《快乐的小公鸡》听课反思.docx

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《快乐的小公鸡》听课反思

《快乐的小公鸡》听课反思

《快乐的小公鸡》听课反思文章作者：

hebin7766文章加入时间：

2005年7月20日14:

39《快乐的小公鸡》听课反思<<快乐的小公鸡>>是一年级第16单元第2篇课文，这是一篇语言生动有趣，结构简单，易于朗读的课文。

课文围绕小公鸡整天无所事事，心里很苦恼，他想怎样才能快乐呢？

于是他向老牛爷爷、青蛙哥哥、蜜蜂姐姐询问，课文中段式基本

相同，重复句式较多。

老师在授课时，能把亲切的语言、优美教态、真诚的鼓励贯穿一堂课的始终，能创造富含童趣的教学环境，使学生主动参与教学活动，积极体验学习快乐，做到师生合作、生生合作，相互交流、共同探讨、互相促进，体现了新型的学习方式、新型的师生关系，使学生得到充分的感悟，使学生高高兴兴上课，轻松愉快学习，不知不觉学到，让学生的想象能力、表达能力、表演能力、合作能力等到积极的培养，是一堂能体现新课程改革的课堂。

老师在导入新课时，设计了一个有趣的识字环节，读对了就奖励一个大苹果（在课件中出现）这很符合低年级儿童的心理，学生兴趣提高了，对识字的效果也就更显著了。

老师在教学课文时，自己范读，再让学生评价。

我觉得这个方法也是不错的，学生很乐意，自己说出了该向老师学习什么。

而老师接着趁热打铁问学生想不想读得比老师好呢，这下学生的积极性又被调动起来了。

一个个选择自己喜欢的段落读了起来。

这里老师让学生选择自己喜欢的段落，把选择性学习带入低年级课堂，从小培养学生的选择意识、选择能力。

我认为这篇课文适合用这个方法。

选择性学习可以为不同学习水平、不同个性特征的学生提供了自我表现，获取成功体验的机会，最大限度地调动了学生学习的积极性和主动性。

再着因为这篇课文的衔接性不是那么的强，有自己的片断。

但也不是每篇课文都适用，如果课文是按一定的顺序来写的话，就不那么合适了。

教学课文时老师始终围绕小公鸡是如何找到快乐的这一问题，学生通过朗读课文自然会找出答案:

那就是小公鸡去问了3个小动物之后，又去问爸爸，于是小公鸡就明白什么是快乐的。

而爸爸说的话又是本课的重点，如何体会爸爸说的话，在这里老师能指导学生充分朗读，交流，甚至加上了分角色读，让学生戴上头饰上台表演，意在让学生充分明白，这三个小动物都是去帮助别人才感到快乐，从而指引学生说出小公鸡只有去报时才能找到快乐，还可以使学生充分地展示自我，施展才华、个性。

老师又设计了课文延伸部分，（小公鸡跑到森林，问啄木鸟：

“______,_____？

”啄木鸟说：

“_____________，就快乐了！

）再让学生自由说说小公鸡还会访问谁？

这个环节的设计让学生体会其他小动物的快乐，同时也能知道更多小动物的本领，激发了学生参与学习活动的热情，扩大学生的视野，增强对课堂知识的深刻理解。

而学生自己在谈到自己怎样才快乐时，如果教师能引导学生对“人生价值”与“如何才是快乐”进行适当的探讨就更好了。

老师可利用短暂的时间引导学生讨论“是自己获取了自己想要的东西快乐呢？

还是在帮助别人时得到的快乐快乐呢？

”这样，既尊重了学生的个人感受和独特体验，鼓励学生发表富有个性的见解，也是提高语文能力的需要，使学生形成良好个性、激活创造力的需要。

学生有了自己的体验，比一直在强调更有感染力。

听了这一节课，使我更多地了解了低年级语文教学的思路，那就是培养学生自主学习和在反复阅读中理解课文。

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p;文章出处：

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xxx年暑假期间，我在xxxx有限公司办公室文员岗位实习。

这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。

每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。

我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

   从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。

在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。

我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。

很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。

做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。

而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。

常言道：

工作一两年胜过十多年的读书。

两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。

   自学能力

   在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。

参加工作后才能深刻体会这句话的含义。

除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。

我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。

而同公司的网站开发人员就大不一样了。

计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。

在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。

我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。

遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学能力的人迟早要被企业和社会所淘汰。

   工作很辛苦

   由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。

我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

   每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。

象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。

但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。

而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。

如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。

而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。

而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。

一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。

也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。

而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

   同事相处

   踏上社会，我们与形形色色的人打交道。

由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。

而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。

比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。

但是环境往往会影响一个人的工作态度。

一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。

他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。

而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。

心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。

在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是多工作，少闲话。

且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

   总结

   我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大；我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。

实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。

xx乡镇工会工作汇报文章作者：

dgsfq文章加入时间：

2005年7月11日15:

45xx镇工会工作汇报xx镇政府崔治楼在县总工会和镇党委、政府的正确领导、支持下，在xx镇工会扎实有效的工作，贯彻落实党的路线、方针、政策和上级工会的决议下，工会组织不断成长壮大，工作不断完善、提高，基本完成了年初即定的各项工作目标。

辖区内共有企业125家，职工2300人，已经全部吸收为会员，企业全部建立工会组织，企业建会及规范率为95%，都很好的发挥了应有的作用。

我镇工会工作

的指导思想是坚持党的基本路线，依法独立自主地开展工作，切实维护职工合法权益，协调企业劳动关系，与经营者合作共事，共谋企业健康、快速发展之路。

一、基层工会组织规范化建设方面我镇工会自成立以来，始终把工会阵地工作做为重中之重常抓不懈。

自年初我主管工会工作以来，更是对我镇工会和基层工会组织的规范化建设严格要求、规范管理、统一达标。

到目前已全部完成了“六会同建、七有四上墙、建三档挂三牌”。

每个工会都有分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督委员会、劳动保护监督检查委员会共“六会”。

都有组织机构、有公章、有帐目、有集体合同、有工作计划、有阵地、有活动，都完成了组织机构上墙，工会组织机构序列图上墙，尤其是“四上墙”中的各种牌匾，更是重视。

我们得到了镇主要领导的大力支持，在镇财力十分紧张的情况下，拨专款统一定做，然后派专车下企业统一上墙，即保证了工作进度，又达到了规范、制度化的要求。

二、星级工会组织创建、星级职代会创建在对全镇各基层工会都统一督导管理的情况下，我们着重抓好了xx镇明星砖厂工会的各项建设。

xx镇明星砖厂外来务工人员达到40人，多数来自安徽，女职工达到40%，工作强度大，地理位置偏僻，工会工作不好开展。

今年以来，我们每月坚持下企业搞好调研，找外地职工谈心，认真听取他们的意见呼声，同时通过与厂长座谈，及时把职工的想法、看法反馈给企业领导。

经过不懈的努力，xx镇明星砖厂现在工会组织健全，工会工作开展有声有色。

工会主席能代表职工维护职工权益，在今年5月份的职工代表大会中，镇工会人员列席职代会，会上进一步完善了各项章程、目标，即约束了企业领导方又督促了职工方努力工作，很好的发挥了职工代表大会的作用。

三、职工维权、送温暖方面今年以来，我们在全镇所有企业中陆续完成了职工集体合同续签工作，职工工资协议续签工作，使每个职工的个人利益都得到了很好的维护，镇工会始终是职工的坚实后盾，无条件的代表职工行使职工权力，维护职工利益。

时值双节来临，镇领导及工会人员始终不忘那些遭受天灾人祸、突遇困难的职工群体。

经过周密细致的排查，发现有五位职工急待救助。

我们一方面汇报给上级领导协调解决，一方面从民政方面急拨救助金、慰问品送到困难职工手中，感动的受困职工热泪盈眶，都夸工会是我们职工的当家人。

四、企业安全生产方面企业安全生产，责任重于泰山，是一切工作的重中之重，它关系着职工生命财产，不容丝毫麻痹大意。

镇工会与镇经委建立了联席办公制度，得到了镇领导的大力称赞。

我们规定了并自觉遵守制度，每星期有专人分付各企业督导检查，发现问题及时上报，马上处理，无则加勉，力争把危险系数降到最低。

五、职工再就业方面鉴于目前镇工会的条件，我们主动和镇劳保所联系，得到了他们的大力支持。

镇劳保所有电脑能上网，我们及时向企业职工发布各种务工信息，努力实现下岗职工的再就业问题。

虽然镇工会做了大量的工作，但与上级领导要求还有一定差距。

由于当前企业已全部改制为私营企业，普遍存在企业领导及职工观念淡薄、管理粗放、合同实施欠规范等现象，因此工会工作的任务还很重，困难还很多。

我们努力在明年的工作中做到以下五点：

第一，工会组织进一步完善提高。

第二，进一步提高自身业务素质。

第三，进一步维护职工权益。

第四，开展各项活动丰富职工生活。

第五，坚持不懈的深入企业搞好调研，服务于全镇改革开放的大计。

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sp;总之，我们要紧紧依靠党的领导，贯彻上级决议精神，转变作风、扎实工作，把工会工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家”，广大工会工作者成为“职工之友”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

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