施工企业内部管理制度doc.docx

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施工企业内部管理制度doc

施工企业内部管理制度1

第一编日常管理

第一章行为守则

第二章办公管理

第一节工作人员守则

第二节办公用品审批制度

第三节办公用品管理制度

第四节文印管理制度

第五节公文处理管理办法

第六节印章管理制度

第七节廉政建设实施规定

第八节工程安全制度

第三章车辆、电话及招待费管理

第一节车辆管理规定

第二节电话使用规定

第四节招待费用的规定

第五节费用报销制度

第四章宿舍管理

第一节宿舍管理制度

第二节生活用电管理

第五章食堂管理

第六章考勤制度

第一节考勤制度

第二节请（销）假制度

第三节因公出差管理规定

第四节作息制度

第七章临时工管理

第八章材料管理办法

第一节材料的管理

第二节工料机结算制度

第九章合同管理暂行办法

第十章宣传工作管理办法

第二编岗位职责

第一章项目经理岗位职责

第二章项目经理安全生产岗位职责

第三章副经理岗位职责

第四章项目副经理安全生产岗位职责第五章总工程师岗位职责

第六章总工程师安全生产岗位职责

第七章财务部长岗位职责

第八章财务部安全生产岗位职责

第九章综合办公室主任岗位职责

第十章综合办公室岗位职责

第十一章综合办公室安全生产岗位职责

第十二章工程部部长岗位职责

第十三章材料部部长岗位职责

第十四章质量检验工程师岗位职责

第十五章试验室主任岗位职责质量

第十六章试验人员岗位职责

第十七章测量队队长岗位职责

第十八章测量人员岗位职责

第十九章现场工程技术人员岗位职责

第二十章内业工程师岗位职责

第二十一章计划、统计人员岗位职责

第二十二章材料采购人员岗位职责

第二十三章材料会计人员岗位职责

第二十四章材料保管人员岗位职责

第二十五章财务会计人员岗位职责

第二十六章出纳人员岗位职责

第二十七章安全人员岗位职责

第二十八章安全员安全生产岗位职责

第二十九章油库保管员安全守则

第三十章机料部安全生产岗位职责

第三十一章工程部安全生产岗位职责

第三十二章工会安全生产岗位职责

第三十三章党支部书记、工会主席安全生产岗位职责第三十四章技术员安全生产岗位职责

第三编安全生产与文明施工

第一章安全生产

第一节各工种安全操作规程

第二节防火规定

第三节安全事故的处罚规定

第二章文明施工

第一节料具管理

第二节环境卫生

第四编处罚

总则

第一章批评

第二章罚款

第三章待岗

第一编日常管理

第一章行为准则

第一条拥护四项基本原则的立国之本和改革开放的强国之路。

第二条遵守国家各项法规政策，敢于同违法乱罪行为做斗争。

第三条严格遵守集团公司制定的各项规章制度。

第四条积极参加政治学习和业务培训，提高思想政治素质和业务技能水平。

第五条舍小家顾大家，正确处理个人利益与集体利益、国家利益三者间的关系。

第六条科技兴司，努力探索、学习和运用新技术、新工艺、新方法。

第七条尊敬领导，尊重同事，礼貌待人。

第八条工作尽责，不贪污，不浪费，不破坏公司财物。

第九条工作认真，态度端正，服从安排，一切行动听指挥。

第十条公私事请假，不迟到，不早退，不串岗，不怠工，不旷工。

第十一条遵守作息制度，保证工作、生活秩序。

第十二条不酗酒，不吸毒，不赌博，不偷盗，不嫖娼，不打架滋事，不扰民，不说脏话，不接触黄色媒介或载体。

第十三条自觉保持公共场所和个人卫生，预防疾病传染。

第十四条不着奇装异服，挂牌上岗。

第二章办公管理

第一节工作人员守则

第一条本办法适用于分公司各职能部门的办公室及其工作人员。

第二条办公室内的一切办公用品、物件，均由综合办公室配备使用，如需增减，应先向综合办公室提出申请，由综合办公室按办公用品领用程序负责办理。

第三条各办公室及所属工作人员的《岗位职责》必须完备并上墙公示。

第四条办公室内桌椅及其他办公物件的布置应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感觉。

第五条一切办公用品均为公物，个人不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以旧换新”。

第六条遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公私事均须请假。

第七条办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。

第八条办公室内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。

第九条工作人员着装必须整洁，语言文明，不得有损单位形象。

第二节办公用品审批制度

第一条目的：

为了加强办公用品管理，规范办公用品审批程序，明确审批职责和审批权限，控制各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。

第二条范围：

各项目所有办公用品的审批。

第三条职责：

经理及申请人的部门主管负责审核办公用品审批单并签字，如有需要，直属副经理也可代部门主管审核支出。

第四条程序

1、填写办公用品审批单。

2、申请人所在部门审核，审核完毕交综合办公室

3、由综合办公室将其部门主管审核的办公用品购买审批单交给经理，由经理或其授权人审核所有审批单并签字

4、在购买之前综合办公室检查审批单是否符合批准要求，不符合要求的审批单拒绝购置所需物品。

第五条物品入库后按办公用品管理制度进行发放。

第三节办公用品管理制度

第一条办公用品应先由需要者作申请计划，经经理签字后，由综合办公室统一作购买计划采购。

第二条办公用品的购买应本着质量优先的原则，不能盲目追求价格便宜，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购买。

第三条在购买物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实开具发票、货物清单、保修单等凭证。

第四条办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。

第五条办公用品的发放应本着节约的原则，尽量减少物品的损耗。

每个人按需领取，如实登记。

单价超过100元的办公用品，应做到专人专用，出现质量问题，由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丢失，由使用者按原价赔偿。

第六条办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。

第七条管理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向综合办公室负责人汇报。

第四节文印管理制度

第一条打印、复印材料应由办公室统一管理，凡需打印、复印材料，应经项目部及主管人员或办公室负责人批准，才能由办公室专人打印、复印，并如实登记。

第二条打印、复印材料应本着有序、快捷、准确、节约的原则进行操作，操作时应注意观察打印机或复印机有无异响或异常情况出现，若出现异响及异常情况应立即停止打印或复印，以避免机器损坏程度加大。

第三条打印、复印材料均应根据实际需要由办公室人员决定制发份数，不得随意复印，造成纸张浪费及办公耗材浪费。

第四条严禁利用办公室设备、办公材料为私人打印、复印材料，违者将给予罚款处理。

第五条购买打印设备，办公耗材由办公室人员报领导批准。

第六条严格遵守国家的保密法规，所有文印资料一律不得当废纸出售。

第五节公文处理管理办法

第一条公司和各项目部所有收文和发文均由办公室统一处理流转。

第二条收文处理程序

1、对公司和各项目部所有收文办公室拟分办意见，送经理批示。

2、文件经经理批示后，根据批示意见复印或直接送交相关人员阅办签字。

3、文件办理要及时、准确、符合程序，办公室负责监督办理工作

4、对办理完毕的文件分类存档并编号。

第三条发文的处理程序

1、由各部室根据需要自行拟文，用公司统一的拟稿纸打印，并由部室负责人核稿签字后送予经理签发。

2、经经理签发后，由办公室统一编号、登记，交相关人员按规定格式打印。

3、由拟稿人校对无误后打印相应份数，到办公室加盖公章后下发或上报。

第六节印章管理制度

第一条本制度就公司和各项目部使用的印章的刻制、更正与废止、管理及使用方法做出规定。

第二条本规定中所指印章是在公司发行或管理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。

第三条公司各类印章的刻制应由需求部门提出申请，填制“印章刻制申请表”提交主管领导审批，“印章刻制申请表”中应填制印章名称、用途、式样、字体、大

小等内容。

第四条印章刻制、监管由综合办公室负责，如有需要更换或废止的印章应由规定的管理人员迅速将旧印章交还综合办公室，废止印章由综合办公室保存三年；任何

其它部门或个人均不得私自刻制项目部各类印章，一旦发现追究法律责任。

第五条印章刻制完毕，应做好印章发放台帐以备查对之需。

该台帐应留下印模并列明领用部门、领用人和领用时间。

在新印章领用之日各部门应自觉上交旧印章，

旧印章自上交之日起废止。

综合办应建立废止印章登记册，注明废止印章名称

等具体内容，并妥善保管已废止印章直至按印章保存年限最终销毁。

第六条建立用印登记制度，详细登记用印时间、用印文件名称、份数、使用者姓名。

第七条印章管理由综合办公室专人负责，部门章由部门专人掌握。

第八条印章原则上不准带出公司，如确因工作需要，经经理批准，由申请人写出借据并标明借用时间及归还时间。

第九条公司各部门章分别用于各自名义行文时。

第十条用印方法

1、印章应盖在文件正面。

2、盖印文件必要时盖骑缝印。

3、盖章除特殊规定外，一律用朱红印泥。

4、公司文件、对外介绍信、证明材料及其它以公司名义出具的材料盖公司印章。

5、以部门名义于授权范围内行文及收发文件时，盖部门章。

6、所有用印必须填写《印章使用登记表》。

7、所有盖章对外材料必须存档一份。

8、任何人不得在空白介绍信或空白纸上加盖印章。

第十一条外来单位因工程验收等原因需出具公章的，应严格执行工程项目责任负责制，并收取相应管理费。

委托单位或合同说明有此服务项目的免收管理费。

第十二条如违反上述规定，给公司造成损失或带来不良影响的，追究当事人的法律责任。

第三章车辆及电话、招待费管理

第一节车辆管理规定

第一条车辆使用程序

1、车辆使用实行派车制度。

用车须填写用车记录单，经部门负责人、经理批准后，由综合办公室统一安排方使用。

2、驾驶员按派车单上报批准的行车路线和目的地行车。

故事讲述的是奈娜从小患有妥瑞氏症，类似打嗝的怪声，.她不仅从小受到同学的嘲笑，读书时还被12所学校拒之门外。

最终，一位校长的一句”我们会像对待其他学生一样对待你”让奈娜感受到从未有过的平等待遇，同时也在心中种下当一名好教师的梦想。

长大后的她终于成为一名中学老师，然而却被指派教授全校最顽皮的班级。

对于被这个世界冷眼嘲笑的学生而言，奈娜的出现就像一道曙光，照亮每个孩子的人生。

剧情虽然老套，但感情的细微处依旧催人泪下。

现在的教育太功利，我相信很多成绩一般的学生家长或多或少受过别人冷眼，成绩差的孩子肯定遭遇过学校老师嘲讽和嫌弃。

在各种异样的眼光中，孩子更加容易迷失方向，于是很多孩子会选择博人眼球的行为来让自己”与众不同”.

当你的孩子抽烟、恋爱、叛逆、厌学、跟你拍桌子的时候不是因为他对学习没兴趣，而是他不知道他自己行到底哪里行、该怎么前进！

没有一个学生会希望自己比别人差，家长要做的就是帮他一起找方法，多给他机会去尝试！

不要一味的去抱怨，他们看起来跟我们成年人一样高大，但毕竟还只是一个孩子，没那么多社会阅历、不懂那些人生道理！

有些家长嘴上说着”素质教育”,但自己所有的行为都是在逼孩子成为一个考试机器！

不要说是这个社会逼的，其实就是你自己内心焦虑，然后把这种焦虑强压给孩子，让孩子更焦虑，在这种焦躁的氛围中，孩子怎么可能有心思学习呢？

月初画室来了高中学生，这个学生在特长生班，但专业一直垫底，在我这画了三节课了，明显感觉到有进步，上周画完画，我问他现在是不是可以不垫底了，他说还是会垫底，因为老师就是看他不顺眼。

昨天家长给我电话，说学校老师要家长去学校谈孩子的问题，家长很焦虑，因为老师一直建议孩子退特长生班。

我问了家长几个问题，第一，孩子是否愿意学画画？

答案：

愿意；第二，孩子不学画画能否考上本科？

答案：

肯定不行；第三，孩子为什么在学校画不好？

答案：

老师说他上课老是坐不住，老师说他上课影响别人，老师说他没有这方面天赋，老师说他……既然孩子选择，我们为什么不给孩子一个机会？

这个老师找了一堆孩子的问题，在我看来，这就是老师的问题！

一直以来我都坚信一个观点”没有差的学生，只有差的老师”.跟孩子们在一起的时间里我会放下老师那些所谓的架子，用他们喜欢的交流方式、用他们常用的语言、用他们讲话的语气……这一切都是为了跟孩子靠得更近！

曾经有位兄长跟我说过：

如果这个孩子你没法教他画画，那你就教他好好做人，人做好了，画自然差不了！

太多家长说自己孩子是所谓的”问题孩子”,其实他们都没问题，别天天盯着他是不是在玩手机，是不是考少了分数，我们应该把更多的注意力放在孩子为人处事上，当你没法教他画画、没法教他语数英的时候你就教他做人，让他在做人上服你。

人做好了，成绩差不了，人生差不了！

为人父母，亦是为人师长！

没有差的孩子，只有差的父母！

请家长看完电影后，找找孩子的闪光点，然后真诚的告诉他/她：

孩子，你真棒，不管你将来怎样，你都是妈妈/爸爸的骄傲！

一个好的老师，一个好的父母，就是孩子成长路上的北极星，让他在浩瀚的海洋里不会迷失方向。

我励志做好这个角色，与家长共勉！

余泽谦

2018.10.26

施工企业内部管理制度1

第一编日常管理

第一章行为守则

第二章办公管理

第一节工作人员守则

第二节办公用品审批制度

第三节办公用品管理制度

第四节文印管理制度

第五节公文处理管理办法

第六节印章管理制度

第七节工程安全制度

第三章车辆、电话及招待费管理第一节车辆管理规定

第二节电话使用规定

第四节招待费用的规定

第五节费用报销制度

第四章宿舍管理

第一节宿舍管理制度

第二节生活用电管理

第五章食堂管理

第六章考勤制度

第一节考勤制度

第二节请（销）假制度

第三节因公出差管理规定

第四节作息制度

第七章临时工管理

第八章材料管理办法

第一节材料的管理

第二节工料机结算制度第九章合同管理暂行办法

第十章财务管理制度

第二编岗位职责

第一章项目经理岗位职责

第二章项目经理安全生产岗位职责

第三章副经理岗位职责

第四章项目副经理安全生产岗位职责

第五章总工程师岗位职责

第六章总工程师安全生产岗位职责

第七章财务部长岗位职责

第八章财务部安全生产岗位职责

第九章综合办公室主任岗位职责

第十章综合办公室岗位职责

第十一章综合办公室安全生产岗位职责

第十二章工程部部长岗位职责

第十三章材料部部长岗位职责

第十四章质量检验工程师岗位职责

第十五章现场工程技术人员岗位职责

第十六章计划、统计人员岗位职责

第十七章材料保管人员岗位职责

第十八章财务会计人员岗位职责

第十九章出纳人员岗位职责

第二十章安全人员岗位职责

第二十一章安全员安全生产岗位职责

第二十二章油库保管员安全守则

第二十三章技术员安全生产岗位职责

第三编安全生产与文明施工第一章安全生产

第一节各工种安全操作规程

第二节防火规定

第三节安全事故的处罚规定

第二章文明施工

第一节料具管理

第二节环境卫生

第四编处罚总则

第一章批评

第二章罚款

第三章待岗

第一编日常管理

第一章行为准则

第一条遵守国家各项法规政策，敢于同违法乱罪行为做斗争。

第二条严格遵守公司制定的各项规章制度。

第三条积极参加政治学习和业务培训，提高思想政治素质和业务技能水平。

第四条舍小家顾大家，正确处理个人利益与集体利益、国家利益三者间的关系。

第五条科技兴司，努力探索、学习和运用新技术、新工艺、新方法。

第六条尊敬领导，尊重同事，礼貌待人。

第七条工作尽责，不贪污，不浪费，不破坏公司财物。

第八条工作认真，态度端正，服从安排，一切行动听指挥。

第九条公私事请假，不迟到，不早退，不串岗，不怠工，不旷工。

第十条遵守作息制度，保证工作、生活秩序。

第十一条不酗酒，不吸毒，不赌博，不偷盗，不嫖娼，不打架滋事，不扰民，不说脏话，不接触黄色媒介或载体。

第十二条自觉保持公共场所和个人卫生，预防疾病传染。

第十三条不着奇装异服，挂牌上岗。

第二章办公管理

第一节工作人员守则

第一条本办法适用于分公司各职能部门的办公室及其工作人员。

第二条办公室内的一切办公用品、物件，均由综合办公室配备使用，如需增减，应先向综合办公室提出申请，由综合办公室按办公用品领用程序负责办理。

第三条各办公室及所属工作人员的《岗位职责》必须完备并上墙公示。

第四条办公室内桌椅及其他办公物件的布置应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感觉。

第五条一切办公用品均为公物，个人不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以旧换新”。

第六条遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公私事均须请假。

第七条办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。

第八条办公室内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。

第九条工作人员着装必须整洁，语言文明，不得有损单位形象。

第二节办公用品审批制度

第一条目的：

为了加强办公用品管理，规范办公用品审批程序，明确审批职责和审批权限，控制各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。

第二条范围：

各项目所有办公用品的审批。

第三条职责：

经理及申请人的部门主管负责审核办公用品审批单并签字，如有需要，直属副经理也可代部门主管审核支出。

第四条程序

1、填写办公用品审批单。

2、申请人所在部门审核，审核完毕交综合办公室

3、由综合办公室将其部门主管审核的办公用品购买审批单交给经理，由经

理或其授权人审核所有审批单并签字

4、在购买之前综合办公室检查审批单是否符合批准要求，不符合要求的审

批单拒绝购置所需物品。