摄影助理实习报告doc.docx
《摄影助理实习报告doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《摄影助理实习报告doc.docx（6页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
摄影助理实习报告doc
摄影助理实习报告
篇一：
婚纱影楼摄影助理实践报告
婚纱影楼摄影助理实践报告今年夏天是我真正的第一次参加社会实践，在一个影楼里工作的。
我一直都明白，学校希望我们参加社会实践是为了让我们更好的接触社会，并且了解社会，虽然说大学是个微型社会，多少在学校的大学生毕竟都还是比较单纯的，所以只有之间亲身接触社会，才可以学到怎么样和社会上的各式各样的人接触，从而提高之间适应社会的能力，积极提高之间个方面的修养，树立起为学校为社会服务的思想。
通过这俩个月的实践，我深深地体会到这个专业的优势和劣势，并且初步适应了这个专业以后的发展方向，从中我吸收了新的理念，和逐步形成了新的观念。
在俩个月的实践中，我觉得好快，从最初的不适宜到后来的可以掌控整个局面，我确实也是很辛苦，吃了不少苦。
并且我在实践的期间，由于睡眠不足，内分泌失调，严重的青春痘，以至于现在都不太协调。
社会是我学习的大教堂，我终于找到了适合之间的方向，找到了自己真正的人生观，价值观，为我以后毕业再激烈的竞争中取胜奠定了良好的基础，我在实践中学到不少东西，也是，无论从生理上，还是心理上，我觉得自己都成熟了不少，有很多感悟：
1、人际关系的进步
我在的单位是xx巴黎婚纱，在这个影楼工作了俩个月，我刚开始去了，住的是碧玉华府小区的员工楼，前几天由于挺新鲜的，后来我却是不适应了，因为我一直在宿舍和大学同学都特别的好，慢慢的我知道，原来在影楼工作的他们都是技校毕业的，或者是艺校毕业的，他们都特别有个性，很个性，我是一个比较传统的女孩，和他们一起，我们的说话方式和我们不一样，而且开的玩笑也不一样，我渐渐不知道怎么与她们相处，社会上人际交往非常复杂,但是具体多么复杂,我想也很难说清楚,只有经历了才能了解.才能有深刻的感受,大家为了工作走到一起,每一个人都有自己的思想和个性，要跟他们处理好关系得需要许多技巧,就看你怎么把握了.我想说的一点就是,在交际中,既然我不能改变一些东西,那我们就学着适应它.如果还不行，那就改变一下适应它的方法。
让我在这次社会实践中掌握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系这方面有了很大的进步。
同时在这次实践中使我深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。
遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。
经过了一段时间，她们渐渐和我特别好，我也不自觉融入了我们电脑部，其中有一个是我的师傅吧，她教我影楼最基本的调色，怎样把一个难看的片子调的好看，后来，我又慢慢学习会了修片，后来基本一天修一百张片子，基本每天对着电脑，不知道什么叫做累，后来要开学了，我要走了，我离开的那天，正好下着鱼，她们把我送上公交车，看着我走了，我心里也是很舍不得，虽然刚开始我是那么的不适应。
后来我明白了，确实每个人都有他的优点，关键在于你看她们的心态，还有就是别人没有理由对你好，如果她们对你好，你就应该感到幸运，感谢她们，珍惜对方对你的帮助。
现在我想开学一定再回去看看她们，给她们带一些我们家乡的特产，我真的很想她们，巴黎的好姐妹们。
2、实践出真理
我在学调色和修片的同时，也帮着客人看板，看板也就是我们影楼设计好了婚纱模版，然后让客人看，我从中也遇到了不少人，让我终身难忘。
现在的人越来越有个性，越来越挑剔，有的客人看着这个版面不好，那个版面不好，基本都让重新换版，这不仅增加来了我们的工作量，而且我基本上都必须得用我的专业知识，将他们打压下去，基本上我自己底气得特别足，我是专业的，你得听我的，
这样是最好的，就是最好的，在梁姐的鼓励下，我慢慢适应了各种各样的客人，懂得看什么人的脸色，基本知道，他哪部满意，想怎么样改，怎么样将任务量降到最低，因为人都会认为自己是最漂亮的，所以基本上每天在不停地夸她们漂亮，还有很多客人为了提前拷走底片，竟然和我玩起了,捉迷藏，把我引走，然后偷着插优盘，明天和各种的人相处下来，我，对与我这种钢接触社会的人来说，很累，不仅仅是身体累，还是心理上更累，另一方面，实践可为以后找工作打基础。
通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。
因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。
要学会从实践中学习，从学习中实践。
我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
3、挣钱真的很辛苦
我们这个专业是靠手吃饭的，手快的挣钱就很多，手慢的就不行了，虽然它以后挣钱还可以吧，但是以后的工作量会很大，尤其是以后成家了以后，为了养家更得拼命工作了，我觉得很辛苦，但是三十而立，现在不拼搏何时拼搏？
所以现在必须做好心理准备，以后想在大城市工作生活，辛苦挣钱那是必须的。
整天在公司辛辛苦苦上班,天天面对的都是同一样事物,好辛苦啊!
在那时,我才真真正正的明白,原来父母在外打工挣钱真的很不容易!
21世纪是职业女性的社会，女孩子就算不做女强人，但是最基本也得经济独立，只有经济独立才有人格的独立。
通过这次社会的实践，我学会了自立，懂得了团队在工作中的作用，为以后的工作和学习提供了宝贵的经验和教训，我会依次为起点，以后更加勤奋学习，锻炼自己的各方面的能力，努力提高自己的综合实力
篇二：
摄影实习报告
摄影实习报告
时间匆匆，如同白驹过隙。
转眼间我的大学生活就要结束了，在毕业前学校安排让我们实习，我想是为了让我们把所学知识和社会实践结合起来，更进一步的了解社会，认识社会，从而为毕业后更好的融入社会打下坚实的基础。
工作内容
选择摄影做我的实习岗位，是因为我喜欢摄影这样一门光与影的艺术形式而且想在这方面有所发展。
从XX年10月份我就开始做兼职性质摄影助理。
在学校学的是新闻摄影，而这里是婚纱写真，所以差别还是蛮大的。
新闻摄影讲究构图，更偏向于纪实，而婚纱写真讲究色彩和灯光，更偏向于商拍。
摄影助理的职责就是协助摄影师完成主题创作的过程。
具体说来包括影棚卫生，道具维护，后期加洗。
刚开始的时候我觉得摄影助理就是简单的打个反光板，放个背景。
后来老师发现我的这种态度，告诉我不要小看这些细节，他是在给你做摄影师铺路。
所谓水到渠成，当你把所要的细节都掌握熟练啦，你就可以独立拍摄了。
摄影助理我做了三月，时间虽短，但我的摄影技术得到了很大提高，为我的晋升摄影师铺平了道路。
工作经历
从XX年2月份学校寒假结束，我就在公司正式转入实习期。
从事助理级摄影师。
摄影师的主要工作分三大块。
一是，顺利完成主体创作，二是，努力完成公司规定的加洗业绩，三是培养自己的助理。
以前做的是摄影助理，觉得摄影师的工作挺容易的，就是找角度按快门。
XX年2月15日，是我第一次拿起相机给客户进行主题拍摄。
当我拿起相机的时候瞬即的激动和兴奋不久被紧张代替了。
在影棚拍照过程中我使用的触发器不能带能闪光灯，我第一次遇到这种问题。
不知道怎么解决，手上都是汗。
而且顾客在等着。
最后我求助总监把问题解决了。
事虽小但对我的触动很大，让我明白摄影师要懂的不仅仅是摄影技术，还应该包括相关的电路知识等。
由于公司实行的薪金制度是底薪加提成。
提成的来源主要是后期加洗，简而言而就是把的拍的片子尽可能的卖出去。
这是一个销售的过程，在很大方面可以锻炼人的交际能力。
老实说我以前是一个不善言谈的人，但是在销售过程这种我们面对的是形形色色的人，他们的言谈举止，性格背景都个不相同。
所以就要求我们对不同的人有不同的方法。
比如说，像来一位沉默寡言的人，你就不能过分张扬。
销售的过程也是很有意思的过程，你需要和客户相互彼此试探对方的底线。
从而最大限度的挖掘潜在价值，把自己的片子卖出去，实现自己的价值。
曾经有一次我给一个客户拍摄，在拍了三分之二的时候突然发现顾客的
领结是反的，无奈这是我的失误。
所以只能删了重新拍摄。
还有一次是后期加洗的时候仅仅因为我的一句话，客户就选择了我给他提出的方案。
其实我觉得不论是主题创作还是后期加洗，最主要的是注意细节和沟通方式。
工作收获体会
通过半年的工作和实习收获和挺会还是很多的，首先锻炼了我的意志力，公司是早晨八点半打卡上班，由于距离较远所以我要六点钟起床，刚开始就为这还真有放弃的念头，后来了解我有个同事是鹿泉的，他每天六点必须坐上车，否则就会迟到。
我就激励自己他行我为什么不行，就坚持了下来，现在已经习惯啦。
其次是我的对专业理论知识了解的更加的透彻了，理论往往是枯燥的，以前老师将新闻摄影告诉我们的一些技巧，经过实践我也体会的更深啦。
最后是我的个人成长和职业规划都有重大的帮助。
在公司，我们的部门总监和老师总是教导我们做事先做人，而且他们也是言传身教，我们的摄影师为了找到最佳角度，拍摄过程的一半时间都是跪着。
三人行必有我师焉，在公司同事身上我也学到了很多，包括他们对专业知识孜孜以求的精神，拍摄过程的激情和敬业。
我的理想是做一名自由职业摄影人，我很庆幸在实习这几个月里，我找到了自己的兴趣，并且为我将来从事摄影做了很好的铺垫，我积累了一定的经验拥有了必要的专业知识技能。
我想我以后会在摄影这条道路上走的更远，更好。
篇三：
影楼实习报告
工商企业管理
毕业实习报告
学院:
山西太原理工大站点:
中化山大专业班级:
10级工商管理姓名:
XXX指导老师：
【实习地点】山西太原小店区爱侬婚纱影楼
【实习时间】XX.6.15～XX.8.15
【实习目的】通过毕业实习使我直接接触到了企业，不仅了解了企业的实际，全面深刻地认识了企业的整个实际运用过程，初步熟悉和掌握了市场经济条件下企业的运用规律，特别是企业市场营销工作的基本规律；还了解到了企业经营、活动过程中存在的问题和改革的难点问题。
通过实习，也使我将大学三年所学专业知识积极有效的运用到实际工作中，不仅加深了对理论知识的理解和运用，还大大提高了分析和解决企业市场营销问题的能力。
一、企业概况
（一）企业创建背景
爱侬新娘婚纱摄影机构是小店唯一一家私营企业创立于1999年，位于山西省小店区人民南路一号二楼肯德基南侧，占地面积300余平方米，现有员工30余人，其中摄影师和摄影助理就有十三人，化妆师和化妆助理有十二人，数码部有5人，门市有八人等。
是小店一家出片最快，片面效果最佳，产品品质最好，服务态度最优的影楼，由中国华人国际XD主创摄影创始人——国家级高级摄影师闫学东先生担任艺术总监，专注于研发新的产品，用于爱侬婚纱影楼整体技术的提升。
以拍摄实景为主背景为辅追求真善美的风格为全人类缔造美丽瞬间，让天下人珍藏幸福永久的理念打造出了爱侬自己的风范。
爱侬婚纱影楼凭借自己雄厚的摄影团队成为小店区人民的摄影典范。
沿袭国际业界
最先进的管理模式和服务理念，以自己独特地审美观和不凡的业绩打造出了该影楼得天独厚的一面，应用“新感觉！
新个性！
新理念！
”的经营模式，运用独特地化妆造型和摄影技术，引导市场潮流，带动市场品位。
以其精致高贵、优雅浪漫的风格吸引众多新人的目光。
爱侬婚纱摄影是一家皇家极品婚纱摄影机构，拥有数百套高品质婚纱，让您的婚纱超凡脱俗，与众不同。
在“造型设计、主题拍摄、作品写真”方面构思巧妙，立意新颖。
以摄影光效，唯美、自然为重要元素，从新人个性、特质到背景构思、化妆造型、用光韵味，都具有动感、时尚的特色风格。
配合各种款式美轮美奂的时尚礼服、配饰，设计时尚独特地相册相框，彰显名门之高贵，世家之品位！
爱侬婚纱影楼摄影坚持走自主开发创新的技术道路，不断完善自身企业文化的发展，提升员工专业素质，以尊重每位顾客的独特性，把满足顾客的需求并超越顾客的期望值作为追求的目标，用哎创造美得事业。
（二）企业发展历程
爱侬婚纱影楼从自1999年成立以来，经过自己不懈创新和努力和发展已经成为当地地区婚纱摄影行业的知名品牌，软硬件设施不断升级以符合现代人的需求，古典、浪漫、唯美是爱侬为人们规划而设计的。
体贴入微的个性化服务是顾客在爱侬新娘才能享有的。
一路走来，爱侬新娘婚纱摄影凭借真诚、优质服务，强大的摄影化妆团队、极具实力的后期设计力量，加上不断变化的主题摄影手法赢得广大消费者的信赖。
用艺术创造生活，并不断超越顾客期望的宗旨推动着爱侬新娘不断进步，为新人们留下美好的爱情见证，以及值得珍藏的具有艺术感的
婚纱摄影作品。
在小店区，爱侬婚纱摄影的企业文化已定位的风格介乎在韩式唯美、欧式奢华、自然外拍旅行式等拍摄理念的概述和对市场文化潮流的追索，面对市场趋势，小型的婚纱摄影工作室对时尚的婚纱摄影潮流显然更具有转型的短平快优势。
整体而言，爱侬婚纱摄影市场在从早期的模式照搬，到现在的百家争鸣以及产品的创新和品质的把握上更加体现行业的整体发展水平和成熟度。
爱侬婚纱影楼在总经理的带领下，目前已走上了一个稳步上高层的阶段，不管是实景的装修，人员的配备，服务和品质的提升，在XX年应经有了一个质的飞跃。
相信在不久的未来，爱侬新娘婚纱摄影凭借自主研发的婚纱摄影主题作品对该影楼会有一个划历史的意义。
（三）企业员工分配及岗位职责
1、店长：
主要负责影楼业绩的提升、制度的管理以及人员素质和接单技巧的培训。
2、门市：
主要是负责影楼的订单、以及接单过程中的各项工作。
3、摄影师：
主要负责拍摄过程中的技术和服务工作。
4、摄影师助理：
主要负责协助摄影师完成拍摄工作。
5、设计师：
主要负责客片的精修精调和版面设计以及影楼宣传资料的设计工作。
（四）企业文化战略的塑造
１.树正立确的影楼企业文化战略思想
由于影楼企业文化体现了影楼的共同价值准则和精神观念，对影楼有着强烈的内聚力、向心力和持久力，具有无形的导向、凝聚和约束力，因此，正确、健康、向上的影楼企业文化战略思想对于创建优秀的影楼企业文化有理论的指导作用。
２.确定影楼企业文化战略模式
由于各种影楼所面临的环境不同，影楼发展的阶段有所差别，员工的文化素质参差不齐，因此，影楼企业文化的战略模式也各有千秋。
一般而言，影楼企业文化战略模式包括以下几种：
（１）先导型。
全力以赴追求影楼企业文化的先进性和领导性，比如抢先型、改革型、
风险型的影楼文化战略模式。
（２）探索型。
敢于开拓，敢于创新，敢于独树一帜，与众不同。
（３）稳定型。
恪守自己的运行规律，步步为营，稳扎稳打。
（４）追随型。
并不抢先实施企业文化战略，而是当出现成功的经验时立即进行模仿或
加以改进。
（５）惰性型。
奉行稳妥主义，不冒风险，安于现状。
（６）多元型。
坚持实用态度，综合进行，任其发展，哪种有用就采用哪种模式。
3.划分影楼企业文化战略阶段
由于不同影楼的发展具有不平衡性，影楼企业文化的进程有先有后，就是同一个影楼的发展也有不同的发展阶段，影楼企业文化战略的实施进程有快慢，因此，应当实事求是地认真分析自己影楼所处的战略阶段，以利于文化战略的持续进行。
一般而言，影楼企业文化战略阶段包括：
（１）初创阶段；
（２）推行阶段；
（３）成熟阶段；
（４）衰退阶段；
（５）变革阶段。
４.塑造影楼企业文化战略方案
为了达到影楼企业文化战略的目标，应当依据对影楼内部和外部条件的分析与预测，塑造出科学、最优和满意的影楼企业文化战略方案。
方案的塑造根据影楼不同时期的不同重点，划分为总体战略方案和各部门的分体战略，或者是全领域战略和局部领域战略。
塑造方案要贯彻可行性的准则，既要把握方案的时机是否成熟，又要注意该方案在实践中能否顺利执行，同时还要兼顾必要的应变方案。
最后通过一定的评估方案，选出理想的最佳方案。
５.明确影楼企业文化战略重点
所谓影楼企业文化战略重点是指那些对于实现战略目标具有关键作用和发展优势，或者自身发展薄弱而需要着重加强的方面、环节和部分。
对于不同的影楼来说，战略重点的侧重点有所不同。
有的重点在于培养企业精神、企业意识、企业道德，有的重点在于塑造企业形象、规范企业制度，有的重点在于端正经营风尚、提高影楼员工素质，等等。
因此，抓准了战略重点，不仅有助于影楼企业文化战略的重点突破，而且也会由此
而找到了影楼走上振兴之路的关键枢纽。
化战略策略
６．选择卓有成效的影楼企业文
影楼企业文化战略策略是为实现战略指导思想和战略各目标而采取的重要措施、手段。
影楼应当根据战略环境的不同情况，选择别具1格和新颖独特的战略策略，以达成战略目标和推行战略行动。
一般来说，影楼企业文化战略策略所遵循的原则包括：
（１）针对性。
必须针对实现战略指导思想、战略目标的需要。
（２）灵活性。
要因时、因事、因地随机应变，以适应内外变化多端的特征。
（３）适当性。
要讲求实效，恰到好处，不过分追新、夸张或搞形式。
（４）多元性。
各种策略技巧相互配套，有机结合，谋求最佳配合和整体优势。
７.影楼企业文化战略的实施
影楼在选择了正确的企业文化战略之后，就应当转入有效的战略实施，以保证战略的成功和实效。
通常，影楼企业文化战略实施包括以下几个要点：
（１）建立战略实施的计划体系。
即通过把战略方案的长期目标分解为各种短期计划、行动方案和操作程序，使各级管理人员和职工明确各自责任体系和任务网络，以保证各种实施活动与企业文化战略指导思想和战略重点的相互1致。
（２）通过一定的组织机构实施。
影楼企业文化战略的实施，要求建立一个高效率的组织机构，通过相互协调、相互信任和合理授权，保证影楼企业文化战略顺利实施。
（３）提供必要的物质条件、硬件设施和财务支持。
这既是塑造影楼企业文化的内在要求，也是影楼企业文化战略实施的物质基础。
（４）努力创造有利于实施影楼企业文化战略的文化氛围和环境。
通过一定的教育和灌输方式，大力宣传影楼企业文化战略的具体内容和要求，使全体影楼职工深刻理解企业文化战略的实质。
８.影楼企业文化战略的控制
战略控制就是将信息反馈回来的实际成效和预定的战略计划进行比较，以检测两者的偏差程度，然后采取有效措施进行纠正，以保证战略目标的完成。
影楼企业文化战略控制的基本要素包括：
升级会员 