城市机关党建调研报告.docx

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城市机关党建调研报告

城市机关党建调研报告

　　从职业道德、社会公德、家庭关系教育入手，把开展道德规范进万家活动同创建文明单位活动结合起来，从活动载体抓起，开展了“文明科室”、“文明职工”、“文明楼院”、“五好家庭”等评选活动，提高了每个干部职工的文明创建意识和城市公民意识下面是XX整理的城市机关党建调研报告，欢迎大家阅读!

希望对大家有所帮助!

篇一　　一、督查调研开展情况

　　市委市直机关工委高度重视，制定了《关于集中开展基层党建工作“督查调研月”活动的实施方案》，成立了督查调研小组，由市直机关武装部部长崔春明同志带队，纪工委委员李兆润、宣教科科长赵腾参加。

在市直机关事业单位中抽取了市安监局、市许可中心、市旅游局、市贸促会、市药监局等单位为督查调研对象。

（一）督查主要内容

　　1、深入开展创先争优活动。

　　2、深化创建“第一时间交给群众”党建品牌。

　　3、发展党员和党员教育管理。

　　4、认真履行基层党建工作责任制。

　　5、开展“有创意的支部活动”。

　　6、组织基层党组织换届准备情况。

（二）调研主要内容

　　1、党组织委员会设置情况，班子成员配备情况，党员数量，近三年以来发展党员工作情况。

　　2、党员教育管理的主要措施和实际效果。

　　3、各项制度的建立落实情况。

　　4、党员干部的思想状况和作风能力建设情况。

　　5、机关党建工作亮点。

　　6、基层党建工作中存在的问题和薄弱环节。

　　7、对创新性开展机关党建工作，保持党员纯洁性，更好地发挥党员先进性的建议和意见。

　　（三）、方式方法

　　1、实地查看。

采取听取汇报、查阅文件资料、查看现场等方式，进行实地督查调研，全面掌握工作开展情况。

　　2、座谈讨论。

采取召开不同层面座谈会的形式，听取各方工作汇报，深入了解前期工作开展情况，共同研究探讨加强基层党建工作的具体措施和意见建议。

　　3、问卷调查。

设计调查问卷，选取一定数量的基层党组织和党员队伍进行抽样问卷调查，通过汇总分析调查数据，研究共性、规律性问题。

发放收回机关党建调查问卷30份。

　　二、市直机关党建工作现状

　　市委市直机关工委下属基层党组织48个，其中二级党委2个，党总支16个，党支部30个;所属党组织党员人数2059人。

近年来，在市委的坚强领导下，市直机关党建工作坚持“围绕中心、服务大局、创新方式、促进发展”的思路，实现了机关党建工作、业务工作、中心工作相融互动，相得益彰的新局面。

（一）强化组织建设，增强党组织的领导核心作用。

一是健全党的组织。

按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，认真做好基层党组织设置、调整工作。

新成立党委1个、党总支2个，党支部8个，撤销党支部6个。

扎实做好发展党员工作，三年来，共发展党员47名。

二是明确分工，落实责任。

每年年初，工委都明确党建工作要点，按照领导班子成员工作分工，在“一把手”负总责的基础上，把党建重点工作逐项分解落实到每名成员和各基层党组织，做到目标明确，责任到人。

三是坚持“党要管党，从严治党”的方针，切实加强对党员的管理。

认真执行党的“三会一课”制度，不断改进会议方式，丰富党课内容。

安排专人负责党费收缴工作，保证了党费收缴足额及时。

四是加强对群团工作的领导。

积极支持鼓励工会、妇委会和团委适应时代要求，创新工作理念，围绕各单位中心工作和创建和谐机关建设，广泛开展适合机关特点的思想教育、文化体育活动。

（二）强化思想建设，用先进的理论武装党员干部。

一是加强了政治理论学习。

重点对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等理论进行了认真学习，每年都制定党员教育工作的意见和理论学习中心组理论学习安排的意见，对干部职工理论学习的内容、方法、时间安排和具体要求进行专门部署，并制定相应的学习配档表。

坚持开展“以讲促学、以学促干”活动。

二是认真做好党员教育培训工作。

定期举办市直机关入党积极分子培训班，聘请了党史研究室、市委党校等单位的领导和老师授课，就xx党史、当前国内外形势、十七届六中全会精神、青岛市党代会精神、xx市党代会精神和党的基本知识等内容进行了全面系统的培训，使学员们的政策理论水平得到了较大提高。

　　（三）强化作风建设，提高党员干部的整体素质。

　　加强制度建设，精心打造高绩效和谐机关。

制定了《“三会一课”制度》、《党建工作例会制度》、《党员民主生活会制度》和《xx市机关党组织党建及相关工作会议制度》等党建制度。

修订完善目标责任考核办法和机关工作制度，把业务工作和中心工作纳入制度管理，列入目标考核，以制度约束机关全体干部职工的执法行为，激发调动广大干部职工的创新能力。

抓好办公秩序，严格请销假与作息制度，严禁迟到、早退。

通过制度作风建设，把机关管理规范到注重秩序、注重节约、注重协作、注重纪律、注重服务、注重形象上来，精心打造风正、心齐、气顺、务实、高效的和谐机关。

深入贯彻落实市委、市政府关于开展“作风建设年”一系列布署要求，全面提升机关各党员干部整体服务水平。

　　（四）与各项主题活动相结合，认真做好党建各项工作。

　　一是与深化创先争优活动相结合。

全市创先争优活动启动以来，工委高度重视，对创先争优工作提出了明确的目标要求，成立由单位主要负责人为组长，领导班子成员集体参加的创先争优活动领导小组。

经市委、市政府同意，对XX年度市委办公室接待科等50个科室和宗武邦等50名优秀科长予以表彰;优秀科室的主要负责人和优秀科长年终考核确定为优秀等次，并纳入后备干部管理，作为干部提拔使用的重要依据。

经市委、市政府同意，对XX年度34个市直单位和14个镇、街道办事处69项优秀工作成果予以通报表彰;下发了《20xx年度市机关优秀工作成果立项申报通知》，对今年的优秀工作成果立项工作进行了布置，53个市直单位的81项成果和22个镇、街道办事处的45项成果通过评审，予以立项。

为表彰先进，激励广大基层党组织和共产党员更好地发挥先锋模范作用，授予市纪委机关党支部等25个基层党组织“市直机关创先争优实施‘先锋工程’先锋党组织”称号;授予王海东等75名党员“市直机关创先争优实施‘先锋工程’先锋共产党员”称号。

在基层党组织分类定级工作中，所属基层党组织全部定级为先进。

通过开展创先争优活动，机关党组织更加坚强有力，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥。

篇二　　一、加强学习，进一步推进党员干部职工全面素质的提高

　　1、紧贴林业工作，深化学习。

组织并督导各支部结合林业工作任务，积极探索和创新理论学习新方式、新方法，将分类指导与分层施教、领导辅导与专家讲座、专题教育与经常性教育相结合，增强教育的针对性和实效性。

完善学习制度，有计划地合理安排党员的集体学习，保证党员每年参加集体学习的时间累计不少于12天，党组织学习力不断增强，广大干部职工思想认识得到了提高。

　　2、紧扣主题教育，开展坚定理想信念教育。

组织了科学发展观、党的知识、思想道德知识测试，促使广大党员干部成为实践科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者。

以庆祝新中国成立60周年活动为契机，制定了活动方案，组织开展爱国歌曲大家唱、文艺汇演等丰富多彩的群众性庆祝活动，大力唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好的时代主旋律，激发干部职工的爱国热情和工作干劲。

　　3、紧抓活动载体，提升党员干部职工素质。

以“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”、“新解放，新跨越、新崛起”大讨论活动和学习实践科学发展观活动为契机，教育引导党员干部树立符合科学发展观的思想观念、提高领导科学发展的能力素质，促进解决制约科学发展的重点问题，构建有利于科学发展的体制机制。

通过学习、广泛征求意见和深入调研，提升了能力素质，提高了工作标准，找准了工作落脚点，促进了工作的开展。

　　二、夯实基层基础工作，进一步加强党的组织建设

　　1、认真落实党员的教育、管理和服务。

督导各支部加强党建工作长效机制建设，认真落实“三会一课”、“民主评议党员”、“党员教育培训”、“党员联系群众”、“党员干部谈话”、“创先争优”等具体制度。

组织各支部利用节日期间走访慰问老干部党员、生活因难党员，抓好对困难党员、老党员的关怀、帮扶工作。

近两年来，共走访慰问22人次，慰问党员干部职工9人，帮扶困难党员6人次。

　　2、进一步规范基层党的组织生活。

落实基层党建工作制度，进一步严格和规范党的组织生活。

继续做好基层党组织活动记录本、党员手册使用管理，指导并督促各支部按时、按要求开展各项活动，为进一步严格和规范党的组织生活，落实基层党建工作制度，组织各支部委员现场观摩了森林公安局支部党员大会，并进行了研讨，加深了对党建工作制度的理解，提高了党务工作者的工作水平。

　　3、进一步做好发展党员工作。

认真贯彻“十六字”方针，做好新党员发展工作，积极组织入党积极分子进行了培训，近两年来共培训了11名人员，培训成绩都达到了良好以上。

推行发展党员公示制，实行发展党员表决制和责任追究制，确保新党员质量。

新发展预备党员5名，通过了2名预备党员转为正式党员。

另有6名积极分子正在考察培养。

　　三、深入开展以“争先进、创一流，服务科学发展”为主题的教育活动

　　“争先进、创一流，服务科学发展”活动是XX年的主题教育活动。

这一活动统揽“党员先锋工程”、“五好”基层党组织等创先争优活动，是开展“学习型机关”、“学习型党组织”、“两创两争”活动的深化和发展。

根据活动要求，我们要结合林业生态建设，制定活动方案和措施，加强领导，精心组织，严格落实创争责任，强化考评奖励，深入扎实开展好“争先进、创一流，服务科学发展”主题教育活动。

结合精神文明创建，我们组织了文明职工、文明科室的检查评比工作，共评选出了88名文明职工，14个文明科室。

今年上半年，我们推荐市直工委表彰的优秀党员1名，优秀党务工作者1名、先进基层党组织1个。

局机关表彰9名优秀共产党员、8名优秀党务工作者、2个先进基层党支部。

　　四、贯彻落实《工作规划》，大力推进作风建设和反腐倡廉建设

　　1、深入开展党性党风党纪和反腐倡廉教育。

制定并下发了XX年党风廉政建设和反腐败工作意见。

局党组组织学习了胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话精神。

机关党委结合深入学习实践科学发展观，认真组织播放和观看廉政教育电教片，扎实开展党性党风党纪和反腐倡廉教育，增强党性修养，提高道德风尚，筑牢思想防线。

　　2、加强监督，切实保障党员民主权利。

认真贯彻落实党内监督条例和党员权利保障条例，发扬民主，积极推进党务公开，接收新党员前进行了公示。

结合学习实践科学发展观，联系工作实际明确民主生活会主题内容，召开了专题民主生活会和组织生活会。

　　五、优化经济环境、纠风工作进一步拓展和深入

　　认真贯彻落实科学发展观，坚决贯彻落实省委、省政府《决定》和市委、市政府《意见》，完善市林业局优化经济发展环境组织机构，加大监察力度，对森林公安、林政执法人员开展了执法检查，推进依法行政。

积极承担市纠风办安排的治理公路“三乱”工作轮流值班任务，加强对行政执法人员法律法规的学习教育，不断提高依法行政，依法治理的水平，较好地完成了治理公路“三乱”工作任务。

　　六、信访工作进一步稳定有序

　　信访工作本着“上替政府分忧，下为群众解难”的宗旨，加强信访领导，畅通信访渠道。

坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

按照《信访条例》的各项规定抓住重点、讲究方法、解决具体问题，做到件件有着落，事事有结果。

今年来，纪检监察室共转办信访事项24件（次），办结21件（次）。

其中省厅转来11件（次）、市信访局转来1件（次）、市领导批示3件（次），市林业局接受9件（次），接待来访群众1人（次），群众对已办结的信访件比较满意，没有出现缠访闹访和非法越级上访现象。

　　七、创新活动载体，积极开展各种活动

　　坚持深入基层，联系群众，服务困难职工。

每逢重大节日，局领导