精细化工安全教育培训制度完整版.docx
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精细化工安全教育培训制度完整版
编号：
TQC/K169
精细化工安全教育培训制度完整版
Inthecollectivemanagement,inordertogivefullplaytotheenthusiasmandinitiative,formacollectiveforceandestablishasystemthatconformstothemarketrules,managementprinciples,andfullyembodiesthemodernmoralconceptsandbehaviornorms.
【适用指导方向/规范行为/增强沟通/促进发展等场景】
编写：
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审核：
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精细化工安全教育培训制度完整版
下载说明：
本规章制度资料适合用于集体管理中，为使每一位成员的积极性、主动性和创造性都得到了充分发挥，并形成一种集体合力而建立起符合市场规律，符合现代管理原理，并能充分体现现代化的道德观念和行为规范。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
精细化工安全教育培训制度
为加强对企业安全生产的安全管理，不断提高企业员工的安全生产的意识及知识、技能，树立企业员工“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”的思想;
根据《中华人民共和国安全生产法》等国家有关的法律、法规、行业标准规定，特制定本企业的安全教育培训制度。
1.由企业安全员负责组织企业的安全教育培训;
2.根据员工所处岗位对企业员工进行安全教育培训，保证职工每人每年进行二次安全教育培训;
3.对企业内部岗位调动的人员必须进行换岗位前的安全教育培训;
4.对新调入企业的人员必须进行上岗前的安全教育培训;
5.选送企业人员参加上级安全管理职能部门组织的安全资格学习培训;
6.培训内容为：
（1）《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品管理条例》、《作业场所安全使用化学品公约》、《工作场所安全使用化学品规定》等国家有关的法律法规、行业标准;
a.正确辨识化学品安全标签的信息及其意义;
b.化学品安全技术说明书所提供的内容及其意义;
c.化学品进入人体的途径及其对人体的危害;
d.化学品安全押运程序和注意事项;
e.对化学品本身固有特性的了解：
c.紧急状态下的应急处理措施。
（2）企业制定的各项规章制度及安全操作规程，一些相关的事
故案例：
（4）职工安全态度教育（提高企业员工的安全意识）;
（5）上级有关部门下发的各种有关安全的文件（掌握安全管理
的新知识）。
7.根据企业实际工作情况需要，采取以下几种培训方式：
（1）职工的在职或脱产培训;
（2）直接传授培训，安排有工作经验的人员进行现场指导
培训、开办讲座等;
（3）其它方法：
开展读书活动、征集论文、提建议等活动;
8.要求参加培训的职工必须认真学习，不得无故缺席，参加上岗、换岗前培训的职工必须通过培训考试;
9.每次培训，企业组织培训人员必须做好登记、考核、备案工
作，必须让参加培训的企业人员进行签字备案;
10.通过培训使每个参加安全教育培训职工从内心深处认识到安全的重要性。
篇2：
HSE施工安全教育培训制度
HSE施工安全教育培训制度
1.安全教育培训必须分级别，分工种，分项目;
2.安全教育的培训内容包括但不限于：
1）国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规以及有关规程规范和标准;
2）安全生产管理知识、安全生产技术、安全操作技能;
3）危险源的辨识与预防措施、重大事故应急救援;
4）各特殊工种的岗位教育，凡是从事电气焊接起重器械等特种作业人员必须取得相关部门颁发的操作证书方可上岗;
篇3：
安全教育培训规定
安全教育培训规定
（一）管理职能
1、一级教育：
新聘人员（包括新入职人员、实习生、代培人员等）由公司人力资源部负责组织、工程部协助进行教育。
2、二、三级安全教育：
新聘人员由项目部工程部长或安全工程师负责组织实施教育。
3、进场安全教育：
项目部工程部负责对参与本项目施工的所有人员进行进场安全教育。
（二）安全教育
1、三级安全教育
新进公司职工（包括新入职人员、实习生、代培人员等）必须进行三级安全教育，并经考试合格后方可上岗。
（1）一级（公司级）安全教育：
时间不少于15小时,其教育内容：
1）、国家有关安全生产法令、法规和规定;
2）、本公司的性质、生产特点及安全生产规章制度;
3）、安全生产基本知识、消防知识及气体防护常识;
4）、职业安全卫生有关知识;
5）、本公司和同类型企业的典型事故及教训。
（2）二级（项目级）安全教育：
时间不少于15小时，其教育内容：
1）、本项目概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项;
2）、本项目安全生产实施细则及安全技术操作规程;
3）、安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等;
4）、以往的事故教训。
（3）三级（部门级）安全教育：
由工程部长或安全工程师负责教育，可采取讲解和实际操作相结合的方式进行，时间不少于20小时，经部门安全教育考核合格后，方可进行工作。
1）本岗位（部门）的施工生产程序及工作特点和安全注意事项;
2）本岗位（部门）安全操作规程;
3）本岗位（部门）设备，工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用防护用品的使用和保管方法;
4）发现紧急情况时的急救措施及报告方法。
三级安全教育、考试、考核情况，要逐级填写在三级安全教育台账上，建立安全教育档案。
三级安全教育完毕，经项目安全工程师审核后，方可准许上岗。
未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作，否则由此而发生的事故由分配及接受其工作的部门导负责。
2、特种作业和机械操作人员安全培训
（1）定义：
直接从事对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大的危害因素的作业者称特种作业人员。
（2）项目部将已培训合格的特种作业人员登记造册，并报公司。
（3）特种工种作业和机械操作人员的安全培训，由公司（人资部、工程部和机物部组织实施）负责。
参加专业性安全技术教育和培训，经考核合格取得市级以上劳动部门颁发的“特种作业操作证”后，方可独立上岗作业。
3、企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员应经有关部门安全知识和管理能力考核合格后任职。
4、经常性安全教育
经常性安全生产教育形式可采用：
安全活动日、班前班后会、各种安全技术交底、广播、黑板报、标语、简报、电视、播放录像等，结合公司生产、施工任务开展安全生产经常性教育。
5、季节性教育
由项目部结合季节特征、节假日前后，职工容易疏忽而放松安全生产的规律，抓住主要环节，进行安全教育。
凡是自然条件变化，大风、大雪、暴雨、冰冻或雷雨季节，应抓住气候变化的特点，进行安全教育。
6、其他安全教育
（1）新工艺、新技术、新设备使用前，各主管部门要写出新的安全操作规程，对岗位和有关人员进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的岗位工作。
（2）对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗位复工教育。
（3）职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。
（4）对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定后，再回岗工作。
（5）参加特殊区域、高危场所作业（如满堂支架、塔吊、挂篮、高支撑模板、隧道开挖、爆破等）的人员，在作业前，必须进行有针对性的安全教育。
7、项目部工程部应建立安全教育、培训台帐。
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