企管MBA工业大学EMBA培训方案 精品.docx
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企管MBA工业大学EMBA培训方案精品
内蒙古工业大学EMBA
—拓展训练方案
“选择不一样的开始
收获不一样的结果”
呼和浩特市尚易管理咨询有限责任公司
说明：
此体验式户外拓展方案是专门针对内蒙古工业大学EMBA制定的方案样本，如有进一步需求，及时沟通，修改方案,愿我们的共同努力为内蒙古工业大学EMBA打造出一个学习、培训的新天地.
目录：
（一）需求分析
（二）培训方法
（三）课程设计思路与依据
（四）课程具体实施
（五）部分课程项介绍
一、课程概述
（一）需求分析：
为了提高内蒙古工业大学EMBA班的团队合作意识，增强团队凝聚力，增强责任感，高效沟通与协作，提升学习效果，提升管理意识，提高日常生活中的行为规范,提高在未来竞争激烈的社会环境中适应社会的能力,培养创新意识。
感恩校园,感恩生活..通过对ENBA多年的分析于研究，结合培训目标，得出主要培训目标及解决思路如下
学员情况
参加培训的学员是内蒙古工业大学EMBA的学员,
组织方期望
希望通过两天的有针对性的户外体验式培训，使体验与联系实际工作、学习的回顾与引导，达到：
1增强学员之间的情感交流和融合，增强学员加入---学校大家庭的荣誉感，加强团队合作，提升集体归属感，从而提升整个团队的工作热情和凝聚力。
2通过模拟部门之间协作的项目，培养学员之间的团队精神和协调能力，使团队以饱满的热情迎接学习和工作，实现团队的大融合。
3不同的军训风格,让结果更完美.
培训的着眼点及解决思路：
将培训目标聚焦于组织者关注的纬度，分析可能与之相关的因素，并针对学员特点，形成培训重点并选择相应项目达成培训目标，具体分析如下：
1.增强学员对加入----学校这个大家庭的荣誉感
可能相关因素：
①促进学员相互之间的了解与情感交流（通过对自己过往经历的分享，增进同事之间的了解，体会到如此多的优秀人才在一起完成个人能力提升的信心和激情，建立信任合作的基础和积极向上的组织氛围）；
②感受到管理中心对自己的重视和认可；
③使学员对----学校的了解更深一层，增强这种集体荣誉感和归属感。
适用项目：
背摔、人生旅途、墙开训与结训
2.培养学员之间的团队精神和协作能力
可能相关因素：
1建立相互信任的团队氛围（通过身体接触，拉近学员之间的距离，营造开放诚信分享的团队氛围）
2强化群体之间的配合支持，上下级之间及学员之间有效的沟通和协作（通过分享企事业单位各个部门之间及各部门与领导之间的工作状况，培养全局观，使学员体会团队学习和分享经验的重要性，体会如何沟通和协作才能高效的工作）。
适用项目：
背摔、孤岛求生电网超级电网墙
3.提升团队士气、团队精神及团队的凝聚力，增强学员对集体的认同感、归属感、荣誉感和学员的主人翁意识，推动整个团队氛围达到高峰。
适用项目：
挑战150墙
（二）培训方法
Ø通过户外体验式培训，触动心灵，增加感悟，在培训师的引导下做到深度自我认知和团队认知；
Ø通过2天封闭式的训练，排除心理压力和固有思维，突破自我，大胆创新；
Ø资深的专家引导分享，加强思维的深度，提升理论的高度；
Ø团队学习，提供全新的学习方式，增强学习意愿和学习能力；
∈马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟著改变；态度改变，你的习惯跟著改变；习惯改变，你的性格跟著改变；性格改变，你的人生跟著改变。
（三）课程设计思路与依据
A.结构化设计思路：
1．通过分阶段的项目顺序：
●个人挑战，正确的评估自我，认清环境；
●完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一，让所有学员充分认识到从团队的根本利益出发考虑问题。
2．课程设计结构化：
a）每一项目均进行“活动—发表—分析—理论—指导”学习圈的操作，从体会提升到理论，并在以后的项目中应用、强化；
b）从热身开始进入意识—理解—应用的学习圈，通过对一个理论的反复实践，初步形成有意识的习惯，以便于运用到实际工作、生活当中，最终成为一种习惯；
c）项目安排环环相扣，充分表现团队在不同阶段的特点；
d）培训师的所有回顾内容规范化、模块化；
3．团队建设的理论和工具由富有团队建设经验的培训师在恰当的时机引入，学习讨论形式多样。
B.课程设计依据
Ⅰ．体验式培训理论基础
项目实施
在培训中，参训员工会被分成几个小组（12-17人一组），整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活。
项目整合
课程所涉及的项目将使得参训学员对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些理论做到在一个活动中意识，下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。
体验式学习正如她的名字所暗示的那样…从体验中学习
她是一种以学习者为中心的学习方式，使参与者能够管理和承担与其他人共同学习的责任
DavidA.Kolb的体验式学习圏
体验式学习圈：
体验：
一个能够让团队充分参与并与培训目标相关的培训项目
发表：
分享感受和体会
反思：
讨论与培训目标有关的体验或感受的真正意义
总结：
深层次地推理（将反思提升到“现实世界”的理论依据）
应用：
参与者确定如何应用从课程中的所学以及如何进行相关技能的练习
（四）课程具体实施
项目时间表（以下具体的时间区间会根据培训当天的实际情况做相应调整）
方案
（一）
日期
时间
培训安排
第
一
日
团
队
建
设
篇
07：
30
指定地点集合出发至培训基地
08：
00-08：
40
基地报到、分发衣服、安排房间
08：
40-10：
00
团队破冰（热身、团建）
团
队
融合
篇
10：
00-12：
00
培训（背摔、驿站传书）回顾
12：
00-13：
30
午餐及休息
13：
30-15：
30
培训（电网、空中单杠或断桥）回顾
15：
30-18：
00
培训（空中单杠或断桥、电网）回顾
18：
00-19：
30
晚餐休息
19：
30-22：
30
培训（产能竞赛）回顾
第
二
日
团队融合篇
06：
30-07：
30
晨练（娱乐游戏）
07：
30-08：
30
早餐休息
08：
30-10：
30
培训（团队桥或人生旅途）回顾
10：
30-12：
30
培训（团队桥或人生旅途）回顾
12：
30-14：
00
午餐及休息
14：
00-15：
00
培训（挑战150）回顾
团队升华篇
15：
00-16：
30
培训（七巧板）回顾
16：
30-17：
30
培训（逃生墙）回顾
17：
30-18：
00
大总结、颁发证书返回校区
方案
（二）
时间
课程名称
课程说明
7：
30—8：
20
抵达基地
8：
20—9：
00
分发衣服
分发衣服、安排房间
9:
00—9:
30
训前训
强调培训纪律，阐述拓展训练的意义和目的，鼓舞
士气，提出要求，强调培训的严肃性。
9:
30—11：
00
开训
团队破冰（热身、团建）
11:
00—12:
00
背摔
学员站在1.6米高的台上,身体笔直后倒.由下
面的伙伴接住,体会信任与被信任的快乐。
12：
00—14：
00
午餐、午休
补充能量，加油
14：
00—14：
30
企业文化
动感晨操
舞蹈中凝聚团队情感。
14：
30—15：
40
断桥
这是个人心理挑战的高空项目，学员通过跨越六米高空中的断桥，体验“自我的伟大”感受突破自己，挑战极限的成就感。
15：
40—16：
50
天梯
学员通过合作，体验同心协力、配合默契，从而获得成功的喜悦。
16：
50—18：
00
激情99
在团队竞赛的过程中，深刻体会团队成员是一个
利益共同体，每个人都关系着组织的协调与发展。
18：
00—19:
00
晚餐
19:
30—21:
00
驿站传书
在规定的条件下，每一组将最短的时间内将教练给排头学员的数字传递到该组最后一名学员。
在整个过程中你将深刻体会到沟通的重要性。
21：
00—21:
40
洗漱就寝
7:
00—7:
30
起床、洗漱
7:
30—8:
00
早课
8:
00—8:
30
早餐
8:
30—12:
00
沙漠掘金
使学员深刻体会到以效果为导向做计划的重要性，并明确做计划的威力；提升学员风险规避及压力管理的能力
12:
00—14:
00
午餐、午休
14:
00—15:
00
超级电网
有计划、配合好，勇于自我奉献是良好团队合作精神的体现。
15：
00—17:
00
墙
这是一个大团队熔炼项目，通过集体求生达到提升团队士气，培养集体荣誉感。
17：
00—17：
30
培训典礼
一、主训主持；
各队分享代表发言；主训点评；领导点评；错位颁发结业证书，现场寻找到对方，交换证书之拥抱仪式；
二、全体合唱：
“我们是一家人”或“同一首歌”；
三、培训大合影；
四、培训结束，乘车返回（离场背景音乐：
朋友）。
（五）部分课程项目介绍
项目名称：
墙
项目目标：
▲良好的团队合作、领导决策和沟通是获得胜利的基本条件
▲全力以赴地完成好各自的任务，是团队成功的基石
▲良好的资源配置，可以达到优势互补、1+1〉2的效果
▲认识并接受---局部利益服从总体目标的需求，暂时的损失是为了获取更大的成功
▲团队士气需要集体去营造，激情团队创造激情成就
二.SUNNY拓展培训介绍
尚易管理咨询有限公司是一家专业提供体验式培训的公司。
公司拥有将体验式培训引入内蒙古的倡导者与先行者，时刻准确把握体验式培训的精髓和发展方向；由富有经验的资深体验式培训师为您提供最自然、最快乐、最专业的课程服务。
公司拥有完善的体验式培训课程体系，让您在体验的课程中完成课程的“体验”。
公司与多家国内管理咨询企业建立战略合作关系，长年提供培训课程与咨询服务，力求做到-------阳光的培训事业与客户“阳光共赢。
”
公司目前在、乌素图森林公园、内蒙古五一水库、包头市、北戴河、海南、江西井冈山、庐山设有固定培训基地。
我们也可根据客户的需求，在指定地点进行培训方案的设计和实施。
公司的使命：
为个人、团队和组织创造体验激发感悟催化学习实现改变
公司的愿景是：
创造自然、快乐的学习体验。
公司的价值观是：
专业、执着、阳光、奉献。
公司的服务理念：
卓越人才、卓越课程、卓越团队、卓越服务
SUNNY拓展培训的五个“专业”
专业的基地：
公司的所有基地均设在环境优美的旅游区，并配备了全方位的训练设施和场地。
内蒙古小井沟基地，依山傍水、环境优雅、设施齐全、后勤完备、交通方便。
呼和浩特市乌素图国家森林公园基地风景秀丽，绿树成林，是呼和浩特市重点环保绿色基地。
专业而完备的体验式课程体系：
新人融入课程
团队熔炼课程
企业文化导入课程
行为领导力课程
卓越执行力课程
精细管理课程
组织沟通3+2课程
拥抱变革课程
客户关系课程
公务员能力课程等
专业的培训师：
公司目前拥有专业的户外拓展训练师20名，均经过人众人培训师培训、TTT培训师培训和教练技术训练，并具备野外活动指导技能、、登山保护员技能、水上救生员技能、红十字紧急救护员等项技能，并均拥有企业管理或大专院校教学、科研项目研发的丰富实践经
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