文艺部部长工作设想.docx
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文艺部部长工作设想
篇一:
《文艺部工作展望》
文艺部工作展望
又是一个新的学期，新的开始，我们迎来了新的挑战和新的机遇；对于文艺部的组建，以及本学期工作的开展，我们信心满怀。
我们将在上学期取得部分成功的基础上精益求精，努力提高各项活动的质量，尤其是迎新生晚会和毕业晚会，使得文艺部发挥出对内丰富广大同学的课余生活、对外树立我院品牌形象的作用；同时为部门发展创造新动力——提出新活动
今年，文艺部将以“稳中求进、突破创新、精益求精”为统一工作战略目标，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。
本学期我部将积极响应号召，根据学校以及学院的工作要求和指示，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破。
制定的工作展望如下
1、部门例会管理
（1）每周进行一次例会，（时间待部长例会讨论后确定），若有特殊事情再另行通知开会时间。
（2）全体成员必须准时出席。
无故迟到者须说明理由，例会每次必须到，多次不到者除名。
若有事假或病假不能来时，应向部长或副部长请假，经同意后方可。
（3）严格遵守例会纪律。
开会时态度严谨认真，每人带好笔记本，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性
2、干事培养管理
（1）提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。
充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
（2）在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
（3）干事每月上交一份工作总结，并对文艺部提出建议及要求。
（4）每次活动之前都要有详细的工作分配予干事，要求责任到位。
活动结束后要有一份工作总结及心得。
3、部门内部管理
（1）配合院团委搞好各项文娱活动，树立好学院学生会的品牌形象。
（2）加强学生会文艺部与各个班级的交流。
（3）加强部门内部各个成员的交流沟通，营造一种团结一致的工作氛围，这样才更加有利于各项工作的顺利开展。
（4）在工作中不断发现部门内部的问题，总结经验,并及时解决；以实事求是、积极向上的工作态度面对新问题，迎接新挑战。
4、新建学院艺术团
这学期我们希望新组建一个由，大一新生构成的学院艺术团，艺术团具体分为舞蹈团，歌团，主持团相声小品团新生们可以根据自己的兴趣爱好及特长特点报这些团。
同时进行定期培训、排练，重点是排出可以随时拿出的节目，为每一次活动做充分准备，在活动中拿出属于艺术团的东西，树立艺术团在广大同学心目中的形象。
篇二:
《竞选文娱部长工作设想》
竞选文娱部长工作设想
文苑历年来的特色活动有“迎新晚会”“院十大歌手大赛”“送旧晚会”一迎新晚会
迎新晚会节目的准备
在新生入学那段培训时间，我们可以先与新生辅导员沟通一下，让他们意识的帮我们留意了解新生的特长与才能，或告知他们将会有迎新晚会。
这样，可以让有兴趣，想表演的同学可以利用空余时间准备一下。
通过这方式，可以提高迎新晚会的质量和效率，不仅丰富了节目形式，同时又提供新生表演的机会，促进彼此的了解。
起草计划书，收集文苑学生会的全体工作人员的意见，合理安排好节目。
与宣传部和生活部的部长沟通好，做好宣传和物资准备的工作。
后续工作。
可以制作一本新生感想录，记录他们踏入大学的体会，感言并收集此次举办迎新晚会的改进意见，以待以后弥补完善。
二十大歌手大赛
前期的宣传
以树标，海报，bbs，宣传单等方式进行宣传。
同时联系各班班长和文娱委员，帮忙在班里宣传。
前期的宣传很重要。
要努力想些好的方法调动同学参与的积极性，这是活动举办成功的重要因素之一。
初决赛场地安排
场地安排是很实际的问题，它是否方便会直接影响同学参与的主动性，我们要考虑在经费允许的情况下，寻找合适的场地。
比赛的形式
安排比赛的形式是很关键的。
可以在校十大歌手举办的形式上创新，参考一些电视娱乐节目的比赛方式，尽量做到公平合理，又能突显选手能力。
三送旧晚会
可以参考迎新晚会的形式，在补上赠送毕业生礼物，毕业生经验交流和感恩环节。
如果条件允许的情况下，请新闻专业的同学或有拍摄技术的同学，将一些有意义感动的画面制成短的MV，以作留念。
四大家庭联谊
在期中后举行一次院学生会联谊活动，可以一起到校外活动，也可以在校内举行。
通过联谊的方式，加强各部门沟通，增强各部门的感情，拉近彼此的距离，进而促进文苑学生会的凝聚力。
五协调和配合
配合其他部门的工作，确保文苑每项活动的顺利开展。
{文艺部部长工作设想}.
定期开展文娱部小会议或聚餐。
这除了安排工作外，更重要是提供干事与部长们沟通的机会，增进感情，激发他们融入该部门，热爱该集体的感情欲望。
提高本部门各成员自身的工作能力和素质，从而提高他们的工作质量和工作效率，使文娱部的工作开展得更加顺利。
篇三:
《文艺部工作设想》
文艺部工作设想
一,部门建设
1．副部,部长要做自身能力拓展,掌握丰富的礼仪和主持方面的知识，以便对大一新生做系统的培训。
2，部长，副部做好工作分配，每个人有明确的工作和职责，必要时要互相帮助。
3．促进部门内部人员的友谊，多举办些内部活动（例如聚餐，集体出去玩），同时也与各部门联谊，有助于协会内部的沟通与交流，以培养工作默契。
4．与校礼仪队，院礼仪队加紧联系，做到知识的补充，以培养高素质人才，同时利用协会信息和资源优势，为部门成员提供社会实践的机会。
5．部门成员要做到认真负责的对待每一个任务和活动，同时做好工作分配，以便工作有效顺利的进行！
二，工作计划
1．做好招新工作，制作介绍部门的ＰＰＴ，还有相关的海报，做到面试进入协会的要有“门槛”，这样才会更加吸引人来面试，做好相关面试表，写好具体要求，设计个性的有趣的栏目。
２．广纳男生，吸引男生的加入，不能单单只招女生，增加影响力！
３.招新完毕后，做好人员的相关信息的统计，建立交流群，做好通讯录，以便大家交流与沟通。
４.每周争取要做一次有关礼仪或主持的相关培训，时间地点待定。
５．招新结束的近期，举办一次部门内部的活动，让大家相互认识，增进沟通与交流。
６.第一次部门集体会议时向成员明确下我们这学期的工作任务，还有介绍部长和副部的工作职责，方便成员了解熟悉，保证以后的工作正常稳定的进行。
７．为协会的大型活动增添文艺元素，例如穿插礼仪表演，服装走秀等。
８.举办一次协会内部的文娱晚会，要求每个部门出节目，与此同时不仅增进了部门内部人员的友谊，还加强了协会内部各部门的沟通！
９．为职场礼仪大赛做好充分的工作。
１０.不仅要提高部门内部成员礼仪等方面的素质，还要开拓协会骨干的礼仪素质。
为整个协会的骨干做一次礼仪方面的培训。
１１.积极参与学院里的文娱晚会，宣传就协！
１２．根据协会的需要，为协会提供礼仪，主持等服务。
１３.培养内部成员活动积极性，积极参加协会的各项大赛与活动。
１４.平时对工作认真努力的提供些物质小奖励，学期末评选“优秀干部”“优秀干事”，给予精神和物质奖励（本子，糖果之类）。
１５.学期末，做好工作总结。
文艺部
２０１２年５月２５日
篇四:
《文艺部部长工作计划》
2010—2011年度工作计划
————文艺部部长
首先，很荣幸能够担任计算机学院文艺部部长一职。
这是一个能让我神魂颠倒的部门，这更是一个能使我如痴如醉的学生会职位。
我和这个部门有着一种非比寻常的关系，我与这个职位有着一种魂牵梦绕的情结。
而我，注定，必须要在，会在这个部门，这个职位上做出成绩与贡献。
所以，对接下来一年的工作做如下安排
上学期
九月份——招新工作的认真落实与完成。
文艺部在招新完成后第一次举行文艺部例会。
会议主要内容
A..新生自我介绍，相互认识。
B.强调会议纪律等问题。
十月份——.2010.10.11召开文艺部例会A.运动会进场仪式B新生风采大赛
前期准备。
2010.10.18召开文艺部例会A新生风采大赛的初赛，复赛，决
赛情况，准备节目。
十一月份——1.2010.102召开文艺部例会A讨论新生风采大赛决赛的相关事
宜。
B讨论挑战主持人相关事宜。
2010.10.16召开文艺部例会A新生风采大赛总结B讨论文艺
部内部联谊。
2010.10.30召开文艺部例会A讨论与其他部门联谊事宜B
评优秀部员C讨论元旦晚会的事（与基础医学院合办）。
十二月份——2010.114召开文艺部例会A讨论元旦晚会的事情，节目，晚
会流程，主持人，地点，时间，一切事情，然后开始着手准备。
2010.121着重讨论元旦晚会的事，节目的准备程度，流程的
完善。
{文艺部部长工作设想}.
一月份——2020召开文艺部例会A总结与基础医学院的合作的元旦
晚会。
B讨论与准备女生节的准备事项，务必拿出一套方案。
下学期
三月份——2011召开文艺部例会A讨论女生节的具体流程与注意事项B
分配任务，想好活动的一切事情，准备好迎接活动的到来。
{文艺部部长工作设想}.
2020最后敲定女生节的流程，节目，各负责人，准备迎接明天
活动的来临。
2020文艺部例会A总结女生节B写感想。
{文艺部部长工作设想}.
20202文艺部例会A讨论电脑文化节相关事宜。
四月份——2011讨论12缅怀晚会的前期准备工作。
{文艺部部长工作设想}.
五月份——1.201.3召开文艺部例会A讨论缅怀晚会的相关事宜B分配具体任务C让新干事长带领着做，让新生接手。
XX学.院.文艺部
二〇一〇年十月八日
篇五:
《文艺部工作思路》
文艺部工作思路
假如我能够当选这个年度的院学生会文艺部长一职，我真心希望我能够给学生会带来一股新鲜的空气，并投入全部的热情并配合以往的文艺部工作经验来把这一年度的工作干好、干出色。
在上一学年，作为文艺部干事得到了许多学习以及锻炼的机会。
送大四晚会和迎新生的歌手大赛是我们的主要活动。
通过工作，跟部长和其他同事也都配合出了默契。
所以以我的工作理念，对于新一届的文艺部，我最要强调的跟部长一样，也是团结。
有了团结这个前提在，大家万众一心，相互支持，就不怕工作干不好。
这对于我以及其他部员都是一个考验，我会真诚的对待部员，希望大家能够在这一年里合作愉快。
我相信，有我的带领下，再加上这样一群充满活力的部员，一定能有所开拓，为院学生会的整体工作添上属于文艺部的绚丽一笔。
下面是假如我当上部长之后而拟定的一些计划。
第一条为进一步加强院文艺部内部管理，规范文艺部成员行为，明确责任，高效合理的安排部门工作，制定软件学院文艺部部门章程。
第二条文艺部人员应树立高度的责任心，努力工作，保证质量，按期完成上级交给的各项任务和组织开展的各项活动。
第三条文艺部全体人员应自觉遵守此章程。
第四条文艺部全体成员应严格遵守学生会及本部门各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。
第五条全体成员要保持严谨的工作态度，求真务实，工作中要秉公无私、吃苦耐劳，勇于开创工作新局面、开拓新思路。
第六条文艺部各成员应与学生会各部门和全院同学保持密切联系，应具备一定的学生群众基础，全心全意为广大同学服务，将工作建立在全院同学基础上。
第七条文艺部全体成员应合理安排学习与工作，力求做到工作出色学习优秀，两者相互促进。
第八条文艺部干部应严格遵守校纪校规，塑造良好的学生干部形象，任何人不得做出有损学生会和学院形象的事。
第九条文艺部干部要积极配合院学生会的工作，在班级自律和他律的过程中起带头作用。
第十条文艺部采用部长负责制。
部长对主席团负责，干事对部长负责。
第十一条部长负责统筹规划部内的各项工作与活动。
文艺部所有成员应对院的学生工作负责，认清岗位，加强工作，一切以“服务同学”为基准，不得存在官僚主义。
第十二条各成员应积极高效、保质保量，按时完成上级交给的任务。
不推诿，不拖拉，不敷衍塞责，不推卸责任。
第十三条文艺部开展活动时，如需帮助，应与本学院学生会其它部门通力合作，所有文艺部成员应积极服从负责人的安排，协调配合其工作。
第十四条文艺部开展的各项活动，要在继承以往优点的基础上，
积极进取，勇于创新，把活动搞得有特色、有品牌。
第十五条部门在曰常工作和开展活动过程中实行负责人问责制。
在各项工作中，负责人应把具体工作细化到人，明确分工，并做好相应记录，以便在出现问题时追究责任。
如因分工不明造成的事故，责任归归咎于负责人。
第十六条文艺部应定期召开会议，每两周一次，总结上阶段的工作，落实计划安排，布置下阶段工作，每次开会，应对会议精神和内容做好记录。
第十七条未能出席会议者需事先向部长请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后必须说明原因。
第十八条开会时实行民主集中制，全体参加会议成员，都有发言权，可以提出对部门发展有利的建议和好的想法以及创新的思路。
第十九条严肃会场纪律，开会时不得做与会议无关的事情，尊重他人的发言。
提高会议效率，少说空话多办实事，会议时间若无特殊情况以30分钟为准。
第二十条每学期开始，由部长应出新学期书面工作计划；每学期期末，由部长做出这学期的工作总结。
第二十一条文艺部举办完活动后，负责人应写出本次活动的策划、流程和总结材料，并应及时向主席团报上该材料。
第二十二条每次活动以后，应及时总结经验，提出改进意见，力求以后的工作有所进步。
以上就是我的一些个人的观点以及看法。
俗话说，计划不如变化，
所以，根据实际出现的问题，我会即使变换策略、集思广益。
光说不练嘴把式，我们不要纸上谈兵，我们新一届文艺部，会用实际说话，用工作实力证明，尽心尽职的干好学生会工作。
申请人邵帅
2011年11月18日
篇六:
《学生会文艺部工作计划》
校学生会文艺部工作总结与工作展望
（初入文艺部.我还有许多要学习,要努力的地方.
更要为我们文艺部这个大集体做出贡献,以下是我对文艺部的规划设想.）
既丰富了同学们的课余生活，同时还举办了第二课堂，为同学们传授音乐、交谊舞等相关知识，营照活泼的人文氛围。
这些是我们展示风采的大舞台,树立我系的良好形象,我们将倾尽所能将一个魅力四射的中药系展现在全院师生面前,力争在
有限的条件下取得最好的成绩.
2009-2009学年里，文艺部部长与干事共10余人，不但为部里支持服务，还积极参加到各种学校、学院组织的活动中去，而且取得佳。
在部里人与全学院同学的积极努力下，终于走完了这可喜可贺的一年。
在校级健美操大赛中，并有学院文艺部承办，此次活动取得优异成绩，以第一名的成绩夺冠。
文艺部在校级公众比赛中为学院的光彩锦上添花。
“送你一支紫罗兰”，“百人大
合唱”文艺部的每一位成员都积极投身于服务于支持的队伍中来，把两次校级活动办的有声有色。
校级运动会中，文艺部组织的学院队形队列方阵，以昂扬的气质展现出轻纺学院的向上精神和文艺部的努力成果。
不管哪里有活动，文艺部都能参与到为学院做贡献的队伍中去，在新产生的文艺部领导班子中，依然会继续为学院的每一分荣誉积极争取，并且与学院的各个领导班子做
好配合，做到更好。
2009-2010年学年度马上开始，在学院领导班子的领导下，文艺部依然按照上一级指示，完成属于自己的本职工作，配合各个
组织为学院争荣。
新学期开始，马上面对的就是部里选拔真才实干型人才，招新便是一项重要任务。
此次招新关系到文艺部的以后活动中的成果。
首先应当重视起来，接下来就是对选出啊的文艺部新人指导，在文艺部领导班子商
议后，做到每周或每次几次会议，把会议作为部长与干事之间最新沟通的桥梁，能够刚好的把文艺部里的每一项任务在相互了解中保质保量的完成。
每学年，学校或学院都要举行各种活动，有才华的出节目，能干的服务于台前幕后。
文艺部便起到了一定的支持作用。
所以，文艺部领导班子应该积极掌握学院人才的调动，配合学习学院活动顺利
进行
一．十九届校学生会欢送会
学生会学姐学长们马上就要离开学生会，心里一定有许多感慨的温馨。
让他们在离别之际，留恋学生会，期待下一届学生会和期许。
所以，我们打文艺部和生活权益部算通过举办这个晚会，新老学生会成员齐聚一堂，重温往日的温馨。
让他们在离别之际，留恋曾经的他们，期待下一届学生会
首先是准备工作。
为更好的举办这次晚会，我部门积极响应系安排，搜集并筛选节目，督促他们排练，并组织本部门的有舞蹈才能的人进行排练，排练出动感的舞蹈。
交上别具一格的节目单，为能给两届学生会的交流与感恩，设计了
照片浏览及感言vcr制作而对环节，给学长留下美好的回忆。
晚会前期，安排人员去预定晚会上需要的服装及节目所需要的奖品、礼品等，同时也对晚会当晚所需的道具，如话筒、音响等进行了检查，以确保晚会的顺利进行。
其次是彩排工作。
在毕业生晚会即将来临之际，我们部门又精心组织彩排，及时发现节目的不妥之处并提出改善方案。
部门每个人都努力的做着自己的工作。
晚会前天中午，第一次在舞厅进行实地彩排，效果比较好。
并且在彩排中安排了部门每个成员担当的角色和任务。
晚会当天下午同样进行了一次彩排，效果很好。
第三是和其它部门的协作工作。
毕业生晚会前期，我部门成员协助其它部门购买水果，零食等。
晚会前天晚上，协助其它部门布臵晚会场地。
最后是晚会正式开始后的工作。
毕业生晚会当晚，我部门担当着重要的角色，部门成员齐聚一心、共同努力，争取把晚会做到尽善尽美。
部门多数成员是当晚的表演演员，但是她们并不曾闲臵自己的工作，表演完节目后又投入到工作中，并不曾抱怨自己的劳累。
晚会节目在我系领导和各个部
门的监督和指导下，总体来说，表演的很成功，赢得了各位参与本次晚会的嘉宾及学长、学姐的好评。
{文艺部部长工作设想}.
晚会圆满结束，我们在欢声笑语与泪水婆娑中为即将离开的学长、学姐们举办了这次晚会，让他们在离别之际接受了我们的祝福与的期盼
二、一二九合唱比赛
无论是大活动还是小活动，只要是文艺部的份内工作，就要努力做好。
本学期最大的活动就是“一二九”文艺晚会，文艺部要做的就是完成任务，并且力求完美。
我们一直相信文艺部一定能把此次活动完成的更好，并且在两个部长与干事的合作，更能为文艺部增添力量。
关于一二九小合唱的策划书我部门从十一长假就开始准备经过反复修改，最终通过并确定。
自一二九合唱比赛的前期准备开始，我部门一方面确定好各系的舞台剧
和合唱曲目后，开展各学院文艺部扩大会议，告知合唱要求和活动流程等重要情况，加强与各学院的联系，确定时间分别到各学院检查他们的合唱排练进度
篇七:
《文艺部工作计划》
文艺部工作计划
文艺部是一个团结、充满快乐的集体，是为同学们提供展示才华和交流艺术感受的舞台，为大家带来美的体验和健康丰富的课余生活。
本学期，文艺部将积极响应号召，以一种团结求实、奋发向上的工作精神，组织一系列有特色、有成效的活动，丰富同学们的业余生活，并且完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力完成各项任务。
具体工作计划如下
一、部门例会管理计划——加强内部协作与管理，建立明晰的责任制
1、建立文艺部例会制度和飞信平台，加强工作人员之间的了解和沟通，每星期开一次例会，文艺部全体成员准时出席。
无故迟到者必须说明原因。
若有事不能参加应向部长或副部长请假，经同意后方可。
开会时态度认真，做好会议记录，可以对文艺部提出合理的建议，讨论时应踊跃发言，积极主动，体现文艺部成员的热情。
保证会议的严肃性和活泼性。
2、例会实行轮流主持制度。
每次例会由部长，副部长轮流主持。
发挥各个成员的工作积极性，形成自律，自觉，高效的工作氛围。
3、细化分工，实行项目负责人制度，让每一个成员都有机会负责大型活动的组织，给大家创造锻炼自己和展示自己的舞台。
二、干事培养管理计划
1、提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，充分调动文艺部所有成员的积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺的发展。
2、每个副部长负责带领几名干事开展工作，减轻了部长下通知的压力，另一方面提高了办事效率，防止工作中的重复现象。
真正做到工作快捷有序。
3、每次例会中，尽量让干事有更多的发言权，营造一种轻松、和谐的氛围。
尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们的各方面能力，再加以培养。
4、文艺部成员须按照时间表的安排，按时值班。
防止无组织无纪律的情况出现。
5、加强文艺部的自我宣传和信息发布的及时性，加强与其他部门的交流，积极配合其他部门开展工作，共同完成研究生会的各项工作。
6、在工作中不断发现问题，总结经验，完善自己，以积极向上的心度面对新问题，加强团队合作精神，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面。
三、文艺部活动安排
12月中下旬举办研究生元旦晚会（即研究生迎新晚会）
突破点
（1）争取与企业联合，寻得冠名权；
（2）扩大参赛选手范围，邀请众多兄弟院校的研究生歌手代表参赛；
（3）邀请乐队作为演出嘉宾。
具体细则
（1）确定元旦晚会主题；
（2）礼堂晚会形式，于济大礼堂演出；
（3）11月中旬面向全校同学和兄弟院校征集节目（需要研会其他部门的配合和共同协作），节目以歌舞和语言类节目为主，可加入部分有创新性的节目。
11月下旬，节目的审核（由研究生会主席团协助完成），确定节目的演出人员可自行排练。
12月下旬，布置会场，调试灯光和音箱设备等。
确定节目顺序，所有节目整体彩排。
在完成以上任务的前提下，如果时间充裕还可安排如下创新性活动
1、举办圣诞化妆舞会拟大学生活动中心
（1）邀请社团文艺骨干穿插演出；
（2）为到场每位来宾派发面具、简单道具、简易服装；
（3）带来宾玩游戏，跳兔子舞，烘托节日气氛。
2、拟举办研究生形象大赛，评选研究生处形象大使
宗旨倡导积极，健康的校园文化。
社会上造星活动轰轰烈烈，研究生部同样需要自己的代言人，争取做成研究生的另一个传统经典项目。
形式
（1）可采取选美比赛的新颖形式，如时下流行的环球小姐、环球先生的评比。
（2）以展现风采为主要目的
以上是文艺部一年工作计划，在工作的具体实施中还会遇到很多的困难，但文艺部将通过全体成员的团结合作，排除万难，尽最大的努力把工作做到最好，真正起到活跃校园文化、丰富同学生活的作用。
研究生会文艺部200110
篇八:
《文艺部个人工作计划》
xxxxxxxx学院
艺术系学生会2011-2020年第二学期
工
作
计
划
部门文艺部
姓名
日期xxxxxx年x月xx日
度过了一个充实
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