离职人员审计报告范文审计报告主要针对些人的离职.docx

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离职人员审计报告范文审计报告主要针对些人的离职

离职人员审计报告范文审计报告主要针对些人的离职

离职审计其实应该叫任期经济责任审计,这类审计比较长见在公务员身上,每位国家干部在某一职位上任期到了都要进行审计,当然对于一些公司里的业务员,会计和领导者也进行审计,一、离任审计的简述

离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。

其理论根据为：

审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。

现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。

前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运动的效果和效率情况。

二、离任审计的内容

离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。

概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：

财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。

三、离任审计的种类

按照审计的内容，可以将离任审计分为任期离任审计和破产离任审计。

任期离任审计，就是对经济责任人完成其承担的任期目标等目标责任情况进行的审计。

破产离任审计主要审查和确认企业破产的原因；确定对企业破产应当承担责任的主要责任人；监督破产企业的财产物资，包括破产清算时资产、负债项目的确认，资产价值的评估，破产资财的变卖和分配。

四、离任审计的方法

离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。

由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。

因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。

这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。

离任审计，必然要综合运用多种审计方法。

这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。

主要关注在职期间大宗物资采购及人员晋升提拔。

离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。

由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计

离任审计，必然要综合运用多种审计方法。

这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。

主要关注在职期间大宗物资采购及人员晋升提拔。

离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。

由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计

关于XXX干部任期经济责任审计报告（参考）

根据《XXX乡村级干部任期和离任经济责任审计工作》实施方案（X政[xx]17号）文件精神，由乡纪检、经管财政等部门抽调人员组成审计组，于xx年5月19日至6月12日以送达审计和就地审计相结合的方式对XX村村干部任期经济责任进行审计。

范围xx年1月至xx年3月的财务收支账目。

现将审计情况报告如下：

一、基本情况

XX村拥有7个村民小组，260个农户，农村人口1059人，耕地面积1065亩，山林面积25364亩，人均收入5307元，比上任期增收1003元，比增23.3%。

该村的经济收入主要是：

林价、林地使用费、林权转让费以及上级补助收入。

村组享受集体补贴共12人（其中村两委干部7人）。

xx年4月至今由XXX担任村委会主任（村经济合作社主任、法人代表）。

xx年4月至今由XXX同志担任村党支部书记。

（一）债权情况。

审计核实，截至xx年3月末，该村债权余款额305598.74元，比上任初期增加152346.67元，主要是投入XX公路275873.70元，未冲账。

（二）债务情况。

审计核实，截至xx年3月末，该村债务余额428410.46元。

其中，内部往来165641.03元、信用社贷款9244.59元、应付款253524.84（含债务化解216759.70元），增加211782.10元，主要增加的是债务化解款。

（三）固定资产情况。

审计核实，截至xx年3月，该村固定资产余额164750元，比上任期减少34604.30，主要是核减林区公路水毁等工程。

（四）现金及存款情况。

截至xx年3月底，现金账面余额借方723.35元，银行存款3800.82元，其中，农财中心账面余款3087.90元，信用社存款712.92元。

（五）村级收入支出情况。

审计核实，三年村财总收入1xx81.12元，比上届增加收入837311.23元，比增230.7%。

三年村财总支出1032571.84元，收支相抵结余167709.28元，其收入详细情况如下：

三、审计发现的主要问题及处理建议

（一）长期投资中1600元原国库券尚未落实去处，信用社股金1500元据查在XXX手中，应抓紧落实冲其内部往来账户。

（二）本任期内会议费、招待费、计生伙食费较高，年均支出33520元，占总收入10%。

应严格控制上述三费支出，注意节约

（三）本期村基础设施建设等工程项目未实行投标承包和签订协议，缺乏工程质量、资金的透明度。

必须予以纠正，严格按有关建设程序办理。

（四）乱发奖金补贴。

xx年3月发放村主要干部奖金5860元，8月发放所谓降温费1200元，合计7060元，属突击发奖金，应予退回追缴。

（五）在争取上级资金时，发生的违规支出数额过大，以后应予纠正。

（六）民主理财小组未发挥其作用，监督不力造成村资金支出失控。

应采取有效措施，强化监督。

四、审计评价与建议

审计结果表明：

xx村xx年4月至xx年3月村干部任职期间：

XX一是能积极筹措资金抓收入，争取上级补助收入，比上任期增加收入83.73万元，比增230.7%，也是历届收入最高的。

二是本届村主干基本能履行乡政府规定的村财乡代管制度，进入农财中心款项达92%。

三是所筹集村财收入能积极投入为民办公益事业，如XX自来水，XX自来水，一、二组村水泥路，XX电视联网、自来水等。

四是在XX公路建设项目上也投入27.50万元，获得乡政府领导和村民的好评。

五是财务管理方面村干部基本能够自觉遵守财务制度，内容、票据基本清楚。

但是。

依然存在村主干向外收取现金抵支发票代行报账员权利，违反现金管理制度的要求。

针对审计发现的问题提出如下建议：

一是今后应在工程投标建设项目上应按乡纪委规定执行，提高资金使用的透明度。

二是严格控制非生产性支出，特别是招待费、会议费要认真按规定用餐限额支出制度。

三是要认真推选出有文化、有责任心、懂业务的村民代表组成2-3人的民主理财小组，充分发挥村务监督作用，协同管好用好村集体资金的使用效率。

四是严禁村主干违规发放奖金、补贴。

XXX乡离任经济责任审计小组xx年6月13日

离职审计顾名思义就是对离职人员的工作质量的检查，看有无违法违规、工作是否准确、完成的质量如何，工作的结果怎样，最后要对其工作质量出具结论。

如果工作没有什么问题，不用怕，如果有一定的问题，自己看着办吧。

离职审计其实应该叫任期经济责任审计,这类审计比较长见在公务员身上,每位国家干部在某一职位上任期到了都要进行审计,当然对于一些公司里的业务员,会计和领导者也进行审计,一、离任审计的简述

离任审计是审计人员对受托管理资财的运用及其效果所负责任进行的监督、评价活动。

其理论根据为：

审计是因两权分离后受托经济责任的产生而产生的，归根到底审计就是审查资财管理者对资财所有者应履行的经济责任。

现代审计中的财务审计和管理审计，是离任审计的两种表现形式。

前者审查资产、负债和损益情况，后者审查资金运动的效果和效率情况。

二、离任审计的内容

离任审计的内容主要取决于企业法定代表人在企业经营管理中的地位及其应履行的职责。

概括起来，企业法定代表人在其任职期间应履行的责任主要包括三个方面：

财务责任、管理责任和法纪责任，所以，离任审计的内容也由这三部分组成。

三、离任审计的种类

按照审计的内容，可以将离任审计分为任期离任审计和破产离任审计。

任期离任审计，就是对经济责任人完成其承担的任期目标等目标责任情况进行的审计。

破产离任审计主要审查和确认企业破产的原因；确定对企业破产应当承担责任的主要责任人；监督破产企业的财产物资，包括破产清算时资产、负债项目的确认，资产价值的评估，破产资财的变卖和分配。

四、离任审计的方法

离任审计方法是指审计人员为取得充分有效的审计证据，据以证实被审事项的性质和发表审计意见而采取的各种手段。

由于离任审计的内容包括财务责任审计、管理责任审计和法纪责任审计，是一项综合性审计。

因此，进行离任审计，必然要综合运用多种审计方法。

这些审计方法，除了检查、分析性复核等基本方法外，还会运用到ABC分析法、网络技术法、综合评分法、金额法等一些特殊方法。

当事人想辞职，按照程序，应该书面提交辞职申请，辞职报告通常简单就好，但是应该真实合理，并有比较充分理由，特别是想急辞职的，要说明原因，如果没有特殊情况，一般法律规定是提前一个月的，可以参考以下范文。

辞职报告（范文）

尊敬的公司领导：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。

希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：

xxx

年月日

离职原因大体有以下几方面：

1、感觉个人在公司发展的空间有限；

2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；（注：

待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）

3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；

4、与___在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；

5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出guo、考研等）选择离职；

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；

10、合同期满或项目（工程）到期。

根据《中华人民___劳动合同法》规定

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

朋友银行员工离职拿到审计报告不认可，按照法律规定可以到上一级审计机关复审。

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