合同与合作协议有什么区别.docx

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合同与合作协议有什么区别

编号：

_______________

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合同与合作协议有什么区别

甲方：

___________________

乙方：

___________________

日期：

___________________

说明：

本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

合同与合作协议有什么区别

篇一：

合伙协议与一般合同的异同

合伙协议与一般合同的异同

【案例介绍】

甲、乙、丙、丁四人准备合伙义办一家饮食店。

他们共同拟订了一份合伙协议，但是不知道是否符合法律规定，于是去请教某律师。

该律师看后指出合伙协议中以下内容存在的一些问题。

合伙协议的部分内容如下：

合伙企业的注册资本为10万元，其中甲出资4万元；

乙出资3万元；丙以一批桌椅出资，作价1.8万元；丁以劳

务出资，作价1.2万元。

甲、乙、丙实际缴付各自出资的70%以上即可。

未缴付部分何时缴付视情况而定。

合伙人对合伙

企业债务以下列约定份额承担责任，并以合伙企业财产为限。

合伙企业的利润分配按照甲45%乙35%丙20%®行；

合伙企业的亏损分担按照甲35%,乙25%,丙15%,丁25%

甲和丁为合伙企业事务的执行人，对外代表合伙企业，

其权限为：

①负责企业的日常管理；②对外交易、订立合同；

③改变合伙企业的名称；④必要时，聘任合伙人以外的人担

任合伙企业的经营管理人员。

乙和丙不参与合伙企业的日常

经营管理，但有权了解经营状况，监督甲和丁执行合伙企业

事务的执行情况。

合伙人依照本协议之规定退伙的，对退伙前合伙企业的

债务在退伙后两年内，须继续承担连带责任；两年后，则不再承担连带责任。

（其余内容略）

四人非常不解，他们认为，协议应该是合伙人自由意志

的体现，只要他们自己同意，还会有什么问题？

法律何必管

得太多呢。

【几种观点】

1、四人的观点是正确的。

合伙协议只要合伙人各方均

同意（即承诺），协议就发生法律效力。

2、四人的观点是错误的，合伙协议是由法律强制性规

定的，一切内容必须以法律规定的为准。

合伙人不能自由约

定。

3、合伙协议是一种特殊的合同。

它即有一般合同的特

点，乂有它不同于一般合同的一面。

法律有强制性规定的必

须依法进行，法律无强制性规定的，可以由合伙人自行约定。

【评析意见】

首先，合伙协议具有合同的基本特征。

合同的当事人地

位平等，订立合同遵循自愿、诚实信用等原则；订立合伙协议，即使各合伙人出资不等也不允许违反自愿、（:

合同与合

作协议有什么区别）平等、诚实信用、公平等原则，任何人不能将自己的意志强加于他人。

合同的订立过程由要约和承诺两个阶段构成；合伙协议的订立同样要经历这些过程，当所有的合伙人对合伙协议的各项条款均无异议时合伙协议即告成立。

合同订立后经当事人协商同意可以进行修改、补充；合伙协议经全体合伙人一致同意也可以进行修改或者补充。

合同成立生效后，各当事人应当按照合同约定的内容履行；合伙协议经合伙人签名、盖章后生效，合伙人依照合伙协议享有权利、承

担风险。

其次，尽管合伙协议与一般合同有着许多相同之处，但是它们也存在着重大的差异。

订立合伙协议的目的在于建立一个有利于各合伙人的营利联盟，各合伙人追求的利益是共同的，各自的权利和义务往往是一致的。

而一般的合同中双方签定合同的目的各异，一方想要得到的利益需要对方当事人的付出，即权利和义务具有相对性。

另一方面，合伙协议是设立合伙企业的前提条件和必要条件，合伙企业是订立合伙协议的结果。

合伙协议使各合伙人成为债权人或者债务人，并使各个独立的主体成为一个团体（合伙企业）的成员，各自的利益捆绑在一起。

正是由于合伙协议的重要性和不同一

般合同的目的，所以法律对它的规定比一般合同要多。

除了合伙人可以自由约定的任意性事项外，有些关系到合伙人的责任，合伙企业前途的事项法律作出了限制性甚至禁止性的规定。

再次，合伙协议是双务有偿合同，但一般合同中的抗辩权不适用于合伙协议，合伙人对出资、承担债务等方面按照法律规定须承担连带责任；但合伙人之间并不存在相互清偿。

各合伙人在合伙企业中即享有权利乂都承担义务。

合伙协议乂是诺成要式合同。

一般的合同可以要式或者不要式，而合伙协议必须采用书面形式，法律规定了合伙协议必须载明的事项。

最后，在本案中，四人订立的合伙协议中存在以下违法之处：

①合伙企业的出资必须是各合伙人实际缴付的出资，该合伙协议中对出资的规定违反了法律的强制性规定，无效；②每个合伙人对合伙企业的债务须承担无限连带责任，合伙人不能以合伙协议排除这一责任，否则约定无效；③合伙协议不得约定将全部利润分配给部分合伙人或者由部分合伙人承担全部亏损，而且分配利润承担亏损的比例应当相同，这样规定是为了体现公平原则和权利义务的一致性；④法律规定，某些事项必须由全体合伙人同意，如改变企业的名称、

聘用合伙人以外的人担任企业的经营管理人员，因此这些事项合伙企业的部分合伙人不能自行决定；⑤按照法律规定，

退伙人对其退伙前发生的合伙企业的债务，与其他合伙人承担连带责任，合伙协议不能减轻合伙人的负担，而使企业的债权人蒙受损失、增加风险。

篇二：

劳动合同和合作协议的区别

篇一：

雇佣合同与劳动合同的区别

雇佣合同与劳动合同的区别

一、主体资格的不同。

劳动合同的主体包括用人单位和劳动者。

用人单位是指中华人民共和国境内的企业及个体经济组织。

在劳动合同中，劳动者与用人单位提供的生产资料相结合，从而实现劳动的社会化，而且劳动者已经成为该经济组织中的一员，他与用人单位具有身份上的从属性和依附性，这也是其与雇佣合同最大区别之所在。

在雇佣合同中，其主体并不具有上述的限制，雇佣合同主体之间的法律地位完全平等，相互独立，不具有身份上的隶属性和依附性。

二、国家干预的力度不同。

劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但它更强调国家意志的主体地位。

为了规范劳动合同双方的权利和义务，国家的干预贯穿于劳动合同履行的始终。

而在雇佣合同中，主体双方是完全平等的，在合同的签订、变更、解除的过程中以当事人的意思表示为主，国家基本不做干预。

三、争议的处理方式不同。

劳动争议的处理受《劳动法》的调整，而且其处理的程序是仲裁前置，即对于劳动争议须经过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对仲裁不服的当事人方可起诉。

而在雇佣关系中发生的争议则主要由《民法通则》进行调整，发生纠纷后当事人可直接诉诸于法院，而勿需受仲裁前置之限。

四、合同当事人双方的权利、义务不同。

在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。

定义

在古罗马法中，对合伙的性质及合伙人的权利、义务，已有相当明确的规定。

随着经济的发展，合伙从家族共有发展为企业主的联合，以扩大经营规模，适应竞争和增加利润的需要，合伙遂形成较独资更进一步的经营方式，经常为各国中小企业所采用。

罗马法的有关规定也为大陆法系诸国所沿袭。

建立在合伙合同基础上的企业称合伙企业。

特征①合伙人必须共同出资。

包括合伙人只提供劳务或技艺而不提供资金，但资金、劳务或技艺三者必有其一。

2合伙人必须参加合伙事业的经营管理；只提供资金而不参加合伙事业的经营管理，不能成为合伙人。

3合伙人必须有共同的经济目的，否则不能订立合伙合

同。

这是合伙合同与一般以财产关系为内容的合同的显著区别之一。

4合伙人之间负连带无限责任。

合伙财产的性质基本上属于共同共有的性质。

合伙财产包括出资和经营期间取得的财产。

《民法通则》第31条规定：

“合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。

〈〈”合伙企业法》第18条规定了合伙协议应当载明的事项有：

（1）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；

（2）合伙目的和合伙经营范围；

（3）合伙人的姓名或者名称、住所；

（4）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；

（5）利润分配、亏损分担方式；

（6）合伙事务的执行；

（7）入伙与退伙；

（8）争议解决办法；

（9）合伙企业的解散与清算；

（10）违约责任。

篇二：

劳动合同-合作项目

劳动合同

甲方：

深圳市中航装饰设计工程有限公司重庆分公司

地址：

重庆市江北区建新北路76号光宇大厦6层

法定代表人：

石英

乙方：

李登伟

身份证号：

51052219620418718

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规

的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、

诚实信用的原则，订立本劳动合同供双方共同遵守。

第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第（三）

项形式：

（一）固定期限：

自年月日起至年月日止。

其中，试用

期自年月日至年月曰。

（二）无固定期限：

自年月日起。

其中，试用期自年月

日至年月曰。

（三）以完成一定工作任务为期限：

自石桥铺殡仪馆整

体改造一期工程室内装修项目开工至竣工时间止。

第二条乙方的工作地点为重庆市石桥铺殡仪馆整体改

造一期工程室内装修项目

第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任油漆工岗位工

作。

因出现乙方不能胜任工作或甲方经营情况发生变化等情

形时乙方同意甲方调整乙方工作岗位。

第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度，乙方每天

工作时间为8小时，每周工作40小时。

第五条甲方按月以法定货币足额支付乙方薪酬，方式为

日薪月付。

双方约定，甲方按计时方式在每月最后一天支付乙方薪

酬：

日薪酬为70元。

乙方违反甲方相关规章制度的按相关

规章制度扣发乙方薪酬。

乙方在试用期每月的报酬为上述约定的薪酬的80%

第六条因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资

支付周期内的，甲方按本合同中约定的薪酬支付乙方工资，

超过一个工资支付周期的，在解除劳动合同前甲方按甲方所

在地最低工资标准支付乙方的月生活费。

第七条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。

其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

第八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重

庆市有关规定执行。

第九条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆

市的有关规定执行。

第十条甲方依法为乙方提供相关福利待遇。

第十一条甲

方根据生产岗位的需要，按照国家以及重庆市的有关劳动安

全、职业卫生的规定为乙方配备必要的安全防护设施，发放

必要的劳动保护用品。

第十二条乙方应当严格遵守甲方的各种规章制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第十三条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以

变更本合同约定的内容。

变更合同应采用书面形式，双方各

执一份。

第十四条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应

当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和

重庆市有关规定执行。

第十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，应乙方要

求为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，在十五日内为乙方办理社会保险关系转移手续。

乙方应当按照甲方有关规定，办理工作交接。

甲方依法

应当向乙方支付经济补偿的，在办结

工作交接时支付。

第十六条甲乙双方依法就竞业限制、保密、服务期等事

项另有其它约定的，从其约定，且不受本合同的终止或解除而影响。

甲方（盖章）乙方（签字或盖章）

年月日年月日篇三：

专职员工合作劳动合同2

专职员工合作合同

甲、乙双方在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信

用的基础上签订本合同。

一、合作期限

合作劳动合同自年月日起至年

月H止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方根据甲方要求，经协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和乙方业绩的考核结果，变动乙方的工作岗位，

乙方服从甲方的安排。

2.甲乙双方约定劳动合同的签约地点为

三、工作时间和休假

1.甲乙双方在工作时间、休假方面的协商确定为：

每周工作时间为五天半，具体以长短周计算，周日休息。

2.具体作息时间为：

上午10:

00—12:

00下午13:

00—

5:

30

3.如有特殊情况需要乙方加班的，乙方不可推脱，应服从甲方安排，甲方不另付加班费，但乙方可在其他时间补休。

4.乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度，如有违反，

甲方有权视情节予以处理。

（详见规章制度）

四、劳动报酬和福利

1.甲乙双方经协商确定无薪体制。

2.乙方可享受甲方给予的工作时间伙食补贴为10元/天，

按实际工作日结算。

3.员工出差补贴按公司差旅补贴标准执行。

4.员工培训期间前3天不发补助，3天以后按标准发放。

五、协商条款

1.乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方必须与甲方签订保守商业秘密协议和竟业限制协议。

2.由甲方出资招用、培训乙方的，如乙方终止合同，乙

方必须缴清甲方的培训费用。

六、合同终止的条件

1.合作期满的。

2.由于乙方违反甲方合同约定的。

3.乙方如要终止合同，需提前一个月书面请辞批准。

七、其他

1、合作期间，公司专职员工因特殊合作关系，不给予

购买社保及医疗保险等。

2、合同期内、乙方居住地址、联系方式等发生变化，

应当及时告知甲方，以便于联系。

3、乙方的联系电话必须保持畅通，甲方可随时与之联

系。

乙方必须小时开机。

如乙方有3次以上无故关机致

使无法联系，甲方可作违反公司规定处理。

4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

5、本合同于年月日生效。

甲方法定代表人（指定代表）签名：

乙方签名：

公章：

签章日期：

签名日期：

篇三：

合同与协议的区另U

合同与协议的区别

合同与协议虽然有其共同之处，但两者也有其明显区别。

那么首先我们要知道什么是合同，什么是协议。

合同简单来讲就是平等主体之间设立、变更、终止民事

权利义务关系的协议。

协议的定义是机关、企事业单位、社会团体或个人，相

互之间为了某个经济问题，或者合作办理某项事情，经过共

同协商后，订立的共同遵守和执行的条文。

从概念中可以看出，合同就是协议。

但根据逻辑学的原

理，协议是合同的种概念，即所有的合同都是协议，但并非

所有的协议都是合同，所以说合同是具有特定内容的协议。

当然也不能只从名称上来区分，而应该根据其实质内容

来确定。

如果协议的内容写得比较明确、具体、详细、齐全，

并涉及到违约责任，即使其名称写的是协议，也是合同；如

果合同的内容写得比较概括、原则、很不具体，也不涉及违

约责任，即使其名称写的是合同，也不能称其为合同，而是

协议。

以下列出几条合同和协议明显区别：

1.合同是一种比较正式化比较严谨的契约，而协议更趋

向于口头化。

2.合同有违约责任的规定，协议书没有。

3.经济合同有“合用法”作为依据，协议书暂时没有具

体法规规定。

4.协议书比合同应用范围广，项目往往比合同项目要大，内容不如合同具体。

因此，

协议书签订以后，往往还要分项签订一些专门合同。

5.协议是经双方协商以后的决定，合同是执行方所提出的要求，必须让对方执行的。

简而言之来说便是：

你情我愿，然后把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。