大学土木工程职业生涯计划书武旭东.docx
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大学土木工程职业生涯计划书武旭东
大学生职业生涯计划书
学校：
酒泉职业技术学院
系别：
土木工程系
班级：
14级造价一班
姓名：
武旭东
学号：
电子邮件
目 录
前言……………………………………………………………………04
一清楚个人一辈子涯愿景…………………………………………………04
二自我评估
朗图测评 …………………………………………05
霍兰德职业爱好测试……………………………………………08
360度评估………………………………………………………09
自我认知小结……………………………………………………11
三外部环境评估………………………………………………………11
四确信职业计划目标
目标职业名称………………………………………………………13
职位说明……………………………………………………………13
自我分析小结………………………………………………………14
五设定职业生涯进展线路
职业生涯进展线路…………………………………………………15
SWOT分析…………………………………………………………16
自我分析小结………………………………………………………16
六 制定弥补目标差距的方案
短时间方案……………………………………………………………18
中期方案……………………………………………………………19
长期方案……………………………………………………………20
七对方案动态分析调整
7.1短时间时期评估……………………………………………………20
7.2中长期时期评估…………………………………………………21
7.3其他因素评估……………………………………………………21
结语……………………………………………………………………22
前言
现今社会充满竞争和挑战，提早给自己计划一下以后的方向，为咱们能更好的适应社会打下基础，身为现代社会的大学生，对自己所处的社会应该有一个清醒全面的熟悉，对此刻的就业形势、社会的政治环境、经济环境等都应该有所熟悉，对自己自身的特色、情形要有一个全面、清楚的熟悉。
如此，当咱们走上社会才能更好的适应社会，才能在那个社会上立足，继而才能为社会做出自己应有的奉献，更好的实现自己的价值。
因此给自己的以后做一个合乎实际的计划，给自己竖立一个航标，为自己的勾画出轮廓，把命运牢牢地把握在自己手中。
那样才能对得起咱们的漂亮的人一辈子，实现人一辈子的意义。
第一章 清楚个人一辈子涯愿景
在一个人短暂的一生中，职业生涯是宝贵而稀缺的，咱们应该为自己设定一个清楚的目标，并朝着目标不懈尽力，如此才能在有限的职业生涯期中实现事业的辉煌，达到人一辈子的目标。
就我个人而言，我就读的专业是土木工程，土木的就业分很多方向，如施工，治理，教学，科研等。
我最期望工作的领域是工程治理，理想的就业单位是中铁中建等大型公司；第二是教学方面，理想的工作是在知名大学里担任教授；最后，我的第三种选择是进入一家科研院所，从事设计性工作。
职业生涯计划课教会我通过对内因外因的分析，合理的进行计划和分析，选择可行性最高的职业，以实现人职匹配。
第二章 自我认知
朗途职业生涯计划测评报告
动力测试结果及分析
通过朗途职业生涯计划测评取得下面图示，其中数字是我的动力人群指数。
表明我在人群中的站位。
阻碍愿望：
%）
要紧特点：
-情愿主动阻碍、操纵或引导他人
-情愿干与他人的情绪、做事方式、进度，期望结果可控
-希望处于那些能够表现个人阻碍力的职位上
-超级在意自己行为的阻碍力和在他人心目中的位置
成功愿望：
（85%）
要紧特点：
-做事主动、意志顽强，不达目的不罢休
-对自己有较高的期望，重大局，不贪小利，较少情感用事
-有较强的责任心
-做事有较强的目标方向性
挫折经受：
%）
要紧特点：
-意志顽强，在逆境中不失斗志
-在新的或不确信的情境下勇于探讨，不惧怕失败
-对情绪能进行专门好的自我调剂
人际交往：
%）
要紧特点：
-情愿在人际关系上投入时刻和精力
-能够取得普遍的人际支持
-具有良好的人际交往技术
动力类型：
（主宰型、坚守型）
【自我分析小结】在现实生活中我很希望阻碍、操纵他人的行为、情绪的偏向，情愿引导或说服他人走同一条路，或依照自己的方式行事；面对工作，我一直以踊跃主动的心态，做事的持久性、意志力、自信心、追求卓越的程度较强；能够正视在此刻或以后可能碰到的挫折、困难和失败；在生活和工作中增强对人际关系的关注程度、具有与他人成立并维持良好关系的愿望。
这些动力测试的结果分析与我完全符合，因此我适合做工程项目的治理层职业。
人格测试结果及分析
通过朗途职业生涯计划测评取得下面图示，即我的人格人群指数，人群指数的数值范围为1-100%。
外向型人的比例占44%内向型人的比例占56%
感觉型人的比例占46%直觉型人的比例占54%
试探型人的比例占54%情感型人的比例占46%
判定型人的比例占49%知觉型人的比例占51%
我的类型：
外向直觉试探判定
【自我分析小结】在日常生活中，我是一个性格爽朗外向，关注自己外部世界，情愿与他人交往；擅长关注情形的整体和进展转变趋势，有整体的预测，重视推理；喜爱做打算和决定，情愿进行治理和操纵，希望生活井然有序；完成任务时循序渐进、有层次、不浪时刻、追求实效；这些特点让我对自己的职业有所定位，即成为项目的领导者。
适合的职位特质
朗途职业生涯计划测评报告显示我适合的职位特质：
有组织、有层次的工作环境，在清楚而明确的指导原则下与他人一路工作；充满挑战和竞争的气氛，制造性处置复杂而且难度较大的问题，提出合乎逻辑的解决方法；领导、治理、组织和完善一个机构的运行体系，确保有效运转并达到打算目标；能够提高并展现个人能力，能够不断取得提升，有机遇接触到各类各样有能力而且有权利的人；功效能够取得他人确信，并取得合理的回报 。
【自我分析小结】工作的职位特质与我超级匹配，我相信在从事这项工作时会加倍如鱼得水，挥洒自如，加倍顺利。
霍兰德职业爱好分析
霍兰德职业爱好分析给我的进展建议：
选择类型
性格特点
典型职业
企业型：
（E）
善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望。
项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
常规型：
（Ｃ）
有责任心、依赖性强、稳重踏实、细致、有耐心，缺乏创造性。
秘书、办公室人员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
社会型：
（S）
为人友好、热情、善解人意、乐于助人。
教育工作者、社会工作者（咨询人员、信访接待人员、福利人员）、服务行业人员、医护人员等。
【自我分析小结】：
通过霍兰德职业测评，我了解到自己属于ECS型，我直率、果断，能够妥帖解决组织的问题，逻辑性强，擅长分析，能专门快地在头脑里形成概念和理论，并能把可能性变成打算；我看重智力和能力，讨厌低效率，若是形势需要，能够超级强硬；我擅长系统、全局地分析和解决各类错综复杂的问题，为了达到目的，我会采取踊跃行动，制定通盘打算和制度并安排好人和物的来源，推动变革和创新。
因此我对以后的土木工程项目治理充满信心。
360度评估
360度评估结果---优缺点大排查
① 自我评判
活泼、爽朗，有很强的观看力和灵敏的警觉性，通常精力充沛，充满热情，富于冒险精神，自信，支配欲很强，对自己的工作态度端正，勤奋踊跃。
可是在一些挫折眼前情感有些脆弱，多愁善感。
② 家人评判
孝顺父母，善解人意，好胜心过于强，对自己要求高，过于追求完美；面对不同的场合有极高的应变能力，百变不惊，有较高的胆识，可是有些莽撞，应急于求成而马虎大意。
③ 老师评判
学习和做事比较认真，能够熟悉自己的优势并极大地发挥，具有较高的暴发潜力，做自己想做的事时有很高的毅力，可是面对挫折有些显得脆弱。
④ 朋友评判
性格活泼、爽朗、大方、踊跃向上，以较主动方式同意旁人方式与感觉，可是有时会将自己的方式强加于他人。
⑤ 同窗评判
能擅长沟通和交际，注重同窗们的评判和观点；心思整密，且具有较强的忍耐性，有较强的交际能力，做每件事都目标明确，安排有层次。
平常有些急躁，过于追求完美，常关注他人的无谓的观点。
⑥ 知己评判
要强心过强，注重完美而不吝一切代价，应生活和工作的需要，有时可能会忽略自己的休息时刻。
自我认知小结
通过如上自我测评，我对自己的优势能力及我的弱势能力进行综合分析。
我的优势能力
我的弱势能力
1．性格外向、开朗、活泼
2．正确定位，目标明确
3．有强烈的发展、提升意识
4．独立性强，主观意识强烈
5．能够吃苦耐劳，持之以恒
6．自信心强，追求完美
7．赋予冒险，敢于创新
1．抗挫折、失败能力较差
2．有时过于敏感，情感脆弱
3．易受他人或环境的影响
4．性格有时急躁，忽视细节。
5.有时表现地过于强势
6、主观意识有时会变为偏执
7、容忍力较差
第三章外部环境评估
中国正处于一个飞速建设的时期，而且建设的强劲势头将会持续很长的一个时期，土木这一行人材缺口还超级大，从事工程建设将是一个十分具有前景的职业取向。
土木工程专业具有从事土木工程结构设计、地下工程设计与施工、建筑工程项目治理、建设监理和项目计划及开发的能力；能够在衡宇和道路与桥梁领域中设计、施工、治理、房地产、建筑监理、科学研究、软件开发、教育、投资等部门从事技术或治理工作。
1工程技术方向
代表职位：
施工员、建筑工程师、结构工程师、技术领导、项目领导等。
代表行业：
建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
典型职业通路：
施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术领导-项目领导/总工程师。
年薪参考：
施工员/技术员：
万～万元；工长：
万～4万元；技术质量治理领导：
万～7万元；项目领导：
5万～10万元；土木工程技术人员一直有着不错的就业前景
2设计、计划及预算方向
年薪参考：
预算员：
万～3万元；预算工程师：
万～6万元；城市计划师：
4万～7万元
代表职位：
项目设计师、结构审核、城市计划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：
工程勘探设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。
典型职业通路：
预算员-预算工程师-高级咨询师。
3建筑设计师：
4万～10万元；总建筑设计师：
25万元以上。
4质量监督及工程监理方向
代表职位：
监理工程师
代表行业：
建筑、路桥监理公司、**工程质量检测监督部门。
5公事员、教学及科研方向
代表职位：
公事员、教师
代表行业：
交通、市政治理部门、大中专院校、科研及设计单位。
年薪参考：
高校教师：
万～万元；中等专业学校教师：
万～3万元；一般公事员：
2万～万元。
第四章确信职业计划目标
目标职业名称
1工程项目领导；2高校教师；3项目设计师
职位说明
1工程项目领导：
要从工程技术员做起，负责各类工程的现场施工，验收与相关部门做好技术配合工作。
随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。
工程技术人员的相关执业资格认证要紧有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。
需要注意的是，这些执业资格认证均需要必然年限的相关工作体会才能报考，因此土木工程专业的毕业生即便走上工作职位后也要注意知识结构的更新，及早报考以取得相关的执业资格。
想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
土木工程项目治理者综合能力能够具体划分为：
1 着眼把握全局的能力。
2 获取、分析信息及处置问题的能力。
3 知识及技术的综合运用能力。
4 人际沟通及团队合作能力。
2是指由国家授予资格并准予注册后执业，专门同意某个部门或某个单位的指定、委托或聘请，负责并协助其进行的计价、定价及治理业务，以保护其合法权益的工程经济专业人员。
3一样要求五到十年不等土建施工、房产开发等施工现场治理、技术质量现场监管体会，熟悉土木工程行业专业知识、技术规范，施工工艺及的预决算方式，并能独立完成实践操作；具有较强的图纸审核能力和运算机操作技术，能熟练运用CAD制图等；具有良好的、临场应变能力、分析计划能力、统筹和谐能力、沟通表达能力等；由于常常参与现场勘查、治理实践等，有较大的工作强度和必然的工作压力，需要兼顾和谐多方关系，故还需从业者具有踊跃向上的精神状态，踏实敬业的工作态度，躯体心理的良好素养和合作合作的团队意识等。
【自我分析小结】
下面是我从土木工程治理工作方面对自己的分析与认知总结。
在创新实践、踊跃主动、乐观向上等方面我有所优势。
可是在一些弱势方面仍需增强。
如目标坚决性有待增强、文化水平还不够高、知识结构不尽合理、缺乏现代化治理的实践体会等。
这就要求我从此刻起就要做好充分预备，着力于当前，放眼于以后，内修素养，外塑形象，为自己设计好以后。
在工作方面我要正视并克服我自身的缺点，如三思而后行，使决策更完善；注意吸取和借鉴他人的意见；正确看待失败，必要时学会舍弃
通过认真的分析，为了更好的适应自己的以后工作，充分发挥自己的优势，我还将系统地把握专业所需的大体理论，具有土木工程专业知识；不断增强个人土木工程计划、结构设计与施工治理的能力，和对土木工程质量评估和进行科学研究、技术研究和应用开发的初步能力；培育自己具有优良的品质和良好的人际交往及企业治理能力，同时具有严格认真、求实守纪的敬业精神。
第五章 设定职业生涯进展线路
职业生涯进展线路
依照对自己职业充分认知，对自我和外部因素的综合考虑，和对优势和劣势的理性分析，我确信了个人职业定位及路径，具体见下图：
1工程技术和治理线路
一级建造师（2026-2031）
2造价工程设计打算
3工程设计线路
SWOT分析
内部环境分析
优势因素（S）
劣势因素（W）
1．学习成绩优异，获国家奖学金，土木工程系综合成绩第二名。
。
2．有扎实的计算机应用知识和英语知识。
3、自信，意志坚韧，有领导能力
1．实践内容少，对现场施工缺乏系统认识。
2．现场工作经验不足，阅历不足，动手操作能力差。
3．固执，受挫能力较差，急于求成而忽视细节。
外部环境分析
机会因素（O）
威胁因素（T）
1．受2009年金融危机的影响，国家为减缓就业压力，投资大量资金，用于基础设施建设，而这些大大提高土木工程学生专业的就业率。
2.用人单位历来对大的工科院校土木工程重视，选择优秀人才。
3．学院与多个用人单位保持长期联系和友好关系，为我们就业奠定基础。
4、家人、朋友及学长的协助和推荐。
1．各大城市房屋建筑饱和，对土木施工有较大的冲击。
2．各用人单位更青睐具有工作经验的人才。
3.全国开设土木工程专业的院校及每年土建类招生逐年扩大。
4．社会诸多因素影响，各专业就业率普遍呈下降趋势。
【自我分析小结】良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大爱好、最有利的环境等信息为依据的。
通过认真分析自我认知和职业认知，切实使职业目标与我的潜能和主客观条件谋求最佳匹配。
我在职业定位进程中考虑了性格与职业的匹配、爱好与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
我相信职位定位的正确为我的妄图编织了一条绮丽的路。
第六章 制定弥补目标差距的方案
短时间方案（大学打算）：
具体计划与实施
大二
通过英语六级
参加挑战杯
尝试兼职、社会实践活动
确定专业方向
大三
参加创新试验项目
考托福
大学生结构联赛
学好专业课
CAD初级工程师
中期打算（五年打算）：
完成时刻:
2015年9月—2020年7月
具体计划与实施：
（1）让实践与理论充分结合，我将会踊跃到第一线去锻炼，即施工现场。
土木工程那个专业实践性很重要，我在工作中必然会多实践、多总结、多学习，不断提高个人的职业素养能力和技术水平。
（2）不断增强组织、和谐、治理能力的培育。
在施工现场工作，我将从施工治理，组织和谐，打算任务和人际关系等方面提高自己的综合能力。
（3）我要养成不怕苦的精神，不断考验我的意志，提高解决实际问题的能力，培育吃苦耐劳的精神。
（4）工作之余，继续增强自身专业科学文化知识的学习，三年以后，申请参加一级建造师注册考试，争取五年打算之内成为一名合格的项目领导。
长期打算（十年打算）：
要紧内容：
这时期重点是自我实现的需要，强调自我能力的表现，终身的学习培训打算，维持知识的及时更新和不断的创新要求。
不断增强工程实际体会，成为一名建筑工程技术专家。
第七章 对方案动态分析调整
动态反馈调整
个人职业生涯计划设计是一个动态的、可变的进程，容易受到外界环境的干扰，因此要依如实施结果的情形和因转变进行及时的评估与修正。
我以为在实现妄图的路上，要不断的评估，不断的前进，在评估中分析，在分析中反馈，在反馈中完善。
整体评估调整原则：
一切以实际所发生和碰到的情形而定。
整体目标不变，一切转变的前提都是为了保证那个目标的实现。
7.1短时间时期评估：
评估时刻：
以三个月～六个月为一个周期，对自己的职业计划进行一次评估和修订，周期长短因事件对职业计划阻碍的程度大小而定。
评估内容：
是不是在规定的时刻内通过了相关的品级考试，如英语四六级，国家运算机品级考试证书和与专业相关的职业技术资格证书；专业课的成绩是不是达到自己预定的目标，是不是取得了奖学金，和是不是达到知识系统整合和灵活应用；人际关系是不是和谐，社团工作职位是不是有提升的机遇，能力上是不是取得了锻炼。
实施策略：
结合自己在学习和工作上的表现和业绩，人际关系的好坏，老师的评判，和周围同窗对自己的熟悉都在我对自己进行评估之内。
不仅是在工作上，而是要结合自己日常生活的方方面面。
7.2中长期时期评估：
评估时刻：
一样情形下，评估量划日期大约是大学的后一年，以六个月为一个周期，但如果是有其它的情形显现就要随机应变，随时改动，进行合理划调整。
评估内容：
是不是自己的本职工作驾轻就熟，可否取得领导的赏识和重用，可否取得同事的认可与支持，可否有较大的进展提升空间等。
实施策略：
假设我一直未能在目标企业单位职位晋升，那么我将会改变自己的进展方向，从事其他行业治理型工作；若我走出公司，自己创业碰到重大阻力时，我会考虑从头回到自己的行业中工作；若我选择与本身专业不同较大的工作，我将先进入企业工作，积存工作体会，边工作边深造。
7.3其他因素评估：
想在短时刻内达到自己的既定目标，有实质性的冲破，将有必然的难度，因此评估的时刻跨度相对来讲比较大。
若是在一按时刻内我并无达到自己既定的目标，那么就看看在这段时刻内自己是不是有必然的实质性的收成，有无必然提高，不管是工作上的仍是生活中的，只要有收成，并进行合理的运用，那么自己也能在往后的时刻中有更多的收成，继而达到自己制定的职业计划目标。
终止语
职业生涯实现的进程中，必然会碰到阻挠，这就要求咱们有一样的思想和毅力，去正视挫折和困难。
在取得一点点成绩的时候也要维持一颗安静的心，再造辉煌，只有笑到最后的人材是真正成功的人。
打算固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。
但是，现实是未知多变的，定出的目标打算随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。
相信只要我坚持理想和追求，拿出勇气，付出尽力，去拼搏，去奋斗，必然能够制造属于我的辉煌。
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