于政治的实质和含义的理解是（A政治的根源是经济B政治的实质是阶级关系C政治的核心是政治权力D政治活动是科学，是艺术）
55.政治社会化的功能有（A确立主导型政治文化的核心地位B培养公民的政治文化素养C对反主导型的政治文化的抵制和斗争D提高公民的政治能力E对非主导型政治文化加以引导和制约）
56.能够代表资产阶级革命基本类型的国家有（B法国C英国D德国）
57.国家机构的强制性主要表现为（B道德强制C法律强制E思想强制
58.西方政治发展理论研究的主要内容包括（A政治不发展B政治发展目标C政治发展动力D政治发展的战略和途径E政治稳定和政治腐败）
59.民族的基本特征有（A共同语言B共同地域C共同经济生活D共同心理素质）
60.资本主义上升时期民族运动的内容和任务主要是（A反对封建割据B建立统一的民族市场C建立统一的民族经济中心D统一民族文化E建立独立的民族国家）
61.雅典奴隶制国家的民主制主要表现为（D议会掌握国家权力E“执政团”为最高管理机关）
62.实行过一党制的社会主义国家有（A前苏联B蒙古C前南斯拉夫E古巴）
判断
63.我国特别行政区享有高度的自治权，包括独立的外交权。
（）否
64.道德或者伦理政治观是从人们对于政治的期望和社会价值判断的角度对于政治进行的解释，因此，被认为是一种"实然"的政治观。
（）（2分）否
65.政治发展的量变过程体现为政治改革。
（）是
66政治与法律都是建立在特定经济关系基础上的上层建筑，因此，两者之间具有紧密的联系，都共同以特定统治阶级和集团的意志为转移。
（）是
67.政治具有政治权力的强制性，而道德不具有这种强制性，而主要是依靠社会成员的舆论和心理机制发生作用。
（）（2分）是
68.戴维·伊斯顿认为,纵向利益矛盾实际上是特殊利益与共同利益之间的矛盾，更进一步讲是同一利益主体的两部分利益之间的矛盾否
69.唯物辩证法是是政治研究的哲学方法论原则，其中对于矛盾的研究，是政治学其他一切方法的基础，构成了马克思主义政治研究的根本方法。
（）是
70.民主是国体问题，又是政体问题。
（是
71.美国是实行内阁制行政机关体制的典型。
（）否
72.由于利益的双重性，使得利益关系中包含三种利益，即两个原构利益主体的利益和相互结成为的共同利益。
（）是
73.所有的民族问题都是阶级问题。
（否
74.政治学是研究政治现象及其发展规律的科学。
（）是
75.国家历史类型的更替方式包括革命和改良。
（）否
人力资源管理（一
1.关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法，错误的是（C.如果较高层次的需要不能得到满足，那么满足低层次需要的欲望一定会减弱）。
2.开发人力资源的基础性工作是（D.对人力进行教育和培训）。
3.实践证明，采用（B.定性分析）的考核方法，很难区分不同部门之间公务员业绩的差别和同一部门内工作性质差别不太大的公务员工作业绩的高下，也很难根据考核结果客观、完整地评价一个公务员
4.（B.管理职位描述问卷）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
5.美国哈佛大学威廉·詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（A.60％）左右的差距。
6.（B.360度绩效评估）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
7.管理过程中一切领导说了算，与领导关系好，）、“说你行，不行也行”；与领导关系不好，“说你不行，行也不行”。
人们干多干少一个样，干好干坏一个样，干与不干一个样。
造成这种状况是由于管理过程中缺乏（A.科学的考评手段）
8.通过引入（A.绩效评估），可以在公务员考核中加入“顾客”即公务员服务对象对该公务员的评价，并影响考核的结果，从而增强公务员的服务意识和对社会公众负责的精神，提高公众对公共部门公共服务的满意程度。
9.甑选程序中不包括的是（B.职位安排）
10.根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（B.没有满意）。
11.重视创造发明的组织文化称为（B.棒球队型）组织文化。
12.现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即（D.柔性约束）。
13.我国公共部门人力资源培训的原则，是基于我国自身的现实并汲取他国的经验而总结出来的。
其中最基本的原则是（D.理论联系实际的原则）。
14. 1．在马斯洛的需要层次理论中，五种需要类型由低到高的排列顺序是（B.生理—安全—归属和爱—尊重—自我实现）。
15.企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（A.岗前培训）
16.教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，救员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交代清楚。
这是培训工作的哪个阶段（B.演示阶段）
17.在学校培训中，（D.行政学院）的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
18.职位分析问卷是常用的一种以（D人）为中心的工作分析方法，是一种结构严密的、定量化的工作分析问卷。
19.第一个公认的现代人事管理部门──1902年在（B.美国）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。
20.（C.案例分析培训法）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法.
21.我国的社会保险制度体系主要包括（A.养老保险）、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容
22.人力资源规划的起点是（B.组织目标与战略分析）。
3.招聘中运用评价中心技术频率最高的是（B.公文处理）
24.．“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。
这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?
（A.资源）
25.在工作分析的各个环节中，（D.工作分析信息的搜集）是整个工作分析过程中最关键的环节
26.从1993年10月1日起，国家行政机关结合公务员制度的推行，建立了适合公务员职业特点的（B.职务级别工资制）。
27.关于工作分析成果文件的说法，正确的是（D.职位说明书包括工作描述和工作规范两个部分）。
28.在马斯洛需要层次理论中，（B.自我实现需要）属于高层次的需要。
29.战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（B.匹配）。
30.失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：
（B.强制性原则）、无偿性原则、固定性原则。
31.作为一个完整的理论体系，人力资本理论的兴起始自（B.20世纪60年代），但作为一种经济学思想，对这一范畴的研究却早已有之
32.影响招聘的内部因素是（A.企事业组织形象）
33.中国劳动安全卫生工作的基本原则是：
（1）安全第一，预防为主；
（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康B.管生产必须管安全
34.人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（B.观念上）
35.政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定的确立起以（D.以人为本）的管理理念和战略指导原则。
36.（B.人力资本理论）的创造人、美国经济学家、诺贝尔奖获得者舒尔茨提出：
人类的未来不是由耕地、空间、能源所决定的，人类的未来是由人类的智慧所决定的。
37.具有直线—参谋制特点的组织形式属于（C.职能制形式）。
38.按照密歇根大学乌里奇教授的观点，着眼于未来，同时关注员工的人力资源管理者在组织中扮演的角色是（A.变革推动者）。
39.在制定职业生涯计划时，剖析自己确定自己能力、分析生涯选择途径、规划发展目标，这是哪一种角色的定位（C.员工）
40.（C.转任）是我国公务员交流中最为常见的方式。
41.我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是（B.品秩）。
42.甑选程序中不包括的是（B.职位安排）
43.公共部门人力资源部内培训的最大优点在于（B.针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效）。
44.将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求，这是制定人力资源规划时的哪一步骤（C.供给与需求的平衡）
45.由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于（B.工作分析结果可能不专业，影响信度）。
46.对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策）。
47.在我国，（B.权力机关的监督）是监督体系中最重要、最经常、最全面的监督。
48.（D.人力资源市场）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
49.以“任务管理’’为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?
（A.经济人）
50.下列方法中不属于考评指标量化的方法是（B.标度划分）
多选
51.转任的主要特点是（A是公务员在机关系统内部的流动活动B不涉及到公务员身份问题C只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降D目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作等）
52.根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（A公共组织内部人力资源流动B公共组织之间的人力资源流动C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动）
53.工作设计是对组织内的（B工作内容C工作职责D工作关系）进行的设计，以提高工作绩效和实现组织目标。
54.劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（A人格素质D心理功能素质），它是人力资源质量的心理基础。
55.公共部门人力资源合理流动，必须遵循的原则是（A用人所长的原则B人事相宜的原则C依法流动的原则D个人自主与服从组织相结合的原则）
56.一般而言，适用于对公共部门人员比较严重的违纪行为和考绩“较劣”者的惩戒是（A减薪B停薪C停升）。
57.从激励内容角度，可以将激励划分为（B外在激励C精神激励）。
58.人力资源管理科学化的基础是（B工作分析C岗位设计D绩效考核E就业指导）
59.人们常发现榜样对个体的影响包括哪些方面?
（A注意过程B保持过程C动力复制过程D强化过程）
60.公共部门人力资源管理必需的基本功能是（A人力资源规划B人力资源获取C人力资源开发D人力资源纪律与惩戒）
61.影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（A人口总量及其
升级会员 