高校管理系度工作要点计划.docx

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高校管理系度工作要点计划

高校

管理系2018年度

工

作

计

划

2018年12月

管理系2018年度工作计划

目录

一、指导思想1

二、主要工作任务1

三、工作目标2

四、具体工作内容和措施4

一、指导思想

为师生做好优质服务，坚持以教学为中心，更大激发工作潜能，更好地为学生服务。

同时全体教工还要尊重、理解、指导学生，做学生的良师益友，以专业建设为重心，以不断提高教学质量为重点，加强系部内涵建设和改革创新，2018年我系将紧紧围绕学院十二五规划和创新工作会议精神，积极优化系部专业设置和拓宽专业口径，从特色专业建设、教学团队建设、精品课建设、教材建设、实验实训基地建设、科研工作等各方面不断加强专业建设工作。

高度重视学生工作队伍建设，狠抓常规管理的基础上，进一步加强学生思想政治教育、综合素质教育等基础性工作；切实提高学生就业率和就业质量；并创新工作方式方法，推进管理系工作整体再上新台阶，为实现学院2018年顺利评估通过和“升本”工作，特制定管理系2018年度工作计划。

二、主要工作任务

1、安全工作：

把全年安全稳定工作放在首位，保证系部各项整体工作有一个安全稳定的环境。

2、优质服务工作：

在2017年问题整改的基础上修订部门内部岗位和部门工作流程，优化工作流程；把优质服务纳入到对教师、辅导员等员工的考核范围，形成长效机制；真正的做到服务于学生，服务于教学。

3、评估工作：

加快学院改革创新步伐，进一步强化内涵建设，全面贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的评估工作方针，提高人才培养质量，确保高质量通过2018年高等职业院校人才培养工作的评估目标。

4、教学科研工作：

以教学为中心，真正做好系部专业内涵建设，2018年教学主要任务放在特色专业建设、精品课程建设、教学团队建设、教材建设、实验实训基地建设和科研工作上。

4、学生服务、管理工作：

以做好学生的思想政治工作、创建优良学风、打造品牌经管为目标，将学生思想教育工作放在重要位置，进一步完善我系学生管理工作体制，提高学生思想教育工作和日常管理工作的计划性、主动性和科学性，加强学工队伍思想建设、组织建设、作风建设，扎实地做好学费缴费、实习就业、课堂出勤、学生流失控制等各项工作，并努力开创学生管理工作的新局面。

三、工作目标

1、深入学习和贯彻落实科学发展观，高度重视，落实责任和措施，确保安全稳定，做到无刑事案件、无重大盗窃事件、无火灾事故、无重大安全责任事故、无群体事件发生。

2、以学院“升本”为重心，营造积极向上的迎评氛围，争取取得优异成绩。

重点做好2018年招生和就业工作，加强就业指导，提高就业率和就业质量，使2018届毕业生毕签约率达到80%以上，平均就业率达到96%以上；做好学生的沟通管理工作，尽力减少学生流失比例；让学生平均缴费率达96%以上。

3、坚持教学科研工作的中心地位，按照《×××职业学院特色专业建设管理办法》的有关要求，完善特色专业的培养方案、师资、课程、教材、实训以及质量标准进行规划，打造一个特色专业。

与特色专业相结合建成1门院级精品课程；完成校级专业教学团队1个；编写至少1部基于工作过程的专业课教材；积极参加各级技能竞赛活动并争取获得奖励名次；积极建设订单班2个、实验实训基地2个，深化校企合作。

2018年度在2017年科研丰硕成绩的基础上，更进一步，提高科研申报层次和科研质量水平。

4、进一步加强学生工作队伍建设，形成一支服务意识和凝聚力更强、总体素质和工作效率更高的学生工作队伍。

增强服务意识，关爱贫困学生，按照要求发放奖学金、助学金和其他的生活补贴等，切实搞好学生资助工作。

5、抓好党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，继续开展党员标兵岗活动，创新活动形式。

进一步加强学生思想政治教育、综合素质教育等基础性工作，全面提高学生综合素质。

6、进一步推进工学交替、顶岗实习工作，完成相关专业的工学交替实习工作，提高学生的实践动手能力。

针对系各专业，切实建设校企合作实训实习基地不少于2个，订单班不少于1个。

7、以学院教学质量监控体系为指导，改进系级教学质量监控体系，不断提高教育教学质量。

同时，优化教师队伍建设、引进高级人才。

8、2018年在2017年工作基础上，继续开拓创新，让系部改革创新工作真正从工作思路上，从工作机制提高效率上，从教学管理服务理念上，从专业发展培养模式上等方面进行创新改革。

同时，高度重视清正廉洁工作，全面开展校风、教风、学风“三风”建设。

构建优质服务长效机制，形成科学的工作思路，为学院的长远发展提供健康的、高效的、能够长期坚持的工作机制。

四、具体工作内容和措施

1、提高认识，增强责任意识，确保系部安全稳定

（1）建立健全严格的安全责任制度，严格管理措施，总体上形成严格的安全稳定防控机制。

（2）建立安全应急机制，及时处理各种突发事件。

（3）加强安全稳定政策和知识宣传、教育，提高师生的安全稳定防范意识和能力。

（4）持续深入开展平安校园、文明校园、绿色校园、和谐校园创建活动，完善学院系部突发事件应急管理机制，加强系部稳定风险评估和监测，继续推进系部服务改革，建立为师生服务的长效机制，实现系部的长治久安。

2、从日常教学活动入手，熟练教学工作技能，不断提高教育教学水平，服务学生

（1）提前做好每学期教学任务的安排和分配，合理安排教学课表。

严格按照培养计划和教学大纲要求，及时安排教学任务，全面完成教学计划任务。

（2）加强规范管理，搞好常规教学工作，开展日常教学检查。

每学期初、期中、期末等时间，对教师的教案（电子教案）、教师手册、教学进度计划、课件和讲义进行检查，不定时地对教师的授课情况、教案、教学进度、学生作业批改情况、教师的听课情况等进行检查。

加强教师之间的交流，相互听课，进行观摩课、说课等方式相互学习，共同提高。

系教学督导小组对教研室教研计划的执行情况进行督促检查，并对教师的授课情况进行监督指导。

（3）开展听课评课活动，举行教学经验交流活动，促进教师教学水平提高。

（4）在全系进行说课比赛和教学技能比赛的评选活动，积极参加学院组织的教学技能比赛活动，促进教师提高教学质量。

（5）周密组织，做好学生各项考核考试工作，主要有每学期期末考试补考、每学期的期末考试、英语等级考试、计算机考试等工作，严肃考分考纪，加强对阅卷监督检查，确保良好的学风和教风。

（6）发挥系督导小组的“督”、“导”作用，以指导为主，及时发现教学中的问题，及时提出意见；完善班级信息员制度，提高教师教学水平。

同时，针对实习实训中的教学工作，建立系部督导机制，加强对指导老师的考核。

（7）真正让系部教职工热爱本职工作，熟悉本职工作，掌握熟练的工作技能，高质量地完成工作任务，实现优质服务于学生的基本要求；同时优化工作流程，拓展服务范围，创新服务形式，提高工作效率，让全系上下都参与全员管理，确立主人公意识，务实的服务于学生。

3、以学院评估通过和“升本”为重心，加强系部专业内涵建设

按照要求收集和完善材料，分配任务指标，责任到人，确保各项材料符合评估要求。

本着“创新理念，联系实际，打破常规，务求发展”的原则，在教学科研、学生管理等各项工作中进行多项创新探索。

通过在对工作出现问题的解决上，积极创新工作机制，提高活动质量和效率；创新工作思路，改变教学、学管工作的方法；创新管理理念，加强沟通交流，强调团队精神；创新发展模式，注重专业建设、课程设置的创新；把工学结合、校企合作、顶岗实习的培养模式贯穿于整个培养过程之中；真正能去培养学生的专业能力、方法能力、社会能力，更加适应社会人才市场的切实需求。

4、以系部特色专业建设为契机，促进系部整体专业建设再上新的台阶

优化师资队伍建设。

为教师职称评定做好服务工作，提高任课教师的总体职称，提高教师队伍的学历和职称，采用引进和培养相结合的方式，调整和优化教师的职称、年龄、专业和学历结构。

加强对教师的培训工作，提高任课教师的教学水平。

深入开展特色专业建设，把特色专业建设融入到评估工作中去，同时，加强精品课建设，提高教学研究和科研工作水平。

按照学院要求完成物流管理专业《运输管理实务》院级精品课，积极申报一门市级精品课程，发挥专业带头人的作用，加大专业带头人对青年教师的指导力度，提高教师教科研能力。

改革特色专业培养模式。

开展社会调研，根据市场需要和职业岗位要求和学院的多学期分段式工学结合的指导思想修定2018级人才培养方案，完善课程结构，改进课程体系，使各专业课程体系更加符合职业岗位的要求和需要。

另外，加强实验实训设备设施建设和校外实训基地建设，让会计实训室在上半年投入使用，探索通过校企合作的形式建立其他专业实验实训室，推进实践教学水平提高。

5、开展教科研活动，积极鼓励论文发表和教科研立项，提高教师整体科研工作水平

（1）完成已经立项的××省社科联课题和院级立项课题结项工作。

（2）鼓励教师积极发表学术论文和教改论文，争取在CN期刊上发表论文15篇以上，以此促进教师专业水平和业务素质的提高。

6、开展“工学交替”活动，促进实践教学活动开展

进一步推进工学交替、顶岗实习工作，争取完成酒店管理、物流管理、保险实务等相关专业的工学交替实习工作；积极与有合作意向的企业（××物流和××物流配送中心）合作，争取建立1个以上的“订单班”，在上年的基础上，再建立2个以上校外实习实训基地。

积极探索校企融合模式，开展培养模式改革的试点。

7、加强学生思想政治教育、综合素质等基础性工作，优质服务学生。

（1）开展文明礼仪教育，使学生树立良好的个人形象。

利用新生入学教育和军训期间把大学生文明礼仪作为重点进行专题教育。

确实抓好各种专题会议进行教育，发挥辅导员、班主任、学生党员、学生干部的重要作用，引领大家不断提高学生文明礼仪素养。

对毕业班学生要重点进行爱校教育、文明离校教育，开展“情系母校、感动老师”等教育。

（2）扎实、务实地开展思想政治工作，构建全员育人的思想政治教育体系，突出核心价值观教育。

以理想信念、爱国主义、集体主义教育为核心，在大学生思想政治理论学习、社会实践和校园文化活动中，做到与形势相结合，与社会主义建设发展相结合，与五四青年节、建党节、纪念九一八、国庆节、五四青年节等节日纪念日教育活动相结合，使我系师生在以后的学习生活中热情饱满，全面实现自我价值，为以后各项工作的开展奠定良好的基础。

（3）开展丰富多彩的校园文化活动，促进校园文化建设。

通过足球赛、运动会、篮球赛、乒乓球赛等提高学生身体素质；举行演讲比赛、朗诵比赛、歌咏比赛等增强学生的文艺素质；开展宿舍文化节活动、班级文化节活动等增强校园文化氛围；开展考风教育活动、诚信教育活动等促进学风校风进步；开展庆祝元旦、“五一”、“五四”、端午节、“七一建党”、中秋节、教师节、国庆节、一二.九等节日，弘扬民主文化，促进校园文明。

（4）开展大学生综合素质测评，将素质测评结果与各项评优、奖助学金评比挂钩，与学生的日常行为表现挂钩，与学生的毕业、推荐工作挂钩，增强素质教育的强制性和推动力。

8、加强学生工作队伍建设，形成一支服务意识更强、素质高和工作效率更高的学生工作队伍。

加强辅导员和班级工作考核。

修订和完善系级班级考核制度和规则，使学生工作考核制度更加符合学院的要求和我系的工作实际情况。

加强对辅导员的培训和工作指导。

每学期至少开展2次培训或经验交流，及时指导辅导员的工作，改进工作方法。

坚持“足额、够用”和“辅导员专职化”的原则，确保队伍稳定。

同时，加强辅导员老师的科研指导，让辅导员老师积极参与到各项教科研活动中去。

加强对学生干部的培养和教育，坚持“在培养中使用、在使用中培养”的原则，开展竞选活动，调整和改选团总支和学生会。

同时，加强学生干部的考核，对不符合学生干部要求和违反纪律的干部及时进行教育，甚至辞退。

另外，抓好常规和基础工作，落实责任目标任务，促使学生工作进一步提高严格考勤制度，确保课堂出勤率。

按照学院规定，严格执行考勤制度，确保课堂出勤率平均在97%以上。

增强服务意识、法规意识，规范学生管理工作。

组织辅导员、学生干部学习学生工作制度汇编，促进各项工作按照制度规定进行。

落实安全制度，杜绝责任事故发生。

消防工作做到日查和周报制度，并认真派专人做好排查，杜绝消防事故发生，消防工作开展顺利，坚决杜绝责任事故发生。

认真组织11、12级学生开学入学报到注册工作，对各班级报到注册情况将严格落实，按要求安排好学生住宿，及时调整宿舍，确保学生及时稳定下来。

适当调整教室位置，以利于管理、方便教学。

按照学院要求，完成2018级学生学籍的核对、上报工作，确保无错误，无遗漏。

完成10级、11级学生学籍的学年电子注册工作。

做好毕业生学籍信息上报和核对工作。

努力做好每月的学籍上报工作，认真仔细核对退学、转学等特殊情况学生的学籍问题。

卫生工作常抓不懈，创造良好的生活学习环境。

合理划分卫生区域，建立健全卫生值日制度和检查考核制度，确保名次位于前列。

此外，规范资产管理，积极开展节能工作。

根据学院关于资产管理和节能工作的要求，在详细对资产进行统计建立台帐的基础上，规范资产和节能工作。

完善“资产维修小组”，及时维护维修各种资产。

每周对资产进行普查，加强节能工作宣传，对各班级部门的节能工作进行检查和记录，同时在黑板报上进行公布通报。

系部开展资产、节能普查和抽查相结合的方式，监督资产管理和节能工作的开展，确保全员评比名次位于前列。

9、做好2018年招生和就业工作，加强就业指导，提高就业率和就业质量。

面对新的严峻的招生形势，配合学院招生工作，积极完成2018年招生任务，确保各项招生工作顺利开展。

安排好新生入学住宿工作，制定计划，积极安排新生入学教育工作和军训工作，使新生的军训工作及军训的鉴定工作顺利完成。

同时，配合学院就业指导部门，认真做好毕业生就业指导工作，完善毕业生就业跟踪调查档案，主动为毕业生联系就业单位，帮助学生减轻就业压力。

做好应届毕业生的就业工作，提高就业率和就业质量，争取在6月底一次性就业率超过85%，2018届毕业生全年平均就业率达到96%以上。

10、关爱贫困学生，切实搞好学生资助工作，积极加强和改进公寓管理

严格按照国家规定和学院要求评选各种奖学金、助学金，确保程序正确、条件符合标准，并按照要求及时发放的学生本人手中。

按照规定和要求办理助学贷款、评选各种生活补贴，并按照规定时间及时发放到学生本人手中。

按照学院的规定，积极搞好困难学生的资助工作，使困难学生能够安心学习，顺利完成学业。

同时，改进公寓管理的方式和方法，积极配合公寓管理部门和宿舍管理员加强公寓管理。

实行每周至少一次的公寓检查工作，由系领导带领全体辅导员到公寓检查公寓情况。

定期、不定期深入公寓检查学生就寝情况，关心学生住宿情况。

两会联合会宿管部每晚配合宿舍管理员进行检查就寝和宿舍内卫生情况。

根据学院的总体安排，完善和丰富公寓文化，逐步形成具有一定特色的公寓寝室文化。

开展辅导员进公寓工作，提高辅导员进公寓工作的质量、效果和次数。

开展思想政治进公寓工作。

11、抓好党建工作，落实“十就大”会议精神

抓好党建工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，继续探索和开展党员标兵岗活动，创新活动形式。

积累材料，积极做好迎接省高校工委对我院党建评估的各项工作，争取优秀成绩。

严格标准，规范程序，严肃纪律，取保质量，做好组织发展工作，按照党委要求完成2018年的组织发展工作。

开展政治学习活动和宣传教育活动，积极宣传党的路线、方针、政策，全面提高党员的政治素质、思想素质、业务素质，增强凝聚力，提高党支部战斗力。

在今后新一年的工作中，管理系按照学院的“十三五”总体规划的战略目标，以“优质服务”为指导思想，评估通过为主要任务，落实学院各项计划和工作目标，争取在师资队伍建设、特色专业建设、教学管理和教科研工作、改革创新等方面提高工作水平，取得新的、更大的成绩，将学院建设成美好和谐、服务师生的创新型校园。

管理系

2017年12月18日