职业病防治法.docx

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职业病防治法

《职业病防治法》部分试题

一、单项选择题

1.完善安全生产监督管理体制，应该坚持管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业健康（C）监管执法体制。

A、系统化B、全面化C、一体化D、协调化

2.存在职业病危害的用人单位应委托职业卫生技术服务机构，每年至少进行（A）次职业病危害因素检测。

A、一B、二C、三D、四

3.依据《职业病防治法》，安全生产监督管理部门对用人单位单项违法行为可处罚金额的最高额度为（C）万元。

A、15B、30C、50D、80

4.下列措施中，（C）是职业病危害因素控制优先采取的措施。

A、简化工艺流程B、装置隔离C、替代D、个体防护

5根据国家现行职业卫生监管工作分工，用人单位的职业卫生监督检查由（A）负责。

A安全生产监督管理部门B卫生行政部门C人力资源社会保障部门

6.根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。

A安全生产监督管理部门B卫生行政部门C人力资源社会保障部门

7.工会组织对职业病防治工作进行（C），维护劳动者的合法权益。

A监督B检查C建议

8.《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。

A企业、事业单位、政府机关

B企业、科研单位、政府机关

C企业、事业单位和个体经济组织等

9.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生管理人员B应急管理人员C工会督察员

10.《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤保险。

A单位职工B用人单位C劳动者

11.《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。

A用人单位B单位职工C劳动者

12.（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A各级工会组织B用人单位C企业、科研单位、政府机关

13.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。

A职业卫生B分开C劳动保护

14.用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（A）发放钱物替代发放职业病防护用品。

A不得B可以C部分可以

15.产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）。

A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测结果C职工职业病检查结果

16.用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。

A职业健康检查B职业健康监护C定期健康检查

17.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间

C在岗期间

18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇等

C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

19.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。

A重体力劳动B其所禁忌C危险

20.劳动者离开用人单位时，有权索取（B），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

A本人职业健康监护档案

B本人职业健康监护档案复印件

C本人职业健康监护档案证明

21.劳动者可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A用人单位所在地B本人户籍所在地

C用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地

22.职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（C）等资料。

A职业卫生档案B健康监护档案C工作场所职业病危害因素检测结果

23.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门和（A）报告。

确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

接到报告的部门应当依法作出处理。

A安全生产监督管理部门B劳动部门C、工会

24.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A不得B可以C经领导批准可以

二、多项选择题

1.用人单位在发生（ABCD）等情形时，应当对从事接触职业病危害的服务业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A、分立B、合并C、解散D、破产

2.国家对从事（ABC）等作业实行特殊管理。

A、放射性B、高毒C、高危粉尘D、噪声

3.下列作业中，属于目前我国职业病危害治理重点作业的是（ABCD）。

[依据《安全生产“十三五”规划中的专栏9部分内容]

A、焊接B、喷涂C、刷胶D、电镀

4.职业健康监管执法中，安全生产监督管理部门重点监督检查对象包括（ACD）。

A、存在职业病危害的用人单位B、职业健康检查机构C、产生职业病危害的建设单位D、职业卫生技术服务机构

5.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为（ABCD）之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。

A、未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的

B、订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的

C、未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的

D、未依照本法规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的

6.下列属于建设项目职业病防护设施设计重点监督检查事项的有（ABCD）。

A、是否进行职业病防护设施设计B、是否采纳预评报告中的对策与建议C、是否明确防护设施名称、规格、型号、数量、分布D、是否明确职业病防护设施投资预算

7.用人单位为员工配备个人防护用品的下列表述中，（ABCD）是违反法律法规要求的。

A、未给劳动者提供个人使用的职业病防护用品B、用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品不符合防治职业病的要求C、未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的D、按照个体防护用品的价格为员工发放金钱替代

8.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布信息包括（ABCD）

A、有关职业病防治的规章制度B、有关职业病防治的操作规程C、职业病危害事故应急救援措施D、工作场所职业病危害因素检测结果

9.安全生产监督管理部门开展职业卫生专业技术服务机构监督检查的重点内容包括（ABCD）。

A、职业卫生技术服务资质条件符合性B、职业卫生技术服务规范性C、职业卫生技术服务合法性D、职业卫生专业技术人员管理的有效性和从业合法性

10.存在职业病危害的用人单位，应当实施由（A）的工作场所职业病危害因素日常监测，确保（B）处于正常工作状态。

A、专人负责B、监测系统C、单位负责D、监测场所

11.用人单位应当依法开展职业卫生培训，使劳动者了解警示标识的含义，并针对警示的（A）采取有效的（C）。

A、职业病危害因素B、工作内容C、防护措施D、管理制度

12.符合（ABC）条件之一，即为产生严重职业病危害的作业岗位。

A、存在矽尘或石棉粉尘的作业岗位；

B、存在“致癌”、“致畸”等有害物质或者可能导致急性职业性中毒的作业岗位；C、放射性危害作业岗位；D、高温作业场所

13.用人单位职业病危害公告栏设置在用人单位（AC）等方便劳动者观看的醒目位置。

告知卡应设置在产生或存在严重职业病危害的作业岗位附近的醒目位置。

A、单位办公区域B、沐浴室入口C、工作场所入口D、非办公区域

14.用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病（A），从（D）上控制和消除职业病危害。

A、预防措施B、治疗措施C、制度D、源头

三、判断题

1.职业危害预防治理国家标准由国务院安全生产监管部门负责制定发布。

（√）

2.职业卫生技术服务机构可以在异地建立分支实验室开展技术服务活动。

（×）

3.建设单位应该严格执行职业卫生“三同时”制度，因此，安全生产监督管理部门应该全面做好建设项目职业卫生“三同时”行政审批工作。

（×）

4.用人单位应为所有接害人员建立职业健康监护档案，并按规定安排所有接害人员进行岗前、在岗和离岗时的职业健康检查。

（√）

5.劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

（√）

6.劳务派遣用工单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等告知劳务派遣工。

（×）

7.为了强化职业卫生技术服务机构人员条件建设，具有相关专业的高级专业技术职称任职资格的职业卫生专职技术人员可以同时在两个以上职业卫生技术服务机构从业。

（×）

8.建设项目职业病防护设施“三同时”监督检查要点应以符合性检查为主。

（√）

四、简答题

1.简述用人单位职业健康监督检查重点事项？

答：

（1）责任制、管理机构及管理人员

（2）管理制度与操作规程

（3）职业卫生档案

（4）职业病危害项目申报

（5）建设项目职业病防护设施“三同时”

（6）职业病危害因素检测和评价

（7）职业病危害防护设施

（8）个体防护用品

（9）职业病危害告知

（10）职业健康培训

（11）职业健康监护

（12）提供职业病诊断材料

2.简述检查职业病危害因素定期检测的内容与方法？

答：

（1）检查内容：

用人单位应当定期对工作场所的职业病危害因素进行检测、评价。

检测、评价的时间、内容和程序，应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定进行。

职业病危害因素检测、评价应由用人单位委托职业卫生技术服务机构进行，存在职业病危害的用人单位每年至少进行一次职业病危害因素检测。

（2）检查方法：

检查用人单位检测工作计划，查看服务合同、检测机构资质证明及检测报告，现场核对职业病危害因素检测点选择与报告的符合性。

3.用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和什么文件资料？

答：

（1）用人单位的基本情况；

（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；

（3）法律、法规和规章规定的其他文件资料。

4.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员职业卫生培训，包括什么内容？

答：

（1）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；

（2）职业病危害预防和控制的基本知识；

（3）职业卫生管理相关知识；

（4）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。

5.《职业病防治法》对劳动过程中的防护与管理，用人单位应当采取什么职业病防治管理措施？

答：

（1）设定或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（2）制定职业病防治计划和实施方案；

（3）建立、健全卫生管理制度和操作规程；

（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；

（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；

（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。

6.《职业病防治法》规定，承担职业病诊断的医疗卫生机构应当具备什么条件？

答：

（1）持有《医疗机构执业许可证》

（2）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；

（3）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；

（4）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

7.建设项目职业病危害预评价报告应当符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求，其主要内容包括哪些？

答：

（1）建设项目概况，主要包括项目名称、建设地点、建设内容、工作制度、岗位设置及人员数量等；

（2）建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所、劳动者健康影响与危害程度的分析与评价;

（3）对建设项目拟采取的职业病防护设施和防护措施进行分析、评价，并提出对策与建议；

（4）评价结论，明确建设项目的职业病危害风险类别及拟采取的职业病防护设施和防护措施是否符合职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求。