班主任工作经验发言稿.docx

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班主任工作经验发言稿

班主任工作经验发言稿

各位老师，大家下午好！

从前面几位班主任的介绍中，我又学到了很多宝贵经验。

记得教育家魏书生曾经说过：

“做教师而不当班主任，那真是失去了增长能力的机会，吃了大亏。

”是啊，班主任工作苦中有乐，神圣而崇高，但我觉得，做班主任完全是源于一种心中的责任，一种问心无愧的责任感。

至于我管理班级，没有太多经验，今天主要从以下几个方面，谈一谈我做班主任的一些体会：

首先，班主任要提高自身的师德修养。

我在工作中一直把陶行知先生的”千教万教教人求真，千学万学学做真人”作为我的座右铭。

短短十六个字，却道出了教育的本质意义。

其精髓在于一个“真”字。

“千教万教，教人求真”，是教师的思想情操；所谓有什么样的班主任，就会有什么样的学生。

教人求真，学做真人，还须从教师求真做起。

因此，作为一名班主任在传道授业上特别需要具有求真务实的精神，在铸魂育人上特别需要具有真诚坦荡的情怀，在为人处事上特别需要具有言行一致、表里如一的品德。

一个品德优秀、求真务实的班主任往往会对学生的整个人生产生深远的影响。

班主任理应严格要求自己，恪守教师的职业道德规范，做到面对外面的物质诱惑不动心，保持一颗纯洁的心灵；对待学生一视同仁，不因学生成绩好差或家长有无钱权作为评价标准。

只有做到了这些，才能在家长面前挺直腰板，在学生面前守住尊严。

“千学万学，学做真人”，则是学生的人生追求。

我认为，成人比成材更重要。

班主任要引导学生求真知，学真本领，养真道德，说真话，办真事，追求真理，做一个诚实、正直的人。

在日常工作中，我始终要求每一位学生都做一个诚实的人，不撒谎，犯了错要能勇于承认，考试不准作弊。

我在班上多次强调：

“为迟到找借口比迟到本身更可恨：

为偷懒找借口比不做作业更可耻；考试作弊得来的高分比考零分还要让人瞧不起。

”因此每次处理犯错误的学生时，我的第一句话就是“实话实说。

”对于说了实话的同学我会从轻处理，而对于撒谎的同学则严肃处理。

（举例：

韩丹，张雨晴）二：

以身作则，做学生的表率车尔尼雪夫斯基说：

“教师把学生造成什么人，自己就应当是这种人。

”因此，班主任必须以身作则。

现在的学生几乎都是独生子女，娇生惯养。

在家里父母根本舍不得让孩子干活，因此在学校、在教室看见地上有纸，哪怕是踩上也不捡起来。

每当这个时候，我就指使学生把地上的纸捡起来，放入纸篓。

学生就是，你让我捡我就捡，你不吱声我也看不着，没有一点儿积极主动性，这时我就开始思索，怎样才能使学生人人关心班级，人人讲卫生呢？

从这以后，我进入班级首先环视一下教室，发现地上有纸再也不喊学生了，而是自己把它捡起来。

这样持续了一段时间，有些同学看见地上有脏东西主动打扫干净，再也不用老师去指派了，对这些同学我及时的予以表扬，夸奖他们爱干净、讲卫生的优良品行，渐渐地班上越来越多的同学都养成了这种良好的习惯。

言教永远比不过身教，学生是看你的行动，不是听你的指挥。

我想班主任凡要求学生做到的，自己首先要做到。

可见榜样的力量是无究的，何况是自己的老师呢？

再比如，我平时要求学生守时、守信。

要求学生早上7点半到校不要迟到，自己就无论如何必须守时，有时候时间晚了，我都是打车到校，也不迟到；你要求学生完成所应完成的任务或落实对别人的承诺，就无论如何信守自己的诺言。

比如在小组奖励时，答应对表现最好的小组奖励布袋，跑了很多地方才买到。

第三点，要正确关爱学生。

一个班级都是有优等生、中等生和后进生。

我的做法是：

1、偏爱后进生转化后进生是班主任的一项必不可少的基本功。

首先要把真诚的爱给予后进生。

要做到思想上不歧视，感情上不厌倦，态度上不粗暴，方法上不简单。

要善于发现他们的闪光点。

那怕它很小很小。

如：

一个调皮的孩子，随手将地上的粉笔捡起来放在讲桌上；一个学习成绩不佳的孩子在讲话中用了一个很贴切的词等等，班主任及时抓住这转瞬即逝的火花，激发孩子的自信心。

法国教育家卢梭曾经说过：

“赞扬学生微小的进步，要比嘲笑其显着的恶迹高明得多”。

2、严爱优等生优等生，谁都爱他们。

也正应为如此，优等生的缺点往往容易被忽视。

作为班主任对他们缺点不能姑息，坚持高标准、严要求，注意他们的发展趋向，引导他们不断进步。

优生不单纯是学业要优，更重要的是人品要优，心胸要广，心里要健康。

为了防止优生产生骄傲的情绪，我始终提醒他们人外有人，天外有天的道理。

只有严格要求，警钟常敲，才能克服自身的弱点，扬起风帆前进。

3、博爱中等生中等生往往是一个班中容易忽略的群体，他们有比较稳定的心理状态，他们既不想优等生那样容易产生优越感，也不像后进生那样容易自暴自弃。

他们是班集体的一面镜子，他们希望老师重视他们，但又害怕抛头露面。

对这类学生班主任要激励他们，并多给他们提供展示自己的机会平台，促使他们向积极方面转化并不断进步。

第四点，与家长交往的艺术家庭教育与学校教育越接近，产生的教育合力就越大，效果就越显着。

要使家长的教育配合学校教育，保持一致性，关键在于班主任与家长的联系，形成学校和家庭的德育工作统一战线。

说来惭愧，在这一方面由于我性格的原因，做的不是很好。

但通过这些年的亲身经历，明白到：

1.对于有教养的家庭，尽可能将学生的表现如实向家长反映，主动请他们提出教育的措施，认真倾听他们的意见，并适时提出自己的看法，和学生家长一起，共同做好对学生的教育工作。

2.对于溺爱型的家庭，交谈时，应先肯定学生的长处，然后再适时指出学生的不足。

要充分尊重学生家长的感情，肯定家长热爱子女的正确性，使对方在心理上能接纳你的意见，并采取正确的方式来教育子女。

3.对于放任不管型的家庭，班主任在家访时要多报喜，少报忧，使学生家长认识到孩子的发展前途，激发家长对孩子的爱心与期望心理，加强家长与子女间的感情，为学生的良好发展创造一个合适的环境。

还有一点更为重要，就是不要把对家长的不满牵扯到孩子身上。

（高欣宇，庞佳琪，韩丹）班级管理工作是千头万绪的，工作方法也是千差万别的。

在我班级中不尽人意的地方还有很多，还有很多问题，很多事情需要处理，我将在实践中不断地探索、总结出行之有效的方式方法，并学习在座的优秀班主任的经验，使自己的班级管理水平跃上新台阶。

最后，我将用“潜下心来教书，静下心来育人”作为自勉！

尊敬的各位领导、战友们：

一、要明确职责定位，进一步增强责任观念。

工作中，我逐渐认识到：

营房管理工作是部队后勤建设的重要组成部分，对于营房的质量安全和改善官兵训练与居住条件具有重大意义；营房助理员是部队基建营房计划编制的具体执行者，也是新营房建设、项目改造和日常管理的具体实施者，既涉及警营宏观基础建设蓝图的规划，也是要事无巨细地安排好营房维修工作，可以说责任重大，工作繁杂。

基于这种认识，工作中我不断增强责任观念，以高度的责任感对待工作。

我坚信“细节决定成败”的至理名言，特别关注细节，从小事做起，一丝不苟地开展工作。

比如，在机关装修工程中，对质量问题进行了细致地把关，不放过一个小的环节；对于自己不懂不会的问题，积极请教股长，直到把问题弄懂弄清，确保装修质量。

经过一段时间的工作，我深刻体会到：

没有高度的责任感和细致严谨作风，干好本职工作是不可能的。

二、要强化三种意识，进一步提高自身综合素质。

在加速部队现代化建设的新时期，部队后勤保障工作对营房助理员的综合素质提出了更高要求，今后我应当着力培养自身的“三种意识”：

一是服务意识。

首先，要主动服务好基层，认真倾听基层的官兵的呼声，热心帮助基层排忧解难，不怕繁难琐碎，不惧苦累，切实做好各项工作，提高基层官兵对营房工作的满意度，否则工作就难以开展；其次，应注意全面掌握部队营房的基本情况，随时关注出现的新情况，及时了解相关信息，自觉向领导提供准确可靠的资料和数据，提出建设性意见，服务于领导决策，否则难以充当好助手角色。

二是廉洁意识。

营房助理员不可避免与社会人员打交道，手中拥有一定的质量把关、项目验收等权力，这容易成为相关社会人员拉拢腐蚀的对象。

工作中，也有参建营房的社会人员“邀请”我去吃饭，都被我一口拒绝了。

试想一下，如果放松思想警惕，受到社会人员的拉拢腐蚀，以后的工作必然会有失公正，陷入被动，后果不堪设想。

因此，今后我应特别注意强化个人廉洁从业意识，严格遵守军人职业道德，筑牢反腐倡廉思想防线，坚决拒绝各类不良诱惑，做到清清白白做人，干干净净做事。

三是学习意识。

营房助理员需要专业的知识，同时，撰写各类材料，协调解决具体事务等也需要良好的调研能力、写作能力、沟通协调能力。

也就是说，助理员既应充当一个“专才”，也应成为一个“通才”。

然而在实践中，我越来越感到自身知识、经验和技能的不足，虽然坚持不懈地进行了学习，但是还是感到不能满足岗位工作需要，总有种“书到用时方恨少”的感觉。

今后不但要认真学习建筑建设方面的法规和政策、工程预决算、现场施工管理、质量控制等相关专业知识，还要学习写作知识、调研知识和管理、沟通学相关内容。

三、要讲究工作方法，进一步提升履职的能力。

在刚刚进入岗位的前两周，由于工作抓不住重点，理不清头绪，形成了“眉毛胡子一把抓”的局面，工作较为被动。

后来，及时改变了工作方法，制定了月度计划和每周计划，根据轻重缓急合理安排工作，对于大事重点抓，同时兼顾小事；对于应急的工作，提前安排；对一些可以推后的小事适当推后，同时每周的计划适当留有空间，以便随时准备处理领导交付的临时性任务和应急性任务。

这种方式使我较快地适应了新岗位，今后还需继续加强工作的计划性，具体到天计划，自己每天完成哪些具体的工作目标，这些都要心中有数。

工作中还体会到，最大的难点不在于具体的事务，而在于沟通协调。

由于营房涉及方方面面，容易出现一些矛盾，影响工作成效，今后应特别注意学会沟通，善于做耐心细致的思想工作，善于处理各类复杂的关系，努力争取各级领导的支持和基层的理解，推动工作顺利开展。

总之，新岗位的锻炼，让我开阔了视野，增长了见识，对岗位工作有了更深的认识。

古人讲：

“学然后知不足”；经过实践学习，我越来越认识到自身在诸多方面还存在差距。

今后，我将结合岗位工作的需要，认真学习新知识新理论，牢固树立服务意识、廉洁意识和学习意识，摸索更多的工作方法，尽心尽力履行好岗位职责，力争做一名不但合格而且出色的营房助理员，努力为部队建设做出一份积极的贡献。

我的汇报完毕，谢谢大家！

尊敬的各位领导，各位同仁：

晚上好！

我是2号选手裘佳妮，我演讲的题目是《情融建行梦，壮我银行》如果说，有一种东西，能让你超脱皮肉的痛苦、金钱的诱惑、友情，亲情，爱情的束缚，我想，那应该就是梦想吧。

一年前，未加入建行时，我只无限感慨于这个蓝色巨人的强大；进行实习后，我开始感慨于这个蓝色品牌的无穷魅力，当真正成为建行的员工，我更加感慨的是这栋蓝色大厦凝聚着的建行人的智慧与心血。

我知道这蓝色血液所汇聚的能力与知识是我穷尽一生也学不完的。

奋斗在一线，我有太多的话想说，为了那个”为客户带去温馨和愉悦”的目标，我看到了多少同事在背后默默付出的艰辛和汗水，VIP客户的信息如同电脑般储存在自己的脑海里，周到的服务尽可能多地送到客户的身边。

为了一个”追求最好”的要求，我们把客户甄别细分、客户结构调整，客户关系维护等内容定时摆放在工作议程中，让每一位客户都感觉到了**建行不同寻常的服务。

为了那句”把财交给你们，我们放心”的赞誉，我们总是站在客户的立场上为他们制定合理的理财方案，不求利益最大化，但求以情动人。

即便我们的收益不是最高的，却仍然有许多因为我们的服务而坚定地选择建行的老客户。

树立起优质的品牌，这是所有**建行人共同的心声，也是我不懈奋斗的目标，曾子曾曰：

”士不可以不弘毅，任重而道远。

”作为青年人，一个国家、一个民族的希望所在，我的心中无不闪烁着梦想。

我的梦想不是成为一个像比尔盖茨那样的富翁，也不是像乔布斯那样的奇才，我宁愿做冬日里的一树繁花，当寒冬来临的时候，总有那么一点盎然于凛冽之中的荟萃让人驻足，总有那么一片映衬于白雪中的红色引人注目，总有那么一片春意让人感动，对，那就是人们津津乐道的梅花！

它虽小，却香气袭人。

正如我们默默耕耘在一线的柜员们，即使只有柜台三寸，也是我们的”大舞台”，即使再小的工作，也能做得”风生水起”。

而如今，有一大批项目等着我们去经营，有一大片市场等着我们去开拓，有一整套的经验等着我们去探索，我们要做的还有很多很多。

纵使艰难险阻，也要努力前行。

作为特殊的服务行业，银行的竞争是激烈的，我们建行能不能在寒冬中赢得更多客户的青睐，赢得更多客户的信任，赢得这一片早春的气息，靠的正是我们每一个根植在这片土地上的员工，我们就是点缀春意的梅花，我们就是建行春色的希望。

这片希望中，有你，有他，也有我。

在建行这片丰腴的土地上，有着数不清的梅花傲雪而立，为这片热土散发着沁人心脾的芬芳。

我想，建行梦，说大了，是我每一天的青春热情，说细了，就是我每一刻的实际行动。

梦是一种欲望，而想是一种行动。

梦想是梦与想的结晶。

千里之行，始于足下。

年轻或许只有一次，可是梦想，却可以一辈子。

这就是我追求梦想的故事，谢谢大家！