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大学毕业生就业问题研究

摘要

 

近年来,随着我国高校毕业生人数逐年增多,加之金融危机的影响,高校毕业生的就业形势遇到了前所未有的挑战,甚至出现了所谓“毕业即失业”的说法。

因此大学生毕业后能否顺利就业,已经成为全社会普遍关注的热点问题。

大学生就业难不仅有社会原因,也有大学生自身的原因。

如何解决大学生就业难的问题不仅关系到大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同努力。

本文主要以马克思主义经济理论为指导,以大学本科毕业生为研究对象,通过对政府、用人单位、高校、毕业生四个参与主体以及高校扩招、劳动力市场等其他影响大学生就业的因素进行研究和分析;最后,根据上述分析结论,总结出改善高校毕业生就业状况的对策。

 

关键词:

高校毕业生,就业,影响因素,分析

Abstract

 

Inrecentyears,thenumberofcollegegraduatesinChinaisincreasingyearbyyear,coupledwiththecurrentfinancialcrisis,employmentsituationforgraduatesreceivedahithertounknownchallenge,appearedeventheso-called"graduationnamelyunemployment".Thuscollegegraduates'successfulemploymenthasbecomeahotissueofcommonconcern.Thedifficultemploymentofcollegestudentsisnotonlythesocialreason,alsohavethereason.Howtosolvethedifficultproblemofemploymentofuniversitystudentsisnotonlyrelatedtothevitalinterestsofstudents,morerelatedtosocialharmonyandstability,needgovernment,enterprise,Universityandcollegestudentstoworktogether.

ThispapermainlytoMarx'seconomictheoryasaguide,todevelopedcountriesemploymenttheoryasafoundation,withabachelor'sdegreegraduatesastheresearchobject,throughthegovernment,employers,collegesanduniversities,graduatesoffourparticipantsandtheenrollmentexpansionofcollegesanduniversities,labormarketandotherfactorsinfluencetheemploymentofuniversitystudentstoconductresearchandanalysis;finally,accordingtotheaboveanalysisconclusion,summeduptheimprovementofcollegegraduatesemploymentstatuscountermeasures.

Keywords:

collegegraduates,employment,influencingfactors,analysis

 

摘要……………………………………………………………………………………………….1

Abstract........................................................................................................................................2

引言……………………………………………………………………………………4

第一章就业理论8

1.1就业相关概念8

1.2西方经济学对就业问题的研究8

1.3西方就业理论的新进展10

第二章四个参与主体对高校毕业生的影响13

2.1高校毕业生就业的四个参与主体13

2.2政府对高校毕业生就业的影响14

2.2.1宏观经济因素14

2.2.2制度政策因素14

2.3高校对高校毕业生就业的影响17

2.3.1学生培养质量的影响17

2.3.2人才培养结构的影响18

2.3.3学校名气的影响18

2.3.5学校就业指导工作的影响19

2.4用人单位对高校毕业生就业的影响20

2.5个人因素对高校毕业生就业的影响20

2.5.1家庭因素21

2.5.2就业观念21

2.5.3就业心理21

2.5.4诚信度22

第三章高校毕业生就业难的现状分析23

3.1我国当前的就业环境23

3.2高校毕业生就业难的界定24

3.3高校毕业生就业难的表现24

第四章高校毕业生就业难的原因分析28

4.1高校毕业生就业难的现实剖析28

4.1.1高校毕业生就业难的宏观经济环境分析28

4.1.2高校毕业生就业难的需求分析29

4.1.3我国劳动力市场的制度性分割31

4.1.4我国高等教育自身存在的问题33

4.1.5大学生就业观念落后33

4.2高校毕业生就业难的理论分析34

4.2.1基于职业搜寻理论的分析:

市场信息不充分与寻找工作的时间34

4.2.2基于二元劳动力市场理论的分析:

主要劳动力市场上的“分割性收益”36

第五章我国高校毕业生就业问题的对策41

5.1深化经济体制改革41

5.1.1加快经济发展,增加就业机会41

5.2深化高等教育改革42

5.2.1优化高等教育结构42

5.2.2.明确办学理念43

5.2.3调整专业设置44

5.2.4加强就业指导47

5.3树立正确的择业观念48

5.3.1适应形势,转变观念48

5.3.2调整就业期望值48

5.3.3树立正确的就业观49

5.3.4自主创业51

第六章结语53

致…………………………………………………………………………………………..54

参考文献…………………………………………………………………………………..55

引言

1999年6月,在第三次的全国教育工作会议上确定了高等教育扩大发展的新思路,使接受高等学校教育学生的人数大幅增加。

高校毕业生数量已由1999年的100多万,迅速增长到2007年的495万,2008年的532万。

随着高等教育体质改革的不断深化,我国高等教育已经步入大众化阶段,过去所谓的“精英”教育已经转变为“大众”教育。

同时,随着高等教育市场化水平的逐步提高,高校毕业生的就业方式也由过去的国家统一分配变为面向市场公平竞争、自主就业,过去的“毕业即就业”的局面已经被打破。

每年几百万的大学毕业生涌向市场寻求就业,而市场机制还不够完备,社会上出现的大学生就业难的呼声日益高涨,就业形势发生了重大变化,呈现出以就业难为突出表现的许多新特点。

然而,就业是民生之本,是人民改善生活的基本前提和基本途径。

对大学毕业生来说,就业又有着另一层含义,即是真正迈向社会的开端,是自立的开始。

解决好大学毕业生的就业问题对青年成长和发展极为重要。

同时,大学毕业生作为人才资源中较高层次的一类,是我国社会主义建设的主力军,是我国参与全球化竞争的中坚力量,其就业过程是国家高层次人力资源配置过程中最初始,也是最重要的一环。

首先,大学毕业生就业问题的实质是国家经济发展与人才资源之间的合理配置问题,其合理与否直接关系到我国“科技兴国”战略的实施,关系到我们民族的振兴与富强。

同志早在七十年代末就指出科学技术是第一生产力,提出要尊重知识、尊重人才。

大学毕业生是掌握现代科学技术的重要群体,给他们提供施展才华的用武之地是各级领导和干部人事部门必须重视的工作和应尽的责任。

这是尊重知识、尊重人才的最好体现。

其次,大学毕业生就业牵动着每一位大学生与家长的心,左右着无数家庭的悲喜,直接影响到社会的和谐与稳定。

再者,大学毕业生能否成功地实现就业,社会对其的欢迎程度,可以在一定程度上反映高校的教育水平与质量。

如果毕业生就业工作没有做好,不仅造成人才浪费,而且给在校生的学习情绪与学习质量及学校的声誉带来严重的消极影响,甚至关系到学校的生存与发展。

总之,大学毕业生的就业工作事关广大人民群众切身利益,事关改革发展稳定大局,事关高等教育的健康发展,事关全面建设小康社会和社会主义现代化。

因此,大学毕业生的就业问题,由于其存在的特殊性、波及面的广泛性和后果的严重性而受到社会各个层面的关注,解决好大学生就业问题己成为当前我国各级政府、社会、高校及大学生自身所共同面临的重要课题。

在当前大学毕业生就业日益困难的形势下,认真分析其表征与成因,深入研究大学毕业生的就业机制,提出有效可行的解决思路与方法,具有重要的现实意义。

相关概念的界定

(1)高校毕业生

高校毕业生是指在高等教育机构接受全日制的、学校形式专业教育的专科生、本科生和研究生的总称。

(2)就业

就业就是劳动者与生产资料相结合,从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。

就业应具备三个条件:

一要从事社会劳动,二要得到社会承认,三要取得报酬或收入。

美国著名人本主义心理学家马斯洛Marissa在其著名的“人生需求理论”中指出:

人有着不同的需求,从生理需求到安全需求到友爱和归属的需求、受尊重的需求最后是自我实现的需求。

通过获得一份职业,人们获得安身立命的基本物质条件,但人还希望能够发挥自己的潜能,体现自我的价值,因此,从这个角度讲,就业就是个体根据自己的知识和能力,结合自己的兴趣爱好,并根据社会需要和发展趋势,获得职业工作的机会,进入职业工作状态。

在这种状态中,通过自己的工作努力满足社会的需求,为社会做贡献,同时亦能在有限的生命里,追求理想的生活方式,实现生命的完满。

但是现实生活中,一个人有一份工作,并不代表他在进入职业生涯的过程中没有困难。

如果他(或她)学非所用,或者仅仅是为了糊口而就业,此时的个体就没有就业的成就感和自我实现的感觉和体验,这种状况对于经历过高等教育的大学生来说,问题就显得尤为突出,而他离开现有职业,或干脆放弃就业的可能性就会增加,那么对于个体来说,实际生活中就出现了就业困难的状态。

(3)就业困难

就业困难就是指由于个人的专业技能、择业取向或者社会竞争等原因,在选择职业过程中遇到的各种困难。

我国目前处于社会转型期,整个社会的就业与再就业压力较大,就业竞争激烈,高校扩招的大批学生相继毕业,离开校园,加入到职业竞争大军的行列,他们直接面临就业中的多重困难,这种困难既有来自于体制转轨造成的结构性就业困难的问题,也有因为教育改革滞后带来的问题,同时亦有高校毕业生自己的择业观念落后、职业期望值高带来的问题。

但无论原因到底是什么,目前我国高校毕业生就业存在着突出的问题,就业难度加大,就业困难问题的存在是一个不争的事实。

我国对高校毕业生就业情况是以就业率来统计判断的,在就

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